传染病报告管理自查与奖惩制度.docx

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1、 传染病报告管理自查与奖惩制度【6篇】 永城市第五人民医院 传染病疫情报告奖惩制度 为了有效预防、掌握和消退传染病的发生与流行，保障人体安康， 促进传染病的疫情报告治理，特制定本制度。 1、本院为法定传染病责任报告单位，本院执行职务的医务人员均为责任报告人。 2、在诊疗过程中发觉法定传染病，由首诊医生或其他执行职务的人员，按要求标准填写传染病报告卡，并准时通知疫情报告人员。 3、报告病种： 甲类传染病：鼠疫、霍乱 乙类传染病：传染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰质炎、人高致病性禽流感、麻疹、流行性出血热、狂犬病、流行性乙型脑炎、登革热、炭疽、细菌性和阿米巴性痢疾、肺结核、伤寒和副伤寒、

2、流行脑脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生儿破伤风、猩红热、布鲁氏菌病、淋病、梅毒、钩端螺旋体病、血吸虫病、疟疾。 丙类传染病：流行性感冒、流行性腮腺炎、风疹、急性出血性结膜炎、麻风病、流行性和地方斑疹伤寒、黑热病、包虫病、丝虫病，除霍乱、细菌性痢疾和阿米巴痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病。 卫生部打算列入乙类、丙类传染病治理的其他传染病。 4、由预防保健科负责全院传染病的收集、审核、上报、订正和查重工作，并定期进展疫情资料分析。 5、责任报告人发觉甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型肺炎、脊髓灰质炎、高致病性禽流感的病人、疑似病人或病原携带者时，应于2小时内以最快的方式向当地县级疾病预

3、防掌握机构报告。发觉其他传染病和不明缘由疾病爆发时，也应准时报告。对其他乙、丙类传染病病人、疑似病人和病原携带者在诊断后，应于12、24小时内进展网络报告。其他符合突发公共卫生大事报告标准的传染病爆发疫情，按规定要求报告。 6、医院各门诊分别建立传染病门诊日志，肠道门诊设立肠道门诊日志，对各类传染病予以具体登记，并填报传染病报告卡。 住院部临床各科室要建立出入院登记簿，对本科全部入院传染病病人进展具体登记，根据规定准时上报。 试验室应依据化验结果，对全部传染病或疑似传染病的患者进展疫情报告。 7、对报告病人诊断变更、病人死亡或填卡错误时，应准时进展订正报告，卡片类别选择订正项，并注明原报告病名

4、。发觉漏报的传染病，应准时补报。 8、传染病报告卡应使用钢笔填写，内容完整、精确、标准，字迹清晰。 9、本院任何人员不得瞒报、漏报、谎报或授意他人隐瞒、谎报疫情。 201 2年1月10日 永城市第五人民医院 传染病疫情报告奖惩制度 为了有效预防、掌握和消退传染病的发生与流行，保障人体安康， 促进传染病的疫情报告治理，特制定本制度。 1、根据医院、科室、责任人三级治理制度落实奖惩制度。 2、全年度传染病疫情报告治理先进科室赐予300元年终嘉奖，科主任50元嘉奖。 3、依据传染病检查上报状况对工作突出的先进个人赐予年终100元嘉奖。 4、对发觉传染病未能准时填卡上报或漏报者依据情节，依据院部指定的

5、责任追究制度进展处理： （1）凡漏报、迟报、未造成传染病疫情播散、爆发、流行者赐予50元惩罚，情节严峻者，造成疫情播散，依据传染病防治法规定处理。科室主任负连带责任。 （2）对工作督导不力，检查不准时造成漏报不能准时发觉者，对责任科室（医务科、保健科）及责任人赐予100元罚款处理。 （3）对累计漏报、迟报超过1例者，扣除责任人当月工资、资金，并通报全员，科室主任负连带责任。 （4）全年发觉传染病漏报超过5例者，扣除主管院长及医务科责任人年终奖金，并赐予警告处分。 5、凡违反传染病防治法规定，未级准时上报传染病疫情，造成传染病爆发、流行且后果严峻者，依据传染病防治法规定处理。 2023年1月10

