保安员作业规程6篇.docx

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1、保安员作业规程6篇 物业保安员培训实施作业规程 (二)1目的标准保安员培训工作内容,使保安员培训系统化、标准化、制度化,最终使全体保安员具备满意工作需要的学问和技能。 2适用范围适用于全体保安员的培训。 3职责3.1保安部经理负责制定保安部年度培训规划,并组织实施。 3.2保安部经理助理负责监视及抽查所分管工程的培训实施状况,验证培训效果及对外联系培训教师。 3.3保安队长(安保部经理)依据保安部培训规划,制定本保安队(安保部)的月度培训规划,并负责详细组织实施。 4作业规程 4.1培训规划的制定 4.1.1保安部经理于每年的12月31日前做出下年度的培训规划,并上报公司审批。 4.1.2保安

2、员培训规划必需符合的要求要求应包括:a)不违反国家的有关法律、法规; b)保安队(安保部)的培训应有详细的实施时间和地点; c)有考核的标准; d)有明确的培训范围; e)有培训的要求; f)培训工作如受气候和工作的影响,可提前(延期)进展或取消。 4.2新入司队员的培训新入司队员的培训,由保安部统一组织并实施。 新队员入司后需进展7天的强化培训,并经考核合格前方能上岗。 4.2.1第一天:进展站姿、立正、稍息、停顿间转法、敬礼与礼毕、整齐报数、跨立与立正、蹲下与起立等工程的军事训练; 晚上进展公司、保安部及受托付治理的各类楼盘的概况介绍和保安员应具备的素养、意志和职业道德等内容的培训。 4.

3、2.2其次天:进展卷水带等工程的消防实际操作训练; 晚上进展效劳态度、礼节礼貌和行为标准等内容的培训。 4.2.3第三天:进展起步与立定、跑步与立定、正步与立定等工程的军事训练; 晚上进展火灾的防救、消防器材的务实操作、火灾处理预案和消防设施设备的治理、检查、维护等内容的培训。 4.2.4第四天:进展直行、左(右)转弯、减速慢行、停车、前车避让后车和泊车手势等工程的车辆指挥动作的训练; 晚上进展安保学问和突发大事的处理等内容的培训。 4.2.5第五天:上午进展步伐变换和行进间敬礼等工程的军事训练; 下午进展水带连接、灭火器的使用操作等工程的训练; 晚上进展车辆和车库的治理制度、小区道路交通事故

4、处理等内容的培训。 4.2.6第六天:上午进展消防实际操作综合考核; 下午进展车辆指挥综合考核; 晚上进展法律学问的培训。 4.2.7第七天:上午进展各项规章制度的学习与培训; 下午进展军事训练综合考核; 晚上进展理论学问考核。 考核完毕后,由保安部经理对7天的强化培训状况进展讲评,对新队员提出工作上的要求和盼望。 4.3保安队(安保部)的日常军事技能培训 4.3.1培训内容培训内容应包含:a)队列工程:-立正、稍息、跨立、蹲下、起立等; -齐步、跑步、行进间转法、步伐变换、敬礼、脱帽、戴帽等; -动作要点见军训标准-队列。 b)体能训练工程:-跑步; -登山; -俯卧撑; -其他体育运动。

5、4.3.2军事要求军事要求应包含:a)军训过程中按正规化要求操作; b)队列训练按口令完成动作操作,动作要求利落、标准; c)听从指挥员口令,答复提问整齐统 一、声音嘹亮、无拖音; d)养成良好的队列礼仪; e)除特别缘由经保安队长(安保部经理)批准外,任何人不得以任何理由不参与军体培训。 4.3.3军事技能培训由保安队(安保部)依据月度培训规划组织并实施。 4.3.4军事技能的培训,每次不少于60分钟。 4.4保安队(安保部)的日常消防学问培训。 4.4.1消防学问培训由保安队(安保部)依据月度培训规划组织并实施。 4.4.2消防学问的培训,每次不少于60分钟。 4.4.3培训内容培训内容应

