保安公司的工作总结（8篇）.docx

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1、 保安公司的工作总结（通用8篇）保安公司的工作总结 篇1 一、加强员工培训力度，提升部门形象 抓紧培训不放松，使员工树立坚固的效劳技能，在效劳水平和工作技能上力争有较大的提升，在效劳意识、效劳水平、及工作技能的提高关键是离不开有效的专业陪训机制。因此，部门结合现实的工作机制多方面与行政部领导协调工作安排，部门全面强化、细致了培训教案，在培训的对口人员上着重于基层领导方面，要求我们的领班要时刻以自我树立典范，把安防技能与效劳技能实践于工作中。在班组中要突出对岗位效劳技能、效劳根底学问、爱岗敬业思想教育等内容的培训。通过多样的培训方式方法，开展岗位带训、以老带新、以强带弱、部门指导。利用岗位执勤前

2、后，领导层走动式治理，现场培训，使培训工作更具实效性、针对性、可操作性，的确以培训带动促进部门各项工作顺当完成。 二、增加责任意识，把握安全技能 保安部门历来始终以抓安全为中心，对园区部门加强安全防范措施、落实安全治理制度，确保园区安全治理“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的警示，时刻牢记在心。对中心领导“抓安全就是抓成效”的指示精神熟悉到位。部门在安全工作治理上，从不懈怠，严厉仔细狠抓落实。严格执行相关治理规章制度，落实安全责任制、切实的把安全防范工作落实到日常的工作治理中。要充分利用视屏监控设备的作用对楼层，重点区域、重点时段。 对存在隐患的部位要着重加紧修复工作，在此期间要加强

3、监视巡查力度，确保园区每个区域都是零隐患，给业主制造一个良好的工作场所，还员工一个安全的生活环境。在中心领导对消防工作的大力支持下，准时订正消防安全隐患，由于35#楼的消防报警设备不能准时与中心掌握室的消防主机联接存在安全隐患，部门协同行政部直属领导姜教师对35#消防设备进展整改在本月底已修复完成，保证了消防设施设备处于良好的工作状态，确保园区工作正常安全运营。在对部门员工安全治理上，严格根据消防安全工作要求，利用各类器材设施，强化专业学问技能的学习。使中消控员工都能了解设施设备根本性能和用途，娴熟操作使用，确保全部队员拥有应对各种突发安全事故的力量。 三、铸造一流品质，强化专业机制 依据公司

4、的ISO9001和ISO14001规定和实际操作状况，制定门岗工作流程与要求、监控室制度、园区巡逻制度、晚班执勤考核等制度，进一步标准了安保人的形象、礼节礼貌、工作职责。在此部门拟定年度培训规划划分到各班组培训，培训内容主要分为： 1、岗位记录标准化培训; a各岗位值班记录表使用要求页面干净，不允许在记录表上涂改乱画。 b页面字迹清楚 c使用统一的编号记录。 2、岗位制度标准化; a遵循各岗位作业指导书按时出勤站岗。 b严格遵照各岗位作业指导书仔细接待外来访客人员做好出入登记工作。 c熟识了解值勤岗位周边根本状况，做好突发大事的前期预备工作。 3、岗位值勤标准化; a岗位值勤人员服装统一。 b

5、岗位值勤人员站姿标准统一。 c岗位值勤人员不得无故脱岗(有事需找相关人员顶岗) 4、临时出入证发放标准化;为根本上解决临时出入证发放遗失问题，须岗位上每位队员接班时仔细核查清晰。整改方法： a实行岗位责任制，恢复岗位责任制要求每班各岗队员仔细清点岗位物品，岗位物品不清晰不予接班否则追究接班人员责任。 b责任惩处制，依据岗位化分2种临时出入证，临时出入证遗失找到相关岗位责任人罚款100元。 c岗位留言制，在交接班时间内上班队员要做好交接班留言明确写清哪些物品及事情需要下班接班人员连续完成，明确岗位责任制。 5、安防技能训练制度化;恢复日常班组训练提高部门员工自身素养。 a班组训练制，恢复日常训练

6、提高班组队员根本技能，长期抓上去。 b竞赛训练制，今年部门抽调一班队员参与公司技能竞赛虽不抱负，但我们来年再战。 四、部门存在的问题 1、在培育保安员应对突发大事的力量方面做的不够。 2、个别员工效劳意识不强，效劳技能水平较低，履行职责力量差。 保安公司的工作总结 篇2 一、加强业务学习，狠抓队伍建立 （一）、加大培训力度，提高保安业务技能。 保安工作是一项特别的效劳性工作，因此，保安人员素养的凹凸直接影响效劳质量的效果，也会给公司的进展带来肯定的制约。我们针对局部员工大局意识不强，工作力量欠佳的实际状况，加大了对人员的培训力度。一是严格根据保安效劳治理条例、公安部关于保安效劳公司标准治理若干

