保卫科年终工作总结2023年.docx
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1、 保卫科年终工作总结2023 保卫科年终工作总结2023 XX年以来,保卫科在矿党委、矿行政以及上级业务部门的关心指导下,始终坚持“打防并举,标本兼治”的工作方针,以加强企业文化建立为契机,充分发挥自身职能,全面落实各项防范措施,不断提高全矿社会治安综合防控力量,实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾难事故的“三无”目标,为我矿各项工作任务的顺当完成打下良好的根底, 回忆一年来的工作,我们主要做到了以下几点: 一、抓班子,带队伍,提高整体战斗力 XX年以来,我们坚持围绕提高企业经济效益这个中心,针对当前矿区面临的治安新形势,做到强班子聚合力、抓队伍树形象,强化保卫队伍的根底治理
2、,促进全科工作朝良性方面快速进展。 在抓班子建立方面,我们注意监视制约作用,通过定期召开班子民主生活会、班子会,仔细开展自我批判与相互批判,落实整改措施,使班子成员之间做到了相互支持,相互理解,大事勤商议,小事勤通气,思想常沟通。在科务公开方面,我们自觉承受群众监视,与职工切身利益相关的工资安排、奖金发放、物品领用、评比、入党等事项全面公开,定期上墙公布。在党风廉政建立方面,班子成员坚固树立了“廉洁自律无小事,小事不止出大事”的思想观念,仔细履行廉政准则,在工作和生活中,始终坚持按原则办事、按制度办事、不搞特别、不办人情案、不权为私用,做到了靠正气、靠廉洁来树立班子的威信和形象,增加了班子的分
3、散力。 为提高干警队伍素养我们突出实行了以下措施:一根据“文明执纪,严格执法”的标准要求,制定了10条文明用语,20条文明上岗标准,打印成册,做到人手一册,并在办公场所及值班岗点进展张贴,加强对全部人员的学习,促进文明行为的养成。二强化军事训练,提高干警军政素养。为做到军事训练与日常工作两不误,制定了军训规划实施分批轮训的方法,为保证训练质量,特地从*武警中队聘请了两名教官进展强化训练。经过为期一个月的集中轮训,增加了全体干警的纪律观念,标准了军姿行为。三完善制度,强化治理。在加强对出门证治理、值班治理、巡逻制度、火车看护等十三项内部治理制度的根底上,对全科30个场所岗点,从整理、清洁、准时、
4、标准化、素养、安全六个方面制定了48项治理规定,全面推行了“6s”治理,考核中做到现实表现与制度考核挂钩,制度考核与干警当月治安防范承包奖金挂钩的方法,严格每月一考核奖惩兑现。四落实干部职责,加强巡查力度。班子成员明确分工,从职责、部位、岗点建立了巡查制度。为抓好落实,在各岗点值班室建立了干部巡查记录,班子成员不定期的进展巡查,促进了各项工作标准落实到位。 强有力的措施,标准化治理,增加了广阔保卫干警素养,提高了整体战斗力。今年,伴随煤炭价格持续稳定上涨,一些煤贩子乘空车压磅妄图变相偷炭,护卫队辛勇健班加大对贩煤车辆的检查力度,先后查处压磅者达100余人次,不交出门证者20余人次,有力整治了这
5、股歪风;针对今年我矿改建、扩建施工工程多,治理难度大,一些不法民工妄想浑水摸鱼,伺机盗窃矿用物资以求大发不义之财,孙洪伟班加大对各施工地点的看护与守候,现场抓获以张店村民刘xx为首的盗窃团伙,截获被盗窃的矿用铁轨27根,价值达5000余元。展恒禄班加大巡逻力度现场抓获某施工队在薄弱时间,借清理垃圾之便,利用汽车实行上面覆垃圾该尘土的方法,盗窃窝藏近一个半月的废铁,多达三余吨。一年来,广阔护卫队员为维护矿山及职工群众的利益,积极实行各项防范措施,全队全年抓获各类盗窃分子386余人次,为矿挽回经济损失达50余万元,收存职工不落锁自行车240辆,摩托车25辆,安全看护火车320余趟次。 二、抓根底,