6、包含:a)消防法规的学习; b)消防理论学问的学习; c)有关消防的各项规章制度学习; d)灭火器材的操作使用。 4.5规章制度和法律学问培训 4.5.1规章制度和法律学问培训由保安队(安保部)依据月度培训规划组织并实施,每次培训时间不少于60分钟。 4.5.2培训内容培训内容应包含:a)公司的规章制度; b)中华人民共和国 ; c)中华人民共和国刑法相关内容; d)中华人民共和国消防法; e)其他地方性法规。 4.6效劳技能的培训 4.6.1培训内容培训内容应包含:a)礼貌效劳用语; b)仪容仪表; c)礼貌礼节; d)效劳意识; e)效劳技能; f)熟识业主及业主的车牌; g)辖区的状况特

7、点。 4.6.2效劳技能的培训由保安队(安保部)依据月度培训规划组织并实施,或邀请相关人士共同进展。 培训时间每次不少于60分钟。 4.7安全培训 4.7.1培训内容培训内容应包含:a)保安员门岗(大堂岗)、巡逻岗、车管员的执勤要求; b)辖区安全的防范措施和要求; c)车辆治理的措施和要求; d)辖区安保工作的特点; e)突发大事的处置。 4.7.2安全培训由保安队(安保部)负责,必要时可邀请相关人士共同进展。 4.7.3安全培训由保安队(安保部)依据月度培训规划组织并实施,每次培训时间不少于60分钟。 4.8报警中心的培训 4.8.1培训内容培训内容应包含:a)户内报警器的操作流程及原理;

8、 b)周界报警系统的操作流程及原理; c)录像回放的操作流程及原理; d)可视对讲及701e系统的操作流程及原理; e)火灾自动报警(灭火)系统的操作及原理; f)设施设备的日常保养; g)事故的处理和故障排解的操作程序; h)其他内容。 4.8.2依据报警中心的实际状况和需求确定培训时间。 4.8.3报警中心的培训由报警中心班长详细负责。 4.9思想教育 4.9.1思想教育思想教育的形式:a)保安员全体会议; b)队员座谈会; c)队长(安保部经理)与队员的谈心; d)写读后感、心得体会等形式。 4.9.2保安员全体会议和队员座谈会,由保安部或保安队(安保部)依据实际状况进展安排。 4.9.

9、3队长(安保部经理)与队员的谈心每两个月进展一次。 4.9.4依据统一布置和实际状况,让队员写读后感、心得体会。 4.10物业治理学问培训 4.10.1由公司统一安排或邀请专业人员进展的物业治理学问培训及iso9000质量治理体系学问的培训。 4.11业务技能培训 4.1 1.1业务技能培训由保安队(安保部)依据月度培训规划组织并实施,每次培训时间不少于60分钟。 4.1 1.2培训内容培训内容应包含:a)门岗(大堂岗)治理作业规程; b)巡逻岗治理作业规程; c)车辆停放治理作业规程; d)消防治理作业规程; e)保安员交接班治理作业规程; f)其他相关规章制度等。 4.12保安部、各保安队

10、(安保部)每次培训后均应对培训效果做消失场评估并做好记录。 5记录 5.1培训记录 5.2培训考核成绩单6相关支持文件 6.1消防治理作业规程 6.2门岗(大堂岗)治理作业规程 6.3巡逻岗治理作业规程 6.4车辆停放治理作业规程 6.5保安员交接班治理作业规程 【第2篇】保安员、消防员内务治理标准作业规程（2） 保安员、消防员内务治理标准作业规程(二) 1.0目的 标准保安部、消防治理中心员工内务治理,确保员工具有良好的作息环境。 2.0适用范围 适用于物业治理公司全体保安、消防员工内务治理。 3.0职责 3.1保安部、消防治理中心主管/班组长负责催促检查员工的内务生活。 3.2宿舍治理员负

