企业防疫防控期间管理制度.docx

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1、 企业疫情防控期间管理制度 1、分包商做好返程人员的“实名制”管控。针对开工务工人员大规模进场务工的状况，要坚决根据工地实名制治理的要求，仔细做好进场人员的信息登记。 2、进入施工现场的车辆必需登记且对车辆消毒，进场司机戴好口罩，须填写身份证信息、留存电话，包括14天活动轨迹，对不符合要求人员予以劝退。 3、招录外地新来打工人员的，未在工人实名制花名册建档的、未测温、自查不正常的工人，不得进入现场。杜绝外来闲杂人员进入施工现场。 4、对现场人员的安康状况、住址、联系方式、身份证号码、返岗时乘坐的交通工具等进展登记造册，要求信息详实。 5、施工单位进场工人需劳资员处办理实名制联网登记，做好记录。

2、 企业疫情防控期间治理制度篇2 1、施工单位要积极宣传疫情防控学问，严格落实每日早班会制度，要求全部分包商单位每日组织全部作业人员召开早班会，将疫情防控内容纳入每日早班会教育内容。 2、在工地出入口处、各楼栋安全通道处、作业面等醒目位置张贴宣传图片和宣传标语，在入口电子屏幕上滚动播放防控疫情标语和宣传片。 3、分包商对工人进展防疫交底、教育，教育时长不少于15天且教育不得将人员集中在一起开展，可通过微信、腾讯会议等线上方式进展教育、交底。 4、教育施工人员在工余时间尽量避开外出，尤其不能到人群集聚地活动。 5、要对测温、消毒等作业人员进展测温、消毒等工作的专项培训交底，对保安、保洁等人员进展防

3、疫学问培训、测温仪器使用和消毒留意事项培训，消毒液配比和消毒液使用区域范围交底等。（注：84消毒液与酒精不得混用）。 6、体温测量人员需要穿防护服、佩戴护目镜，与入场人员签订安康承诺书。将入场教育、防疫教育等资料整理归档。 7、做到科学防控，要以各参建单位、班组为单位宣传疫情防控学问，确保人人知晓，人人做到。同时做到不造谣、不信谣、不传谣。 8、监视分包商做好防疫防护用品的发放及正确使用。 消毒制度1、开展工程卫生防疫大扫除，以防控新型冠状病毒感染的肺炎等传染病为重点，做好工程生活区、办公区的清洁，消毒和通风工作（每日两次）。主要包括办公区、会议室、生活区、食堂、洗手间、浴室等，确保室内通风换

4、气畅通，预防病菌滋生、传播。 2、工程施工现场、生活区、办公区、机械设备必需消毒杀菌处理，保持施工现场、生活区域（工地食堂、宿舍以及厕所等场所）的清洁卫生及室内空气流通。落实环境消毒制度。 3、坚持每天全面消毒，出入口、门卫室、食堂、宿舍、办公区、生活区等人员密集地方开窗通风，保持室内空气流通，并每天上午10：00，下午16：00使用84消毒液集中消毒2次，对人员密集场所，重点区域屡次消杀。房间通风不少于3次，每次不少于30分钟。 4、工程施工现场和生活区、办公区应设置废弃口罩专用收集容器，做好垃圾清运、污水处理等工作。 5、采纳分食就餐，使用一次性饭盒错峰打菜，避开人员密集，餐厅每日消毒两次

5、，餐桌椅使用后。餐具用品须高温消毒。操作台保持清洁枯燥，严禁生食和熟食混用。避开肉食生用，食堂选购人员或供货人员须佩戴口罩和一次性橡胶手套，避开直接接触食材，摘手套后准时消毒。 人员密集场所治理制度1、疫情严峻、反弹等期间制止进行各类现场会,班前教育、技术交底等活动分散开展；可以实行网络形式微信沟通;疫情防范和安全教宜采纳微信、播送等方式进展，削减集中召开的会议,确需集中召开的,选择开阔、通风地方,参会人员全部佩戴一次性医用口罩,进入会场前后须洗手消毒。 2,疫情未完全解除时,监视全部治理人员上班时均需佩戴口罩,沟通时必需保持足够的安全距离。 3、用分餐就食,使用一次性饭盒错峰打菜,避开人员密

