企业职业卫生安全检查和隐患排查制度.docx

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1、 企业职业卫生安全检查和隐患排查制度(2)_物业经理人源自建筑资料 企业职业卫生安全检查和隐患排查制度（二） 1、职业卫生安全检查的主要任务是进展危害识别，查找担心全因素和担心全行为，提出消退或掌握担心全因素的方法和订正担心全行为的措施，增加职工的职业卫生安全意识，杜绝违章指挥、违章作业等现象的发生，准时消退职业卫生事故隐患，确保员工身心安康和安全。 2、职业卫生安全检查的依据是国家有关职业卫生的法律、法规、规章、标准及政府、上级部门和本单位有关职业卫生安全的各项规定、制度等。 3、职业卫生安全检查主要包括治理检查和现场检查两局部。 （1）治理检查主要内容： -1 检查各级领导对职业卫生安全工

2、作的熟悉，各级领导班子讨论职业卫生安全工作状况的记录、会议记要等。 -2 职业卫生安全责任制、治理制度等修订完善状况；各项治理制度落实状况等。 -3 检查各级领导和治理人员的职业卫生安全法规教育是否到达要求；检查员工的职业卫生安全意识、学问教育，以及特别作业的安全技术学问教育是否达标。 （2）现场检查主要内容： -1 检查作业场所的工作条件是否符合职业卫生的相关标准、标准，是否存在职业卫生事故隐患。 -2 检查单位各级机构和个人的安全生产责任制是否落实，检查员工是否仔细执行各项职业卫生安全治理制度和操作规程。 -3 检查生产、检修、施工等直接作业环节各项职业卫生安全保证措施是否落实。 4、职业

3、卫生安全检查分为外部检查和内部检查。外部检查是指根据国家职业安全卫生法规要求进展的法定监视、检测检查和政府部门组织的安全督查，内部检查是上级主管单位、本单位依据生产状况开展的规划性和临时性自查活动。 5、内部检查主要有综合性检查、日常检查和专项检查等形式。 （1）综合性检查 综合性安全检查是以落实岗位安全责任制为重点，各部门共同参加的全面检查，每月组织一次。 （2）日常检查 日常检查包括班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及单位领导和职业卫生安全治理人员的常常性检查。各岗位应严格履行日常检查制度，特殊应对关键装置要害部位的危急源进展重点检查和巡查，发觉问题和隐患，准时报告有关部门解决，

4、并做好记录。 （3）专项检查 专项安全检查包括季节性检查、节日前检查和专业性安全检查。 -1 季节性检查是依据各季节特点开展的专项检查。如夏季的防暑降温、冬季的防煤气中毒、防冻等检查。 -2 节日（五一、十一、元旦、春节）前检查主要是应对节日干部、检修理队伍值班安排和原辅料、备品备件、应急预案落实状况进展重点检查。 -3 专业性检查主要是对职业卫生安全装备、监测仪器、危急物品等分别进展的专业检查，及在装置开、停工前、新装置竣工及试运转等时期进展的专项安全检查。 -4 新装置试车前检查。 6、检查人员职责为： （1）制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律者。 （2）检查隐患及防范措施和治理状况。

5、（3）对施工、检修状况进展检查。 （4）监视、检查治理制度贯彻落实状况。 （5）其它方面。 7、单位检查人员权限：检查人员对本单位各部门的职业卫生安全工作有权发出隐患通知单，并限期处理。各部门必需在通知单规定的时间内处理，并将通知单及处理结果状况反应给职业卫生治理部门。 （1）对违章人员按职业卫生奖惩治理规定进展惩办，并将检查状况报送职业卫生治理部门。 （2）对严峻违章的个人可下令停顿工作，交由所属部门进展停工再教育。 （3）对违章的施工、检修人员进展警告、教育，并按职业卫生治理奖惩规定惩办。 （4）对严峻违章和违反职业卫生安全治理规定的，填发停工整顿通知单，责令其停工整顿，并可同时进展经济惩罚。 8、职业卫生安全检查应依据充分、内容详细，必要时编制职业卫生安全检查表，科学、标准地开展检查活动。 9、检查时应仔细填写检查记录，做好检查总结，并按要求报主管部门。 10、被检部门对查出的问题应马上落实整改，临时不能整改的工程，除实行有效防范措施外，应纳入规划，落实整改。 11、对隐患和问题的整改状况，应进展复查，跟踪催促落实，形成闭环治理。 12、对未按要求开展专业和专项检查的各部门及车间，将予以通报曝光，并与经济责任制考核挂钩。 13、对非本单位缘由造成的职业卫生事故隐患，不能准时消退或者难以消退的，应当实行必要的安全措施，单位应马上向有关部门书面报告，予以解决。