企业简易合同（3份范本）.docx

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1、企业简易合同（3份范本） 甲方：_ 乙方：_ 性别 ：_ 诞生年月日:_ 住址 联系方式 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期_. 二、工作内容和义务 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进展调整。 第三条乙方应履行以下义务： 1.遵守国家宪法、法律、法规 2.遵守甲方的规章制度 3.维护甲方的荣誉和利益 4.忠于职守，勤奋工作 5.履行保守甲方商业隐秘，不得

2、利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。 第六条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第七条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用

3、期间工资为_元。 第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。 第十条由于甲方的缘由，使乙方不能在法定工作时间内供应劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十二条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 第十三条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十四条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的 2.以欺诈手

4、段订立本合同的 3.严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的 4.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的 5.泄露甲方商业隐秘，给甲方造成严峻损失的 6.被依法追究刑事责任的 7.不能胜任劳动合同商定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的 8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的 第十五条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。 第十六条乙方有以下情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同： 1.患职业病或

5、者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丢失或者局部丢失劳动力量的 2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的 3.女职工在孕期、产期、哺乳期的 4.距法定退休年龄十年以内的职工 第十七条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第十八条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1.在试用期内的 2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的 3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的 4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的 其次十九条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在

6、本合同期满前_天向对方表示续订意向。 七、违反劳动合同的责任 其次十条甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金： 1.克扣或者有意拖欠支付乙方工资的 2.拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的 3.支付乙方酬劳低于本地最低工资标准的 八、其他 其次十一条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。 其次十二条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乡社保所一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。 甲方(盖章)_ 乙方(签字)_ _年_月_日 _年_月_日 【第2篇】小企业简易劳动合同范本常用版 甲方(用人单位)名称：_ 乙

7、方(劳动者)名称：_ 依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方公平自愿、协商全都，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期限自 _年 _月_日起至 _年 _月_日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意依据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行商定_岗位详细职责和要求。 2、乙方的工作地点：本公司或甲方依据生产(工作)需要安排的其他地点。 三、工作时间 1、甲方依法保证乙方的休息权利 2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以依据工作需要安排乙方加班，乙方应听从甲方的统一安排。 四、劳动酬劳 1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资

8、_日发放。 2、甲乙双方对工资的其他商定： 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方依据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 2、甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 六、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式准时告知乙方。 2、乙方听从甲方工作治理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 七、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。 2、双方

9、若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。 八、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，人事代理机构存档_份。 甲方(盖章)：_ 法人代表：_ 乙方(签名)：_ 合同签订日期：_年 _月_日 【第3篇】公司企业简易劳动合同 甲方:_ 乙方:_ 性别 :_ 诞生年月日:_ 住址 ;联系方式 依据中华人民共和国劳动法,经甲乙双方公平协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。 一、劳动合同期限 第一条本

10、合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期:_年_月_日,终止日期_年_月_日,其中试用期_. 二、工作内容和义务 其次条乙方同意依据甲方工作需要,担当岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进展调整。 第三条乙方应履行以下义务: 1.遵守国家宪法、法律、法规; 2.遵守甲方的规章制度; 3.维护甲方的荣誉和利益 4.忠于职守,勤奋工作; 5.履行保守甲方商业隐秘,不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件

11、和劳开工具,制定工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。 第六条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第七条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则,实行同工同酬。 第八条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于_元,其中试用期间工资为_元。 第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。 第十条由于甲方的缘由,使乙方不能在法定工作时间内供应劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。

12、 五、保险福利待遇 第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十二条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。 第十三条经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。 第十四条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同: 1.在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2.以欺诈手段订立本合同的; 3.严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 4.严峻失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的; 5.泄露甲方商业隐秘,给甲方造成严峻损失的; 6.被依法追究刑事责任的; 7.不能胜任

13、劳动合同商定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 第十五条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难,应提前三十日向工会或者全体职工说明状况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同。 第十六条乙方有以下情形之一,甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同: 1.患职业病或者因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认丢失或者局部丢失劳动力量的; 2.患病或非因工负伤,在规定的医疗期的; 3.女职工在孕期、产期、哺乳期的; 4.距法定退休年龄十年以内

14、的职工; 第十七条乙方欲解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第十八条有以下情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1.在试用期内的; 2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的; 3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 4.甲方违反国家有关规定,劳动安全卫生条件恶劣,严峻危害乙方身体安康的; 其次十九条本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_天向对方表示续订意向。 七、违反劳动合同的责任 其次十条甲方有以下情形之一,乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济补偿外,还可以按国家和当地政府有关规定,要求甲方支付赔偿金: 1.克扣或者有意拖欠支付乙方工资的; 2.拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的; 3.支付乙方酬劳低于本地最低工资标准的; 八、其他 其次十一条本合同未尽事宜,按国家、当地人民政府有关规定执行。 其次十二条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,乡社保所一份。合同自签订之日起生效,具有同等法律效力。 甲方(盖章)_ 乙方(签字)_ _年_月_日 _年_月_日