6、集,餐厅每日消毒两次,餐桌椅使用后进展消,餐具用品须高温消毒,操作间保持清洁枯燥,严禁生台和熟台混用,避开肉食生食。 4、人员密集场所定时喷洒消毒液,办公区保持常通风。 5.在分包商生活区设置每日体温测量点,上中晚一天三次测量工人体温并建立体温测量记录6.全部人员用餐必需分时错峰,治理人员在各自办公室就餐,施工人员分散用餐,不能造成人员聚拢。 7、EPC工程部、分包商必需选购足够的防疫用品，并适时发放。 企业疫情防控期间治理制度篇3 为有效防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情扩散，突出落实企业疫情防控主体责任，引导全市企业有序开展复产复工，经市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部讨论打算，对2月9日

7、后复产复工企业实施报备制度。现就有关事项通告如下： 一、企业复产复工的条件。 企业在复产复工时要严格落实本企业疫情防控主体责任，严格根据深圳市企业复工及新型冠状病毒感染的肺炎预防掌握指引落实检疫查验和安康爱护措施，满意以下条件方可复产复工： (一)防控机制到位。企业要明确疫情防控的内部责任机制，建立疫情防控治理体系，明确主要负责人、分管负责人及部门车间班组负责人的工作职责，制定疫情防控应急预案和工作措施。 (二)员工排查到位。企业要组织对每一名员工的籍贯和14天内去向进展排查。对来自或者去过疫情重点地区的员工建立重点监控类清单，并奉劝留在当地暂不返深复工，鼓舞员工延迟返深上班;对来自或者去过疫

8、情重点地区的返厂返单位员工要排查其抵深时间。按规定完善落实企业内部医学观看、自行隔离等措施，确保其隔离观看14天并经体温测量正常前方可上岗。 (三)设施物资到位。企业要预备必需的防控物资，购置快速红外体温探测仪、消毒水、口罩等疫情防控物资;企业要落实隔离场所。设置有集体宿舍的企业，要设置临时隔离场所，安排单人单间、相对独立房间作为疫区返岗人员临时隔离场所;不具备条件的企业，要根据辖区街道办事处的统一安排，确定详细的隔离观看地点并向所在社区报备。 (四)内部治理到位。企业原则上要实施封闭治理，严禁无关人员进入本单位生产办公场所;企业要每日对全体上班人员进展入厂、入单位前体温检测，在入口处使用快速

9、红外体温探测仪，对全部进入企业的人员开展体温探测，并按规定上报复产复工人员状况、重点监控类人员状况、员工安康状况等;企业要做好场地的通风、消毒和卫生治理及隔离区管控，建立和落实复工上岗前个人防护学问全员培训制度。 二、实行复产复工报备复核制度。 全市各类企业复产复工，要在具备上述条件的前提下，在开工前须至少提前5日(自然日)向所在辖区疫情防控指挥部报备，提交复产复工备案表、疫情防控承诺书(样式附后)。报备实行分级治理，员工人数300人以上(含300)的企业，向所在区疫情防控指挥部备案;员工人数300人以下的企业，向所在街道疫情防控领导机构报备。其中，建筑、交通、水务等市管建立工程工程，由施工单

10、位统一向市有关建立主管部门办理报备手续。 企业复工前要建立疫情防控内部责任机制和应急预案，提前购置口罩、测温仪、消毒水等疫情防控物资。并做到： (一)报安康状况。返工前收集员工近期安康状况、返回前14天居住史和员工动向。每天了解职工安康状况，尤其是有员工密集工作场所或有集体宿舍的单位，要制定相应的安康检查制度，并由专人负责，严格执行。若有发热、咳嗽、乏力等病症，或近期有与野生动物或发热咳嗽病人接触史不要带病上班，应主动戴上口罩到就近的定点救治医院发热门诊就诊。假如有疫情发生地居住史或旅行史，以及发病后接触过什么人，应主动告知医生，协作医生开展相关调查。 (二)测体温。在入口处使用体温枪、快速红

