企业安全生产例会制度（10篇）.docx

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1、 企业安全生产例会制度（10篇） 一、目的 为贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全方针，强化安全生产治理，不断提高职工的安全学问和安全技能，爱护职工在生产过程中的安全和安康，实现“横向到边，纵向到位”的全员安全生产责任制，确保安全生产目标的实现，特制定此制度。 二、范围 生产部全体员工。 三、时间、地点 例会时间于每周三下午2：30，例会地点在生产班办公室。 四、内容 1、传达贯彻上级有关部门的文件精神及对安全生产的详细要求。 2、学习有关国家安全生产法律法规、安全环保专业学问及本公司的各项安全生产规章制度。 3、各班组汇报一周的安全生产状况。 4、分析安全生产形势，沟通阅历、沟通工作信息。

2、5、结合工作实际，提出下一步安全工生产点。 五、会议要求 1、全部与会人员不得缺席、迟到、早退。 2、主持人须在会议前和相关人员拟定好会议议程等，不能毫无预备的召开会议。 3、每一次会议内容要进展会议记录，会议纪要包含：会议时间、议题、主持人、记录员、与会人员、缺勤人员、具体会议内容、协商结果等。 全部参与会议的人员应将手机设置在无声或震惊状态下。 六、惩罚 1、参与会议人员无故迟到、早退惩处50元/次。 2、参与会议人员未经请假而无故缺勤者惩处100元/次。 3、不严厉会议纪律者惩处20元/次。 企业安全生产例会制度 篇2 质量事故处理报告制度 产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在

3、生产过程中发觉产品质量问题必需马上停产整顿，找动身生质量问题的缘由，提出解决方法，将不合格产品毁灭在萌芽状态。 一、发生以下状况之一者为质量事故： 1、产品理化指标不合格; 2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物); 3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签; 4、未执行工艺操作规程，消失的不合格产品。 二、当发生产品质量事故时，应马上停顿生产，维护好现场(已发出产品应马上退回，全部返工，重新生产)。 三、马上由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。 四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的缘由，提出改良措施，并纳入工艺文件中去，以防再次消失质量故障。 安全

4、和产治理制度 1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。 2、安全生产教育要定期对全公司职工进展安全生产根本学问、根本教育，人人树立安全第一的思想。 3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库四周严禁堆放易燃品。 4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要常常检查，杜绝各类事故发生。 5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故 安全生产工作标准 1、消防治理：消防器材设施配置充分，完好齐全、摆放合理、定期保养;消防通道通畅，员工把握器材使用方法。 2、用电治理：线路完好归位;电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用;电工持证上岗。 3、用气治理：管道完好归位

5、;气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新;气库设施齐全、值班记录完整。 4、物料治理：归类归位摆放、标识清楚;危急品与易潮品有爱护措施;现场无呆滞物料。 5、装卸治理：不损伤产品或物料，不野蛮工作;机动叉车司机持证上岗、限制时速;装卸设备专人保管。 6、危急工序操作治理：关键设备定期保养;冲压人员佩带耳塞、手套;焊接人员佩带面具、眼镜手套;喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋;打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等;焊接冲压人员定期培训、持证上岗。 7、环境卫生治理：生产现场、办公场所、走道楼梯洁净干净，无卫生死角、无不明物品;玻璃门窗、休息桌椅、陈设设施定期擦拭、无灰尘掩盖;墙角无蜘蛛

6、网、地面无积水;厕所无异味。 8、防护治理：各类门、窗、护栏无损坏;天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏;各类劳动防护定期更新。 9、文明生产治理：私人物品归位摆放;员工着装、举止遵守车间操作行为标准，不偷盗不祸患;无不明身份外来人员;节省用水用电;新员工入职进展安全学问培训与考核;老员工则单数月进展培训，双月数进展测试。 仓库防火制度 一、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。 二、仓库内部照明用灯，应使用60w以下白炽灯或大于60w具有防爆功能的灯具，制止乱拉乱设临时电源线。 三、应依据货物的不同性质分类存放。 四、严禁使用电热器。 五、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。 六、仓

