住家保姆合同协议书(范文5篇).docx

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1、 住家保姆合同协议书(范文5篇) 家政公司：_（以下简称甲方） 法定代表人：_ 经营地址：_ 联系方式：_ 消费者：_（以下简称乙方） 身份证号：_ 家庭地址：_ 联系方式：_ 家政人员：_（以下简称丙方） 身份证号：_ 性别：_ 文化程度：_ 户口所在地：_ 现居地址：_ 联系方式：_ 甲乙丙三方在公平自愿、诚恳信用原则的根底上，经三方协商达成全都，签订本家政公司效劳协议。 风险告知：一般状况，雇主与家政公司形成了效劳合同关系，就属于消法调整的范畴，这类纠纷不仅适用消法，同时也适用合同法。双方在签订家政效劳合同的过程中，除了合同中商定条款之外，家政公司的宣传内容即使未载入双方签订的效劳合同中

2、，但由于该要约具备合同条款的.法律要素，也应视其为合同内容。雇主是效劳性消费的消费者，假如家政公司在宣传中存在哄骗行为，适用消法规定的双倍赔偿。 第一条、三方商定家政效劳事项 1、效劳内容：甲方同意为乙方家庭选派家政效劳员丙方，担当乙方的第（）项效劳： （1）一般家务； （2）孕产妇护理； （3）婴幼儿护理； （4）老人护理； （5）半自理病人护理； （6）不能自理病人护理； （7）医院护理病人； （8）其他。 丙方按甲方和乙方要求应到达_工作标准。 2、效劳期限：_年_月_日起至_年_月_日止。如需续签协议乙方应于本协议期满前_日内通知甲方和丙方。 3、工作时间：丙方每天工作时间为_，每周休

3、息日为_。 4、工作地点：_ 5、效劳费用：乙方按日、周、月支付甲方效劳费（含家政效劳员丙方工资和甲方治理费）：_元人民币/日、周、月。 按日向乙方供应家政效劳的，效劳费用当日结算；按周结算效劳费用的，乙方于每周_前向甲方支付效劳费用；按月结算效劳费用的，乙方于每月_日前向甲方支付效劳费用。 6、工伤保险及其他保险福利待遇：甲方应为丙方缴纳工伤保险，甲方应组织丙方从事育婴和婴幼儿看护的参与商业意外损害保险。 其次篇：住家保姆照看老人简洁合同 甲方（聘用方）：_身份证号码：_ 乙方（受聘方）：_身份证号码：_ 依据本合同，聘用方将聘用受聘方且受聘方同意受聘于聘用方就以下所规定的工作供应效劳和履行

4、义务。 一、义务和责任： 合同双方同意受聘方将受聘从事_工作，并履行以下职责。 二、期限： 本合同有效期为_（年、月），从_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作日和工时： 受聘方每周工作从星期_至星期_，每天从_点至_点，一周共_小时。 四、酬劳： 聘用方同意就受聘方的效劳供应以下酬劳： 1.每（小时）_美 元； 2.每加班（小时）_美 元，每两周结算一次，支票支付。 3.其他酬劳（红利、佣金等），数额及计算方法如下： 五、扣除款： 每次发薪时，除从受聘方酬劳中扣出应缴之（_）税收和社会保险费外，聘用方不得克扣受聘方所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除工程为（写出

5、扣款目的和数目）：_。 六、主要工作地： 受聘方主要工作地为_。但依据聘用方业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定状况下，聘用方也可要求受聘方在_地以内其他选区履行职责。 七、差旅费： 在本合同到期或中止（不管中止缘由如何）时，聘用方将负责受聘方返回雇佣地的机票费用。 八、保险和医疗费： 聘用方应负责受聘方的医疗保险或负担受聘方的全部医疗费用，包括_地以外的转诊和转院费，如受聘方因故死亡，聘用方应担当尸体保存及运回原地的费用。 九、最近的血亲的通知： 受聘方在消失重病或死亡状况，聘用方应马上通知其最近的血亲，受聘方最近的血亲的姓名和地址如下：_。 十、食宿及其他： 聘用方必需保证供应以下便利：

6、1.（作记号以选择或不选择此项）聘用方供应住宿，每月收费_美 元。（同上）聘用方免费供应住宿。（同上）受聘方自备住宿（附声明和房租协议） 2.每日_餐，每月收费_ 元。 3.（同上）受聘方自理伙食。 4.（同上）上下班在聘用方指定地下车，免收车费。 5.（同上）津贴：_。 6.（同上）其他：_。 十一、其他规定： 以下附加规定适用于本合同：_（制定或附加工作和膳宿规章，以及受聘方行为标准。附加规定的每一页都必需经聘用方和受聘方签字。） 十二、终止合同： 本合同可依据以下规定终止： 1.无故：由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人；或 2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事

7、人提前_天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，聘用方应支付受聘方合同解除生效前的薪金，并为受聘方购置他（她）返回雇佣地的单程机票。以下任何一条均构成合同终止理由： a.受聘方_次无故旷工和（或）_次无故上班迟到； b.受聘方行为疏忽鲁莽，或不完成任务； c.在_地犯下重罪或两项或两项以上轻罪； d.受聘方放弃工作职责； e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符，无法履行雇佣规定的职责； f.在物质或其他方面受到特殊虐待； g.无故拖延支付受聘方的工资； h.违犯本合同任何一项规定； i.其他规定： 十三、争议的解决： 因本合同而产生的全部怨情与争议均应按以下程序解决： 1.

8、受聘方须就雇用而产生的一切怨情或争议向其治理员报告，如治理员不在，可直接报告聘用方； 2.如治理员不能马上解决问题，治理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。治理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规章的理由。 3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，受聘方可上书工长或工长代理人。 在怨情或争议解决期间，聘用方和受聘方的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员临时准予的除外。 十四、汇款及其他义务： 受聘方必需按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳全部税收。 十五、不行分割协定： 上述条款规定构本钱合同双方当事人之间唯一的，不行分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。 甲方（签字）：_乙方（签字）：_ 签订日期：_年_月_日_年_月_日