11、外体温探测仪等测温设施，对全部进入企业的人员开展体温探测。发觉发热病症病人，给其戴上口罩，到就近发热门诊就诊。 (三)戴口罩。提前选购口罩等防护设备，口罩使用量不低于2周。提示员工前往公众场所、参与会议，就医和乘坐公共交通工具时，佩戴一次性医用或医用外科口罩。公众日常使用可选择一次性医用或医用外科口罩，一般人(无发热，咳嗽等病症)日常使用的口罩，根据生活垃圾分类的要求，丢入“其他垃圾”桶;假如是疑似新冠肺炎患者及其护理人员，应在就诊或承受调查处置时，将使用过的口罩作为感染性医疗废物进展收集处置。 (四)勤通风。工作场所，尤其是人员密集的工作场所，员工集体宿舍，要尽量保证自然对流通风，若自然通风

12、缺乏，应安装足够的机械通风装置(排气扇)，确保做到充分通风透气。空调工作场所应调整足够的新风安排量，并每周对新风房、过滤网等进展清洁、消毒2次以上。削减集中开会，掌握会议时间，会议时间过长时，开窗通风1次,会议完毕后场地、家具必需进展消毒。茶具用品建议开水浸泡消毒。 (五)间隔用餐。食堂进餐时，采纳分餐进食，避开人员密集就餐和面对面就餐。餐厅每日消毒1次，餐桌椅使用后进展消毒。餐具用品须高温消毒。操作间保持清洁枯燥，严禁生食和熟食用品混用，避开肉类生食。建议养分配餐，清淡适口。 (六)开展爱国卫生运动。大力开展爱国卫生运动，加强安康教育，人人动手除“四害”，大搞环境卫生，保持工作生活环境干净，

13、预防疾病发生。环境及物品以清洁为主，预防性消毒为辅，应避开过度消毒，收受到污染时随时进展清洁消毒。 (七)设隔离留观室。有条件企业需设置隔离留观室。对来自疫情发生地的员工，劝其留在原居住地，防止疫情集中扩散;已经返工的，要求其自抵达后自我隔离或在企业隔离场所观看14天。安排单人单间、相对独立房间设立疫区返岗人员到临时隔离场所。隔离人员必需每日进展体温测量，如消失发热、咳嗽、乏力等病症，请戴上口罩马上到就近的定点救治医院发热门诊就诊。隔离完毕后全部隔离人员必需经过体温检测合格前方可解除隔离。 (八)安康教育。宣传卫生防病相关学问，教育员工搞好个人卫生，养成勤洗手等良好习惯，特殊是班前、班后应洗手

14、，提高员工预防疾病的意识。遇见卫生防病相关问题，可致电辖区疾病预防掌握部门询问。 (九)强化人文关心。要加强人文关心，切实维护好企业的良好形象，高度关注被隔离人员的思想动态，准时进展心理疏导。 企业疫情防控期间治理制度篇4 为提高公司预防和掌握新型冠状病毒感染肺炎的力量和水平，切实保障全体员工的身体安康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，依据中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生大事应急条例等法律法规和标准性文件，结合公司疫情防控工作方案，特制定日常办公治理制度。 抗击疫情，从我做起!望全体员工仔细贯彻落实，在确保顺当抗击疫情的根底上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。 一、组织

15、领导机构 成立公司疫情防控工作办公室(以下简称“公司防控办”)。 组 长：总 经 理 副组长：副总经理 成 员：各部门负责人 公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室(以下简称“公司防控办”)的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项治理制度。 公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时把握员工动态，引导员工协作疫情防控，把握防控学问，做好科学防护。各部门要确定1名联系人，并向公司防控办报送联系人信息，负责核实本单位员工行程、安康状况、信息报送等工作，协调完成公司防控办交办的防控工作任务。 二、人员岗位职责 (一

16、)部门负责人职责 1.细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作; 2.负责员工的防护学问教育、安全治理工作，催促员工养成良好习惯，抓好个人防护; 3.督导检查本部门员工对各项制度落实状况，准时订正员工不当行为; 4.负责将上级及公司本级的防控公告准时下发给每位员工，设置宣传标语，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣; 5.催促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工安康状况状况，对消失疑似病例等突发状况要准时正确处置。 (二)公司员工职责 1.员工是自身安康安全的第一责任人，要仔细学习新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册，做好个人防护工作。 2.上班期间全部员工

