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1、 企业行政单位人事个人工作总结三篇 企业行政单位人事个人工作总结精选三篇 一段时间的工作已经完毕了,这段时间里,信任大家面临着很多挑战,也收获了很多的阅历,让我们对过去的工作做个梳理,写一份工作总结吧。本篇文章是为您整理的企业行政单位人事个人工作总结精选,供大家阅读。 企业行政单位人事个人工作总结精选三篇 参加公司已经x年了,任人事主管一职,虽然之前有过一些相关的工作阅历,但“不在其位,不谋其政”许多事情都是跟想象的不一样。x年的时间很快过去了,在这x年里,我在公司领导及同事们的关怀与帮忙下完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这x年的工作总结主要有以下几项: 一、工作质量、成绩、
2、效益和奉献 在开展工作之前做好个人工作规划,有主次的先后准时的完成各项工作,到达预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中吸取阅历,使工作水平不断的进步,为公司及部门工作做出了应有的奉献。 总结x年的工作,尽管有了肯定的进步和成绩,但在一些方面还存在着缺乏。比方对人事行政方面的学问缺乏,卫生清洁工作做的还不够细心,监视工作没有做到位,缺少与同事沟通,未能反应员工的意见,会议记录不具体考勤统计不够细心,做事缺少主动。还有其他工作也存在许多的缺乏。这都有待于在今后的工作中加以改良。在往后的工作中我将仔细学习各项政策规章制度及治理技能,努力自我完善,盼望能为公司的进展做出更大更多的奉献
3、。 二、专业学问、工作力量和详细工作 我认为人事工作比拟琐碎,每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务,而这些事务又是必不行少的。在短时间内熟识了本职的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作力量,在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路,能够顺当的开展和完本钱职工作。 在这两个月中,我本着“把工作做的更好”的目标,积极的完成了以下本职工作: (1)办公明细等电子文档的更新和调整,以便利自己开展工作; (2)工作区域的卫生治理及执行; (3)帮助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作,并按详细整理的文件类别整理好放入文件夹内,以便查阅; (4)公司车辆的违章及用车状况的治理; (5
4、)帮助好行政经理做好公司的人事工作:聘请,新员工入职的手续及物品发放工作,和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料,便于人员的合理安排及月末的考勤工作; (6)每星期对考勤进展统计、公布,每月准时上缴员工考勤状况; (7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作; (8)后勤工作的治理,员工宿舍的监查,定期对黑板报的更换; (9)仔细地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。 三、需要学习并实践的工作 (1)加强学习人事治理各项工作的治理流程并具有实际操作阅历; (2)网上人员的聘请、筛选及面试通知等工作; (3)加强文字功底; (4)加强其他公司所要求的力量要求等。 四、工作
5、态度 仔细遵守劳动纪律,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工作能按时完成。在这x个月的工作学习中,我也有一些自己的看法和建议: (1)建议将行政部和财务部划分清晰,我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清,后勤方面的治理混乱,治理模式跟之前没有行政部差不多。 (2)建议取消员工在本单位效劳缺乏一年的扣该员工xx个月的工资的规定(压力越大弹力越大),建议确定培训费用,规定分x个月逐月从员工工资中扣押一局部作为培训费用,在本单位效劳一年以上返还,缺乏一年的就当作赔偿本单位的培训费用。 (3)建议增加员工福利,车间计件,虽然上不封顶但人的力量有限,想留住老员工就得肯下资本,除了正常工资外,还要供应一些