11、责员工宿舍的治理。 4.0程序要点 4.1内务检查 4.1.1保安部、消防治理中心主管视状况安排每月至少一次内务治理检查: a)检查时由两部门主管联合进展; b)检查时如发觉有违反内务治理的现象及行为,应马上进展处理; c)将检查状况记录存档,作为员工绩效考评的依据之一。 4.1.2保安部、消防治理中心班组长对本班次的员工内务卫生进展检查: a)班前检查个人卫生是否符合公司有关规定; b)班后检查员工是否按时作息等; c)将检查结果记录在保安、消防工作日记上。 4.1.3宿舍治理员每天不定期地巡察宿舍内务状况: a)准时制止违反内务治理的行为; b)将巡察状况记录在工作记录本上; c)对于一些

12、不听从治理的员工,应记录并向相应的部门主管反映。 4.2环境卫生标准 4.2.1宿舍地面洁净,无痰迹、果皮、纸屑、烟头等垃圾。 4.2.2床铺洁净整齐、被子折叠放好、床面上无杂物和乱堆放的物品,床单、被褥洁净无异味,鞋于床下摆放、洁净无异味。 4.2.3帽子、皮带、口杯、水桶等物品均按指定位置摆放,衣服均在晾衣区域晾晒。 4.2.4墙面、门窗、和其他区域无乱写、乱画、乱刻、乱张贴、乱悬挂现象。 4.2.5宿舍内每月进展灭蚊蝇、蟑螂工作,宿舍内害虫少,冲凉房和洗手间准时冲洗,没有污垢、杂物和臭气。 4.2.6室内无易燃、易爆、具毒及其他危急物品。 4.3作息标准 4.3.1按规定时间起床,每晚零

13、点前全部非当班员工必需熄灯就寝,中班人员可以延长至凌晨1:30分前熄灯就寝。 4.3.2宿舍电视房的开放时间为上午9:00时-晚上23:30时。 4.3.3宿舍治理员按规定时间准时开关电视房门,凡遇不遵守作息制度的员工应赐予记录并上交其部门负责人处理。 4.3.4严格执行外出请销假制度: a)保安部保安员在上班时间内因生病或特别状况需请假时,请假时间在6小时以内,向班组长请示,2天以内由猪倌经理批准方可外出。 4.3.5休息(假)期间,如发生状况,一经呼唤,马上返回公司,听候调遣。 4.4宿舍治理制度 4.4.1爱惜宿舍内公共设施、设备和公共财物,不随便损坏或占为己用,保持公物的完好。 4.4

14、.2不私接电源,不存放危急和色情物品,不在宿舍内私设*、舞会,聚众喝酒、赌博。 4.4.3未经许可不带外人进入宿舍,不留外人在宿舍住宿。 4.4.4保持室内宁静,不在室内大声喧哗、打麻将,不影响其他人员休息。 4.4.5轮番值日的值日生应仔细清扫责任区的环境卫生,仔细履行卫生监视职责。 4.4.6节省用水、用电,顺手关灯、关水。 4.4.7不随便动用他人物品、不私自调换房间、床位或占用空床位。 4.4.8妥当保管个人物品、自行车按规定停放在指定的位置。 4.4.9洁身自好,不传播庸俗、色情物品、画册、影碟等。 5.0记录 6.0相关支持文件 6.1员工宿舍治理标准作业规程 6.2保安部、消防治

15、理中心员工绩效考评实施标准作业规程 【第3篇】物业保安员培训实施作业规程格式怎样的 物业保安员培训实施作业规程 (二)1目的标准保安员培训工作内容,使保安员培训系统化、标准化、制度化,最终使全体保安员具备满意工作需要的学问和技能。 2适用范围适用于全体保安员的培训。 3职责3.1保安部经理负责制定保安部年度培训规划,并组织实施。 3.2保安部经理助理负责监视及抽查所分管工程的培训实施状况,验证培训效果及对外联系培训教师。 3.3保安队长(安保部经理)依据保安部培训规划,制定本保安队(安保部)的月度培训规划,并负责详细组织实施。 4作业规程 4.1培训规划的制定 4.1.1保安部经理于每年的12