17、必需佩戴防护口罩; 3.上班时间严禁串岗，如因工作需要必需多人同时作业的,尽量保持安全距离; 4.严禁人员聚拢闲谈，聚拢就餐; 5.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点; 5.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作; 6.做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为20-30分钟，通风期间同事们应做好保暖工作; 7.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。 8.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行; 9.如发觉洗手间预备的肥皂、香皂、消毒液缺乏，应准时向部门负责人汇报; 10.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握

18、手,不聚会。 (三)卫生防疫及保洁人员职责 1.消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。 2.配备消毒液时要当心轻放，避开消毒液触碰身体; 3.消毒液严格按公司规定的配比进展调配; 4.办公室公共区域(楼梯、楼道、电梯)、车间地面每天下班后进展喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进展喷雾消毒。 5.会议室、接待区、聘请区使用后即进展消毒，门卫室、洗手间(含办公楼及车间)每天的消毒频次为2次(中午、下班后)。 6.清洁人员应准时对废弃口罩、餐余垃圾进展处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。 7.做好进入公司全部车辆的消毒灭杀工作; (四)司机职责 1.车辆出入严格实行审

19、批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹; 2.每天下班后对所驾驶车辆进展消毒; 3.除公司接送车外严禁无关人搭乘; 4.司机上班时应佩戴防护口罩(车上应配备防护口罩及消毒液); 5.班车司机要催促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴; (五)选购及仓管员职责 1.购置物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货; 2.必需出外选购的，必需佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。 3.购置防控物资时要求其供应产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中; 4,所购防控物资应尽量保证公司使用; 5,回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温,体温正

20、常方得进入公司; 6,物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。 (六)食堂工作人员职责 1.严格执行公司食堂治理制度; 2.外出釆购时应佩戴防护口罩; 3.食堂工作人员上班期间必需佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽; 4.严禁生熟食混放; 5.分餐及送餐时肯定要留意清洁卫生; 6.做好厨具及餐具的消毒处理。 (七)门卫及值班人员职责 1.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护(防护口罩及一次性橡胶手套)，做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔1米以上，值班人员逐个对员工进展体温测量,及进展相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门、姓名、年龄、有无病症、有无和

21、湖北相关关人员接触。如体温在37.2度以上的，或有与湖北相关人员有其他病症的，严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统,如考勤机无法识别，采纳手工登记方式。 2.每天上班前，门卫对前一日报送的进厂人员比照身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。 3.上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离开公司的，各部门指定人员名单并报门卫处(非名单内人员严禁进出)，门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。 4.严禁快递人员进入公司，全部快递收发由门卫统一负责。 三、日常治理制度 (一)日常办公治理制度 1.各部门

22、实行弹性工作制，应当安排员工通过电话、网络等敏捷方式在家完成相应工作，不得造成人员会聚、集中。 2.各部门主要领导原则上必需到岗，其他人员由本部门自行安排，确保各项工作有序运转。在当前形势下，严格掌握进入公司办公人员数量，进入公司人员必需经本部门负责人同意。 3.远程办公文件传输中，请务必使用公司邮箱或公司通信系统，切不行使用、微信等传输重要敏感信息和涉密信息。 4.严守工作纪律，自2月3日起，各部门员工不得擅自离沪。中层以下员工需经各部门主要领导同意，各部门副职领导需报公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长同意，各部门主要领导(负责人)需经公司主要领导同意，并报公司防控办联系人备案。

23、(二)人员安康治理制度 1.各部门对隔离人员身体状况等信息实行“日报告”“零报告”，未经本单位主要领导批准不得提前解除隔离，更不得擅自进入公司。隔离或工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑病症，应在做好防护的前提下马上就医，根据医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。 2.未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和效劳人员要主动标准佩戴口罩，不随便走动串岗，尽可能削减面对面工作沟通，爱护自己与他人。 3.削减接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。 4.员工上下班尽量实行自驾、骑行、步行等方式，削减公共交通

