供电工作计划汇编6篇.docx

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1、 供电工作计划汇编6篇 新的一年又开头了，去年我所的各项经营指标在全所员工不懈的努力下都得到了完成在新的一年里，我们要总结去年我们工作中存在的缺乏和与一流班组之间的差距，端正态度，树立信念，在工作治理和经营治理方面取得新的进步。200x规划如下： 一、指导思想： 坚持“稳固提高、创新进展、和谐稳定”的指导思想，连续弘扬“追求卓越、效劳真诚”的企业精神，以经济效益为中心，以稳固一流供电企业为主线，全方位开拓电力市场，积极主动做好电费回收，狠抓科技进步，加快客户效劳中心建立，深入开展“蒙电效劳进万家”活动，确保全年营销工作目标的实现。 二、200x年全公司营销工作七工程标： 1、完成售电量1383

2、7万千瓦时；争创14500万千瓦时。 2、实现电力销售收入6000万元。 3、综合线损率完成3.54%，高压10kv线损完成6.5，低压线损完成11.2。 4、平均电价完成432.1元/kkwh。 5、当月电费月结月清，电费回收率、上交率100%。 6、陈欠电费回收率24%。 7、完成大用户供用电合同续签工作 三、重点工作及保证措施： 全方位开拓电力市场。一是加强对电力需求侧治理的讨论，主动讨论市场、分析市场、开拓市场。加强电力市场调查和营销筹划，建立客户需求信息调研、大客户反应、客户用电档案制度，全方位把握市场动态、开拓电力市场水平。二是实行电量效益工资，出台电量销售奖惩罚法，做到电量销售与

3、个人收益挂钩。 加大回收电费劲度，确保电费回收任务的完成。一是建立电费回收例会制度，依据实际状况制定相应措施，防患于未然，准时化解风险；二是对客户实行调研制度。定期讨论欠费户的生产经营状况，信誉度，建立企业内容详实、数据常新的生产经营信息库，为化解电费风险供应牢靠的保证；三是要加强电费的规划治理和统一治理。对新装增容欠费用户，必需在结清欠费的条件下，方可受理用电增容手续，对每月电费在5万元以上的客户，必需签定规划结算协议，确保电费的准时上收；四是加强抄表工作的治理，标准电费核算和电费的规划治理。 供电工作规划 篇2 年是集团公司十一五规划的战略开局之年，是全公司立足新起点，谋划新篇章，运用新思

4、维，开创新业绩的重要阶段。公司上下正面临着一个快速进展期，也对我们各级团组织、团干部，更新工作观念，转变工作作风，创新性地开展工作提出了更高的要求。为此供电部团委对年团的各项工作提出如下要点： 年共青团工作指导思想：以集团公司年职工代表大会暨工作会议精神为指针，仔细贯彻落实公司团委关于年共青团工作要点的通知精神，努力加强团组织自身建立，增加团队活力，充分发挥团组织的作用，严密围绕公司团委和供电部全年各项工作目标的完成扎实开展工作，寻章建制，标准团青组织治理，担当起效劳、教育，引领扶持青工创新创优，安康成长成才的重任，为供电部再创辉煌做出最大奉献。 年工作奋斗目标： 保持集团公司“先进团委”称号

5、，努力争取“红旗团委”荣誉 在保持大隆中心变电所为铁岭市“青年文明号”荣誉的根底上，再胜利申报一个班组为铁岭市“青年文明号” 一、加强团的自身建立，夯实各项根底工作 年供电部团委要着重做好团组织的建立，为团组织各项工作的顺当绽开供应保障。 赢得支持，将团组织建立真正纳入到党建工作中。坚持党建带团建，这是团中心近年来加强团组织建立的主体工作思路，共青团作为表达与实施党在青年工作中方针政策的重要组织体系，只有紧紧依靠各级党组织才能实现生存和进展。为此，在今年我部的团组织建立工作中，首先落实公司团委对团建的要求，各基层科区团支部要有效地寻求这个方略，切实将本科区的团支部建立纳入到所在科区的党支部建立

6、中去，使团的各项工作与党政工作统筹兼顾，共同安排实施，形成一体化进展格局。努力使团建工作参加到本单位“五好党支部”建立工作，分解细化团的工作，力争百分制考核占有肯定的比例，引起本科区党支部对团建的必要重视。 仔细完善团的各项根底性工作。各科区团支部要将今年视为部团委根底工作的完善年，每个团支部要切实将团建工作中的团员注册与治理、团支部的建立、团干部的选用、团的例会、学习和活动等一系列工作，逐步加以健全完善，实现标准有序治理，机制化运作，切实指导当前工作，使团组织的各项工作方向明确，责任到位。 全面推动学习型团组织创立工作。创立学习型团组织，就是要面对新状况，解决新问题，探究新思路，运用新模式，