16、月31日前做出下年度的培训规划,并上报公司审批。 4.1.2保安员培训规划必需符合的要求要求应包括:a)不违反国家的有关法律、法规; b)保安队(安保部)的培训应有详细的实施时间和地点; c)有考核的标准; d)有明确的培训范围; e)有培训的要求; f)培训工作如受气候和工作的影响,可提前(延期)进展或取消。 4.2新入司队员的培训新入司队员的培训,由保安部统一组织并实施。 新队员入司后需进展7天的强化培训,并经考核合格前方能上岗。 4.2.1第一天:进展站姿、立正、稍息、停顿间转法、敬礼与礼毕、整齐报数、跨立与立正、蹲下与起立等工程的军事训练; 晚上进展公司、保安部及受托付治理的各类楼盘的

17、概况介绍和保安员应具备的素养、意志和职业道德等内容的培训。 4.2.2其次天:进展卷水带等工程的消防实际操作训练; 晚上进展效劳态度、礼节礼貌和行为标准等内容的培训。 4.2.3第三天:进展起步与立定、跑步与立定、正步与立定等工程的军事训练; 晚上进展火灾的防救、消防器材的务实操作、火灾处理预案和消防设施设备的治理、检查、维护等内容的培训。 4.2.4第四天:进展直行、左(右)转弯、减速慢行、停车、前车避让后车和泊车手势等工程的车辆指挥动作的训练; 晚上进展安保学问和突发大事的处理等内容的培训。 4.2.5第五天:上午进展步伐变换和行进间敬礼等工程的军事训练; 下午进展水带连接、灭火器的使用操

18、作等工程的训练; 晚上进展车辆和车库的治理制度、小区道路交通事故处理等内容的培训。 4.2.6第六天:上午进展消防实际操作综合考核; 下午进展车辆指挥综合考核; 晚上进展法律学问的培训。 4.2.7第七天:上午进展各项规章制度的学习与培训; 下午进展军事训练综合考核; 晚上进展理论学问考核。 考核完毕后,由保安部经理对7天的强化培训状况进展讲评,对新队员提出工作上的要求和盼望。 4.3保安队(安保部)的日常军事技能培训 4.3.1培训内容培训内容应包含:a)队列工程:-立正、稍息、跨立、蹲下、起立等; -齐步、跑步、行进间转法、步伐变换、敬礼、脱帽、戴帽等; -动作要点见军训标准-队列。 b)

19、体能训练工程:-跑步; -登山; -俯卧撑; -其他体育运动。 4.3.2军事要求军事要求应包含:a)军训过程中按正规化要求操作; b)队列训练按口令完成动作操作,动作要求利落、标准; c)听从指挥员口令,答复提问整齐统 一、声音嘹亮、无拖音; d)养成良好的队列礼仪; e)除特别缘由经保安队长(安保部经理)批准外,任何人不得以任何理由不参与军体培训。 4.3.3军事技能培训由保安队(安保部)依据月度培训规划组织并实施。 4.3.4军事技能的培训,每次不少于60分钟。 4.4保安队(安保部)的日常消防学问培训。 4.4.1消防学问培训由保安队(安保部)依据月度培训规划组织并实施。 4.4.2消

20、防学问的培训,每次不少于60分钟。 4.4.3培训内容培训内容应包含:a)消防法规的学习; b)消防理论学问的学习; c)有关消防的各项规章制度学习; d)灭火器材的操作使用。 4.5规章制度和法律学问培训 4.5.1规章制度和法律学问培训由保安队(安保部)依据月度培训规划组织并实施,每次培训时间不少于60分钟。 4.5.2培训内容培训内容应包含:a)公司的规章制度; b)中华人民共和国 ; c)中华人民共和国刑法相关内容; d)中华人民共和国消防法; e)其他地方性法规。 4.6效劳技能的培训 4.6.1培训内容培训内容应包含:a)礼貌效劳用语; b)仪容仪表; c)礼貌礼节; d)效劳意识