7、规定、保安员学问手册等法律法规对保安进展培训。增加他们的法制观念，让他们自己知法、守法、懂法。全年共设置技能、保安专业学问、礼仪、职业道德及交通安全等培训课程，共组织保安员培训12次，共计1800余人次，执勤中队长培训6次，共计144人次，其中包括新招的保安员80人次。今年11月份，保安公司组织158名保安员参与了全国保安资格考试，并取得了相关资格。二是注意岗中培训工作。通过实际工作，更利于保安员查缺补漏，改良自身工作。因此，我们保安公司要求保安治理员对执勤中队有针对性的开展专项培训工作，严格根据公司相关规定，落实培训规划。要求每一位保安员的培训全年不得少于48小时，要求保安治理员对分管片区的

8、执勤中队进展业务学习每月不低于两次。通过这一系列的措施，使我们保安队伍的整体素养得到了很大的提高。 （二）、以人为本，提高效劳意识。 保安工作属于社会效劳性行业，效劳质量至关重要。为了使大家能够树立全心全意为客户效劳的意识，牢记自己的使命，仔细履行自己的岗位职责，我们提倡优质文明效劳，要求每一位保安员注意效劳质量、把效劳理念贯穿于整个工作过程中。为此，公司制定了客户效劳质量、反应登记制度。通过治理人员每月对效劳单位进展走访，了解到客户对我们保安效劳工作的意见及建议。对存在的问题，准时整改、协商，对好的建议准时接受，有助于提升我们公司的效劳质量，增加客户对我们的满足度和信任度，以及公司能准时把握

9、客户单位对保安工作及队员的意见和要求。全年，共走访效劳单位25家，共计144次。 二、不断完善各项规章制度，标准日常治理工作 俗话说，没有法规，不成方园。我们以标准效劳行为和改善效劳水平为中心，建立和完善各种保安效劳治理规定，并监视检查落实状况，不断改善保安员的工作精神面貌，用制度标准保安员的行为、秩序、效劳，使保安治理工作走上有制度可依，有规章可循的进展轨道。一是在原先根底上新增2名保安治理员。把全县安保效劳划分为三个片区进展治理，根据谁治理谁负责的原则，进展责任认定。二是要求治理员每天必需对城区内重点守护单位不少于一次检查。三是定期进展查岗，促进保安人员按制度办事。对违纪现象，进展书面整改

10、。全年共查处保安人员违规违纪75人次，发出整改通知书75份，其中辞退18人，扣分57人，警告27人次。四是细化工作流程，避开重复操作，明确职责，做好绩效考核工作。五是做好保安人员的招收、调配、补充工作。截止20xx年12月20日，共流失保安人员80余名（含辞退、辞职、开除人员），针对保安员易流失的状况，公司不断聘请政治业务过硬，身体素养优秀的退伍军人和青年进入到保安队伍里，人员得到了准时补充，并按相关规定进展岗前培训。 三、积极进取、开拓新业务 随着社会的不断进展，行业间的竞争，保安公司务实创新，积极进取，通过强化保安人员的工作技能和效劳意识，提升效劳品质，以提高自身在县域的竞争力和知名度。另

11、外，与时俱进，不断探求客户的需求，针对不同的需求，来供应相应的安保效劳工作，以满意日趋富强的保安市场。截止12月份，共派驻单位24家（其中：银行类6家、机关单位类5家、企事业单位类6家、工厂类7家），分设23个执勤中队，有保安人员151人，主要从事保安守护、保卫及门卫工作。 四、积极帮助公安机关，维护社会稳定 我们公司日常就很注意对员工安全意识的培育，让他们知道遇到突发大事或者紧急状况下应当如何应对，充分发挥保安员的职能作用，维护客户的安全，促进社会的稳定。今年，保安人员在执勤过程中，共参加制止打架斗殴大事15起，调解纠纷35起，好人好事20余件，抓获违法犯罪嫌疑人2名，缴获电动摩托车2辆，为