7、库保管员下班前要进展一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。 七、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能娴熟地把握其性能、作用和使用方法。 八、未经许可，无关人员不准进入仓库。 电、气焊防火制度 一、焊工应经过特地培训，把握焊割安全技术，并经过考试合格后，方准独立操作。 二、焊割前按规定进展“动火作业申请”，核准前方可进展。 三、焊割作业要选择安全地点，焊割前要认真检查上下左右状况，四周的可燃物必需去除，如不能去除时，应实行浇湿、遮隔等安全牢靠措施加以爱护。 四、盛过或盛有可燃性气体或粉尘的易爆场所焊割，在这些场所四周进展焊割时，应按有关规定，保持肯定距离。 六、焊割操作不准

8、与油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位、同时间、上下穿插作业。 七、电焊机地线不准接在建筑物、机器设备、各种管道、金属道、金属架上，必需设立专用地线，不得借路。 八、不得使用有故障的焊接工具。电焊的导线不要与装有气体的气瓶接触。 九、焊割工作点火前要遵守操作规程，焊割完毕或离开现场时，必需切断电源、气源，并认真查现场，去除火灾隐患;在闷顶，隔墙等隐藏场所焊接，在操作完毕半小时内反复检查，以防暗燃发生。 十、焊割现场必需配备灭火器材，应有专人现场监护。 企业安全生产例会制度 篇3 1、仔细贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全治理制度和各工种、各机电设

9、备的安全操作规程，并定期检查制度的落实状况。 2、根据安全生产法的要求设置安全生产治理领导机构，生产部门和班组应配备专（兼）职安全生产治理人员，负责催促、教育和检查职工执行安全操作规程。 3、定期进展安全生产教育和安全学问培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺标准和安全操作规程，不得违章作业。 4、各工种必需经过肯定时间的专业技术培训学习和把握安全生产学问，并经交通治理部门考核合格前方可独立操作。 5、企业实行总经理安全生产责任制，生产安全由安全小组负责，必需设立专职安全员，负责检查监视安全规章制度执行状况。 6、严禁将危急物品带入修理现场，要害设备、由穿戴防护用品的专人保养和治理，并常常

10、进展检查和修理。 7、修理人员不得穿拖鞋进入车间，不得酒后操作、打闹和谈天。 8、修理车辆前，应将车辆停、架坚固前方可作业。举升设备应由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。 9、路试车辆必需由具有驾驶证及技术娴熟的试车员进展，并在规定的路段上进展。 10、有毒、易燃、易爆物品和化学物品，粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施和设施，压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。 11、依据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防盗工作，并制定相关措施，配备消防器材。配电设施线路确保完好，性能牢靠，使用移动电具应有安全防护措施。 12、发生事故要准时向上级主管部

11、门汇报，爱护好现场，查明缘由妥当处理。 13、坚持安全检查和自查。 安全检查内容：检查安全负责人员安全工作实施状况；检查员工安全执行状况；安全制度落实状况；安全隐患整改状况；安全教育状况。 企业安全生产例会制度 篇4 为了仔细贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全治理，特制订本制度： 一、公司在编制各种规划和年度规划时，把安全工作列入头等议事日程。依据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，依据本单位的详细状况，提出全公司的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等； 二、公司与下属

12、工程部和施工队签订承包合同或下达工作规划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标； 三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入，作为考核内容之一； 四、公司工作实行安全一票拒绝，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格； 五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成状况进展分析和总结； 六、安全生产目标责任治理与经济责任制严密挂勾。 企业安全生产例会制度 篇5 在“安全第一，预防为主”的安全生产方针指导下，为加强企业员工的安全防范意识，提高企业预防交通事故的整体力量，

13、结合本公司实际，特制定本制度。 第一条安全培训教育的目的：提高企业员工安全意识，确保安全生产经营顺当进展。 其次条本制度适用于本公司员工、租赁承包经营者、驾驶员、售票员的培训教育。 第三条安全培训教育原则“依据上级要求和公司安全生产经营实际，注意针对性、有用性、实效性的培训教育原则，开展对员工的安全培训教育。 第四条职责 由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组，负责公司员工的安全培训教育。 安全治理科负责经营者、驾驶员、乘务员的安全培训教育。 第五条员工安全生产培训教育的形式和内容 公司级安全培训教育。 其重点是进展安全思想教育和法纪教育，安全生产方针，治理技能培训，国家有关的