7、开创团组织工作的新局面；就是要我们面对纷繁简单的社会进展，新时期青年人多元化的人生观和价值取向，更好地效劳、教育、引领与帮忙他们不懈努力地加以学习；就是要我们团干部懂得“一个不学习的人是没有盼望，不能委以重任，难以应对当前工作的人”。就我们供电部团干部而言，学问偏窄、业务不精、力量不强是普遍存在的，而且是急需解决的问题。所以，年我们要把深入开展创立学习型团组织，作为团建工作的主线工作，以注意制度建立为突破口，形成体制机制，细心设计载体，搭建平台。以理顺思想为导向，在团青中形成深厚气氛，树立全新的学习理念，为加强团的力量建立，高质量地开展各项工作打下坚实根底。 二、加强青工思想道德教育，促进青工

8、岗位成才 思想是行为的先导，打算着不同社会角色和自身进展的方向。今年我们团组织要着重加强青工的思想道德教育工作，引导培育青工，树立正确的“三观”。各项工作的开展只有真正触及青工心灵，才能形成共识，到达商定俗成，墨守成规的效果，才能更好地形成和溶入我部特有的职工行为文化。同时运用“名人效应”，组织号召青工向身边的优秀榜样、劳动楷模学习，制造和利用时机，与其座谈沟通，相互沟通，放宽青工眼界，活泼思想，从而形成积极向上的思想观念。年要严密围绕公司团委开展的“青年职工文化年活动”，依据供电部实际，创新工作观念，重点开展好青工形势任务教育、准军事化教育、“讲文明、树新风”教育、岗位技能教育的“四项教育”

9、活动，统一广阔青工思想，认清形势，增加使命感和责任感，培育出良好的听从意识和执行力，讲文明话，做文明事、当文明人，成长为岗位能手，技术大拿。为营造深厚的青年文化气氛，适时开展演讲竞赛、读书征文等有益活动。 年要积极为青工岗位成才搭建平台，在积极参加开展好我部每年一度的职工技能大赛的同时，针对新职工或转岗职工做实“导师带徒”活动，尽可能地将青工与老技师、技术工人结成师徒关系，使青工尽快成长。今年要组建青工技术学习小组，科学合理地安排学习时间和学习内容，聘请优秀的师资人员，严谨实施运作方式，使青工技术学习小组名符其实，真正运作起来，为全体青工提高业务技能多做有益工作。 三、充分发挥我部团组织生力军

10、作用，为我部各项中心工作服好务 年我部团委在积极参加公司团委开展以“五四”系列活动为主线活动的同时，适时开展我部青年人喜闻乐见的，能真正发自内心积极参加的各类活动，为我部广阔青工业余文化生活增加新的生气和活力，推动全部文化建立高质量的开展。 我部团组织要连续发挥职能优势，开展多种活动，为我部顺当实现全年工作目标做奉献。 连续大力开展青年安全监察岗工作。安全工作仍旧是压倒一切的重点工作。在新的一年中部团委要树立青安岗新威望，打造青安岗新形象，把青安岗工作溶入新的理念，建立健全组织机构，培育优质青安岗队伍，切实加强青安岗制度建立，形成必要的鼓励机制和科学工作流程，树立“岗员上班就是上岗”的思想和最

11、正确工作模式，高质量地开展好每月最少两次的青安岗“零点行动”的同时，参加协作公司团委组织开展的“青安岗员集结互动上岗检查活动”，以最大限度发挥青安岗作用。 积极开展青年志愿者活动。青年志愿者活动表达自愿参加的原则，各个团支部要对青年自愿者进展登记造册，建立健全青年志愿者效劳队的组织机构，部团委和各团支部都要依据我部及科区的生产实际适时地开展活动。 今年预备组建以用电、通讯和有线电视为主要力气的青年志愿者效劳大队，在用电、通讯、有线电视团支局部别成立三个效劳支队，使青年志愿者的“便民效劳”、“关爱老前辈，助困进百家”、“植绿护绿环保行”、“生产突击队”等系列活动，真正发挥作用，使其成为共青团组织