24、出行;如必需乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。 5.来自重点疫区(湖北、重庆、浙江温州等区)员工一很律暂缓返岗，其他地区人员，返沪后自到沪之日起，自行居家隔离14日，无病症并得到本部门主要领导批准后，方可正常上班。 (三)厂区出入治理制度 1.公司对厂区实行封闭治理，严格执行“一人一卡”制度并检测体温。经测量员工体温高于37.2的，由公司防控办将状况报告公司防控办，本人应回家观看休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进展复查，按要求做好隔离。 2.车辆实行车卡检查，外部车辆尤其出租车制止驶入公司停车区。公司车库入口处进展人员体温检测。 3.各部门加强门禁卡治理

25、，门禁卡丧失必需第一时间挂失重新办理，杜绝外部人员混入公司。 4.不得主动召约访客，不得带亲友进入公司;访客必需承受体温测量并登记动身地、交通工具等信息;受访人员在公司一层会客区或公司室外接待访客，双方应佩戴口罩、保持1米以上距离、掌握时间;访客在门卫处经测量体温高于37.2的，由保安公司登记姓名和联系方式，建议其马上到发热门诊进展复查。 5.尽量避开出差，如员工必需出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进展跟踪监视。 6.全体员工非紧急状况上班时间严禁进出公司。 (四)办公会议治理制定 1.疫情防控期间，公司办公室加强公司会议室统一调配治理。 2.削减会议数量，特殊是现场会议数量，优先采纳视

26、频、电话会议形式。 3.削减参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔1米，参会人员必需戴口罩，会议时间每超过1小时通风1次。 4.为避开穿插感染，会议只供应矿泉水，不供应茶水杯。参会人员可自带喝水杯，效劳人员30分钟续开水一次。 5.会议完毕后，对会议室及设施等实施消毒。 6.现场会议实行审批制度，审批权限如下： (1)现场参会人员10人以下，由各部门负责人审批。 (2)现场参会人员11-19人，由公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长审批。 (3)现场参会人员20人以上，由公司主要领导审批。 (五)餐饮保障治理制度 1.公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。餐厅供应早、午餐盒

27、饭，晚餐暂不供给，员工餐卡暂停充值。员工也可自带餐食。 2.早餐由员工自行到餐厅领取，领取时间7:00-8:00;午餐实行送餐方式就餐，由公司防控办委派专人配送至各楼层前台，配送时间11:30-12:00。 3.公司防控办提前一周将早餐、午餐菜单向各部门联系人通报，由其转达给本单位全部员工。 4.各部门每个工作日下午14:00前，通过公司邮箱或公司通信系统将下一就餐日订餐统计表报公司防控办，由公司防控办统一与餐厅联系协调。盒饭每人一份，避开铺张。 5.公司防控办监视餐厅加强原材料选购管控，加强对冷冻类、生鲜类食品检测，增加对后厨环境和器具的消毒频次和厨师效劳人员的安康监测。 6.各部门设立特地

28、的餐余垃圾存放点，全部员工必需定点投放，由清洁人员统一收集处理。 (六)卫生防疫治理制度 1.办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应留意保暖。中心空调机组正常使用时，应定期对中心空调送风口、回风口进展消毒。 2.每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间、车库等公共区域进展消毒，卫生间配备消毒液或消毒洗手液。 3.每天下班时段对办公室内进展消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用75%酒精擦拭2次。使用频繁的，擦拭可增加至4次。开水间设置阀门专用纸，用完顺手带走，投入垃圾桶。 4.电梯和按钮工作时间每2小时消毒1次。电梯设置按扭专用纸，用完顺手带走，投入垃圾桶。 5.公司

29、统一在各楼层设立废弃口罩收集点，全部员工必需定点丢弃，由清洁人员佩戴防护用品(防护口罩、一次性橡胶手套)统一收集等待政府部门回收。 6.保洁人员须佩戴一次性橡胶手套，工作完毕后洗手消毒。工作时段要增加垃圾清理频次。 (七)公务用车治理制度 1.尽量削减公务用车出行。特别缘由确需出行的，升级审批治理，部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。 2.公务用车每次使用后均应进展车内及门把手消毒，实行“一客一消毒”。 3.公务用车赴医院等场所后，应进展屡次消毒确保安全。 (八)疫情信息治理制度 1.防控信息实行“日报告”“零报告”，各部门每天中午12:00前将防控信息报公司防控办联系人，公

