医药公司(连锁店)人事部负责人岗位职责模版.doc

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文件名称：人事部负责人岗位职责编号：DSL-ZZ-013-*起草部门：起草人：审阅人：批准人：起草日期：批准日期：执行日期：版本号：*版变更记录：变更原因：人事部负责人岗位职责1目的建立和明确人事部负责人岗位职责，落实质量责任，保证质量管理工作规范有效性。2范围：适用于人事部负责人职责管理。3、定义：无4、内容：4.1在总经理领导下，协助质量管理部做好各级质量职责和质量管理制度的检查和奖惩兑现，参与质量管理相关考核办法制（修）定工作。4.2协助质量管理部做好质量管理机构的完善和人员配备，以及质量管理所需的物资保障工作。4.3在质量管理部的配合下，做好员工的质量继续教育培训工作，收集、整理好培训档案，并妥善归案保存。4.4负责安排新进员工和直接接触药品员工的健康检查，建立健全员工的健康档案。4.5负责新上岗员工及调岗员工任免文件的下发和归档工作。4.6.负责药品经营所必需的人力资源配置，并下发相应的任免文件。4.7.负责组织公司人员进行健康体检以及健康档案的建立与管理。4.8.组织公司在岗人员参加行业岗位任职资格的培训与考核，进行继续教育，确保符合相关规定。4.9.负责按照规范中人员任职资格要求，招聘人员。4.10.负责公司内人员人事档案的建立与管理。4.11.负责质量考核奖惩的落实。4.12.对人资环节的质量管理工作负有领导责任。