企业旅游活动总结(四篇).docx





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1、 企业旅游活动总结(四篇)企业旅游活动总结篇一 为传承企业文化,丰富公司员工业余生活,提高身体素养,促进工作效率,增进同事之间的情意,特开展羽毛球竞赛和聚餐动,促进情感沟通。 二、活动时间:2022年_月7日下午4点后。 三、活动地点:_ 四、活动内容:16点-18点羽毛球 18点之后聚餐 五、活动对象:全体员工。 六、羽毛球竞赛奖项设置及获奖人员: 女单一名获奖人: 男单一名获奖人: 以上获奖人均可获得100元以资鼓舞。 七、活动总结: 在本次羽毛球竞赛中,公司全体员工都秉承着友情第一、竞赛其次的心理投入到竞赛中去,活动之中没有部门之分,我们实行自由分组的方式安排竞赛名单。整个竞赛过程中,每
2、个人的精神都是焕发的,脸上都洋溢着轻松欢乐的笑,这才是活动的意义所在。 在这次活动中,我们全部人员相互鼓舞,相互学习和沟通,让这个公司整体得到了成长,get到了举办这个竞赛的意义,到达了活动的主要目的,也为以后开展的各类活动奠了良好的根底。独木不成林,在这个日新月异的时代中,我们公司的全体员工都要拧成一股绳,为打造一个良好的公司去努力! 企业旅游活动总结篇二 今年_月初,接到周年庆典的任务。打算组建活动筹备小组做预备工作,实实在在的把每项工作做好。考虑到参与人数的需求;场地的限制;筹备小组打算以趣味运动会分小组活动的方式筹备此次活动。在活动筹备期间筹备组人员在各人的工作之余,少眠少休的为活动做
3、预备。 周年庆活动的前一天筹备组成员积极布置会场,每个人都工作到很晚,为了把活动安排得更好,大家都无私的奉献。活动效果证明白打算是正确的,预备是充分和有序的。 充分表达了公司员工的纪律作风和精神面貌。全体员工有剧烈的大局意识,有责任感,团结协作力量强,表达出了一种拼搏向上的精神! 这次周年庆典活动的得到了公司领导的大力支持。措施有力,预备和各种协调会推动着活开工作不断进展!为确保活动的顺当进展,及相应后勤保障。 筹备小组屡次召集小组成员开会争论,依据各阶段最新状况安排任务,明确各方面阶段工作任务,使整个预备工作有条不紊的开展,各方面工作严密连接、协作。 各队队员协作方面非常突出。活动期间的掌声
4、给人印象非常深刻。各组组长在全面按要求执行筹备组各项组织措施的根底上,还负责本队的报名和宣传工作,组织宣传工作做得很好,有序、守纪,协作默契,充分表达出一种良好的精神风貌。 活动筹备期间各小队之间传递阅历,沟通展现,充分表达出“友情第一”的精神,活动期间各队队员争先恐后,积极参与趣味运动会的各个工程,磨练的是非凡的毅力,比赛的是超常的体力,拚搏的是出类拔萃的耐力。充分表达出一种“团结协作、不甘人后”的精神。 周年庆活动是一次综合性的活动,是以人为本的活动,特殊是以每位同事为本,要办大事、办重要的事,就要集中力气,形成合力,形成拳头。所以要使每位同事都参加到活动中来。通过我们的周年庆活动增加大家
5、的分散力,表达我们拼搏进取的精神。 有了分散力和拼搏进取的精神我们的企业进一步加快进展,做大做强,进展才是硬道理。我们要连续积极开拓公司的企业文化建立,把庆典期间的敬业精神连续到工作中去,为公司的进展做出应尽的奉献。 总之,通过这次庆典活动表达了各部门的协调应急力量,同时熬炼培育了一批企业文化活动骨干,开掘人才是这次周年庆活动的一大收获。 企业旅游活动总结篇三 为了感谢各位同仁对公司进展历程中作出的不懈努力和无私奉献;也为了促进员工沟通,加强团队之间的无缝对接,增进友情、增加分散力;同时也为了弘扬公司企业文化理念,丰富员工业余文化生活,开阔视野。公司于2022年12月30日-2022年1月3日
6、组织开展了旅游活动。 旅游过程中:同事间互帮互助,严密团结在一起,公司整体融在“和谐、友爱”的气氛中;出行在外,总会遇到很多不开心的碰撞,我们刘关张人本着“外树形象,内育忠诚;团队合作,荣誉原则。”在旅游过程中树立了极好的企业形象。 尤其是张家界一站,地势险峻,还下起了蒙蒙细雨,我们_人用了50分钟左右的时间集体穿越了其他团队需要1.5小时的袁家界,作为其中一员,我深感傲慢与骄傲。固然,过程中,作为组织者的本人有很多做得不尽如意的地方,总结如下: 1、洽谈行程与选定旅行社时,谈判技巧缺乏; 2、旅行前期预备,心思不够细腻,导致了效率低下; 3、旅行前没有造势,很多同事未能参加到活动中来; 4、
7、旅途过程中,没有照看好领导同事旅途感受等。 总结过往,是为了更好的把握将来!2022年度旅游在湖南划了一个圈,留下了_人绚烂的笑脸;2022年度是布满漂亮向往的将来,信任我们在2022年度旅游将会做得更好! 2022年度旅游,会重点在以下事项中加以改良: 1、选取路线:与旅行社沟通行程,请他们供应尽可能多的适合的景点与行程供应给各位领导、同事参考。 2、选择旅行社:业务员负责任,旅行社有实力,重视我们公司这个团。 3、洽谈价格有技巧,三家左右竞争,让他们自己降价。提前编制预算费用表、旅游补助一览表,确定好参加人员名单。 4、旅行方案制作:行程合理,紧凑。负责人对选定的行程肯定要特别熟识,内部员
8、工分工明确。安保组尤为重要,肯定要选择责任心较强的男士担当。 5、造势:宣传线路宜人风光,以及独特的风土人情。开展有奖征文,摄影竞赛等,提高同事们参加旅行的积极性和热忱。宣传物品提早预备; 6、留意事项:1)安全;2)天气;3)禁忌;4)药品。 7、旅行过程: 1)安全工作要做好,强调强调再强调,安排好一前一后负责人; 2)内局部工主要在于清点人数与叫早肯定明确责任人; 3)熟悉导游,并告之自己是主要协调人,沟通一些根本信息,彼此熟识,介绍公司相关领导; 4)行车过程比拟枯燥乏味,需要与导游沟通好,营造良好气氛,供应消遣节目; 5)组织活动需要提早看场地,通知最好群发信息; 6)消失状况反响要
9、快速,解决过程需准时向领导反应。 8、旅行收尾:确保最远的同事回家的安全性,这个要在旅行开头之前就考虑好,必需将其纳入合同内。 企业旅游活动总结篇四 5月3日早晨6:50,公司旅游成员分二个站点集合乘坐大巴车从火炬广场动身赴天柱山。本次旅游为2日游;参游人员计79人(由于公司其它同事忙于工程开发及治理工作而未能全部参与此次活动)。 此次活动的目的既是让大家身心放松的好时机,又是熬炼团队的好时机,重要的是在表达公司对员工关心的根底上,活泼公司团队气氛,加强员工之间的沟通与协作,把团队精神融入到活动中,营造全体员工团结分散、活泼、奋进的气氛。 此次旅游活动共分几个阶段 一、前期预备,制定方案 1.
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