14、政策法令、法规、公司安全治理规定和岗位职能培训等。 各科室安全培训教育，其重点是安全生产治理技能培训和防火、防盗学问培训，岗位责任制培训及学习公司的各项安全、生产治理制度。各科室在公司安全生产培训领导小组的指导下，每月对所属安全生产人员进展一次培训。 驾乘人员安全培训教育，重点是教育驾乘人员遵章守纪，牢记安全行车守则，讲解安全行车操作要领，车辆设备维护保养及对事故安全进展分析，如何实行预防事故措施和做好安全生产、文明生产。每月由安全治理科结合安全学习教育活动，对驾乘人员进展一次安全生产培训。 第六条常常性的安全培训教育，对象是全司员工，由公司或各部门负责常常性的安全培训教育，主要培训教育方式：

15、安全活动日、安全会议、板报、事故现场会、安全图片展览、组织看安全电视片、电影、打口头安全招呼等。 第七条劳动爱护培训教育，对象是生产工人、治理人员，由公司各部门定期组织学习劳动爱护法规文件、劳动卫生学问等。要常常教育员工自觉遵守劳动爱护规定，讲究劳动卫生，注意爱护身体安全安康，预防工伤、职业病的发生。 企业安全生产例会制度 篇6 为了仔细贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全治理，特制订本制度： 一、公司在编制各种规划和年度规划时，把安全工作列入头等议事日程。依据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，依据本单位的详细情景，提出全公司的安全生产目标数值

16、。资料包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等; 二、公司与下属工程部和施工队签订承包合同或下达工作规划时，一并将公司的安全生产目标职责制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标; 三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标职责制一并列入，作为考核资料之一; 四、公司工作实行安全一票拒绝，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格; 五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情景进展分析和总结; 六、安全生产目标职责治理与经济职责制严密挂勾。 企业安全生产例会制度

17、篇7 为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。 一、本制度适用于公司及各工程部。 二、 每次例会各科室和工程部负责人和专职安全生产治理人员必需参与，无故不参与者，将依据公司有关制度赐予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。 三、会议资料 1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要资料。 2、传达上级部门有关文件及会议精神。 3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。 4、各科室和工程部介绍本月的安全生产情景及事故情景，每次大型活动后沟通阅历。 5、布置下月安全工作及安全活动资料。 四、发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。 五、

18、每月30日上午8：00时为安全生产例会时间。例会时间、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。 企业安全生产例会制度 篇8 第一章 总 则 第一条 为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，防止和削减生产安全事故，消退、减轻职业危害，落实安全生产责任制，强化安全工作，仔细贯彻、落实中华人民共和国安全生产法、国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知等法律法规及首钢总公司安全生产检查制度，制定本制度。 其次条 本制度所称安全生产检查（以下简称安全检查）是指为了防止和削减生产安全事故、消退、减轻职业危害而进展的各种检查活动。特种设备的检测是一种特别的安全检查，其检测要求按国家有

19、关要求办理，但特种设备的使用单位对特种设备的日常检查应按本制度进展。 第三条 安全检查的范围包括生产经营过程中物的担心全因素、从业人员的担心全行为、治理上的漏洞、相关人员的执业资格、生产经营单位的执业资质等。 第四条 安全检查应依据国家法律法规和标准、标准、企业的规章制度和有关规程、危急源（点）及事故隐患的监控措施、岗位特点以及生产要求进展。 其次章 安全检查的组织、监视检查 第五条 各单位主要负责人、部门主要负责人在从事各项生产经营活动时，要组织开展日常安全检查、专项安全检查、定期安全检查。 负责人对本单位安全检查工作的绩效负责，部门负责人对本单位安全检查工作绩效负责,从业人员对所从事的安全

