体检科的工作计划5篇.docx

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1、 体检科的工作计划5篇 体检科的工作规划篇1 一、体检目的： 贯彻落实中华人民共和国职业病防治法、职业安康监护技术标准等法律规定，加强职业病防治工作，有效掌握职业病危害，爱护作业人员的身体安康，同时表达公司对员工的关心和重视。 二、体检单位： 宝鸡市高新医院(高新区高新四路南段)。 三、体检工程： 职业安康体检的工程宝鸡市高新医院严格根据职业安康监护技术标准确定。 不能以常规体检代替职业安康体检。 四、体检对象： 公司机关人员及特种作业人员。 五、体检时间： 公司安排的参检人员的体检时间计为工作时间。 六、检前预备： 办公室于实施体检前15天将拟参与体检人员的资料(姓名、性别、诞生年月、身份证

2、号码、岗位等)传送至宝鸡市高新医院，由宝鸡市高新医院制定具体的体检方案，并针对性地配发职业安康检查表、检验/检查报告单。 办公室提前2天将职业安康检查表发送给参检员工，并告知应知事项(空腹参检、留意交通安全等)。 八、结果处理： 体检后办公室派人至体检单位领取职业安康检查结果报告，并在个工作日内将体检结果告知全体参体员工，员工签字确认，也可至办公室复印体检结果留存。 发觉职业禁忌或者有与所从事职业相关的安康损害的员工，将准时调离原工作岗位，并妥当安置。 对需要复查和医学观看的员工，公司根据体检机构要求的时间，安排其复查和医学观看。 体检科的工作规划篇2 20xx年马上过去，新的一年将要到来，在

3、新的一年里，我们将连续围绕医院的中心工作，克制缺点，改良方法；把握实情；加强治理；改良业务；大胆探究体检工作的新思路，新方法，促使工作再上一个台阶，为医院的安康快速进展作出更大的奉献。20xx年工作目标： 1、着眼工作重心谋求进展体检中心将以开拓市场业绩为今年的重心，抓紧，抓好，抓实，抓出实效，以百倍的努力，交一份满足的答卷。 2、加强宣传，外树形象 （1）印发简介资料，介绍我院技术力气，设备，就医环境，就医流程等便利群众就医。 （2）印发常见病有关资料，宣传科普学问。 （3）制作安康体检手册，便利群众采要。 3、加强学习，增加业务修养，提高学问内涵。 利用我院优势开展中医药预防保健效劳，为安

4、康，亚安康和病人开展中医体质辨识，并依据安康查体状况，提出共性化的中医药安康保健方案，赐予中医药预防保健指导。 4、进一步做好20xx年全县各单位职工安康体检的规划安排，做好各单位与中心的连接工作。 5、加强治理，合理安排，为便利参检人员，医院在多处设置标志。 如在醒目处悬挂通知，体检流程图示等，切实提高效劳水平。每天早上提前半小时开头体检工作，避开体检人员与门诊病人检查的顶峰期，缩短了体检人员的等候时间，保证工作有序进展。 6、医院将免费为参检人员供应养分早餐，给做完化验的参检人员准时补充养分。 体检中心设置特地的接待治理人员，负责预约登记和体检指导工作，体检结果准时汇总，反应到个人，并针对

5、体检结果，建立健全参检人员安康档案，便于今后查询。 20xx年是布满生气的一年，也是自我挑战的一年。09年成绩的取得离不开医院领导的正确领导，也离不开各科室的大力帮助协作和支持。我们在充分确定成绩的同时，也看到了本科室的问题，我们将努力改正过去一年的缺乏，取长补短，努力提高工作效劳水平，大力构建和谐医患关系，把新一年的工作做到最好。 体检科的工作规划篇3 为保障我校学生身体安康，依据县卫生局、教育局、物价局、财政局中小学生安康体检实施方案的有关精神，结合我县实际将20xx年学生安康体检工作方案制订如下。 一、体检目的 1.全面了解和精确把握我校学生生长发育与安康状况，为讨论制订我学校卫生进展规