30、司防控办负责整理、汇总，并将相关信息上报至公司防控办。每天14:00前将次日人员到岗方案报公司防控办联系人备案。 2.信息汇总、统计和报送等工作过程中，不得迟报、漏报、瞒报、谎报。 3.疫情相关工作信息由公司统一公布，各单位及员工不得擅自公布、传播。 4.如有新闻媒体要求采访，必需经过公司领导同意，未经同意任何人不得承受采访，以避开报道失实。 (九)外来人员治理制度 1.建立探访人员登记台账，外来人员(除应聘人员外)来公司前应提前联系确认，非必需状况，全部工作通过电话、微信沟通解决。 2.全部外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在门卫处承受体温测量，如探访人员有新型冠状病毒感染的.可疑病症，应拒绝

31、其探访。 3.快递人员严禁进入公司，全部快递收发由门卫统一负责。 (十)用工聘请治理制度 1.应聘人员应聘时，应要求其佩戴防护口罩前来面试，到公司门口后，需经与人力资源部联系，经同意前方能到公司门卫处登记，门卫检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进公司面试，面试地点设置在门卫室对面接待室，严禁面试人员进入厂区、办公楼等其他区域。 2.门卫应做好人员治理，避开面试人员离开面试区域。面试完毕后，门卫应马上敦促面试人员离开。 四、几点特殊说明 1.全体同志尤其是领导干部要正确熟悉当前形势和任务，强化“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治。 2.各部门党员要积极发挥先锋

32、榜样作用，带头落实各项制度。 3.对在公司复工复产疫情掌握和医疗救治中有突出表现的部门和个人，赐予表彰和嘉奖;对在疫情防治过程中玩忽职守、失职、渎职，拒不承受工作任务，擅离职守，无故违反规定者，按规定赐予相应的惩罚，直至追究法律责任。 企业疫情防控期间治理制度篇5 依据中心和省、市、区有关复工复产的要求，在疫情防控期间，请各园区和广阔企业仔细落实联防联控、群防群控职责，协作做好以下重点事项： 一、园区防控措施 1.出入治理。全部进入企业人员必需正确佩戴口罩、必需进展体温检测，并积极协作园区主入口的问询或登记。疫情防控期间，外卖人员一律不得进入园区。 2.体温测量。园区主入口、各楼宇大堂设专人值

33、守测量体温，凡体温超过37.3、未正确佩戴口罩、重点区域返园区未居家或集中隔离观看14天及不协作检查的人员制止进入。同时，建议园区在员工进入办公区域时，由园区进展体温检测。 3.楼宇治理。园区将对公共区域进展每日2次的消毒防疫;在公共部位集中设置“废弃口罩存放箱”，张贴明显标识，每天由保洁员集中处理。 二、企业防控措施 1.企业防控机制。请企业自觉落实疫情防控单位主体责任，建立企业单位法人或主要负责人任组长的疫情防控领导小组，周密制定疫情防控措施和应急预案，建立“一员一档”，并严格落实执行。敏捷安排员工分批返岗，在做好疫情防控工作的前提下，有序组织复工复产;建议结合各自实际实行弹性工时、远程办

34、公、居家办公等措施。 2.企业人员治理。对有湖北地区往来史、与湖北地区人员有接触史的员工，请企业企业加强关怀沟通联系，建议他们在疫情稳控后回企;对有以上状况并已经抵企的.员工，催促其准时联系所在街镇的村/居委会或入住的酒店等，实行居家或集中隔离医学观看不少于14天等防控措施。疫情防控期间，对外地(国)返企同时实行不少于14天的隔离防控措施。 3.防疫物资治理。请企业切实关注员工的身体安康状况，尽可能做好相关防疫物资(口罩、体温检测仪、消毒剂等)配备。请正确使用防疫物资，按要求做好保管工作，确保安全存放及使用。 4.办公场所治理。复工前，请企业对工作场所进展消毒处理，并确保每日消毒。进入企业请佩