20、检查负责。 第六条 在日常工作中，各级安全部门负责对本单位的日常安全检查工作的开展状况进展监视检查,安全环保处作为公司安全监视检查职能治理机构，对全公司全部单位和个人的安全检查开展状况进展抽查。 第七条 公司各单位、部门、人员要根据岗位安全生产责任制的要求，准时组织开展有针对性的安全检查工作。 第三章 安全检查与隐患处理 第一节 各级从业人员日常安全检查 第八条 全部从业人员必需随时对自己所处的环境进展检查确认，确保不损害自己、不损害他人、不被他人损害。 第九条 岗位操作人员应对所管区域、所管设备按班进展安全检查工作，班前、班中和班后都必需进展安全检查。对易发生事故或留下隐患的部位要随时检查，

21、对重控设备要随时监机监盘，重点进展检查，确保安全运行。检查出的问题应准时向相关人员沟通处理并向班组长或安全员汇报，有关状况要记入班组安全日志。 第十条 班组长要组织班组人员进展班前、班中、班后安全检查。每班对本班组人员贯彻落实各项安全生产制度和执行规程状况、生产现场安全状况进展检查，对查出的问题记录在班组安全日志中。要保证每周对本单位区域做到普检，不留死角。 非车间级的工段长、大班长、工长参照班长检查要求执行，对抽考状况和发觉的问题做好记录，并对相应问题进展处理。 第十一条 作业区（车间级）安全员（含兼职）应对所管区域进展不少于每天一次的巡检，每周至少对一个班组安全治理状况进展检查签认，每周至

22、少抽考两名岗位操作人员安全规程或班组长安全生产职责，检查结果填入安全检查记录。安全员因故不能参与检查时，由作业区领导（车间主任级）安排他人代行职责。作业区（车间级）其它专业人员在检查本专业工作时应同时检查本专业所负责的安全工作，并做好相应记录。 第十二条 作业区（车间级）单位正副职在检查生产（施工等）工作的同时应检查安全工作。每周至少要组织一次安全专题检查并记录，每月要组织不少于一次的安全生产大检查。检查状况记录在车间安全检查记录中或自备的安全专题记录本，每月至少对一个班组（工段）安全治理状况进展检查签认。 第十三条 厂矿级领导（含厂级助理）每月要组织不少于一次的安全生产检查。每季至少组织一次

23、安全生产大检查。应分别建立以车间级单位为根底的联系单位，每月至少检查两次联系单位的安全工作或分管专业的安全工作。 第十四条 公司级领导应分别建立以厂级单位为根底的联系单位，每月至少检查一次联系单位的安全工作或分管专业的安全工作。 第十五条 各级安全检查人员及生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时，有在第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。 其次节 专业（职能部门）安全检查 第十六条 生产治理部门要定期组织文明生产检查，确保生产现场安全有序，各类物品按定置要求码放，保持现场安全通道和人员巡检路线的畅通，发生各类意外事故导致停产时，必需组织对现场进展安全检查，确保安全后，方可恢复生

24、产，每年汛期降临前，要组织一次防汛大检查，在检查交接班制度时，仔细检查安全工作交接状况。能源治理部门要对安全用电、燃气平衡进展常常检查，确保不发生事故。 第十七条 设备治理部门在对设备进展检查时，应同时检查设备的安全装置；在对设备使用与维护规程进展检查时，要同时检查安全使用要求完善状况、岗位人员熟知状况以及落实状况。每年五月前后应组织工业建筑物安全大检查工作，检查必需有记录。日常工作中要加强对电气设备、线路、煤气设施、特种设备的.状况进展检查。 第十八条 人力资源部门要加强劳动纪律检查，杜绝离岗、睡岗、酒后上岗现象发生;对安全专业提出的考核、奖惩落实状况要进展抽查；对特种作业和特种设备操作人员

