保卫处个人年终总结5篇.docx
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1、 保卫处个人年终总结5篇 一年来,在院党委行政和张院长的领导下,在各部门领导和全院教职工的的支持协作下,在保卫处全体同志的共同努力下,我们根据年初提出的“坚持一个方针,打造二支队伍,实现两大目标”的工作思路,较好地完成了全年的工作任务。现将所做的主要工作汇报如下: 一、根本工作状况 今年以来,共开展安全和消防工作大检查8次,举办消防与安全法制讲座各1次。组织消防演练3次,出宣传板报2期12块,播送安全提示稿件10篇;张贴防盗防骗宣传画报120份;全年盗窃、诈骗案件24起,侦破案件11起(其中:追回电脑4台、有1 台价值2万元,手机1部、学生订报诈骗现金5000余元、被盗现金1500元、拦截摩托
2、车盗窃案件3起、抓获盗窃自行车嫌疑人3起),利用视频监控为师生找回丧失钱包和饭卡5起,追回现金2300余元,全年共为师生挽回经济损失约6万余元;帮助公安机关调查案件4起;处理一般治安大事10起,调解冲突纠纷8起;查处2起严峻的猥亵行为;检查学生寝室350人次,收缴“热得快”600余根,其它大功率电器60余件;处理乱发乱贴广告人员50人次,收缴广告宣传资料4000余份;更换失效灭火器的灭火剂191具;办理车辆通行证250份、摩托车出入卡500张;办理毕业生户口迁出1050人、新生户口迁入685人、教师户口迁入25人;办理大学生应征入伍和毕业生就业需要的政审材料210份;收发室收发邮件、包裹和报刊
3、杂志数以万计无过失。 二、完成的主要工作 (一)重视预防,落实安全责任和防范措施。在治安和消防工作中,始终坚持“预防为主,防打结合”的方针。工作要求到达“六到位”:宣传教育到位、防范措施到位、检查发觉问题到位、安全隐患整改到位、应急与消防演练到位、责任落实到位。以打促防,做到预防、打击“两手”抓。在预防工作中,力求实现“人防、物防、技防“三者的有机结合,始终把人防放在第一位。 (二)着力打造二支队伍,全面提高行政治理干部和保安队伍的综合素养。一是重视行政治理干部队伍的学习与提高,要求钻研安保业务,提高防范和侦破案件的力量,着力打造一支会治理、会指挥、思路清楚、综合素养高的行管干部队伍;二是在保
4、安队伍建立中,注意“治理、效劳、育人“三结合,把重教育、抓培育、细治理作为建强建好保安队伍的重要措施,为解决保安队伍流淌性大,教育培训频繁,进入角色慢的问题,我们在岗位职责的根底上又制定了保安岗位工作标准,对保安岗位实行标准化和精细化治理,解决了保安不会干、不会管的问题,岗位标准的可操作性也提升了保安队伍的可执行力量。再是通过每周的2次队列和1次体能训练,抓队伍的作风养成,着力打造一支素养过硬、纪律严明、效劳优质的保安队伍。 (三)两大目标任务根本实现。一是实现了减员增效目标。通过优化工作岗位和合理分工,保安人数比原来削减了5人,行政治理人员削减了2人,人员削减后,工作标准不降、任务不减。经测
5、算,今年节省用工本钱达25万元。二是实现了无火灾无重大安全责任事故的目标。到今日为止,没有发生一起火灾和重大安全责任事故,确保了校园的平平稳定。 (四)各项大的保障任务完成较好。一是完成了新生报到的安全保障工作,在人多、车多、院内商业活动竞争剧烈,状况简单、工作难度大的状况下,我们有力地保证了财务收费现场的安全秩序和院内约1300台次车辆的进出有序,没有发生堵车和交通事故现象;二是完成了毕业生离校手续办理期间的安全保障任务;三是完成了寒暑假和重要节假日担负值班的安全保障任务;四是完成了自考,英语、计算机等级考试的秩序维护以及试卷的看管、押送等安全保障任务。五是完成了校运动会、聘请会、电影院晚会
6、、双威年会等活动的安全保障任务。 (五)标准校园安全治理,推动平安和谐校园建立。一是严格落实门卫制度,对外来人和车辆进展盘查和登记,珍贵物品出门要有相关部门出具的证明,并承受门卫的安全检查和登记。二是严格治理机动车辆,对摩托车、电动车出入校门实行通行卡治理,没卡的一律制止出校门,实行摩托车通行卡治理制度后,今年胜利拦截了3起摩托车盗窃案,效果特别好;对教职工和外来送货的车辆实行通行证治理,凭保卫处制作发放的车辆通行证出入校园。三是出台了校园交通安全治理规定,标准了校园交通安全秩序。四是加大巡逻力度,24小时巡查校园的安全,晚上11点后,对校园内的闲杂人员进展清理,本校学生回寝,外来人员离校。五
