保安员请销假管理制度3篇.docx

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1、保安员请销假管理制度3篇 物业治理公司保安员请销假制度 (三) 一、目的:结合公司员工手册的规定,标准保安员工作纪律,避开在日常请销假方面消失违规状况消失,特制定本制度。 二、范围:全体保安员 三、相关文件:员工手册 四、内容1.由于保安岗位工作需要,原则上在没有特别状况需要的状况下不予准假2.任何类别的请假都需填写”请假条”,3.保安员临时有急事不能直接办理请假手续的,应在两小时以内通知队长,经队长请示有关领导后,由队长负责通知是否批准,在归队后当天马上办理补假手续,否则按旷工处理。 4.保安员假期到后如遇特别状况无法归队,必需向队长、治理处主任请假,经批准前方可进展续假,归队后当天必需办理

2、续假手续,并进展销假,否则视为旷工处理。 5.保安员请假在一天之内的,需填写请假单,经所在班班长、队长批准同意前方可进展。 6.保安员请假两天以上(包含两天)三天以下(包含三天)的,除向班长、队长办理请假手续,必需经治理处主任、保安部经理同意前方可进展。 7.保安员请假三天以上的,须经总经理同意前方可进展。 8.保安员请假时间在半天内的(包括半天)视为请假半天,超过半天的视为请假一天,每月队长统计后照实进展考勤,按个人工资标准由财务核扣。 9.保安员请假不得超过年限期限,工作不满一年的全年请假不得超过14天,工作一年以上的全年请假不得超过一个月,如遇特别状况(婚假、丧假、孕假)等按公司制度办理

3、相关手续。 10.保安员请假超过期限的,视状况赐予相应的惩罚,并不得参与明星保安评比及各类评比活动(特别状况类外)。 【第2篇】物业治理公司保安员请销假制度（3） 物业治理公司保安员请销假制度(三) 一、目的:结合公司员工手册的规定,标准保安员工作纪律,避开在日常请销假方面消失违规状况消失,特制定本制度。 二、范围:全体保安员 三、相关文件:员工手册 四、内容 1.由于保安岗位工作需要,原则上在没有特别状况需要的状况下不予准假 2.任何类别的请假都需填写”请假条”, 3.保安员临时有急事不能直接办理请假手续的,应在两小时以内通知队长,经队长请示有关领导后,由队长负责通知是否批准,在归队后当天马

4、上办理补假手续,否则按旷工处理。 4.保安员假期到后如遇特别状况无法归队,必需向队长、治理处主任请假,经批准前方可进展续假,归队后当天必需办理续假手续,并进展销假,否则视为旷工处理。 5.保安员请假在一天之内的,需填写请假单,经所在班班长、队长批准同意前方可进展。 6.保安员请假两天以上(包含两天)三天以下(包含三天)的,除向班长、队长办理请假手续,必需经治理处主任、保安部经理同意前方可进展。 7.保安员请假三天以上的,须经总经理同意前方可进展。 8.保安员请假时间在半天内的(包括半天)视为请假半天,超过半天的视为请假一天,每月队长统计后照实进展考勤,按个人工资标准由财务核扣。 9.保安员请假

5、不得超过年限期限,工作不满一年的全年请假不得超过14天,工作一年以上的全年请假不得超过一个月,如遇特别状况(婚假、丧假、孕假)等按公司制度办理相关手续。 10.保安员请假超过期限的,视状况赐予相应的惩罚,并不得参与明星保安评比及各类评比活动(特别状况类外)。 【第3篇】物业治理公司保安员请销假制度怎么写 物业治理公司保安员请销假制度 (三) 一、目的:结合公司员工手册的规定,标准保安员工作纪律,避开在日常请销假方面消失违规状况消失,特制定本制度。 二、范围:全体保安员 三、相关文件:员工手册 四、内容1.由于保安岗位工作需要,原则上在没有特别状况需要的状况下不予准假2.任何类别的请假都需填写”

6、请假条”,3.保安员临时有急事不能直接办理请假手续的,应在两小时以内通知队长,经队长请示有关领导后,由队长负责通知是否批准,在归队后当天马上办理补假手续,否则按旷工处理。 4.保安员假期到后如遇特别状况无法归队,必需向队长、治理处主任请假,经批准前方可进展续假,归队后当天必需办理续假手续,并进展销假,否则视为旷工处理。 5.保安员请假在一天之内的,需填写请假单,经所在班班长、队长批准同意前方可进展。 6.保安员请假两天以上(包含两天)三天以下(包含三天)的,除向班长、队长办理请假手续,必需经治理处主任、保安部经理同意前方可进展。 7.保安员请假三天以上的,须经总经理同意前方可进展。 8.保安员请假时间在半天内的(包括半天)视为请假半天,超过半天的视为请假一天,每月队长统计后照实进展考勤,按个人工资标准由财务核扣。 9.保安员请假不得超过年限期限,工作不满一年的全年请假不得超过14天,工作一年以上的全年请假不得超过一个月,如遇特别状况(婚假、丧假、孕假)等按公司制度办理相关手续。 10.保安员请假超过期限的,视状况赐予相应的惩罚,并不得参与明星保安评比及各类评比活动(特别状况类外)。