公司员工薪酬满意度调查问卷-20120905.docx

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1、公司员工薪酬满意度调查问卷-20120905员工薪酬满意度调查问卷调查问卷说明：(1)本调查问卷共有50个问题，非常系统全面的概括了公司薪酬的各方面所在部门：你的职位：入职年限：学历：调查日期：11 .你对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是(A)完全公平(B)基本公平(0不确定(D)不公平(E)非常不公平如果选择D或E,请写明简要理由或感受2 .以自己的资历，你对自己的工资收入(A)非常满意(B)较满意(0不确定(D)不满意(E)非常不满意如果选择D或E,请写明简要理由或感受3 .领到工资时，你的感受是(A)比较愉快(E)非常差如果选择D或E,请写明简要理由或感受31 .你觉得公司大部分

2、员工的辞职(A)因为薪酬的不合理而直接导致(B)和薪酬有一定的关系(0不确定(D)和薪酬没有什么关系(E)绝对与薪酬问题无关如果选择D或E请写明简要理由或感受32 .你觉得公司的分配机制(A)从根本上来说是绝对公平、公正和公开的(B)基本上还算公平、公正和公开(C)不确定(D)在公平公正和公开性方面，做得较差(E)在公平公正和公开性方面，做得非常差如果选择D或E,请写明简要理由或感受35 .你觉得公司技术人员对他们的薪酬(A)感到很满意(B)基本满意(C)不确定(D)不太满意(E)非常不满意如果选择D或E,请写明简要理由或感受36 .你觉得公司高级管理人员对他们的薪酬(A)感到很满意(B)基本

3、满意(C)不确定(D)不太满意(E)非常不满意如果选择D或E,请写明简要理由或感受37 .你认为公司员工的工资层级差别(A)有一定的层级差别，但非常合理(B)有一定的层级差别，比较合理(C)不确定(D)层级差别过大(小)，不太合理(E)层级差别非常大(小)，非常不合理如果选择D或E,请写明简要理由或感受38 .与当地的一般消费水平相比，员工的基本工资(A)设置得非常合理(B)设置基本合理(C)不确定(D)较低，不太合理(E)太低，非常不合理如果选择D或E,请写明简要理由或感受39 .按规定时间，公司薪酬支付的准确性和及时性(A)非常准确和及时(C)不确定(D)不够准确和及时(E)经常拖欠如果选

4、择D或E,请写明简要理由或感受40 .加班工资的计算方法和法律法规相比(A)绝对符合法律法规(B)基本符合法律法规(0不确定9(D)有些地方不符合法律法规(E)完全不符合法律法规如果选择D或E,请写明简要理由或感受41 .员工基本工资、津贴福利的确定过程(A)绝对遵照明确的规章制度执行(B)基本遵照规章制度执行(C)不确定99 _，t ?(D)基本上没有规矩(E)非常之混乱如果选择D或E,请写明简要理由或感受42 .公司薪酬方面的管理制度(A)非常完善(B)大多数需要的制度都有(C)不确定(D)规章制度较少(E)没有建立任何薪酬方面的管理制度如果选择D或E,请写明简要理由或 感受43 .公司有

5、薪假期的设置(A)有多种假期，可灵活休假(B)多种有薪假期，但休假方式比较呆板(0不确定(D)只有少数的有薪假期(E)完全没有任何有薪假期如果选择D或E,请写明简要理由或感受44 .目前公司全部岗位的岗位工资(A)是通过科学合理的工作分析后制定的(B)通过粗略的调查分析后制定的(C)不确定(D)管理者凭经验制定的(E)完全没有任何依据如果选择D或E请写明简要理由或感受1045 .有一定的理由向公司申请加薪，公司的态度是(A)肯定是核实情况后决定是否加薪(B)以各种理由敷衍过去(C)不确定(D)看自己反反复复努力申请的程度(E)绝对不会加薪如果选择D或E,请写明简要理由或感受46 .以下关于薪酬

6、与工作的关系，哪个最接近你的观点(A)通过工作，我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报(B)我工作的基本目的就是为了挣一份工资(0干什么工作都是次要的，只要有钱赚(D)给我多少钱，我就干多少活(E)没有钱什么也别谈如果选择D或E,请写明简要理由或感受47 .以下关于薪酬与生活的关系，哪个最接近你的实际情况(A)因为薪酬很高，自己的生活过得非常富裕(B)目前的薪酬除维持基本生活外，有一定的节余(0我不太确定二者之间有什么关系(D)目前的薪酬只能维持最基本的生活开支(E)因为目前的薪酬太低，自己过得非常之贫苦如果选择D或E,请写明简要理由或感受48 .在过去1年中你获得培训福利的机会(A)非常多的

7、机会(B)较多这样的机会(C)不确定(D)较少(E)完全没有如果选择D或E,请写明简要理由或感受49 .公司薪酬管理制度的执行(A)非常严格(C)不确定11(D)执行得比较差(E)管理制度形同虚设，完全没有人去遵守如果选择D或E,请写明简要 理由或感受50.公司在国家强制性保险福利、最低工资方面的做法(A)高于国家法律法规的要求执行，并向员工增加了其他福利(B)按照国家法律法规要求的最低限度执行(C)不确定(D)部分按照国家法律法规的要求在执行，部分则没有(E)完全没有按照法律法规的要求执行如果选择D或E,请写明简要理由或感受非常谢谢你完成了这份调查问卷！不知你是否有一些我们未在调查问卷中列

