企业解除劳动合同(15份范本).docx
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1、企业解除劳动合同(15份范本) 甲方:_(以下简称甲方) 乙方:_(以下简称乙方) 甲乙双方于_年_月_日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都,签订本解除劳动合同书样本如下: 1.自_年_月_日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止 2.甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写),甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写) 3.甲方为乙方缴纳四金(包括根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、
2、住房公积金)至_年_月_日止。 4.甲方依据相关劳动法规和规定,向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续 5.乙方应当于本协议签订后_日内妥当办理全部工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。 6.乙方自愿放弃其它全部诉求。 本解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。 甲方(盖章)_有限公司 乙方(签字或盖章)_ 法定代表人或授权托付人 (签字或签章) _年_月_日 _年_月_日 【第2篇】民营企业解除劳动合同协议书 甲方:_ 乙方:_ 甲乙双方于_年_月_日签订为期_年的劳动合同,现甲乙双方同意解
3、除劳动合同关系。 经双方协商全都,签订本协议如下: 1、自_年_月_日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。 乙方奖金为_元,差旅费、交通费、手机费等费用合计_元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_元。 (税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 4、甲方为乙方缴纳根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。 5、甲方依据相关劳动法规和规定,向乙方供应劳
4、动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 7、乙方应为所把握的甲方之任何商业隐秘(包括本协议内容)进展保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金_元。 8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。 9、本协议是解决双方之间劳动争议的全部安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。 此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。 自双方签署之日起成立并生效。 甲方(盖章)_ 乙方(签字或盖章)_ 法定代表人或授权托付人(签
5、字或签章)_ 【第3篇】残疾人与企业解除劳动合同协议 甲方:_ 乙方:_ 甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都,签订本残疾人与企业解除劳动合同如下:_ 1、自*年*月*日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止; 2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计*元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 4、甲方
6、为乙方缴纳根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。 5、甲方依据相关劳动法规和规定,向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 6、乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 【第4篇】企业解除劳动合同申请 甲方:_公司 乙方:_(身份证号_) 甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议:_ 一、原劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、甲、乙双方同意,自_年_月_日起终止劳动关系。 三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为_个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计:_(小写:_元
7、)。 四、本协议自签字日起生效。 五、本协议一式三份,甲、乙、市社保局各执一份。 甲方:_公司乙方签字:_ (盖章) 甲方代表签字:_ _年_月_日_年_月_日 【第5篇】企业解除劳动合同 兹有本单位职工_,性别_ ,_年龄_,身份证号_ , 住址_ 。劳动合同期限为 _年 _月 _日 至 _年 _月 _日。 因_,依据劳动法第 _条 第_款 第_项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商,我单位支付其经济补偿共计_元人民币,工资发至 _年_月份,特此证明。 员工签名:_ (用人单位盖章)_年 _月 _日 附:劳动合同法条款规定: 第一条 经劳动合同当事人协商全都,劳动合同可以解除。 其
8、次条 有以下情形之的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的 (二)未准时足额支付劳动酬劳的 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 (五)因本法其次十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的 (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三条 劳动者有以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严峻违反用人单位规章制度的 (三)严峻失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其
9、他用人单位建立劳动关系,对完成单位的工作任务造成严峻影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 (五)因本法其次十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的 (六)被依法追究刑事责任的。 第四条 有以下情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的 (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 (三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经用人单位与劳
10、动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第五条 有以下情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明状况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进展重整的 (二)生产经营发生严峻困难的 (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的 (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。 第六条 有以下情形之一的,劳动合同即行终止: (一)劳动合同期限届满的 (二)劳动者开头依法享受根本养老保
11、险待遇的 (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 (四)用人单位被依法宣告破产的 (五)用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位打算提前解散的 (六)法律、行政法规规定的其他情形。 另:其他缘由(如:辞职、辞退、开除等)。 甲方:_(盖章) 乙方:_(签字) 法定代表人或托付代理人:_(签字) 【第6篇】私营企业解除劳动合同 甲方:_公司 乙方:_(员工工号:_) _乙_(方)因_缘由,要求提前解除与_甲_(方)于_年_月_日签订的劳动合同。经协商,双方同意依据_(劳动法或劳动治理的有关规定),从_年_月_日起,解除劳动合同。 甲方自愿支付乙方经济补偿金_元,支付方式
12、为:_ _按月支付每月1000元,直至支付到_年_月_日。 从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止公司按规定依法为乙方连续缴纳三金,其中员工本人应担当的局部由公司从按月支付的1000元补偿金中代为缴纳。 从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止,甲方不再向乙方支付工资、补贴或奖金等,乙方也不再履行劳动义务。 本协议一式两份,由甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。 甲方(盖章) _ 乙方(签名) _ _年_月_日 【第7篇】药品经营企业解除劳动合同 2023药品经营企业解除劳动甲方:(药品经营企业)_ 企业名称:_ 注册地址:_ 法定代表人(负责人):_ 乙方:(药学技术人员)_ 姓名:_ 性别
13、:_ 年龄:_ 籍贯:_ 职称/资格:_ 身份证号码:_ 乙方自_年_月至_年_月于甲方担当_职务,现因 _缘由,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自_年_月_日起生效。 甲方法定代表人(负责人)签字:_ (企业公章) _年_月_日 乙方签字:_ _年_月_日 【第8篇】私有企业解除劳动合同书 甲方:_ 乙方:_ 双方于_年_月_日签订了劳动合同。现由于乙方的转业问题,离开本公司,依据劳动合同第六条第7项的规定,双方协商全都解除劳动合同: 一、乙方工资发至_年_月为止,在本协议生效日一次结清。 二、甲方确认乙方已完成全部工作交接。 三、劳动合同的解除不影响原合同中保密条款及双方所签
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