6、福利待遇。一个企业就好比一个金字塔,金字塔的大小跟稳固就得看员工。 不知道20xx年里我在领导和同事中的形象究竟是怎么样的,但我我信任我可以发挥出我的力量,为公司的进展做出更大的奉献! 企业行政单位人事个人工作总结精选三篇 时间荏苒,不知不觉间,充实而劳碌的20xx年已经渐行渐远。20xx年对我个人来说,是非同寻常的一年。这一年的x月,我应聘到x公司担当人事部经理,揭开了职业生涯的崭新一页。屈指算来,到现在我已在x公司工作了x个多月了。回忆这一段时间的工作,我感受许多。x个月来,在公司领导的大力关怀和帮忙下,在同事们的积极协作与支持下,我不遗余力地做好人事治理工作,虽然没有什么轰轰烈烈的大业绩
7、,但我是在专心地做好每一件事,并努力使X公司的人事治理工作更标准、更科学,人事治理工作的面貌也大有改观。从这个角度讲,我还是比拟欣慰的。下面,我就对这一段时间以来的工作状况做一回忆与总结: 一、建立健全各项,使人事治理工作更加标准 俗话说,没有法规,不成方圆。的企业源于卓越的治理,卓越的治理源于优异、完善的制度。规章制度作为工作的根底和保障,是我们工作中不行或缺的重要环节。但是,由于种种缘由,我公司的人事治理制度极不健全,人事治理各项规章制度都是xx年以前制定的,始终沿用到现在。由于企业面对的客观环境以及企业进展、人员流淌等方面的变化,这些“过期”的制度已经远远不能适应企业进展的实际需要,企业
8、人事治理规章制度方面几乎处于“真空”状态。 为了扭转这一局面,我工作后的“重头戏”之一就是在现代治理理念的指导下,结合企业的实际状况,建立健全各项规章制度,使人事治理有章可循,有据可依。一段时间以来,我修改了员工考勤制度,并相继起草了20xx年员工绩效实施、员工培训治理制度、人事部工作流程、治理流程、公司员工各等多项治理制度,将各项人事治理工作纳入科学治理、标准运作的轨道。 二、完善人事工作,夯实人事治理根底工作 我公司现有员工xx人,除公司本部外,还包括下设的xx、xx和xx三家,员工区域跨度大,治理工作的任务量也较大。鉴于公司以往人事治理方面较为混乱,所以,担当人事部经理以来,我在摸清员工
9、根本状况,建立清楚、标准的员工治理档案方面开展了一系列的工作:首先,我带着部门员工完成了“员工其次档案”的建立、清理和员工电子档案的录入工作,对公司员工的根本状况做到了心中有数;其次,我和部门同志一道,以贯彻执行新的劳动合同法为契机,对公司与员工签订的劳动合同进展了彻底清理、审核和补签,对到期员工的劳动合同准时终止,对未到期但明显不能胜任工作或有其他违纪行为的员工的劳动合同予以解除。 这些工作说来简单,但却是一项“大工程”,耗时耗力,枯燥乏味,在终止和解除合同的过程中,弄不好还会得罪人。但是,凭借对工作的责任感,我带着大家圆满地完成了这一工作任务。通过这样一次“拉网”式的梳理和审查,我们夯实了
10、人事治理根底工作,为员工绩效考核等一系列治理工作标准的制定和实施奠定了坚实的根底。 企业行政单位人事个人工作总结精选三篇 时间如河流,奔腾不息,马不停蹄。一年很快就完毕,而新的一片未知也马上抵达。我在单位人事这一份工作上也已经经受了好几个春秋,这些时间的积存,让我有了更多的底气和力量,也让我渐渐的明白,想要做好一份工作,首先从最根底的事情动身,只有把地基打稳固了,接下来的日子才不会感到恐慌,才有更多的动力和士气缓缓前行。 这一年的工作相对而言来说是比拟的拥挤的,尤其是在毕业季的时候,作为人事,这时候就要做好一个心理预备,做好工作规划,来应对这一次巨大任务量的工作了。而在工作当中,我最重视的也就
11、是做工作规划了,每一天我都会给自己做一个简洁版的工作规划,用便利贴粘贴在我的电脑旁边,什么时候该做什么事情,该如何安排,该如何实施,我的心里都有一个底数。所以就算是最劳碌的时候,我的工作也没有出乱过,这一点我也得到了领导的确定和好评,这也大大鼓舞了我做规划的这一个习惯。坚持这么久以来,我也真正的感受到了,做一个有规划的人是一种长期的修养,有规划不仅会让我们后来的路更为坦荡,也会给我们带来一些更加惊喜的成果。 在这一年的工作中,除了做好自己的本职工作之外,我也会多去学习,平常假如在工作中遇到一些自己无法解决的问题,我会寻求同事或者领导的帮忙,在这一个过程中,我也学会了许多的技巧。一个人想要成长,首先就是要为自己找到学习的道路,找到学习的方法,这样我们才能拥有一条更为宽阔的学习之路,在工作中保持一个更好的学习状态和工作状态,提高自己的工作效益。 作为一名人事,我也不断的培育自己的敏锐度,我的身边有几名特别优秀的同事,我也常常找他们取取经,学习学习。此外在生活中,我也会多看看本专业方面的一些讯息,提高自己对外界的认知力量,从而让自己在本专业之上到达一个更高的巅峰。对于将来,我也已经想好了新的规划,盼望能够连续在后面的道路上坚持前行,把握好自己的方向,维护好自己的轨道,就这样顺顺当利的去完成自己的任务和使命,为自己也赢夺一个更加绚丽多彩的将来。
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