12、效劳单位直接挽回经济损失2万余元，并得到了上级部门的确定。另外，在完善各项治理制度的同时，狠抓保安队伍的治理及安全防范意识的培训，保安公司全年保安人员无重大违规违纪状况发生，效劳单位未发生一起治安刑事案件。 五、工作中存在的问题 今年以来，保安公司通过汲取新思想，不断改良工作方式方法，也取得了不错的成绩。但还是存在一些问题：一是少数人员思想不稳定，整体素养不高。加之工资待遇偏低，导致人员流淌性大。二是团队意识差，分散力不强。个别人员大局意识不强，整体帮助意识较差。在工作协作中，不能积极发挥作用。三是队伍治理还有待加强。治理人员不能有效发挥自身职责，这给局部自我约束力差的保安人员制造了时机，工作

13、不能尽职尽责。四是技防市场竞争剧烈，给公司拓展技防业务带来了肯定的困难。 六、明年的工作规划 总结过去，是为了来年更好地开展工作。今后，我们公司将连续贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，带着员工开展各项保安工作，为社会稳定作奉献。主要会从以下三个方面开展工作： （一）、增加效劳意识，提高客户满足度 全体员工必需强化三个意识：一是爱岗敬业意识；二是独立自强意识；三是全心全意效劳意识。 （二）、明确部门负责人职责 做到分工明确、责任到人，真正把责任落实到人头，并承受大家的监视，促使治理人员尽职尽责、恪尽职守，做好本职工作。 （三）增加协作力量，提高工作效率 今后，在培训工作中要注意员工的团队协作

14、、整体作战力量的培育。这样，有利于处理一些重大的应急性大事，也有助于提升员工个人的工作水平。 在以后的工作中，我们会连续加强协同，不断加强学习，改良工作中的缺乏，提高自身的综合实力，力争打造一支高效率、高品质的保安队伍，为效劳单位做好安保工作，促进社会的和谐进展。 保安公司的工作总结 篇3 一、听从上级领导 作为公司的一名保安人员，听从领导、顾全大局，坚守岗位，仔细对待自己所做的工作。 二、遵章守纪，注意礼貌礼节 遵章守纪是合格员工的根本要求，是各项工作顺当开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣，并以实际行动，严格遵守公司的劳动纪律。 三、正确树立效劳意识 目前，社会上局部人对保安从业人员有某

15、种偏见，这多少给工作带来一些困扰，因此，作为保安员我能够正确对待，树立严谨、仔细的效劳意识，为公司的安全防范尽己之责，将本职工作做好。 四、不断学习进取，提高业务水平 要想做好保安工作，必需娴熟把握保安工作的职责、要求和工作内容。 一是通过书籍学习保安工作应有的工作内容和要求； 二是经过公司外派到消防培训单位参与消防资格培训，并取得优异的成绩，从而大大提高消防技能； 三是仔细根据领导的要求去做，仔细履行职责。通过各种方式的学习充实自己，使工作力量有所提高。 五、存在的缺乏和今后的努力方向 回忆大半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清晰地看到自身存在的差距和缺乏。突出表现在： 一是我们的工作方

16、法还有待进一步的创新和改良； 二是工作上还存在一些不如人意的地方； 三是我们的业务水平还有待提高。 全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克制和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。 20xx年的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我肯定正视现实，成认困难，但不畏困难。我将迎难而上，做好工作。我将连续遵从公司领导的安排，踏实、仔细地做好自己的工作，努力确保所管辖区域内的财产、物品平安。同时，在工作中敬重他人、积极沟通、尽职尽责、加强巡逻，为自己所防范区域的安全而连续努力工作。 保安公司的工作总结 篇4 一、消防安全 市场安全是市场经营的最根本保证，

17、与市场的进展休戚相关，消防安全是市场安全的重要组成局部，消防工作自始至终都是公司工作的重点。为了把消防工作做好，让公司领导放心，我部门依据“预防为主，防消结合”的消防工作方针，制定了一系列工作规划和安全应急预案。每天都要对全部消防器材及设施进展检查，发觉问题准时解决，保证设备的合格率及正常运行力量。 1、隐患排查。 在公司领导的指导下，在相关部门的协作下，实行群防、群检、群治，以确保市场安全万无一失。针对重点区域及重点部位实行重点监控。每天指定专人严格执行每两小时防火巡查制度以及每月防火巡查制度。全年累计查处各类消防安全隐患279起，其中灯未关154起，比上一年削减16起，门未锁68起，同比上