35、带口罩，对上班员工做到每日2次体温检测，并做好记录。企业自身有班车运营的请做好员工体温检测、口罩佩戴等根底工作。建议线上会议沟通工作，削减集中开会。如需开会，必需佩戴口罩，入会议室前洗手消毒，掌握时长，室内通风排浊。 5.企业访客治理。企业访客应佩戴口罩，进入办公区前先检测体温，确定有无重点疫区接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等病症。无上述状况且体温正常，方可进入办公区并在指定区域会客。疫情防控期间，建议企业尽量削减安排员工外出以及出差。 6.防疫学问宣传。请企业准时向员工普及新冠肺炎相关学问，广泛宣传落实预防措施，教育员工不传谣、不信谣，避开员工消失恐慌等不良心情。建议企业向本企业的湖北籍员工发

36、一条关爱信息、打一个暖心电话，做到隔离不隔心。 三、个人防护温馨提示 1.为避开复工后入园测温工作可能导致的车辆、人员拥堵，建议各企业依据实际状况尽量选择错峰上班。 2.为避开乘坐电梯时可能造成的感染风险，建议低楼层的企业提倡鼓舞员工使用楼梯步行上下楼。 3.为避开外出就餐和使用外卖可能造成的感染风险，建议企业提倡员工自行带饭、预约用餐或错峰用餐。 4.凡来自或者途经疫情重点地区的人员进入本企业的，以及与上述人员、确诊或疑似新冠肺炎病例有亲密接触的人员，应主动承受体温检测，自觉实施居家或者积极协作集中隔离医学观看14天。对未根据规定主动登记，在工作人员询问时不照实告知，或者拒绝执行相关检测、居

37、家隔离、集中隔离观看措施的，将根据有关规定处理，构成治安治理违法行为或者犯罪的，公安机关将依法追究相关人员的法律责任。 企业疫情防控期间治理制度篇6 根据中华人民共和国传染病防治法和突发公共卫生应急条例的有关规定，结合我公司实际，特制定防控工作制度，制度内容如下: 一.组织机构职责 公司成立疫情防控工作领导小组(以下简称领导小组)，并制定出科学可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的处理步骤及处理方法和详细责任。小组成员如下: 组长： 副组长： 成员： 领导小组及公司全体职工要亲密协作，形成合力，确保各项工作落到实处。 1.领导小组要加强对全体职工的预防掌握传染病等疫情学问的教育，加强安康

38、防护与学问教育，提高自我防范意识。 2.要求员工在仔细做好日常工作的同时，留意个人的安康防护。对于患有传染病的员工，准时发觉并建议其准时诊断病因，进展休息治疗，痊愈后再上班工作。 3.公司全部办公场所及生产场地设备，根据领导小组和应急安全卫生防疫等部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫。 二.公司各单位，各部门职责 1.办公室：负责精确准时向公司员工公布发生疫情的信息和本公司疾病预防掌握的.措施， 做好员工防病学问宣传，提高公司员工自我防范力量;仔细了解社会不同时期存在的疫情状况，做好疫情的宣传工作。负责人： 2.选购部：负责做好所需的消毒药品，防护用品及设备等物资的保障工作。负责人：

39、 3.生产部：负责每天生产场所设施设备清洁消毒工作。负责人： 4.后勤部：负责公司厂区生产区办公场所设施设备每天清洁消毒监视检查工作;负责公司厂区公共区域每天清洁消毒工作;协调公司各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥下，使卫生防疫工作高效有序进展。负责人: 三.公司各部门要将预防可能消失的疫情作为工作重点，主要做好以下工作： 1.监控工作：每天登记全部公司进出人员要带口罩量体温，车辆进入要消毒。 2.通风工作：每天上下班时，必需翻开全部门窗通风，保证空气流通，地面清洁枯燥。 3.消毒工作：每天下班前场地设施设备清洁消毒，加强日常卫生保洁工作。 四.应急对策 1.全部公司进出人员

40、，测量体温时发觉感冒咳嗽发热病症人员，应劝其去医院发热门诊治疗，不准进入公司。 2.疫情一旦发生，员工立刻上报疫情应急工作领导小组，领导小组准时向应急安全卫生防疫等部门汇报单位消失的疫情，并全员隔离。 3.领导小组要准时把发生病情的员工送卫生部门进展救治，依据防疫部门的部署开展疫情的掌握工作。 4.对发生疫情的场所进展消毒处理，并依据疫情的状况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进展检查，避开疫情的扩大。 5.疫情发生时，公司要以疫情的防治做为工作的重点，领导小组要仔细协调各部门做好消毒等病原体的消退工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。 6.疫情发生时，领导小组要成立专人小