7、是严禁流淌商贩进校推销假冒伪劣商品,诈骗学生钱财。六是治理了乱贴广告的现象,维护了校园环境的美观;七是严峻打击敌对势力和非法宗教组织利用新生入学之机传教、拉拢学生;八是清查登记了校内食堂、商户、租住户等外来人员的状况,把握了他们的动态信息。 (六)始终与公安机关保持亲密的联系。工作中遇到困难,我们有顽强的后盾,能准时得到洪山街派出所、洪山区消防大队、公安洪山分局人口大队的支持与关怀。 三、存在的主要问题 一是学生寝室的笔记本电脑被盗问题没有从根本上得到遏制,发案主要集中在年终最终1个月,建议对学生宿舍门口安装指纹门禁系统;二是消防安全的压力巨大,只要听到救火车的声音就心惊胆战,犯职业病。尽管今
8、年没有发生火灾,但因早期建筑遗留下来的安全隐患难以从根本上整改到位,还有学生的大功率电器屡收屡有,禁而不止,建议出台惩罚措施;三是安全综合治理工作要跳“集体舞“的气候还未完全形成,靠几个主管部门的努力还远远不够,需要各级领导的重视和全院师生的共同参加与努力。 保卫处个人年终总结2 2022年的日常修理报修记录检修检测巡检维保抄表次数:2986人次,其中水电木工门锁共423次,检测户箱漏电爱护420次,巡检750人次,维保114次(一年电箱维保1次,1次维保电箱114个)。今年抄电表数910人次(根据每个月502个水电表所抄数以及数字小镇C区和D区的408个水电表),电梯现场跟进监视检查24次,
9、电梯故障(报修故障及救人)20次,跟进空调维保公司来校修理25次,报修空调故障(检查及清洗过滤网)20次,值班时间巡查热水机组240次,每个月对每栋楼机房及层箱的检查40次。 一、日常水电修理工作: 1、每天对开水房(开水房在开学时间并且学生到校才开头投入使用)、空气能热泵热水机组。每天早上下午对空气能热泵热水机组保温储水箱(热水箱)自动注水是否正常,智能阻垢器运行是否正常,空气能热泵热水机组运行是否正常。晚上等学生洗完澡后查看水箱水位是否在合理的范围内,如有不正常则进展汇报,在力量范围之内紧急处理。 2、每天检查阻垢机运行状况,以及加注阻垢剂后水质清理状况(根据阻垢机清理软化水质使用阻垢剂的
10、多少来配比,配比1:3)。 3、每天检修上报来的报修问题,整理日常修理记录和材料更换记录并跟踪检修状况。 4、清洗空气能热泵热水机组过滤网(根据过滤网的堵塞状况而定来清洗)。 5、每周分别对食堂一楼、食堂二楼、教学楼、沟通中心、行政办公楼、志愿者中心、教师公寓、学生ABC栋公寓等配电机房和配电箱巡回检查(根据SOP的规定来检查各个配电房的电气设备工作状况,电压电流是否正常,有无漏电,有无超压超温现象)(使用工具:红外线测温仪,万用表)。 6、每周巡察清水竹苑的各污水处理泵的工作状况。 7、每周定时对净水器人工排放污水。 8、每半月帮助电梯专业人员对电梯进展维护保养,电梯故障报修并统计。 9、每
11、半年统计消耗材料的报废照相、记录及统计表。 10、上半年对配电房、配电箱及表箱进展一次保养(紧固螺栓、去除蜘蛛网去除下雨后造成的污水及水珠等)。 11、每季度对食堂电气设备进展检查维护。 12、每月1号凌晨零点拍照电表三都供电所每个月1号凌晨零点远程电子抄表 13、帮助空调人员对空调进展检查维护保养并照相记录文档,汇报修理状况。 14、高压设备的巡检以及雷雨季节的检查。 15、日常修理水电主干线设备和设施,保障水电的正常供应。 16、夏天时暴雨或雷雨天气对电房进展巡查是否有故障或漏水造成的停电或是停水故障。 二、机电、水电设备的修理维护及故障应对措施。 1、智能水垢防控机组除垢有效果,热水机组