18、年增加22起，门缝过大18起，同比上年削减25起，衣物未收49起，同比上年增加29起。加大市场控烟力度，全年累计查处违规抽烟21起，（其中商户抽烟9起，装修工人抽烟12起）同比上年削减11起，开具提示单报市场部处以违约金处理，累计收取违约金400元整。在总经办牵头下，三部门联合安全隐患大排查2次，共查处隐患138起，并全部整改到位，直至复查验收合格，确保了市场消防安全。其他安全隐患排查中，共查处大客户单位安全隐患5起，开具安全隐患整改单3份，压力缺乏灭火器37具，发生故障的应急灯2只。对全部隐患都进展跟踪整改，直至隐患消退。全年未发生火灾（含未遂火灾），完成了上一年度制定的消防安全生产目标火灾

19、事故率为零。 2、装修监管。 严格根据消防法相关条款执行监管，杜绝使用易燃材料或三无产品。对进场施工单位进展严格管控，不具有装修资质或无相关操作证件者，一律不准进场施工。对符合要求的装修公司或个体，实行备案登记，统一治理，杜绝了无证装修行为。截止20xx年月日，保安部共装修审批154家，验收合格154家。装修留电275批次，并做好装修监管；动火审批9起。6月1日，装修审批交予市场部执行，保安部一如既往做好装修监管工作，确保市场安全。 3、设施设备。 保安部历来重视消防设施设备的治理，每天检查消防设施设备完好状况，由于消防根底设施设备落后，加之年限已久，许多消防设施设备消失问题，影响正常使用，保

20、安部准时联系维保单位进展修理保养，一年来共更换烟感11只，掌握模块1只，消火栓手报一只，手动报警按钮1只，消防主机回路板1套，充灌干粉灭火器2kg726具，4kg167具。每月定期对消防设施设备进展维护保养，每年定期对消防设施设备进展年度检测。通过对消防设施设备的维护、保养、修理、更换，以完善消防根底设施设备建立，更好地实现安全生产标准化，确保了市场自动消防设施设备的正常运行。 4、软件建立。依照消防大队户籍化治理制度规定，每月定期对市场“四个力量”建立进展自查自改，每天更新消防重点单位的电子录入系统。结合消防主题月活动，加强市场消防学问宣传；增设各类消防标识，安全出口标志，消防地贴标识及禁烟

21、标识，一年来，共更换消防地贴标识275张，安全警示地贴40卷，进展消防学问培训5批次，受益员工或商户680余人次。灭火应急疏散演练2次，参加人数涉及到全体员工及大局部商户。 二、治安防范 在防盗方面，部门也制定了一系列应对措施，除了加强市场的巡逻频次以外，也充分利用播送系统及各种温馨提示，准时提示广阔商户和顾客严加防范。另外，要求各个队员从思想上引起重视，时刻绷紧“安全”这根弦，经过全体队员的共同努力，一年来没有重大的盗窃案件发生。全年共发生打架大事2起，比上一年削减2起；报警数381起，发案数101起，同比上年报警数削减70起，下降了16%；发案数削减27起，下降21%。数字下降了，但总体不

22、容乐观，与上一年度治安防范要求相差甚远，未完成年初工作规划。 在突发大事处臵方面，保安部制定了具体的突发大事应急预案，加强城的治安防范，一年来共有效阻挡或报警处臵打架斗殴、酗酒滋事等社会治安案件30余起。确保了城四星级文明市场的良好经营秩序。 在应对自然灾难性天气方面，保安部制定了防台防汛应急预案，并让全体队员工熟知应对程序，当灾难性天气到来时，能够准时有效地应对，将自然灾难损失降低到最小程度。依据城建筑构造特点，每逢汛期，百货区漏水现象严峻，全体保安做到有备无患，一旦发生险情，便能第一时间进展抗洪抢险，确保商户的财产免受损失，一年来，共排解各种险情屡次，精彩的抢险救援深得公司领导的认可，以及

23、商户的高度欣赏，提高了城的效劳满足度。 三、车辆治理 城是开发区大型综合市场，地处黄金地段，人多车多，有限的车位难以满意众多车辆的需求，这就给我们的停车治理带来了很大的压力。车辆治理始终是保安部日常工作中的一大难题，但保安部始终都把车辆治理当做一项重大事情来抓，安排专人引导疏散车辆、合理调配岗位，确保东门、西南广场以及北通道畅通无阻。 1、严格根据车辆进出治理规定执行，掌握市场内的车辆，保证停车场内井然有序、消防通道畅通。 2、加强保安员引导手势、语言方面的培训工作。 3、对外来危急品进出车辆实施登记制度，全年危急品车辆进入80余次，每次都做好进场登记并跟踪监管。卸货车入场，几乎每天都有，在北