12、促进企业各项工作，效劳社会公益事业的有效结合点，树立我部新时期共青团组织新形象。 青工创新创效工作。 依据公司团委的要求，年的此项工作要给予新的内容、产生新的意义。开展以青工技术创新为主，增加青工在效劳、治理、文化等方面工作上的创新及因此生产创效的工程。如：送电工区、变电工区、检修车间、三台子工区、用电治理科、有线电视治理科、通讯工区和试验计量室等主要生产科区，要依据生产实际，在这项工作上要多下功夫。部团委还将出台供电部青年职工创新创效实施方案深入开展此项工作。 青年文明号创立工作。 青年文明号是培育产生优秀青年群体的重要手段，在推动企业文化建立，打造学习型青工队伍工作中，有其特别作用。去年铁

13、岭团市委授予我部大隆中心变电所“铁岭市青年文明号”荣誉，这足以表达出该班所是一个具有一流业绩，一流职业道德和学习力量、执行力量、创新的工作力量的班组，是其他班组学习的典范。今年我们不仅仅要在稳固成绩的根底上努力工作，还要在其他班所中再打造出一个这样优秀的班组，从而带动更多的班组努力仔细的工作。 四、组织开展多种活动，促进企业文化建立 增加团组织分散力和向心力部属各基层团支部是推动我部文化建立的重要力气，都要明确自身所肩负的责任，要积极实行多种敏捷有效的方式，开展相宜而新奇的活动。要积极开展对青工准军事化教育治理工作，培育出广阔青工对待工作不打半点折扣的良好听从意识和执行力量，用高素养的青工队伍

14、，推动我部各项工作顺当开展。 年我部团委在积极参加公司团委开展以“五四”系列活动为主线活动的同时，适时开展我部青年人喜闻乐见的，能真正发自内心积极参加的各类活动，为我部广阔青工业余文化生活增加新的生气和活力，推动全部文化建立高质量的开展。 供电工作规划 篇3 为进一步加强安全治理工作，稳固我所稳定的安全局面。落实“安全第一，预防为主”的方针，我所依据全局以“创一流”工作为中心，以争“创无违章企业”为重点的要求。结合我所实际状况，特制定我所的安全生产规划如下： 1、加大“查评”工作整改力度。按轻重缓急完成供电线路、配电台区、设备隐患查处问题的整改。协调好各电工组在3月10日前仔细检查各自供电管辖

15、区域内的供电设施的设备隐患，在检查统计后按轻重缓急逐步进展设备检修和更新。力求从设备上消退安全隐患。 2、开好安全例会，做好安全工器具的试验、保管、存放、借用登记工作。依据局安全方面的规划和要求结合我所实际工作状况开好每周一次的安全例会，学习并传达有关安全简报，事故通报和各级安全文件。常常深入班组、生产施工现场、监视检查安全生产有关规章制度和上级指示的贯彻执行。推动各电工组长在会后3日内组织全班学习有关安全会议内容，使有关文件和要求真正落实到每位职工的思想中，坚固树立“安全是企业生存主题”这一思想观念。 3、做好所管辖区域供电设备技术状况、交通车辆、消防设施、仪表仪器、安全工具及人员状况的安全

16、监视。帮助各级领导搞好各类安全检查工作，对检查中发觉的违章准时制止，发觉的隐患及缺陷提出改正意见，并及上报有关部门解决。做好本所安全用品的领用、发放、调换的定期检查试验工作。 4、全年开展创违章企业活动。列举习惯性违章性行为（其中俱体条款由安科发，人守一册）建立个人安全档案，安全监察档案，同时与局所制定并要的“安全生产奖惩规定”进展考核奖惩兑现。 5、组织全所职工学习防止电力生产重大事故的二十五项重点要实施细则安规安全生产法，编制可行的两措规划，实行三级掌握中我所重要掌握的未遂和特别，实施安全工作人员工程、资金、时间、责任人四落实，杜绝违章指挥，违章作业违反生产现场劳动纪律，使安全生产纳入法制

17、化轨道上来。 6、严格两票三制。申请票、工作票、施工作业票必需由各级负责人审核签字并填写清晰。同时做好工作交接、设备回检查、设备定期试验轮换制度。 7、做好全所技术培训工作，各电工组针对组内人员的实际技术水平和工作时间安排组内人员到外线班进展技术培训。立求使我所每一个电工组都具备良好的技术力气。 8、结合今年安全整顿工作，加强外线班施工现场的安全治理，加快农网整改良度，今年由所集中配齐外线人员所需的安全工器具，此后按价扣压施工人员工资，在农网完毕后，依据其退还的安全工器具退还工资，保证力施工人员在工作中能够做到“两穿一戴”，仔细组织施工人员学习“安全生产督查方法”。 今年我所将依据全局的安全工