6、划供应科学依据; 2.客观评价学校卫生工作的针对性和有效性，促进学校卫生工作持续改良和整体水平不断提升; 3.学校针对学生整体体检报告反映出的问题提出详细改良措施，并落实;对问题学生帮助家进步行跟踪监测，有效改善学生的安康状况，促进广阔学生安康成长。 二、体检对象 我校全体学生。 三、安康体检工程 (一)必检工程 1.病史询问 2.内科常规检查：心、肺、肝、脾; 3.眼科检查：视力、沙眼、结膜炎、色觉(新入学学生); 4.口腔科检查：牙齿、牙周; 5.外科检查：头部、颈部、胸部、脊柱、四肢、皮肤、淋巴结; 6.耳鼻咽喉科检查：耳、鼻、扁桃体; 7.形体指标检查：身高、体重、胸围、肺活量检测;

7、8.生理功能指标检查：血压; 9.试验室检查：结核菌素试验(此项为小、初入学新生必检) (二)必要时检查工程：(由学校依据在校学生状况确定) 1.肝功能：谷丙转氨酶、胆红素 2.血常规检查; 3.血型：小学入学新生; 四、经费来源及收费标准 依据文件规定，义务教育阶段学生体检费用纳入学校公用经费开支，不得向学生收取。 五、组织实施 体检流程： 1.一年级外，其他年级班主任到保健室领取各班体检卡 2.为了使体检工作安全有序进展，班主任提前对学生进展文明安全教育。班主任和科任教师到现场维持秩序。(安排两名护导员维持秩序与通知班级下来体检) 3.学生体检完毕，班主任收好体检卡交给学校。 4.体检挨次

8、(由班主任组织学生，科任教师帮助，校医跟进体检进展状况) 未轮到体检的班级正常上课，等候校医通知。体检时，当堂的任课教师要主动积极协作班主任做好学生体检的组织工作。 体检科的工作规划篇4 为了进一步加大青年骨干教师培育的力度，使骨干教师快速成长，依据幼儿园教师培育的要求，以“让教师与幼儿园一起进展，让教师与幼儿共同成长”为培育目标，遵循骨干教师成长的规律，实行全方位、多途径的培育措施，建立一支具有现代教师素养和创新精神的新型骨干教师队伍，为幼儿园教育教学的持续进展奠定根底。制定本学期骨干教师的培育规划如下： 一、目标与任务 (一)培育目标 1、区级及以上骨干教师的培育目标是：使培育对象在教育观

9、念、思想政治、职业道德、专业学问、教育教学力量与教育科研力量等方面具有较高素养、较高水平、较高知名度。把握现代教育技术成为具有自己教学风格、科研专长，能在本园乃至区教育教学工作中起示范带头作用。 2、校级骨干教师的培育目标是：使其成为具有现代教育观念，具有合理学问构造、具有肯定教育教学、科研力量，在本园范围内具有指导、带头作用，为高一级骨干教师评比储藏人选。 (二)培育任务 依据幼儿园教育教学进展要求，力争三年内培育市级骨干教师1人，区级骨干34人，校级骨干8余人，逐步建立一支高素养的骨干教师队伍。 二、建立选拔制度 1、各级骨干教师一般每三年选拔调整一次。 2、幼儿园建立各级骨干教师后备队伍

10、成长档案，逐层选拔培育。 3、建立公开、公正、公正选拔造就人才的机制。 三、培育措施 1、各级骨干教师一般3年为一培育周期，跟踪培育。 2、依据“注意力量、讲求实效、更新观念、进展自我、形成特色”的原则安排培育规划。 3、幼儿园为各级骨干教师培育对象制造各种学习、进修、讨论和实践的条件，为其成长供应舞台。 4、建立各级骨干教师治理档案制度，为高一级骨干教师评比储藏人选，考核不合格者，幼儿园取消其资格。 四、本学期开展活动 1、开展领导干部、骨干教师与青年教师“结对助教”活动，努力发挥优秀骨干教师的辐射带动作用，通过相互听课、看活动在教育教学讨论、班级治理、教育幼儿等方面深入的进展讨论，切磋，学