41、组做好员式的教育和消退心理压力及正确引导性工作，确保疫情期的尽早过去。 五.对外联系部门及电话 急救：120 街道应急办： _有限公司 疫情防控工作小组 企业疫情防控期间治理制度篇7 一、目的 防范新型冠状病毒肺炎传染源输入，指导职工做好个人防护，严格特定场所的消毒，准时发觉、报告、处置疫情，全力遏制新型冠状病毒肺炎疫情的集中和扩散。 二、适用范围 适用于指导各生产企业开展新型冠状病毒肺炎疫情防控工作。 三、工作要求 坚持预防为主，实施网格化、地毯式治理，做到“早预防、早发觉、早报告、早隔离、早处置”。 四、防控措施 （一）加强组织领导，落实责任 企业要严格落实疫情防控主体责任，建立企业主要负

42、责人牵头负责的企业疫情防控工作领导机构，明确卫生专管员，配齐防控物资，按要求落实好各项防控措施。 （二）建立健全防掌握度和应急预案 1.完善职工岗前检查、因病缺勤登记追踪、通风消毒等制度。要建立员工的发热等特别状况记录制度，指定专人负责与离岗人员联系，了解每日安康状况并登记。 2.要制定针对新型冠状病毒肺炎应对预案。做好应急隔离和医学观看场所的预备工作。 （三）做好疫情防控物资保障 1.设立专用房间用于临时隔离和医学观看场所。场所设施要求按新型冠状病毒感染的肺炎防控方案（第三版）执行。 2.做好物资储藏。要求有医用口罩、体温计、快速手消毒液、84消毒液、75%酒精、0.5%过氧乙酸、喷雾器（超

43、低容量）、消毒人员个人防护物品等防控物资的储藏。 （四）开复工前期预备 1.有序组织人员返工 企业员工应实行分次分批到位，先安排市内或非疫情地区、疫情稍微地区的员工返工。疫区员工待疫情完毕后再返长。对已返长的员工，准时登记、做好体温柔病症监测，准时向园区报告相关信息。 有关员工复工原则详细如下：一是现仍在湖北的企业员工，劝导其暂缓返回复工;二是对新聘请的涉“鄂”员工、已从湖北返长的企业员工及相关人员，一律实行居家隔离或到指定地点隔离(自抵达_之日算起，隔离留观时间务必到达14天)； 三是对14天内有本地病例持续传播地区的旅行史或居住史的，一律实行居家隔离或到指定地点隔离(自抵达_之日算起，隔离

44、留观时间务必到达14天)； 四是对消失呼吸道病症、发热、畏寒、乏力、腹泻、结膜充血等病症者，应至专业医疗机构排解感染前方能复工； 五是对近期接触过发热病人的，一律实行居家隔离或到指定地点隔离(自最终接触之日算起，隔离留观时间务必到达14天，或至接触对象排解新型冠状病毒感染)。 2.提前做好厂区、办公区、宿舍和餐厅等区域全面消毒工作。 3.物资储藏到位。每位员工每天配备至少2个医用口罩，储藏足够量的体温计、消毒物品。 （五）开复工后日常防控工作 1.加强职工安康监测。每日指定专人在特定区域（大门口、车间门口、集体宿舍区等）设置体温测量点，每位员工以及来访人员均须佩戴口罩，进展体温测量，并做好登记。 2.加强疑似病症监测，对有疑似病症人员应主动报告。消失发热、乏力、干咳及胸闷等疑似对象时，应马上做好各项防护措施，就近送至发热门诊，并向上级主管部门报告，并帮助专业机构开展相关调查处置工作。 3.做好人员密集区环境消毒。以清洁为主，预防性消毒为辅，受到污染时随时进展清洁消毒，确保工作环境清洁卫生。停顿或削减使用中心空调，做好清洗消毒，保持室内空气流通。每日须对厂区、车间、门厅、楼道、会议室、