18、作目标，加强安全治理工作力度积极组织全所各类生产人员进展安全及技术规程的学习力求先从思想上消退麻痹意识。在各类工作和施工中仔细组织施工人员做好事前的安全事项，并不定时的进展安全检查凡发觉问题将毫不客气的给于相应的惩罚。把安全责任量化到每个人，努力消退日常工作中的未遂和特别，从而确保我所全年无重大人身及设备事故。 供电工作规划 篇4 （一）、工作思路 1、力争实现全年安全生产无事故记录。 2、进展半岛经济，加快电网建立步伐。 3、稳固创立成果，深化行风建立和优质效劳工作。 4、开展同业对标，加强流程治理，进一步标准企业治理工作。 5、实现本企业全年供电量xx889万千瓦时，同比增长xx.5%；售

19、电量11729万千瓦时，同比增长xx.52%；线损率9%。 6、供电电压合格率96%。 7、配电系统用户供电牢靠县城99.9%，农村 99.4%。 （二）、重点工作 1强化安全生产治理，确保电网安全稳定运行 （1）、根据“谁主管、谁负责”的原则，进一步明确安全生产责任制；进一步强化领导层、治理层、执行层等三个层面安全责任制的“对比、检查、落实”工作，确保安全生产责任制落实到位。 （2）、开展其次轮安全性评价工作。通过持续评价，对比整改，不断夯实安全生产根底，推动安全治理标准化、标准化。 （3）、深入开展危急点预控和标准化作业，实现对人为失误的预控。全面推广现场标准化作业指导书，将危急点预控作业

20、与修理同运行作业指导书有效地结合，实现配电网作业和农网施工人身安全的预控。 （4）、进一步健全安全生产应急治理体系。在总结历年抗击台风工作阅历的根底上，根据省公司、温州局应急治理工作规定的要求进一步加强各单位应急组织体系建立，健全各级应急机构，完善各类应急预案和应急预案操作手册。 （5）、突出重点，加强现场安全监察，使反违章和反事故斗争工作常态化。 （6）、开展企业安全文化建立，实现安全教育系统化。 （7）、加强电力设施爱护、综合治理、交通和消防的安全治理。 2、加快电网建立步伐，保障经济进展用电需求 （1）、加快110千伏输变电工程的前期工作，积极帮助温州电业局尽快落实工程的可研批复，争取1

21、10千伏输变电工程开工兴建。 （2）、整合一切资源，加快七洞线的政策处理工作，尽一切努力促使七洞线海缆局部工程在“双夏”降临之前竣工投运。 （3）、提早做好20xx年度新农村电网建立的实施规划，协调好施工力气的组织和前期工作政策处理工作，确保本年度的新农村电网建立工程能够有序地按时完成。 3、拓展效劳内涵，提升优质效劳层次和水平,t （1）、以行风评议六连冠为起点，稳固群众满足基层站所创立成果，仔细落实“三个十条”，开展各类优质效劳活动，充分展现我局效劳社会、效劳客户的良好形象。 （2）、建立党员长效效劳机制，分期分组开展“党员效劳日”活动。, （3）、以客户满足为标准，主动承受社会监视，广泛

22、征求社会各界意见，切实稳固行风建立成果，开展1-2个效能监察工程，扎实推动行风和作风建立。 （4）、发动全局职工成立“特困客户电费基金”，对缴纳电费特殊困难的孤寡老人、五保户等特困户供应电费缴纳资助。同时，不定期供应上门效劳，免费进展电器设备维护，为特困户送暖和。, 4、加强企业精细化治理，进一步提高企业效率效益 （1）、开展同业对标工作，实现企业自我完善，增加企业综合实力和可持续进展力量。全力推动流程的应用，真正实现以制度管人，以治理管事，全面推动我局精细化治理。 （2）、进一步标准各项创立工作，要做好供电营业所、大门供电营业所的星级供电（营业）所的创立工作，要完成一个一流班组建立工作，并做