21、; e)效劳技能; f)熟识业主及业主的车牌; g)辖区的状况特点。 4.6.2效劳技能的培训由保安队(安保部)依据月度培训规划组织并实施,或邀请相关人士共同进展。 培训时间每次不少于60分钟。 4.7安全培训 4.7.1培训内容培训内容应包含:a)保安员门岗(大堂岗)、巡逻岗、车管员的执勤要求; b)辖区安全的防范措施和要求; c)车辆治理的措施和要求; d)辖区安保工作的特点; e)突发大事的处置。 4.7.2安全培训由保安队(安保部)负责,必要时可邀请相关人士共同进展。 4.7.3安全培训由保安队(安保部)依据月度培训规划组织并实施,每次培训时间不少于60分钟。 4.8报警中心的培训 4

22、.8.1培训内容培训内容应包含:a)户内报警器的操作流程及原理; b)周界报警系统的操作流程及原理; c)录像回放的操作流程及原理; d)可视对讲及701e系统的操作流程及原理; e)火灾自动报警(灭火)系统的操作及原理; f)设施设备的日常保养; g)事故的处理和故障排解的操作程序; h)其他内容。 4.8.2依据报警中心的实际状况和需求确定培训时间。 4.8.3报警中心的培训由报警中心班长详细负责。 4.9思想教育 4.9.1思想教育思想教育的形式:a)保安员全体会议; b)队员座谈会; c)队长(安保部经理)与队员的谈心; d)写读后感、心得体会等形式。 4.9.2保安员全体会议和队员座

23、谈会,由保安部或保安队(安保部)依据实际状况进展安排。 4.9.3队长(安保部经理)与队员的谈心每两个月进展一次。 4.9.4依据统一布置和实际状况,让队员写读后感、心得体会。 4.10物业治理学问培训 4.10.1由公司统一安排或邀请专业人员进展的物业治理学问培训及iso9000质量治理体系学问的培训。 4.11业务技能培训 4.1 1.1业务技能培训由保安队(安保部)依据月度培训规划组织并实施,每次培训时间不少于60分钟。 4.1 1.2培训内容培训内容应包含:a)门岗(大堂岗)治理作业规程; b)巡逻岗治理作业规程; c)车辆停放治理作业规程; d)消防治理作业规程; e)保安员交接班治

24、理作业规程; f)其他相关规章制度等。 4.12保安部、各保安队(安保部)每次培训后均应对培训效果做消失场评估并做好记录。 5记录 5.1培训记录 5.2培训考核成绩单6相关支持文件 6.1消防治理作业规程 6.2门岗(大堂岗)治理作业规程 6.3巡逻岗治理作业规程 6.4车辆停放治理作业规程 6.5保安员交接班治理作业规程 【第4篇】物业保安员培训实施作业规程（2） 物业保安员培训实施作业规程(二) 1目的 标准保安员培训工作内容,使保安员培训系统化、标准化、制度化,最终使全体保安员具备满意工作需要的学问和技能。 2适用范围 适用于全体保安员的培训。 3职责 3.1保安部经理负责制定保安部年

25、度培训规划,并组织实施。 3.2保安部经理助理负责监视及抽查所分管工程的培训实施状况,验证培训效果及对外联系培训教师。 3.3保安队长(安保部经理)依据保安部培训规划,制定本保安队(安保部)的月度培训规划,并负责详细组织实施。 4作业规程 4.1培训规划的制定 4.1.1保安部经理于每年的12月31日前做出下年度的培训规划,并上报公司审批。 4.1.2保安员培训规划必需符合的要求 要求应包括: a)不违反国家的有关法律、法规; b)保安队(安保部)的培训应有详细的实施时间和地点; c)有考核的标准; d)有明确的培训范围; e)有培训的要求; f)培训工作如受气候和工作的影响,可提前(延期)进