25、培训、复审及配置状况要准时进展检查，不能消失特种作业人员短缺的状况；在进展劳动组织检查时，要检查人员配备状况是否符合安全工作要求。 第十九条 卫生部门应常常组织对职业危害状况的检查，并加强对饮食安全治理的检查。 其次十条 保卫部门要定期对要害部位进展检查，确保无关人员不得进入，日常工作中要对防火状况进展检查，对易燃易爆场所进展检修动火的，要检查防火措施落实状况。 其次十一条 技术质量部门在采纳新工艺、新技术时，要组织对其安全性进展确认，在进展新产品合同评审时，要对工艺进展安全性确认；在对产品质量进展检查时，要确保产品不影响后续工序的安全生产。 其次十二条 各级安全部门要定期组织对所属单位进展安

26、全检查。其中公司级、厂级按月、车间级按周、班组级按日进展检查。重点工程工程要按工程进度状况组织动态安全检查，确保整个工程安全顺行，重点工程完毕后投产前要进展安全检查验收。 其次十三条 其它专业系统要按本专业安全生产责任制的要求开展有针对性的安全检查工作。 第三节 专项安全检查 其次十四条 在高温雨季降临之前及期间，各主管专业系统要按职责分工分别组织对厂房建筑、防触电、防雨、防汛、防雷电、防塌方、防暑等专业工作的检查。重点检查以下内容： （一）防风、防雨、防汛、防雷、防塌方、防触电各项措施的完善与贯彻落实和执行状况; （二）高处悬浮物清理状况，风载荷大而不坚固的设施加固状况; （三）各变配电站、

27、低压配电室防、排水措施，室外电气设备、电源闸箱防雨设施到位状况; （四）高压变配电站、变配电所等重点部位的避雷装置完好状况; （五）施工工地、采矿场、排土场、尾矿坝预防塌方、滑坡、垮坝的措施落实状况，是否落实专人严密监视并实行了加固措施和设置危急警示标志; （六）高压操作配备的绝缘用具是否完好、有效; （七）移动式电气设备安装使用的漏电爱护器是否完好有效，是否进展了定期检查; （八）检查相关人员触电抢救学问的把握状况; （九）压力容器在露天使用时是否有防暴晒措施; （十）患有高温禁忌症者调离高温岗位状况; （十一）防暑饮料、药品落实到位状况，防暑措施落实状况; （十二）高压绝缘用具的检测及高压

28、用电设备的预防性试验以及防雷设施的安全检测应由具有专业资质的单位进展，使用单位进展日常安全检查。 其次十五条 在冬季降临之前及期间，各主管专业系统要按职责分工分别组织防冻、防风、防滑、防火、防煤气中毒等专业安全检查。重点检查以下内容： （一）加强对季节性使用的取暖锅炉的检查。在锅炉使用前必需按标准逐项检查，符合条件方可使用; （二）室外在用压力容器避开冻结措施落实状况; （三）露天使用的起重机械的防风装置完好状况，是否制订防倾翻措施，并落实到班组岗位; （四）检查处理各类管道“跑、冒、滴、漏”状况和工作面、道路、铁路、平台、走梯等处的结冰隐患，并实行相应的处理措施状况; （五）防寒用品的配备状

29、况，特殊是露天和野外作业人员的配备状况，劳动防护用品的穿戴状况；检修（施工）现场防滑设施的建立和措施的制定状况；高处冰锥清理状况；5级以上大风时有无高处作业和电气焊作业等; （六）瓦棱铁和其它轻质板顶、板墙及高层建筑顶部坚固牢靠状况，是否存在悬浮物; 企业安全生产例会制度 篇9 一、收费站安全治理目标： 收费站安全治理目标可以简洁地概括为“四无”，即无责任事故、无火灾事故、无职工违法犯罪、无经济损失事故。 二、收费站安全治理内容： 收费站安全治理根据区域划分可以分为收费现场安全治理、上下班途中安全治理和收费站办公区、宿舍区安全治理三个方面内容： 1、收费现场安全治理：包括防火、防盗、防抢、防雷