8、出的观点需要表达。如果有，请把它们写出来。1)2)你希望的想法、观点或想令人关注的问题是：3) 12(B)比较开心(C)不确定(D)有些失落(E)心情非常糟糕如果选择D或E,请写明简要理由或感受4 .你的努力工作在工资中有明显的回报吗？(A) 一定有(B)可能有(C)不确定(D)没有(E)完全没有如果选择D或E,请写明简要理由或感受5 .和其他同职位的人相比，自己的工资(A)非常高(B)较高(C)不确定(D)较低(E)非常低如果选择D或E,请写明简要理由或感受26 .你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗？(A)肯定是(B)应该是(C)不确定(D)不是(E)绝对不是如果选择D或E,请写明简要理

9、由或感受7 .你对目前公司薪酬制度科学性的评价是(A)非常科学合理(B)较科学合理(C)不确定(D)不够科学合理(E)非常不科学不合理如果选择D或E,请写明简要理由或感受8 .你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是(A)非常吸引(B)较吸引(C)不确定(D)不够吸引(E)几乎没有任何吸引力如果选择D或E,请写明简要理由或感受9 .你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是(A)非常强的激励(B)较强的激励(C)不确定(D)激励性不够(E)非常差如果选择D或E,请写明简要理由或感受10 .你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是(A)非常公正和公平(C)不确定(D)不够公正和公平3(E)完全不

10、够公正和公平如果选择D或E,请写明简要理由或感受11 .你对目前公司薪酬制度合法性的评价是(A)绝对符合法律法规(B)基本符合法律法规(C)不确定(D)有些地方不符合法律法规(E)完全不符合法律法规如果选择D或E,请写明简要理由或感受12 .你对目前公司薪酬制度先进性的评价是(A)非常先进和有远见性(B)有一定的先进性和远见性(C)不确定(D)有些落后于现实(E)非常过时如果选择D或E,请写明简要理由或感受13 .您认为薪酬收入中浮动部分占总收入的比例应该为:(A) 5%(B) 15%(C) 20%(D) 35%或以上(E)不确定，根据不同的级别来定比较合理14 .你认为你的薪酬与你的职位(A

11、)非常相称(B)基本相称(0不确定(D)不相称(E)非常不相称如果选择D或E,请写明简要理由或感受15 .你觉得目前公司薪酬的计算方式(A)非常简洁且易于明白4(B)比较简洁(C)不确定(D)有些繁复(E)非常晦涩难懂如果选择D或E,请写明简要理由或感受16 .您认为为本公司的薪酬结构中最不合理的部分是(A)基本工资(B)绩效工资(0加班工资(D)涨幅工资(E)津贴17 .你觉得目前公司薪酬的保密性(A)有非常强的保密性(B)比较强的保密性(C)不确定(D)不够保密(E)非常之公开化如果选择D或E,请写明简要理由或感受18 .过去一年，你获得的涨幅工资(A)非常合理且令人满意(B)较合理比较满

12、意(0不确定(D)不合理也不太满意(E)非常之不合理令人很不满如果选择D或E,请写明简要理由或感受19 .你觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系是(A)利润增长时员工一定会得到工资增长(B)利润增长时员工可能会得到工资增长(C)不确定(D)利润增长时员工不会得到工资增长(E)利润增长时员工绝对得不到工资增长如果选择D或E,请写明简要理由 或感受520 .你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是(A)绝对向勤奋及优秀的员工倾斜(B)按劳分配(C)不确定(D)吃大锅饭搞平均主义(E)多"捞"多得，少"捞"少得 如果选择D或E,请写明简要理由或感受21 .你对公

13、司经济性福利的看法是(A)多种经济性福利，且额度合适(B)多种经济性福利，但额度过低(C)不确定(D)基本上没什么经济性福利(E)完全没什么经济性福利如果选择D或E,请写明简要理由或感受22 .你对过去一年公司在非经济性福利的建设方面的看法是(A)卓有成效(B)基本可以(C)不确定(D)较差(E)非常差如果选择D或E,请写明简要理由或感受23 .公司在传统节假日和纪念日有特别的费用发放吗？(A)绝对有(B)大多时候都有(C)不确定(D)基本上没有(E)完全没有如果选择D或E请写明简要理由或感受24 .你对公司公共福利政策及建设的看法是(A)做得非常好，极大地激励和鼓舞着员工(B)有一些福利项目

14、，但还不够完善和合理(C)不确定(D)做得较差，不太令人满意(E)完全没有什么公共福利如果选择D或E,请写明简要理由或感受25 .有员工对薪酬方面的事情提出不同意见和建议时，公司的态度是(A)非常欢迎，积极采纳和接受意见(B)基本上会有一些正面的改善，但比较被动(C)不确定(D)听听而已，没什么改变(E)非常敏感，尽量压制如果选择D或E,请写明简要理由或感受26 .在过去半年中，你觉得公司在薪酬付出与利润积累方面(A)控制得非常好，找到了二者的平衡点(B)控制得较好(C)不确定(D)较差，二者有些失衡(E)明显失衡如果选择D或E,请写明简要理由或感受27 .在过去一年中，绩效工资的发放(A)有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据(C)不确定(D)没什么制度和依据，凭感觉考核(E)完全失控如果选择D或E,请写明简要理由或感受28 .上一年度，公司对薪酬总额的预算(A)非常精确(B)比较准确(0不确定(D)不太准确(E)完全不准确如果选择D或E,请写明简要理由或感受29 .上一年度，公司对薪酬总额的控制(A)控制得非常好(B)比较好(C)不确定(D)不太好(E)非常糟糕如果选择D或E,请写明简要理由或感受30.上一年度，公司对薪酬制度方面的意见征询工作(A)开展得非常好(B)比较好(C)不确定