26、展或取消。 4.2新入司队员的培训 新入司队员的培训,由保安部统一组织并实施。新队员入司后需进展7天的强化培训,并经考核合格前方能上岗。 4.2.1第一天:进展站姿、立正、稍息、停顿间转法、敬礼与礼毕、整齐报数、跨立与立正、蹲下与起立等工程的军事训练;晚上进展公司、保安部及受托付治理的各类楼盘的概况介绍和保安员应具备的素养、意志和职业道德等内容的培训。 4.2.2其次天:进展卷水带等工程的消防实际操作训练;晚上进展效劳态度、礼节礼貌和行为标准等内容的培训。 4.2.3第三天:进展起步与立定、跑步与立定、正步与立定等工程的军事训练;晚上进展火灾的防救、消防器材的务实操作、火灾处理预案和消防设施设

27、备的治理、检查、维护等内容的培训。 4.2.4第四天:进展直行、左(右)转弯、减速慢行、停车、前车避让后车和泊车手势等工程的车辆指挥动作的训练;晚上进展安保学问和突发大事的处理等内容的培训。 4.2.5第五天:上午进展步伐变换和行进间敬礼等工程的军事训练;下午进展水带连接、灭火器的使用操作等工程的训练;晚上进展车辆和车库的治理制度、小区道路交通事故处理等内容的培训。 4.2.6第六天:上午进展消防实际操作综合考核;下午进展车辆指挥综合考核;晚上进展法律学问的培训。 4.2.7第七天:上午进展各项规章制度的学习与培训;下午进展军事训练综合考核;晚上进展理论学问考核。考核完毕后,由保安部经理对7天

28、的强化培训状况进展讲评,对新队员提出工作上的要求和盼望。 4.3保安队(安保部)的日常军事技能培训 4.3.1培训内容 培训内容应包含: a)队列工程: -立正、稍息、跨立、蹲下、起立等; -齐步、跑步、行进间转法、步伐变换、敬礼、脱帽、戴帽等; -动作要点见军训标准-队列。 b)体能训练工程: -跑步; -登山; -俯卧撑; -其他体育运动。 4.3.2军事要求 军事要求应包含: a)军训过程中按正规化要求操作; b)队列训练按口令完成动作操作,动作要求利落、标准; c)听从指挥员口令,答复提问整齐统一、声音嘹亮、无拖音; d)养成良好的队列礼仪; e)除特别缘由经保安队长(安保部经理)批准

29、外,任何人不得以任何理由不参与军体培训。 4.3.3军事技能培训由保安队(安保部)依据月度培训规划组织并实施。 4.3.4军事技能的培训,每次不少于60分钟。 4.4保安队(安保部)的日常消防学问培训。 4.4.1消防学问培训由保安队(安保部)依据月度培训规划组织并实施。 4.4.2消防学问的培训,每次不少于60分钟。 4.4.3培训内容 培训内容应包含: a)消防法规的学习; b)消防理论学问的学习; c)有关消防的各项规章制度学习; d)灭火器材的操作使用。 4.5规章制度和法律学问培训 4.5.1规章制度和法律学问培训由保安队(安保部)依据月度培训规划组织并实施,每次培训时间不少于60分

30、钟。 4.5.2培训内容 培训内容应包含: a)公司的规章制度; b)中华人民共和国治安治理惩罚条例; c)中华人民共和国刑法相关内容; d)中华人民共和国消防法; e)其他地方性法规。 4.6效劳技能的培训 4.6.1培训内容 培训内容应包含: a)礼貌效劳用语; b)仪容仪表; c)礼貌礼节; d)效劳意识; e)效劳技能; f)熟识业主及业主的车牌; g)辖区的状况特点。 4.6.2效劳技能的培训由保安队(安保部)依据月度培训规划组织并实施,或邀请相关人士共同进展。培训时间每次不少于60分钟。 4.7安全培训 4.7.1培训内容 培训内容应包含: a)保安员门岗(大堂岗)、巡逻岗、车管员