6、日 永城市第五人民医院 传染病疫情自查制度 1、传染病疫情报告工作的督查由“传染病疫情治理 领导小组”负责。 2、责任报告人发觉传染病时，在抢救处置患者的同时应准时、标准填写“传染病报告卡”。 3、责任报告人发觉甲类传染病和按甲类传染病治理的传染病时，要马上电话报告预防保健科。 4、预防保健科疫情治理人员每日1次到门诊部及住院部等科室收取传染病报告卡，并在登记本上签字。 5、疫情治理人员须将传染病报告卡和网络直报中存在的问题进展登记，汇总定期检查结果报主管院长，必要时通报全院。 6、院领导小组组织院内自查传染病漏报外，协作市防疫站进展漏报抽查。并将检查结果报主管院长，必要时通报全院。 7、疫情

7、治理人员应每周、月、季、年定期开展传染病漏报、迟报检查。 8、院领导小组依据各科的漏报和传染病报告卡，以及网络直报中存在的问题，按传染病疫情治理奖惩制度和责任追究制度进展处置。 2023年1月10日 永城市第五人民医院 传染病法规学问培训制度 1、疫情治理人员、网络直报人员和有关院科领导要积极参与各种有关传染病学问培训，全面了解有关法律法规及其规章制度。 2、对全院医务人员每年进展两次传染病相关学问培训。 3、新入院的医生和实习生必需进展传染病相关学问培训，经考试合格后，方可上岗。 4、培训内容主要包括：传染病防治法、突发公共卫生治理条例、卫生部37号令、传染病监测信息工作指南、传染病诊断标准

8、、传染病信息报告系统工作治理技术标准等。 5、疫情治理人员和网络直报人员必需承受上级疾控部门的培训，经考试合格前方可上岗。 6、拒绝参与培训者按有关制度处置。 2023年1月10日 传染病报告治理自查与奖惩制度 篇二 传染病报告治理自查与奖惩制度 为进一步贯彻执行中华人民共和国传染病防治法，使我院传染病疫情报告工作制度化、标准化，以提高我院传染病报告质量，特制定本制度。 一、依据传染病报告程序落实疫情报告责任，各科室必需明确职责，落实责任。每月对全院传染病报告状况进展自查，主要对传染病登记本、门诊日志、住院病人及卡片对比，看是否符合，有无漏报、迟报现象。 二、查登记本、日志及卡片是否填写完整，

9、清晰，准时。 三、我院传染病防治治理实行医院、科室、责任人三级治理制度。院部有分管院长负责传染病疫情治理工作。 四、工作站负责监视检查传染病疫情上报工作，每月有小结。对检查中发觉的问题必需责令准时解决并依据状况实施惩罚。 五、凡漏报、迟报未造成传染疫情播散、爆发、流行者，漏报一例赐予50元惩罚，迟报一例50元惩罚，漏登一例10元惩罚，情节严峻者，依据传染病防治法有关规定处理，科室主任负连带责任。 六、对累计漏报，迟报达三例者，除按第5条执行外，扣罚责任人当月奖金，并全院通报，科室主任负连带责任。全年发觉传染病漏报超过五例者，追究传染病报告治理人员责任。 七、对工作督导不力，检查不准时造成漏报不

10、能准时发觉者，对传染病报告治理人员赐予100元罚款处理。 八、责任报告人，疫情治理人员，网络直报人员由于工作不负责任，消失重大传染病误报事故，扣除全年奖金，全院通报批判，情节严峻，造成严峻后果，违反法规者，依法处理。 九、对在传染病防治登记治理工作中成绩显著的科室和个人，每年进展评比表彰和嘉奖。设一等奖一名，奖金500元，二等奖二名，奖金200元，三等奖三名，奖金100元。 传染病疫情报告奖惩制度 篇三 传染病疫情报告奖惩制度 为了有效预防、掌握和消退传染病的发生与流行，保障人体安康，促进传染病的疫情报告治理，特制定本制度。 1、根据医院、科室、责任人三级治理制度落实奖惩制度。 2、全年度传染

11、病疫情报告治理先进科室赐予300元年终嘉奖，科主任50元嘉奖。 3、依据传染病检查上报状况对工作突出的先进个人赐予年终100元嘉奖。 4、对发觉传染病未能准时填卡上报或漏报者依据情节，依据院部指定的责任追究制度进展处理： 凡漏报、迟报，未造成传染病疫情播散、爆发、流行者赐予50元惩罚，情节严峻者，造成疫情播散，依据传染病防治法规定处理。科室主任负连带责任。 对工作督导不力，检查不准时造成漏报不能准时发觉者，对责任科室（传染病治理科）及责任人赐予100元罚款处理。 对累计漏报、迟报超过3例者，扣除责任人当月工资、资金，并通报全员，科室主任负连带责任。 全年发觉传染病漏报超过5例者，扣除主管院长及