23、好各项创立复评、自查工作，进一步标准资料的归档治理工作。* （3）、针对电费回收中遇到的问题，开展“诚信客户”评比活动，加大考核力度，修改、完善电费回收率的现有考核方法，取消走收收费模式，大力推行银行代扣、电费充值卡缴费、POS机缴费等多种收费模式，不断提高电费回收率和落实电费风险防范措施。 （4）、结合线损治理工作，争取资金，对不满意客户用电需求的标定电流的2.5（10）A表计进展更换，对用电量较大组表的小截面接户线进展改造。 （5）、积极探究单元红外集抄方式，推动计量治理的科技技术应用。 （6）、加强以财务治理为主，根据“效益优先，量入为出，掌握本钱，资产优化，实事求是”的原则，不断改善企

24、业经营状况，完善企业内部监视体系，防范和化解经营风险，扎扎实实做好各项工作。 5、加强党建和做好其他各项工作，推动企业三个文明建立上新台阶 以党的十七大精神作为指导思想统领全局工作，掀起学习十七大精神的热潮，通过开展讲课、竞赛、谈体会等活动，把宣贯活动推向深入，落实到实处，以党的十七大精神指导和推动全局各项工作，进一步加强党的建立。 进一步强化党支部的战斗堡垒作用，抓好党员队伍和党组织建立。仔细做好进展党员工作，提高党员素养，提升党员战斗力；以党组织达标为抓手，连续落实“三会一课”制度，推动党组织工作标准化、标准化、制度化、科学化。扩大党内民主建立，仔细贯彻民主集中制，遵守党的纪律、严厉党内监

25、视。 推广党员干部“一帮一”、“一带一”活动，举办优秀党员、优秀职工事迹巡回展，大力开展学习型企业创立工作，全面推动企业文化建立，形成人人讲学习的良好气氛。 供电工作规划 篇5 12月29日，xx供电公司召开20xx年工作思路汇报会，盘点20xx年工作，讨论分析当前进展面临的形势，积极谋划20xx年工作，并对各部门工作提出了详细要求。 20xx年是金融危机对国内经济影响最大的一年，供电企业经营进展压力巨大，需要增收节支，强化管控；主配网积压的问题，使安全风险压力增大；人力资源冲突突出，全员性和构造性缺员仍旧存在，少数干部员工在思想上还没能做好过紧日子的充分预备；在机制和体制上与国网公司、省公司

26、的要求尚有差距，急待完善与创新；有关部门对电网企业的监管力度加大，更要进一步标准行为，加强宣传引导，强化效劳承诺，同时在拉动内需上做工作。 该公司强调，要以省公司提出的“稳固、提升、创新、突破”为基调，补课补强，结合面临的形势和本单位的实际，深入思索，仔细谋划明年的工作，努力推动企业科学进展、持续进展。 一是要始终把安全生产放在首位，找短板，找差距，按规定办事，真正在解决问题上下功夫，要进一步推动标准化治理，加强隐患排查，标准现场行为，确保人身、电网、设备的安全。 二是要增供扩销，超值效劳，保持电量增长。随着扩大内需措施的实施，要加强与有关部门的沟通，抓住加快根底设施建立、落实招商引资工程等机

27、遇，努力增供扩销。同时要进一步标准业扩报装流程，主动上门效劳，争取早供电、多售电。同时在效劳上要履行承诺，杜绝延时送电现象的再次发生。 三是要抓住机遇，做好规划，加强电网建立，改善合肥电网现状，加强企业效劳社会的力量，适度超前于地方经济进展。 四是要加强增收节支，开展经济调度，优化运行方式，降低技术网损，加强治理，降低治理线损。同时要在各个方面杜绝铺张，彻底扭转该公司经营治理的被动局面。 五是要树立领跑意识，提高治理绩效，创新治理力量。鼓舞探究创新，要有一点“冒”的精神，要有“拿来主义”的意识，勇于吸取外来的好的阅历。要借助ERP上线，快速梳理流程，加强沟通协作。同时要完善绩效考核，强化对标，

28、把对标结果与干部业绩考核评价挂钩。 六是要加快科技强企，助推公司快速进展。以ERP和信息化供电公司建立为契机，加强信息系统的应用，全面推广应用新的技术。同时县公司要在信息化建立上上水平。 七是多经企业要抓住主多分别的机遇，在标准中进展壮大，这是队伍稳定的前提。全公司上下要理解、关怀、支持多经的进展。 八是要进一步加强干部员工队伍的建立。干部员工观念转变、素养提高是抓好一切工作的前提。好的干部是引导出来的，要做员工的表率，靠个人的品行和修为团结和影响广阔员工。要强化责任意识、忧患意识，忠诚企业、忠诚组织，提高执行力和执行效率。摒弃传统观念的束缚，敢字当头，敢做事，做成事，做大家满足的事。同时要连