24、通道指定卸货区域，全年无交通事故发生。 4、严格执行外来人员及施工人员登记制度，尤其对夜间进场施工人员准时查验出入证件，严格根据安全工作条例要求，做好人员的登记检查，发觉问题准时处理解决。 四、教育培训 为了建立一支高素养的保安队伍，效劳好市场广阔经营户，保安部制定了严格的治理制度，定期组织队员进展学习，内敛素养，外树形象。通过每天的班前训练及每周的集中培训，提高队员的综合素养。要求做到文明执勤，微笑效劳。 1、根据年初制定的安全培训规划，保安部参照行业标准对保安员进展专题培训，重点讲解治理素养、效劳意识、礼貌待客、专业技能、消防学问、突发大事分析等，通过讲解、点评、沟通使保安员在思想熟悉和日

25、常工作中皆有不同程度的感悟与提升。 2、根据各月规划对保安员进展岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。通过培训提高了保安员整体思想素养，效劳态度和业务技能。 3、思想工作是一切工作的生命线，针对保安部的实际状况，引导保安员与时俱进、提升素养、转变观念。教育安保人员要有紧迫感、应具有上进心、培育精气神。通过树标兵，激上进，在日常市场治理工作和效劳工作的过程中表达自身价值，并感受人生乐趣。 4、结合安全生产标准化建立，对新入职员工进展上岗前岗位培训及部门培训，确保新入职员工培训率100%，合格率100%。我市场地处黄金地段，市场经营品种繁多，每天人流量很大，市场里消失的各种纠纷也许多。为此，部门特

26、地组织队员进展沟通，相互取经，学习治理方法，本着“大事化小，小事化无”的原则，不管什么缘由，先以劝开双方为主，再认真询问状况，划定责任，尽量使双方的意见达成全都。如的确不能处理的，马上报市场部或相关部门处理，全年累计参加处理市场纠纷百余起，尽量做到公正、公正，让商户满足，让客户满足。切实表达四星级文明市场的良好购物气氛。 总之，一年来，保安部对市场治理工作常抓不懈，严格根据公司要求进展操作，讲安全、讲效率、讲标准，做到了全年无重大安全事故发生。虽然取得了肯定的成绩，但仍旧有许多缺乏之处，需要我们去改良、去完善。归纳起来，有以下几点： 1、新增人员素养参差不齐，效劳意识缺乏。今年部门虽然实行了岗

27、位三级培训，但有些新队员在工作中没有尽到自己的责任，效劳不到位，在这点上部门没有准时的进展新员工的思想、效劳标准的补充教育。 2、对于部门日常治理工作中查出的问题，治理的不彻底、处理不全面，造成部门在日常工作中，消失的各类问题是此消彼长，整改措施跟踪缺乏，缺乏力度。 3、消防工作仍旧需要加大力度，逐步完善消防根底设施建立及消防设施设备的维护保养及更新换代工作。 4、偷盗案件仍旧偏高，给商户及顾客造成的负面影响难以消退。 5、控烟治理力度不够，市场内抽烟现象照旧严峻。 总结过去、展望将来，整改缺乏之处并制定保安部新一年的提升效劳目标，以利于来年保安部各项工作更好的全面绽开。信任在公司领导的正确引

28、导下，在全体队员的共同努力下，城的安保工作肯定会上一个新台阶。以下是保安部下一年度的工作工作重点： 1、连续加强队员的思想教育及素养教育，注意企业文化的熏陶，提升队员的整体形象。 2、与公司亲密协作，结合部门实际状况，有规划、有步骤地开展部门各项工作，有规划、有落实、有跟踪、有记录。使部门治理工作切实做到安全生产标准化，安全生产标准化。 3、连续加强消防安全治理，新的一年将对市场的全部消防设施设备进展全面隐患排查，对年久的消防水带进展整体更换，对感烟探测器进展逐个检查，对自动消防系统进展全面检修，切实做到自动消防系统无故障运行。 4、签订监控系统维保合同，保障设备高效正常运转，并预备对设备进展

29、升级改造。 5、加大防盗治理与打击力度，力争完成20xx年度公司安全生产责任制目标。 保安公司的工作总结 篇5 一、队伍建立及安全礼仪效劳 1、保安队伍的组建，入职条件必需是政治合格，无犯罪记录，诚恳、守信，要具备爱岗敬业精神，效劳和听从意识要强。入职前要通过试用期，确保每位保安员符合公司的要求，现有保安14认，7人是退伍军人，7人是有责任心的青年，是一支比拟有进取心、有分散力的队伍。 2、对新入职保安员进展专业学问培训以防火、防盗、防破坏为重点，突发性大事的处理，应急力量的培训。经试用合格后上岗，保证工作正常开展。 3、加强了工作职责的培训和提升，效劳礼仪的培训，礼貌值班、文明接待来访人员。