31、的执勤要求; b)辖区安全的防范措施和要求; c)车辆治理的措施和要求; d)辖区安保工作的特点; e)突发大事的处置。 4.7.2安全培训由保安队(安保部)负责,必要时可邀请相关人士共同进展。 4.7.3安全培训由保安队(安保部)依据月度培训规划组织并实施,每次培训时间不少于60分钟。 4.8报警中心的培训 4.8.1培训内 容 培训内容应包含: a)户内报警器的操作流程及原理; b)周界报警系统的操作流程及原理; c)录像回放的操作流程及原理; d)可视对讲及701e系统的操作流程及原理; e)火灾自动报警(灭火)系统的操作及原理; f)设施设备的日常保养; g)事故的处理和故障排解的操作

32、程序; h)其他内容。 4.8.2依据报警中心的实际状况和需求确定培训时间。 4.8.3报警中心的培训由报警中心班长详细负责。 4.9思想教育 4.9.1思想教育 思想教育的形式: a)保安员全体会议; b)队员座谈会; c)队长(安保部经理)与队员的谈心; d)写读后感、心得体会等形式。 4.9.2保安员全体会议和队员座谈会,由保安部或保安队(安保部)依据实际状况进展安排。 4.9.3队长(安保部经理)与队员的谈心每两个月进展一次。 4.9.4依据统一布置和实际状况,让队员写读后感、心得体会。 4.10物业治理学问培训 4.10.1由公司统一安排或邀请专业人员进展的物业治理学问培训及iso9

33、000质量治理体系学问的培训。 4.11业务技能培训 4.11.1业务技能培训由保安队(安保部)依据月度培训规划组织并实施,每次培训时间不少于60分钟。 4.11.2培训内容 培训内容应包含: a)门岗(大堂岗)治理作业规程; b)巡逻岗治理作业规程; c)车辆停放治理作业规程; d)消防治理作业规程; e)保安员交接班治理作业规程; f)其他相关规章制度等。 4.12保安部、各保安队(安保部)每次培训后均应对培训效果做消失场评估并做好记录。 5记录 5.1培训记录 5.2培训考核成绩单 6相关支持文件 6.1消防治理作业规程 6.2门岗(大堂岗)治理作业规程 6.3巡逻岗治理作业规程 6.4

34、车辆停放治理作业规程 【第5篇】物业保安员交接班治理作业规程怎么写 1目的标准保安员各岗位交接班工作,确保工作交接清晰,责任明确。 2适用范围适用于小区、写字楼、学校、足球基地保安各岗位,及报警中心每天每次的交接工作。 3职责3.1当班班长负责本班的交接班工作及交接班工作的讲评。 4作业规程 4.1各保安队(安保部)、报警中心在经保安部同意的状况下,可依据实际工作需要安排执勤(上岗)班次。 4.2保安员接班前的集合 4.2.1严格执行保安员行为标准治理作业规程的有关规定,不符合该规程中仪容仪表要求的不准上岗。 4.2.2全部接班人员应于接班前15分钟到达指定地点集合:a)留意自身形象,不行相互

35、追赶、打闹; b)保持站立姿态,不行蹲坐。 4.2.3整理着装,当班班长按保安员行为标准治理作业规程的有关规程检查保安员的着装状况。 4.2.4当班班长集合队伍,点名并统计、做好记录。 4.2.5当班班长下达工作指令,交待有关工作留意事项。 4.2.6集合过程应在10分钟内完成。 4.3保安人员的接班 4.3.1全部执勤人员提前5分钟赶到各自岗位进展岗位交接工作。 4.3.2交接班人员相互敬礼并问好。 4.3.3接班人员清点岗位上全部公物,如:对讲机、灭火器、水带、巡更棒、探照灯(电筒)、橡胶警棍、充电器及电板等,如发觉损坏、缺遗应马上向班组长提出,并要求上一班执勤人员说明物品去向及做好记录。

