企业团员个人的年度总结范文(5篇).docx
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1、 企业团员个人的年度总结范文(5篇)企业团员个人的年度总结1 一、回忆根本工作概况 在过去的一年里,我在公司领导的正确指引下,仔细落实公司治理的各项规定,踏踏实实做好本职工作。完成了对警卫局、乐山、宁夏等地教学系统的投标技术文档工作;协作相关人员对材料申报、用户调研供应技术支持;完成了对公司OA的搭建及试运行工作;乐山售后效劳已经全面绽开。 二、自身工作的缺乏及其需要改正的地方 1、沟通不够,工作中同事之间遇到摩擦很正常,问题是如何去处理。对此事自己也做了深刻的反思,我信任人和人交往,最大的是真诚,相互理解和平常的沟通,善意的表达自己的想法。关键是用真诚和实际行动去打动对方让其接纳。 2、自身
2、要求不够,我对自身要求的必要性熟悉缺乏,认为只要把公司安排的各项工作做好,把任务指标完成,确保不出问题就够了,学不学一样能搞好工作。这个想法本身就是错误的,软件行业自身就是一个高速进展的领域,技术更是时刻都在更新、进展。只有更加充实自己,跟上行业技术领先的脚步,才能更好的完成工作。 三、对工作的建议 1、售前工作:我认为应当增加参加前期客户调研和投标现场辩论环节的时机。人们常说只有接触了,才能真正意义上的收获和总结。现在售前主要有两个问题:第一,就是一个工程下来售前人员不是固定的一个,有些工作是被动的、为了做而去做。已警卫工程为例,造成了许多没必要的被动。其次,就是售前和销售、技术人员沟通的问
3、题。我觉得有必要在一个工程启动前期、中期、后期定时的开沟通会。 2、售后工作,跟售前一样同样盼望增加软件部署,用户培训环节参加的时机。现在售后主要有两个问题:第一,就是销售和售后人员交接的环节,由于特别性,详细负责跟客户沟通人员在工程签订合同后,肯定要准时的跟售后人员沟通,明确售后人员、地点,及相关系统交接单。作为售后人员也要主动的了解跟进工程的进度。其次,就是售后与技术人员的沟通上,加强售后人员的培训,使售后成为真正意义上的售后技术人员。 3、工程流程完善,目前整个工程从启动到完毕还没有一个完整的流程体系,缺乏透亮度,造成许多环节消失问题。 4、总结沟通会,前事不忘后事之师。多搞工作总结沟通
4、会议。在屡次的探讨和沟通中我们深刻交换意见。从而找到缺乏,扬长避短。不管结果是什么,我感觉这是值得的过程! 企业团员个人的年度总结2 一、工作心态上面的转变 我从上一份工作辞职,很大的一个缘由就是自己做事有点冲动了,老板常常让我们无缘无故的加班,并且还是不给加班工资的那种,我也还是一个工作资格不高的员工,而且他们老员工都还没说什么我也自然不会表达什么,但是内心的埋怨确定是不会少的,有一次就是领导一个搞行政的什么都不懂跑来教导我们搞技术的,还瞎指挥,我就跟领导争吵起来了,也不想做下去了,就辞职了。 来到了我们之后,感受到了我们优秀的企业文化和融洽的办公环境,我就更情愿融入到这个集体中来,所以我对
5、待工作变得更加的积极、热忱,虽然我对这个行业不怎么了解,但是我情愿去学习,也情愿向别人去请教问题,哪怕有时候会被别人批判,但是由于我对工作的仔细负责,我还是会去做。所以从什么都不懂的新人,到今日能够得到领导的认可,我觉得一份工作假如我们能够情愿去学习去表现的话,我们每个人都能够做的好! 二、工作内容上面的提升 我现在的工作是信息收集和的,为的各项决策供应参考,这样的工作往往都是需要特别大的工作量的,而且还需要懂相当多的脑去鉴别消息的真伪,甚至还要鉴别是不是对手放出的烟雾弹来迷惑我们的。我以前不是做这个工作的,所以这一年来的工作适应,让我学习到了更多的信息的采集、区分和处理,让我对于信息的汇编也
6、有更强的力量。这样特别的工作也让我知道了市面上的东西也好,生活中的新闻也好,我们都不能轻易的信任,也不要被别人牵着鼻子走,我们要自己学会思索学会区分,这样才能够得出相对精确的信息,从而为我们供应帮忙。 企业团员个人的年度总结3 回忆在企业工作的这一年,我也是去完成领导交代布置的一个任务,和企业一起去度过了难关,也是让自己有了成长,一年下来,工作劳碌但是也是有成绩的,在此我也是就过去的工作状况来做好年终的一个总结。 这一年,我们企业也是经受了许多,去克制疫情所带来的困难,虽然困难,但是大家一起的努力,也是把危机给度过了,让我们企业可以更好的进展,而作为一名老员工,我也是积极的去参加到工作里头,去
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