作业场所卫生管理制度7篇.docx

《作业场所卫生管理制度7篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《作业场所卫生管理制度7篇.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、作业场所卫生管理制度7篇 职业卫生是指为预防、掌握和消退职业危害,爱护和增进劳动者的安康,提高工作生活质量,依法实行的一切卫生技术或者治理措施,为搞好本单位职业卫生,防止职业危害,制订以下卫生治理制度: 1. 企业各级领导要重视预防职业危害,立足于以人为本,造福于人类,搞好对职工危害治理及防护工作。 2. 加强对职工的宣传教育,使员工了解本岗位的职业危害因素的危害,增加自我爱护意识。 3. 卫生技术措施要符合国家法规及产业政策。 (1) 改革工艺:用无毒代替有毒、低毒代替高毒、机械拖拉操作代替人工操作。 (2) 排风排毒:有尘毒的场所,应有通风装置,排解尘毒,对高温辐射的场所,做好隔热、通风降

2、温。 (3) 合理布局:有毒作业与没毒作业分开,危害大的毒物要有隔离设施和防范措施。 (4) 设备完好:要防止发生跑、冒、滴、漏污染作业场所。 4. 要正确穿戴劳动防护用品,单位要按国家标准为员工配备各类防护、爱护用品,员工在作业场所按要求佩带,防止毒物通过呼吸、皮肤侵入人体。 5. 对接触尘毒、高温、辐射、噪声等危害作业的员工,每年进展体检,发觉职业病者马上调离有害作业岗位,及早治疗。 6. 对有尘毒等危害作业场所,按国家规定,定期职业卫生检测,如达不到国家标准,应进展技术改造或检修,达不到标准,不得进展生产。 7. 制订应急救援预案,在有害物质大量泄漏时,应实行自我防护和抢救措施。 编制接

3、触尘毒员工安康档案台帐,加强监控,防止职业危害发生。 【第2篇】作业场所职业安全卫生安康治理制度范本 一、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,实行分类治理、综合治理。 二、采纳有效职业病防护设施,并为职工供应个人使用的职业病防护用品。 三、对可能发生急性职业损伤的工作场所,应当配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道。 四、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品,应当进展常常性的维护、检修,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态,不得擅自撤除或者停顿使用。 五、公司与职工订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施

4、和待遇等照实告知职工。 六、对职工进展上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,指导职工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 七、职工应当学习和把握相关的职业卫生学问,遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品,发觉职业病危害事故隐患应当准时报告。 八、对从事接触职业病危害的作业的职工,根据国务院卫生行政部门规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业安康检查,并将检查结果照实告知职工。职业安康检查费用由公司担当。 九、对不相宜连续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥当安置。 十、女职工在月经期、已婚怀孕预备期、怀孕

5、期、哺乳期由于生理特性,在劳动和工作中遇到一些特别的困难。应赐予女职工特别的劳动爱护。 【第3篇】食品公司作业场所职业卫生治理制度 食品公司作业场所职业卫生治理制度 (一)车间卫生 为确保产品卫生质量,防止产品手污染和有害因素混入产品中,危害人体安康,特制定本规定: 一、车间卫生要定时进展清扫,确保室内无污染因素。 二、闲杂人员制止进入车间。外来人员未经公司领导批准不得入内,发觉违反者追究责任人。 三、进入车间必需换工作鞋,穿工作服,戴工作帽,搞好个人卫生,从规定大门进出。 四、员工的工作衣、冒、鞋要常常清洗保持清洁。 五、车间内穿的工作鞋,制止在车间外穿。 六、更衣室、换鞋间要保持清洁,换下

6、衣、帽、鞋要摆放整齐。室内制止放其他物品。 七、进入车间制止化装,戴首饰。严禁带食品进入车间。 八、批准进入车间的外来人员,必需按上述规定执行,违者谢绝进入。 九、混粉员工同时执行进入包装厂间规定。 十、违反以上规定者第一次罚款5元,二次以上者罚款10-50元。 十一、本规定由班长和工段长监视执行,公司治理人员和公司领导作不定期检查。 (二)成品卫生 食品添加剂和卫生质量是质量的重要组成局部,对人体安康至关重要。作为生产企业,必需有严密的治理组织和严格的治理制度及员工具备有卫生法制观念,才能确保卫生质量,制造出优质的产品。 一、公司对于产品卫生质量有关人员进展卫生培训,考核合格者上岗。考核记录

7、存档保存。 二、对于与产品卫生质量有关的员工每年进展一次安康检查,符合安康条件者上岗,不符合的制止上岗,安康记录存档,以便查阅。 三、建立卫生质量掌握点。质量卫生掌握点的操作员工的个人卫生和环境卫生、设备卫生,班组长每天检查一次,工段长每周检查一次,并做好记录,记录每月底装订,统一交质管部存档,保存一年。 四、必需用手直接接触产品者,操作时必需戴手套。 五、按设备清洗规定进展对设备的清洗。班长或工段长在清洗完毕后进展检查并记录,不合格的重新清洗。 六、质管部每月至少对人员卫生、设备及环境卫生检查两次不符合要求的要催促整改,并处以50-200元的罚款。检查记录每年年底装订存档,保存两年。 七、每

8、半年向自来水厂索取水质报告,存档备查。 八、生产线工人上岗必需按规定穿着并保持清洁。手部受伤者(含轻度皮肤破损者)不得上岗。 九、不合格产品做好标记,分别存放并作记录。废弃物要有专业容器存放,每日交接班前处理完毕。 十、进厂原料及辅料,经检验质量及卫生质量合格后入库,堆放是应与地面、墙面有不少于10cm的距离。 十一、成品入库有专有成品仓库存放,堆放时与地面、墙面有不少于10cm的距离。 十二、设备修理时的卫生要求: 1、进入车间修理设备必需更换衣、鞋、戴工作帽。 2、修理时的废弃物和油类必需随时放入废物桶中,不准乱丢。 3、修理完毕必需清洗设备内外,需要消毒的还必需消毒。 4、试车完毕,操作