30、在公司规章制度范围内，尽量为来访人员供应便利，加强语言沟通力量的培训，培育提升效劳的价值观，树立良好的效劳形象。 4、在节日、庆典活动中，协作办公室做好了后勤保障工作，会场的布置，和现场保卫工作，礼仪效劳善始善终。并受到公司领导的好评，通过在日常巡查工作中，定时定点巡查、消退了安全隐患，确保无损坏和盗窃大事发生。 二、制度的建立与完善 1、工作的标准有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以法规，不成方圆。”自升任队长后，我对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、有用的制度，对团队实行准军事化治理，用制度来标准大家的行为，用制度来保证了工作任务的完成。 2、制定、建立健全

31、了保安队各项任务、保安工作守则，各岗位职责、会议制度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示汇报制度、人员车辆物品出入检查登记制度，并一一完善存档，以灵敏快速反响来推动安全，通过这些制度进一步完善、落实，使我们提升效劳形象，用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任，并随机抽查保安各岗来保障制度落实。 3、并协作公安局制定并完善了有市局统一制定的：名为“管辖单位监管系统的一个软件，资料定时更新，通过系统，可以优先的查阅个公司安保人员的一切个人信息，为安保工作供应了很大的帮忙。 三、几次大型接待活动的保卫工作 在活动期间，我们既是参赛方，又是主办方，既要参与竞赛还不能丢掉接待

32、工作，一共42个兄弟公司，人多，车多，又是第一次进行类似活动，活动前都做了具体的预备工作，保卫，消防，车辆的进出，形式路线，还有一些突发大事的应急预备，可以说是任务繁重。保卫科全体人员在活动期间始终是全员在位，任劳任怨，竞赛工作两不误，在确保工作的状况下，并取得了优异的成绩，获得了公司领导的好评。 四、消防方面 1、消防工作始终是安全工作的重中之重，全公司紧紧围绕“安全第一，预防为主的安全生产方针，根据“谁主管，谁负责的原则，强化了消防安全工作的治理，加大宣传力度，全面提高了广阔干部职工的消防安全意识，使公司的消防安全工作落到了实处。 2、自年初起，公司先后两次共五名保安人员参与了有xx省消防

33、总队组织消防治理人培训，回来后对消防工作有了很大的提升，加强了公司的相仿安全工作。并且全体人员都参与了，有经济开发区消防大队在我公司进行的消防学问培训，增加了全体人员的消防意识与实际的操作应急力量。通过培训和演练，有效地提高员工防患意识和应急、自救、逃命的力量，为现实生命安全供应了保障。 3、自接到有消防总队下发的建立“四个力量”的防火墙工程后，积极完善消防资料，健全职责，明确责任，切实从根底抓起，员工培训，学习，值班记录，制度上墙，日常的维护，检测，保养，消防演练，应对消防上级领导的检查，并取得了，消防安全两星级企业的称号，并在由经济开发区消防大队进行的消防学问竞赛和技能大比武中，取得了不错

34、的成绩，得到了上级领导的认可。 五、20xx年将重点对以下几个方面开展工作 1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发觉状况做到第一时间到位，准时处置，把一些担心定因素和苗头毁灭在萌芽状态。在加强值班的根底上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等. 2、提升个人综合思想素养，以制度为准绳，做好各类制度的培训工作，提升效劳礼仪，人性化治理，真正表达动身自于内心的施与受。 3、加强各岗位工作责任心，把各项安全防范工作列入新年度的重点，加强对各区域的巡查力度，维护良好的公共秩序，加强厂

35、区各类公共设备、设施的监管，使之保持良好的运作状态。 4、加强各出入门岗人员的出入询问登记，物品出门的检查制度落实，掌握流淌闲杂人员进入厂区，确保无盗窃、无损坏大事的发生。确保公司公共财产人员安全。 5、加强厂区车辆治理工作，确保厂区车辆的有序停放。 6、加强消防设备的监管与维护。使全体队员会操作使用消防器材。进一步完善消防应急方案，做好厂区的消防防火安全教育宣传。 7、不断提高队员的业务素养。要有规划的组织队员学习业务，检查催促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作状态。 保安公司的工作总结 篇6 一、发挥优势治理，狠抓基层建立 1、优质效劳、赢得信任。公司通过引进品牌治理，强化