11、习他人之长，不断反思，使青年教师快速成长。 2、进行骨干教师教育教学观摩活动 五、表彰嘉奖 1、各级骨干教师具有指导培育下一级骨干教师(或教师)的义务，3年培育3-5人，培育对象被评比为、市、区、校级骨干教师的，对骨干教师进展嘉奖。 2、各级骨干教师在任职期间内，应仔细学习教育理论，积极进展教育教学方法的改革与试验，每年度进展一次考核。每年度评比一次优秀骨干教师，纳入期末考核中。 3、骨干教师必需积极参与教育科研课题的试验与讨论，获国家、市、区科研成果的，按幼儿园有关政策进展嘉奖。 体检科的工作规划篇5 一、20xx年工作目标 通过实施重点人群安康治理效劳工程，对城乡重点人群（老年人、高血压、

12、糖尿病）进展生活方式安康危急因素调查和一般体格检查，供应疾病预防、自我保健及损害预防、自救、生活方式、用药状况等安康指导。 二、效劳对象 辖区内常住重点人群（老年人、高血压、糖尿病）。 三、时间安排 20xx年全年，各社区卫生效劳中心、乡镇卫生院各自行安排时间。 四、效劳内容 包括生活方式、安康状况调查；安康体检；安康询问指导和干预等。 （一）生活方式调查：吸烟；饮酒；体育熬炼；饮食; （二）安康状况调查：所患疾病；治病状况；目前用药状况； （三）进展体格检查：询问慢性疾病常见病症；测身高、体重、血压、呼吸、脉搏、腰围、臀围；一般体检检查包括皮肤、淋巴结、心脏、肺部、腹部等检查；视力、听力和活

13、动力量的一般检查； （四）帮助检查：检查一次空腹血糖、血常规、尿常规、心电图、b超、胸部x线片、肝功能等，以及认知功能和情感状态的初筛检查； （五）告知居民安康体检结果并进展相应干预。对存在危急因素且未纳入其他疾病安康治理的居民建议定期复查准时告知居民体检结果；告知居民进展下一次安康检查的时间。 五、重点人群（老年人、高血压、糖尿病）安康治理效劳要求 （一）加强与村（居）委会、派出所、新农合等相关部门联系，把握辖区内重点人群信息变化。 （二）加强宣传，告知效劳流程、效劳内容，做到人手一份，使更多的重点人群（老年人、高血压、糖尿病）居民情愿承受效劳，有针对性开展安康教育。 （三）组织相关医务人员

14、，组成2-3个效劳团队，以重点人群（老年人、高血压、糖尿病）活动为载体，进村入户开展。包括生活方式、安康状况调查、安康体检、安康询问指导和干预。 （四）完整填写安康体检表，记录相关安康信息、安康状况的评估与处理：存在危急因素：有针对性进展安康教育，定期复查，指出干预措施；无特别发觉告知下一次检查的时间及地点。 （五）告知安康体检结果，同时进展针对性安康教育。 （六）体检结果分类整理归档，专人专职治理。定期检查，准时更新； （七）表格填写：内容真实，填写完整，记录标准； （八）全科医生专（兼）职专项治理人员要做好随访，预约门诊、家庭入户访视、电话追踪等。 （九）积极应用中医药方法为重点人群（老年人、高血压、糖尿病）供应养生保健、疾病防治等安康指导。 （十）各乡镇卫生院、社区卫生效劳中心要依据标准的要求，制定年度安康治理实施方案，方案内容包括：效劳对象、效劳内容、效劳流程、效劳要求，开展的时间，人员、路线安排，宣传发动，组织等工作。此项工作完毕后，必需有工作总结包括辖区内重点人群（老年人、高血压、糖尿病）根本信息，安康治理宣传，安康危急因素调查，安康体检根本状况，体检结果的分类，安康指导干预等。