保安员考勤制度教学提纲.docx
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1、 保安员考勤制度教学提纲 保安员考勤制度 一、考勤制度 1. 每位员工必需仔细执行上下班工作时间制度。迟到、早退、擅离岗位、旷工均属违反制度行为。 2. 人力资源部直接监视各部门考勤制度的实施。 3. 考勤制度由各部门组织实施,以加强企业治理和薪金发放工作,保证公司各项工作有序进展。 4. 员工的各种假期的申请和享用,均按本手册第十七条规定办理申请手续。 5. 穿短裤、凉鞋或穿背心、拖鞋上班者将被拒绝进入工作场所及岗位,当天作事假处理 二、上班与下班 员工每天工作由所在部门安排,员工必需按所在部门规定的排班时间按时上下班。上下班时必需由本人持考勤卡在打卡机上打卡。代人打卡签到或教唆他人代为打卡
2、签到者,每次扣罚30元,并签发过失通知书。 三、迟到与早退 迟到或早退(不超过15分钟者):每次罚款10元,一个月超过三次者,每次罚款20元,签发过失书。凡超过规定上班时间一小时尚未到岗,而又无足够理由办理补假手续者,即被视为旷工论处。 四、加班 凡因工作需要,于国家规定节假日值班或加班的员工,部门经理必需提前向公司提出申请,经公司批准后,由部门作好加班记录交人力资源部备案,并由部门经理安排补休,或按国家规定发放加班工资。部门经理、主任和行政人员的超时工作不予补休,以办妥本职工作为原则。但应做好加班记录,遇有病事假并经过批准,可用加班时间冲销。 五、旷工 无故旷工一次(1天内)罚款100元,并
3、签发警告通知书,连续旷工3天,或两个月内累计5天,即作除名。发生以下状况之一者,作旷工处理: 1) 未请假或请假未被批准而缺勤者; 2) 超过规定上班时间一小时未到岗,而又无足够理由办理补假手续者; 3) 超假不办理续假手续或续假未被批准而缺勤者。 请假 员工请假不管告事假、病假、补休,一律填写请假单,经批准后才可放假。各部门应于每月30日前把当月考勤表连请假单一并送人力资源部审核。 六、擅离岗位 员工当班时间内,未经直属上司批准而擅离岗位职守,在30分钟内罚款50元,超过30分钟以上作旷工处理,并签发警告通知书。 七、制服、工卡 工作时间必需穿着制服、佩戴员工工卡; 员工必需爱惜并正确穿着制
4、服、佩戴工卡; 工卡须自行妥当保管,不得借与他人。如有遗失,应即时向上级报告。 2023年江苏省高中学生英语口语测试卷 一、用正确的语音语调朗读下面的短文。(计10分) “Depend on yourself.” Is what nature says to every man .parents can help you. Teachers can help you. Still others can help you. But all these people why help you to help yourself. There have been many great men in h
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