12、医务科责任人年终奖金，并赐予警告处分。 5、凡违反传染病防治法规定，未能准时上报传染病疫情，造成传染病爆发、流行且后果严峻者，依据传染病防治法规定处理。 传染病疫情报告奖惩制度 篇四 传染病疫情报告奖惩制度 为了有效预防、掌握和消退传染病的发生与流行，保障人民安康，促进传染病疫情报告治理，特制定本制度。 1、 根据医院、科室、责任人三级治理制度落实奖惩制度。 2、 全年传染病疫情报告治理先进科室赐予500元年终嘉奖，科主任300元嘉奖。 3、 依据传染病检查上报状况对工作突出的先进个人赐予年终300元嘉奖。 4、 对发觉传染病未能准时填卡上报或漏报者依据情节，依据院部指定的责任追究制度进展处理

13、： 凡漏报、迟报、未造成传染病疫情播散、爆发、流行者赐予100元惩罚，情节严峻者，造成疫情播散，依据传染病防治法规定处理。科室主任负连带责任。 对工作督导不力，检查不准时造成漏报不能准时发觉者，对责任科室（传染病治理科室）及责任人赐予200元罚款处理。 对月累计漏报、迟报超过3例者，扣除责任人当月奖金，并通报全院，科主任负连带责任。 对全院医生进展传染报告质量治理赐予评分定级。（详见附表） 全年发觉传染病漏报超过5例者，扣除责任医生年终奖金，赐予警告处分。 凡违反传染病防治法规定，未能准时上报传染病疫情，造 成传染病爆发、流行且后果严峻者，依据传染病防治法规定处理。 备注：本院慢性病（糖尿病、

14、肿瘤、冠心病/脑卒中）治理参照该制度。 传染病报告自查与奖惩制度 篇五 传染病报告自查与奖惩制度 为进一步贯彻落实中华人民共和国传染病防治法使我院传染病疫情工作制度化、标准化提高我院传染病报告质量，特制定本制度。 1、依据传染病报告程序落实传染病报告责任，各科室必需明确职责，落实责任，每月对传染病报告状况进展自查，主要对传染病登记本，门诊日志，住院病人及卡片对比，查看是否符合，有无迟报及漏报现象。 2、各科室及门诊的登记、日志及卡片是否完整、清晰、准时。 3、我院传染病治理实行医院、科室及责任人三级治理制度。 4、但凡漏报、未报或迟报的造成疫情播撒、爆发及流行者，漏报一例30元，迟报一例20元

15、，漏登一例10元，情节严峻者按传染病防治法有关规定赐予惩罚，同时追究科室治理人员的责任。 5、督查工作不仔细，在检查工作未发觉漏报的或迟报的，对传染病报告者赐予50元罚款。 6、责任报告人，疫情治理人，网络直报人由于工作不负责任，消失重大传染病误报事故，扣除本月的奖金，全院通报批判，情节严峻者，按法律法规依法处置。 武定博爱医院 2023年9月20日 传染病疫情报告奖惩制度 篇六 传染病疫情报告奖惩制度 为保障传染病疫情报告的质量，杜绝漏报、迟报和报告信息不精确的现象，特制定奖罚措施如下: 一、根据医院、科室、责任人三级治理制度，科室主任直接负责本科室传染病治理工作。 二、每季度依据传染病报告

16、及治理状况，从工作突出的人员中评比先进个人5名，赐予嘉奖300元/人。先进个人由疫情治理办公室按季度推举，如本季度优秀人员缺乏5名者，按实际人数推举。 三、依据传染病报告及治理状况，年终评比先进个人1名，赐予1000元嘉奖。 四、发觉传染病迟报、漏报或报告资料不精确者，依据情节按以下规定进展处理： 1、凡漏报、迟报，未造成传染病疫情播散、爆发、流行者赐予50元/例惩罚，其所在科室负责人赐予20元/例惩罚，以此类推，上不封顶。 2、对工作督导不力，检查不准时造成漏报不能准时发觉者，对责任科室及责任人赐予50元罚款处理。 3、全年个人漏报、迟报病例数超过3例者，年终取消优秀个人评优资格，科室合计漏报、迟报病例数超过5例者，年终取消优秀科室评优资格。 4、凡违反传染病防治法规定，未能准时上报传染病疫情，造成传染病爆发、流行且后果严峻者，依据传染病防治法相关规定处理。 2023年5月27日 它山之石可以攻玉，