公司培训年度培训计划与预算模版.docx
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年度培训计划一般技能具体课程课程形式时间建议讲师参加人员预算管理技能具体课程课程形式时间建议讲师参加人员预算专业类培训人力资源中心将重点关注管理中心级的大规模培训，侧重协助组织流程与制度培训，关注合预成本、人事行政、财务、工程、开发、设计、营销7个专业跳线培训。重点关注的培训：业务（专业）技能成本类具体课程课程形式时间建议讲师参加人员预算营销类具体课程课程形式时间建议讲师参加人员预算工程类具体课程课程形式时间建议讲师参加人员预算设计类具体课程课程形式时间建议讲师参加人员预算财务类具体课程课程形式时间建议讲师参加人员预算人事行政类具体课程课程形式时间建议讲师参加人员预算开发类具体课程课程形式时间建议讲师参加人员预算年度培训预算培训预算的制定说明如下：培训费用的预算是根据参加人员的餐费、差旅成本、场地租赁费、讲师课酬、培训材料费、杂费计算得来。培训预算培训类别预算费用人/次数资源备注
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