36、治理准则，加强治理人员的现场督导和质量检查，逐步完善安全岗位的窗口形象，不断提高自身的优质效劳水准，得到了园区业主好评，赢得了业主的信任，受业主托付物业安全治理部帮助公司完成的接待工作上百次，其中代表团2次，领导3次，知名企业合作会6次，由于接待工作完成精彩，安全治理部获得业主优质效劳的赞誉。 2、预防为主、重点布控 在公司总部的关怀指导下，工程部通过制定各项安全方案等项消防预案，贯彻落实防火、防盗等“六防”措施，全年未发生一件意外安全事故。工程经理每天召开部门经理反应会，通报状况提出要求。安全部安排干部员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的协作下，实行群防、群检、群治，以确保园区万无一失。针对

37、特殊区域实行重点监控，在自行车场盗窃高发区实行严密布防，抓获盗窃者3人，为业主挽回直接损失数千元。由于园区安全治理的精彩，因此被区评为社会治安综合治理先进单位。 3、完善设施、有备无患 通过公司领导亲临现场指导，安保部将园区消防预案、设备设施、消防器材检查维护等各项工作，进展了不断的完善。制定园区消防设施设备修理保养规划，使园区消防设施设备不但做到正常运行而且延长使用年限。今年已对园区3656个光电探测器，进展了专业性检测，严格检查消防设施设备，提前对烟感系统报警点不精确进展专业性检测。保障线路畅通、正常使用，对大厅内应急疏散灯、安全出口进展补装和更换。同时对消防器材实行分区治理、检查、维护并

38、落实到人。根据市政府及公司要求，组织园区业主进展消防演习，消防演习的胜利演练，得到了国家相关部门及广阔业主的好评。 二、严格治理、提升品质，转变观念、创新治理 1、根据工程年初制定的安全培训规划，安保部参照行业标准对保安员进展32次专题培训，重点讲解治理素养、效劳意识、礼貌待客、专业技能、消防学问、突发大事分析等，通过讲解、点评、沟通使保安员在思想熟悉和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。 2、安全治理部根据各月规划对保安员进展岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。做到实际工作培训，分阶段、分内容进展考评，通过培训保安员整体素养提升了、效劳水平提高了、业主满足度提高了，通过培训提高了保安员整体

39、思想素养，效劳态度和业务技能。 3、在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，结合工程治理效劳特点，根据工程部的要求，针对保安部的实际状况，引导保安员与时俱进、提升素养、转变观念。，安保部教育安保人员要有紧迫感、应具有上进心、培育精气神、物业的治理效劳不是高科技，没有什么浅显的学问。关键在人的主观能动性和责任心，是对公司的忠诚度和敬业精神、是对治理与效劳的真谛的理解及运用。 安保部通过树立优秀标兵，激发大家积极进取，在完成工程给的治理工作和效劳工作的过程中表达自身价值，并感受人生乐趣。通过思想教育工作，提升了保安员思想道德品质，涌现出多个拾金不昧的好保安，受到了业主的书面赞扬。通过工作实践的摸

40、索，安保部还创作出“物业保安员应知应会”的标准准则并上交公司总部在全公司推广，不但使的每位一线保安员在为业主和客户效劳时品质显著提升，而且使其他兄弟工程受益。安全治理部通过对年工作进展回忆和总结，总结过去、展望将来，整改缺乏之处并制定新一年的提升效劳目标，以利于年安全治理部各项工作更好的全面绽开。 以下几项工作是保安部年的工作重点及提升项： 1、我们将始终贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，在各项预案详细实施还不尽完善的状况下，保安部将连续跟进落实。 2、保安员及领导组织治理水平有待提升：表现为骨干人员文化修养、专业学问和治理力量等综合素养凹凸不一、参差不起，保安部与工程制定的治理标准尚未全

41、部落实，保安部将针对问题加强教育培训。 3、效劳质量尚需优化和提高：从屡次检查和客户投诉中发觉，安保部各个岗位保安员的效劳质量，横向比拟有高有低，纵向比拟有优有劣。保安部将强化治理到达白天与夜晚、平常与周末、领导在与不在的一个样的效劳标准。 4、反复消失的问题是有个别岗位保安员仪容仪表不整齐、礼节礼貌不生动、效劳不周到、处理应变不敏捷，这些问题严峻影响着整体的效劳质量。在年的工作中，保安部将重点跟进、狠抓落实。 保安公司的工作总结 篇7 敬重的公司各级领导和同仁： 大家新年好！ 时间在不经意中从指间划过，转瞬间又是一年，回忆20年的工作业绩，我通过不断向领导、同事和客户学习，以及在实际工作中不