30、电、防意外交通事故等内容； 2、上下班途中安全治理：包括防抢、防意外交通事故； 3、收费站办公区、宿舍区安全治理：包括防火、防盗、用电治理、食物卫生、职工外出、外来人员治理、票管室的安全、“黄、赌、毒”的制止，以及公务车的治理等内容。 三、收费站安全治理方法： 要搞好收费站的安全治理问题，其实就是要解决如何对收费所的物和人实施有效治理的问题。对收费站的安全治理我们应当实行“人防为主、物防为辅”的八字方针，详细做法是： 1、因地制宜，利用板报、观看重安全事故录像等形式做好职工的安全教育工作，准时组织职工学习有关安全文件和各级安议精神，不断加强职工的安全意识，坚固树立“安全生产、预防为主”的思想，

31、积极营造一个“人人讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的良好气氛； 2、常常性对职工开展安全学问培训学习活动，包括消防器材的正确使用，收费现场突发性大事及其预案的了解和把握，防抢、防火的根本常识等内容。通过培训和学习，可以不断提高职工的安全学问和自我爱护力量，爱护好职工生命财产安全和国家财产安全； 3、对收费站各种安全设施，如防盗门、防盗网、防盗锁、煤气安全阀、应急灯、灭火器、保险柜、电工房等设施定期进展检查，准时把握各种安全设施的性能和使用状况，做好安全设施的保管和维护，准时消退安全事故隐患，避开事故发生； 4、常常性组织人员检查安全治理责任制的落实状况、安全规章制度的执行状况、事故防范措施的落

32、实状况，检查工作要严格、细致。对检查中发觉的问题，不管小，都要准时找出缘由，准时进展整改，准时对当事人、责任人进展批判教育或严厉处理； 5、加对收费站重点人或物的治理。对收费站个别职工存在的某些不正常现象，要引起高度重视，对这些职工，要实行跟踪治理，随时把握去向，了解状况，并实行相应的治理方法； 6、建立收费站安全治理档案。 对于如何搞好收费站安全治理这个话题，是“仁者见仁、智者见智”，所实行的治理方法也因治理者和各收费站的实际状况不同而异，然而不管实行什么样的方法，我们的治理目标却是全都的，那就是：看好自己的门，管好自己的人，确保收费站的一方平安。 企业安全生产例会制度 篇10 为使广阔员工

33、不断提高对安全生产重大意义的熟悉，增加遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避开事故的发生，确保各项建立工程顺当进展，必需对员工普遍、深入、常常地进展安全生产思想、安全技术学问、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。 一、三级教育： 1、新进员工必需经过从公司级到工程级到班组级的安全生产教育或培训。 2、新进员工必需理解的一级安全教育(公司级)资料有：建筑业的安全生产方针、政策、规定;本公司生产特点;各项安全生产操作规程;安全生产正反两方面的阅历教训;公司安全通则和消防、急救常识等。 3、经一级教育安全学问考试合格者，由工程部进展二级教育(工程级)。资料有：本工程工程特点、设备特点、事故预防方法;

34、安全技术规程、制度及安全留意事项等。 4、经二级安全生产学问考试合格后，安排到班组进展三级教育(班组级)。资料有：岗位生产特点及安全装置;工器具与个人防护用品及使用方法;本岗位发生过的事故及其教训等。 5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。 二、特别工种教育： 从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特别工种工人，应参与专业强化训练班，进展专业安全技术学问的强化学习。 三、日常教育： 1、公司各级领导平常要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进展常常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。 2、各班组要依据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组

35、长或班组安全员，进展班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强阅历沟通，组织技术示范表演等。 3、各工程部要坚持至少双周一次安全活动，做到有规划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。资料有： A、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。 B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情景。 C、分析讨论事故发生情景，理解教育，提出防范措施。 D、对员工进展有关安全技术、职业卫生学问的教育。 E、沟通推广先进的安全操作阅历，进展技术示范表演。 F、开展反事故斗争，进展事故演习。 G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。 H、发动全员，争论提出解决安全缺陷的合理化提议。 I、总结安全生产规律，表扬好人好事，批判各种错误倾向。 四、安全考试： 1、员工每年度进展安全技术教育1-2次，考核形式多样，考核成绩必需记录存档。 2、凡考试不合格要进展补考，补考不合格，要离职进展特地安全生产学习，再进展补考，仍不合格者要依据情景调换工种及岗位。 3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。