6、上台阶,筑牢治安第一道防线 今年以来,我们根据“打防并举、标本兼顾、重在防范、重在治本”的方针,坚持以人为本,从人口信息,法制宣传教育,职工文明行为标准等方面着手,加强了治安根底治理。 人口信息的精确把握是有效预防和打击各类违反犯罪的有力保证.我们根据公安机关对常住人口户籍档案进展整顿的要求,对其中1500户核实了居住楼牌号,验证血型550人,核准了100人的婚姻状况,摸排宗教信仰92人,兵役状况442人,纠误349人次,为51名大中专毕业生办理了落户手续,积极帮助湖屯派出所做好我矿5800人二代居民身份证的更换工作,同时严格加强对流淌人口的治理,对312人外来人员办理了暂住证。 做好法制宣传
7、教育工作是预防违法犯罪的有效措施。今年以来我们始终坚持“统分结合、普治并举”的做法,加强了对职工群众的法制宣传教育工作。对10名刑释解教人员严格落实“三帮带一”的帮教工作,即:职能部门、单位、家庭,三方联合,分责包干到人实施共同帮教,促进所帮教对象思想行为的彻底转化,预防了重新犯罪。坚持以学校为法制教育阵地,对在校青少年学生,新入矿大中专技校毕业生及新招劳务工进展普法教育,一年来我们授课共计50余课时,使青少年职工或在校学生法制意识和纪律观念普遍得到加强,遵纪守法以蔚然成风,遏制了我矿违法犯罪率的上升。 标准职工的言行,提高职工的文明素养,是创立文明和谐治安环境的有效前提。我矿“公共场所职工文
8、明行为标准及考核方法”下发后,我们根据要求组成“文明稽查队”,文明稽查中稽查队员统一着装,配带文明稽查标志牌,每天不连续对各公共场所进展督查。为提高稽查效果,标准了文明稽查言行标准,在制止不文明行为时,要求队员对违规者要先打敬礼,再指出违规之处,并进展批判教育。同时对队员加强了“精、严、细、实”治理理念的灌输教育,克制队员执纪过程中的好人主义,要求在稽查过程中对违规人员,无论是谁,做到一视同仁,不留情面,使违纪人员其到达吸取教训,校正行为的目的。 在执纪过程中队员既当不文明行为的校正员,也作文明行为的宣传员,准时把矿上制定的有关文明行为规定送到基层单位,并催促单位抓好对职工学习教育,使职工入耳
9、、入心、入脑,把文明言行落实到工作生活中。区队楼乱扔垃圾、丢弃废弃物,乱扔烟头和随地吐痰等不文明行为曾一度较为严峻,稽查队员实行巡回检查和蹲点守候相结合的方式,特地进展了集中治理,较好的转变了脏乱差的现象。针对汽车、摩托车、自行车乱停乱放等不文明现象,我们实行集中整治、标准停放位置、停放方向、不连续巡查等有力措施,实现了集中有序存放。文明稽查队成立以来,共制止各种不文明行为1500余人次,有效地促进了职工文明行为的渐渐养成。公共场所实现了三转变,即职工文明素养有了明显转变,公共秩序有了较大转变;公共卫生有了较好的转变。 三、抓严打,破案件,惩办违法犯罪 我们把严打整治工作摆在突出位置,始终保持
10、了对违法违纪分子的严打声威和高压态势,对苗头性、倾向性的违法犯罪保持高度敏感,坚持露头就大。强化案件查处,根据“什么问题突出就集中整治什么问题”的原则,重点抓好了突出问题的整治工作,做到了整治一处,稳固一片。 在一个时期,个别青工长期旷工欠勤不上班,好逸恶劳、贪图享受,没有经济来源不是偷就是抢,给治平稳定工作带来较大隐患。XX年7月26日凌晨3时,掘三区劳务工马xx报案,称其停放在职工福利楼南车棚内的红色凯撒125摩托车被盗。接到报案后,我们快速组织精干力气绽开摸排调查。办案人员依据现场状况,经过周密的调查与走访群众,将防治水工人查朋纳入视线,并于7月27日早晨在其家中将其抓获。通过审查,查朋
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