12、加热自来水是数字小镇水厂输送的自来水,比以前的水质好了许多,2022年11月20日空气能热泵热水机组厂商人员清洗空气能热泵热水机组同轴换热器、管道和水箱,当水温温度高时,水垢简单随着温度的上升而增加,因此定期清洗管路避开水垢产生和增加。 2、2022年配电房及层箱等维护保养工作:因来校安装或做基建维护的外来工程人员对校各栋电箱接电时未按规定进展恢复原样,更有甚者破坏原来的电箱,使接线头松动,绝缘片掉落,箱体杂物乱而多。制定了维护保养规划并对电箱实施维保。对配电房和楼层电箱刷油漆,紧固螺栓,清扫灰尘。(学生ABC栋、志愿者中心、食堂、看台电房、行政办公楼、沟通中心、体育馆、洗衣房、清水竹苑(湿地
13、)、小白楼、教学楼、教师公寓和2号泵等电房,98个电箱及14个电房) 3、沟通中心、行政楼、教学楼、教师公寓、志愿者中心和数字小镇等空调进展清洗及检修。 4、2022年6月6日高压设备的维保。 5、电梯每半月的维保工作:由于OTIS电梯公司维保人员未仔细做维护维保,并且由一个人来检查维保工作,我属于帮及导的状况提示维保人员做维保效劳。因此2022年我写了关于2022年OTIS公司维保GFC电梯的报告,报告这一年来亲眼所见的效劳状况做了一些总结(望查看我的报告)。 6、食堂设备的维护工作:未与维保厂商签订食堂设备定期维保合同 7、更换学校高杆灯。 8、湿地空气发泡机检修和定期加油。 9、每月定时
14、核对每栋楼用户及公共等用电电量以及水量,做好统计和计算水电费,并发放给财务以及业主(用电量大用户)。 三、节能降耗水电等措施: 1、学校没有针对性对学生及教职工培育节能降耗意识,特殊是公共场所照明及电器设备使用;如沟通中心,图书馆等亲自跟踪协调治理人员为学校节能降耗。增加节水节电意识。 2、人走机(计算机)关(固然不指频繁开关机),准时开关电灯。教师应为人师表,做好学生的表率人员削减的同时,后勤修理部想法设法如何削减用电,节省用电; 3、夏天时,对空气能热泵热水机组温度设置适合洗澡的温度:由于学生少,用热水量少,因此供水水箱不注入满箱进展加热,而在其一半水进展加热。所以用电量下降。依据人数和季
15、节进展调整运行时间。 4、利用学生少,用开水量少,对开水房供开水器设置抵抗位,用电量削减。 5、晚上未关灯或未关空调的办公室增加保安巡逻准时关掉。 6、少开空调,主要排查沟通中心及行政办公楼。 7、体育馆由原来的二十八盏灯亮改为定时定盏(16盏)灯亮。 8、室外篮球场也增加了照明,但是也是定时开关灯。 9、加热的空气能热泵热水机组实行隔断时间加热,削减电量损耗。但由于人员多无法到达预期的效果。 10、沟通中心及行政办公楼在无人教学和办公的状况下实行人为断电断水。 11、各栋楼用电量增加,因此在各种楼在用电顶峰期时,利用红外线测温仪和万用表检测各栋机房的各配电设备温度和功率是否正常,以保证学校的
16、用电正常及安全。 12、晚上22:00以后加强巡逻未关灯或未关空调的办公室和公共区域,准时关掉,削减用电量。 13、依据学生AB栋学生宿舍用电量的增多,加强学生宿舍的检查力度。 四、工作缺乏 1、当有外面的施工人员对学校需要翻新或是重新装修的校舍和公共区域未能做定期检查或是准时检查,这是由于校外修理人员到我校修理或是装修翻新校舍和公共区域时新增加的负荷未能准时通知后勤处治理人员进展检查,以致乱搭乱接增加的用电设备使用电负荷增加而造成单个开关在同时用电时发热或是烧坏开关,或是其它故障或是事故。 2、在节能降耗和节省用水上没能更进一步改良和提高。 3、做电费表电子档时未能精确无误的完成。 4、食堂
17、设备的监管不到位,和员工培训不准时。 5、电梯常消失故障,一是人为的造成,由于我们宣传和教育培训不到位,二是停电造成。这是供电所供电线路的缺乏,负荷在增加,线路还是原来的老线路。 五、努力方向 1、在今后的工作中,注意总结工作阅历,以提高工作效率。 2、加强对学生用电安全的培训。 3、加强对食堂员工使用电器设备及用电安全的培训。 4、加强对食堂电气设备的维护。 5、每年2次的电梯应急救援培训,需要电梯厂家以及学生处安排学生协作实施演练,但是学生处未给与在2022年新生军训时安排学生协作实施演练。只是做了电梯使用安全培训。 六、2022年工作思路: 1、加强教职工和学生的用电安全培训工作,提高教
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