36、 4.3.4仔细查阅上一班值班记录,询问上一班工作完成状况,如有需要连续跟进的工作应记录,以便跟进。 4.3.5交班人员交班后,接班人员在上岗一小时内如发觉有特别状况,应让上一班班长前来做出解释、处理及做好记录。 4.3.6交接双方在确认无误后在上一班值班记录本上签名,并开头接岗值勤。 4.4保安员的交班 4.4.1各岗位在交班前30分钟需进展岗位清洁工作:a)保持地面无明显积尘,无烟头、纸屑、果皮等杂物,无痰迹; b)物品摆放整齐有序; c)桌、椅、柜橱须洁净无灰尘、无杂物。 4.4.2仔细做好值班记录,收集整理好相关的工作证据。 4.4.3在接班人员到达岗位时,主动向对方敬礼并问好。 4.

37、4.4将本班的重点工作和未完成的工作向接班人员交待清晰。 4.4.5相互签名后,方可离岗。 并准时赶往集合地点。 4.4.6接班队员未到岗时,交班队员不准下岗。 4.5保安员交班后的集合 4.5.1当班班长在全部岗位交接清晰后集合队伍、清点人数。 4.5.2各区域的班、组长对区域值班状况进展讲评工作。 4.5.3当班班长讲评本班次的整体工作表现,批判或指出缺乏,提出改正措施或意见。 4.6保安员替换吃饭时的岗位交接 4.6.1替换人员准时到达各自岗位接岗,替换执勤队员吃饭。 4.6.2执勤人员用膳时间为30分钟以内,用膳后准时返回岗位连续值勤或替换吃饭。 4.6.3详细的交接按本规程 4.2款

38、执行。 4.7报警中心报警员的交接班 4.7.1接班的报警员须提前10分钟上岗接班,并在交接班状况记录表上记录接班的时间。 4.7.2接班时,接班人员须对报警中心的电话机、对讲机、充电器、电板、监控电脑、火灾报警掌握器等设施设备、器材进展检查,经确认(使用)运行无特别状况后才能签名。 4.7.3接班时,接班人员须仔细查阅上一班的值班记录,询问上一班工作完成状况,如有需要连续跟进的工作应记录,以便跟进。 4.7.4交班时,交班人员应在交班前15分钟把报警中心的设施设备、桌椅、地面的卫生清理洁净。 特殊是在擦拭监视器等仪器设备时,应使用干布或毛刷进展,严禁沾水擦拭。 4.7.5交班时,交班人员应仔

39、细做好值班记录,收集整理好相关工作证据; 向接班人员照实交待清晰尚未完成的工作,并在交接班状况记录表上签名。 4.7.6接班人员未到岗时,交班人不准下岗。 4.7.7接班人员验收时发觉的问题,由交班人员担当责任; 接班人员签字后发生的问题,由当班人员担当责任。 4.7.8当班人员应符合保安员行为标准治理作业规程的要求。 4.8值班记录本不得撕页,记录不得涂改,记录本用完后即收回保安队(安保部)、报警中心统一保管,保存期1年以上。 5记录 5.1值班状况记录表 5.2保安部(队)夜间查岗记录表 5.3保安部(队)检查状况记录表 5.4报警中心值班记录表 5.5报警中心报警状况记录表 5.6报警中心来访人员登记表 5.7交接班状况记录表 5.8报警中心监控录像带使用状况登记表6相关支持文件 6.1保安员行为标准治理作业规程 6.2保安员交接班治理作业规程 【第6篇】物业保安员交接班治理作业规程2 物业保安员交接班治理作业规程2 1目的 标准保安员各岗位交接班工作,确保工作交接清晰