9、工必需清洗地面,带枯燥前方可开机 【第4篇】作业场所职业卫生治理制度 职业卫生是指为预防、掌握和消退职业危害，爱护和增进劳动者的安康，提高工作生活质量，依法实行的一切卫生技术或者治理措施，为搞好本单位职业卫生，防止职业危害，制订以下制度： 1. 企业各级领导要重视预防职业危害，立足于以人为本，造福于人类，搞好对职工危害治理及防护工作。 2. 加强对职工的宣传教育，使员工了解本岗位的职业危害因素的危害，增加自我爱护意识。 3. 卫生技术措施要符合国家法规及产业政策。 （1） 改革工艺：用无毒代替有毒、低毒代替高毒、机械拖拉操作代替人工操作。 （2） 排风排毒：有尘毒的场所，应有通风装置，排解尘毒

10、，对高温辐射的场所，做好隔热、通风降温。 （3） 合理布局：有毒作业与没毒作业分开，危害大的毒物要有隔离设施和防范措施。 （4） 设备完好：要防止发生跑、冒、滴、漏污染作业场所。 4. 要正确穿戴劳动防护用品，单位要按国家标准为员工配备各类防护、爱护用品，员工在作业场所按要求佩带，防止毒物通过呼吸、皮肤侵入人体。 5. 对接触尘毒、高温、辐射、噪声等危害作业的员工，每年进展体检，发觉职业病者马上调离有害作业岗位，及早治疗。 6. 对有尘毒等危害作业场所，按国家规定，定期职业卫生检测，如达不到国家标准，应进展技术改造或检修，达不到标准，不得进展生产。 7. 制订应急救援预案，在有害物质大量泄漏时

11、，应实行自我防护和抢救措施。 8. 编制接触尘毒员工安康档案台帐，加强监控，防止职业危害发生。 【第5篇】作业场所职业卫生安全治理制度 一、目的：为保证生产作业现场作业人员的安全，特制定本制度 二、内容：公司全部生产场所及作业人员。 三、场所安全要求: 1、进入须配戴防护用品的作业现场人员，必需按要求配戴好安全防护用品，如防护口罩等。 2、作业前应按要求对机器设备进展安全检查；对危急部位设置必要的安全提示。 3、不得让物品随便堵塞消防及逃命通道。 4、严禁违章指挥和违章操作。 5、临时用电由专职电工人员进展检查和维护，临时拉线要妥当爱护。特别工种持证上岗，特别作业配戴相应的劳动安全爱护用品。

12、四、消防安全要求： 1、建立健全的消防组织和人员，进展常常性巡查，不漏死角。 2、消防用水，消防器材具备充分适用，布局合理，消防设施1米内不得堆放物品。 3、对易燃易爆等物品，要设有专用库房和地点存放。存放领用专人治理，严格手续。 4、明火作业，实行专人检查批准，实行“动火证”制度，现场制止吸烟，必要时设置安全的吸烟场所。 五、场容、卫生、环保措施： 1、路平坦畅通，无积水。 2、材料构件等物品分类码放整齐。 3、做到搬运物料等，不沿途遗洒及清扫维护。 4、生产区内外保持清洁卫生，生产垃圾，生产废物准时去除。 5、供给充分的饮用水，制止饮用不清洁的生凉水。 6、随时留意治理冒、滴、漏等现象。

13、【第6篇】生产作业场所防火、防毒、防爆和卫生治理制度 一、 公司区道路必需保持通畅，不得堆放任何物品； 二、 全部原材料、半成品必需在规定区域整齐存放，不得占用防火通道； 三、 仓库原材料要依据物理、化学性质分类存放，保持安全距离，不得占用防火通道； 四、 工作时间，仓库全部房门必需全部开放，保证畅通； 五、 工作时间，仓库必需开启全部换气风扇，保证空气流通； 六、 高度小于2米的换气风扇必需加装防护罩； 七、 仓库全部电器必需使用防爆开关，并使用防爆灯具； 八、 每月检查一次应急灯具的完好性，发觉问题准时整改； 九、 每月检查一次机械设备，发觉隐患准时整改； 十、 电器设备的金属外壳必需做接

14、地线，防止触电； 十一、 作业场所不得使用塑料和铁制工具，以防产生静电打火； 十二、 作业场所严禁使用塑料包装容器； 十三、 各部门每周必需对全部岗位做例行检查一次； 十四、 公司为全体员工每年做全面身体检查一次。 【第7篇】作业场所职业安全卫生安康治理制度 一、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类治理、综合治理。 二、采纳有效职业病防护设施，并为职工供应个人使用的职业病防护用品。 三、对可能发生急性职业损伤的工作场所，应当配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道。 四、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，应当进展常常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，

15、确保其处于正常状态，不得擅自撤除或者停顿使用。 五、公司与职工订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知职工。 六、对职工进展上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，指导职工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 七、职工应当学习和把握相关的职业卫生学问，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发觉职业病危害事故隐患应当准时报告。 八、对从事接触职业病危害的作业的职工，根据国务院卫生行政部门规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业安康检查，并将检查结果照实告知职工。职业安康检查费用由公司担当。 九、对不相宜连续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥当安置。 十、女职工在月经期、已婚怀孕预备期、怀孕期、哺乳期由于生理特性，在劳动和工作中遇到一些特别的困难。应赐予女职工特别的劳动爱护。