29、续培育一批忠诚企业、责任心强、爱惜员工的年轻干部，这是企业进展的需要，是事业的需要。 供电工作规划 篇6 时间飞逝，回头看过去的一年，XX班经受了XX主变抢修、XX主变抢修、XX主变安装、XX主变安装、XX主变安装等工程。在每一次新的工程、新的任务到来之际，XX班总是能听从上级指挥，按期、高质量完成任务。20xx，我们班在全年工作中，很好的掌握了特别与未遂，无市公司及以上违章记分考核大事。20xx如期而至，等待我们的将会是更繁重更艰难的工作任务，我们有信念使我们的主变安全稳定运行，使我们的电网更加顽强。今日，我就自己对20xx年的工作谋划在这里跟大家沟通一下，不妥之处，盼望大家提出珍贵意见。

30、一、安全治理方面 1、全面提高自身的安全素养 班长自身素养的凹凸直接影响班组的安全治理,这就要求班长必需要有高度的事业心和责任感,既要懂生产、精技术、通安全、熟治理,又要有一套敏捷的工作方法,有效地带动班组成员,形成合力。同时作为班组的安全第一责任人,我应加强自身的安全生产意识、安全学问素养和安全责任感。而且还要带头严格执行安全工作的各项规章制度,只有这样才能被班组员工所敬重、信任和认可。 2、安全第一生命至上,努力创立班组安全 人是生产过程中最活泼的要素,是安全生产的实践者,安全治理的根本目的是为了人的安全。20xx年省公司将开展“安全第一生命至上”主题安全年活动，作为基层班组，我们要明确活

31、动的思路和目标，在班组层面加强宣传力度和施工现场的安全落实。坚固树立“生命至上”的思想,把对员工生命权的敬重表达在生活生产中。 3、加强安全会作用 每周一安全例会要落到实处，打破“一人读、大家听”的模式，每次就事故快报和会议精神，参会人员要发表自己的体会和看法。 4、建立健全安全生产责任制 通过建立健全安全生产责任制,明确地规定班组成员在安全工作中的详细任务、责任和权利,做到一岗一责制,以便使安全工作事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查,职责明确、功过清楚,从而把与安全生产有关的各项工作同班组成员连结、协调起来,形成一个严密高效的安全治理责任系统。 二、施工质量方面 1、高标准、严要

32、求 依据每个工程实际状况，由该工程工作负责人和技术员一起制定施工方案。要严格根据检修导则的要求制定针对该工程的施工方案及作业指导书（卡），杜绝照搬模版，千篇一律的状况。制定的施工现场的安全措施和技术措施要切实有效。 2、严执行、勤检查 作业现场要严格根据施工方案的安全措施和技术措施进展布置，作业流程要依据检修导则流程进展，班组成员须遵守现场安全治理的各项要求。对于已终结工程，工作票及作业指导卡要填写标准、存档，填写质量和作业现场的安全布置状况，纳入负责人考核范畴。 3、奖罚明、严考核 班组应制订现场安全考核标准。每月班内对负责人考核严格按标准进展，对所负责工程完成质量不达标或由于自身缘由造成施

33、工任务不能按期完成的，对负责人进展惩罚。施工现场安全措施到位，上级领导检查现场，对现场安全未提出整改意见的，对该工程负责人予以肯定嘉奖。 三、班组文化方面 今后的班组治理工作，尽量以奖惩和人性化关心兼顾为原则，加强班委与班组成员之间的积 极沟通，拓宽沟通渠道。在班内树立个人利益听从集体的观念，同时每年班组工程任务不重时，合理安排班员轮休。尽量多组织班内自己的集体活动，加强班员沟通和班组分散力。 四、加强学习方面 针对新升级的SG186系统以及ERP系统，对班内技术骨干进展培训，使其能娴熟操作。班内定期开展培训工作，进一步普及状态检修相关学问，使班员对检修工艺和标准加深熟悉。另外，以前我个人学习的重心主要是在涉及变压器及有载开关检修的技术方面，在新的一年，我盼望自己能在人员沟通和绩效治理方面加强学习，让自己更能胜任基层班组长的岗位。 最终给大家拜年，祝大家在新的一年里，工作顺当、身体安康、家庭幸福！ 感谢大家！