42、断的总结摸索，在工作业务上取得了较明显的进步，在公司领导的正确指导和带着以及全体队员的亲密协作下，分队的各项工作及业务开展一切顺当，怀着肯定要胜利的信念和敢闯、敢干、敢担当的精神力气，20年是我在公司三年多以来收获最多、成长最快的一年，在此我特别感谢公司杜总经理一年来对我的鼓舞，使我明白胜利是送给有预备的人，特别感谢公司吴大队长、黎副中队长对我工作及业务上的指导与帮忙，感谢公司各位同仁的大力协作与支持。我肯定努力经营好自己的特长与优势。为了更好的有规划、有步骤、有创新、有行动的实现20年新的战略目标，现把20年的工作整理、总结如下： 一、工作回忆。 20年我负责治理3个点的安保工作。定期对护卫

43、点区域进展安全大检查，有漏洞的准时汇报客户领导，定期组织队员训练学习军事消防业务技能等学问，定期对值班区域和宿舍清洁大扫除，不定期与客户沟通和协商安保工作及各项事情的处理解决，重视消防工作，始终坚持“预防为主、防消结合“的原则，每月定期对消防设备设施进展检查，确保其良好运作，同时培育队员“养兵千日、用兵一时“的指导思想，重视客户单位安全防范，加强对外来人员的登记、治理，协作公司领导和客户领导共同完成各项安保工作。 在公司飞速进展的今日缺人是不行避开的，我分队想尽一切方法大量招工：不定期组织外面摆招工牌招工、岗位上每天招工、晚上查岗时去外面惹眼的地方处处贴招工简章、和职介所合作、朋友。老乡介绍招

44、工等，努力补满自己队伍的同时向公司输送合格保安员上新点及补充队伍，为公司缺人问题尽自己的一份力气。 强化队伍，定期组织四周护卫点队员训练和学习，展我公司保安风采。 星期一下午18点19点训练军事技能（立正。稍息。停顿间转法。敬礼等）。 星期三下午18点19点消防技能演练（灭火器使用。水袋使用。理论学问）。 星期五下午18点19点学习公司制度（公司制度。客户规定。法律法规等）。 通过加强队员的”思想、技能等各方面的引导，增加保安队伍分散力和处事力量，让队员工作能够有序有效有带动的进展，到达客户满足的效果。 20年7月25日早上5：40左右，护卫点被盗一辆三轮摩托车，队员以为是饭堂人员开的，所以就

45、没有查实，导致大事发生。事情发生后我司领导积极与客户沟通、查找漏洞、建议客户标准治理，全部车辆一律凭车牌证外出，杜绝此类大事的发生。 20年10月28日x护卫点因工厂倒闭撤点。 20年12月1日x小区上13人，接到公司领导命令派我去做分队长，我听从公司领导安排，提前交接好原护卫点的工作，信念十足做好全力以赴的预备，在福永大队。中队大力支持下，接点当天一切顺当，上点第一天开头克制种种困难，有序的解决队员吃饭、住宿及工作安排，工作上刚开头不是很娴熟发生了一些问题，一个多月工作以来，全体队员齐心协力，为小区搞活动全体队员义务执勤一次、发觉嫌疑人屡次、为客户领导提建议多条，得到客户好评。 12月1日上

46、点以来，在人员特别紧急的状况下，我分队不辞辛苦想尽一切方法招工，上点以来在保持本分队能运转的状况下，向公司输送6名队员（其中2名支援南海）。 为了让队员安心工作和生活、稳定队员思想，我分队特向公司领导申请了一台电视机，在鄙陋线不能看电视的状况下，我自己贴了120元钱买了一个电视接收锅，队员下班后可以开快乐心看看电视，把队员当自己家人对待，生活当中相互帮忙与支持，工作当中讲究原则、强化思想，做人用于情、做事用于心，专心做好每件事对我来说每天都在成长，每天都布满着胜利和欢乐。 经过20年的工作努力，我的目标分队长、业务目标50人顺当完成，使我在力量。阅历。业务水平有了很大的提升，同时也明白了自身存在的缺点和工作中的缺乏，在今后的工作中我将不断超越自己，用创新的方法和思路，把工作每个细节做好，让公司放心，让客户放心，让队员上班安心。 业务汇报。 我进入xx保安公司已经三年多时间了，