国有企业争取地方政府政策扶持和资助的内部奖励办法(试行)模版.docx
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1、*工程公司 争取地方政府政策扶持和资助的内部奖励办法（试行） 编号：ZH-15批准： 制订部门： 综合管理部 批准日期： 年4月 1 总 则 1.1 为鼓励公司本部各有关部门认真研究及有效利用浙江省、杭州市和下城区、滨江区出台的针对辖区企业的各项扶持和资助政策，加强公司与各级政府有关部门的联系和沟通，为公司发展争取更多的外部优惠条件和支持帮助，促进公司又好又快发展，本着“以精神奖励为主、以物质奖励为辅”的原则，特制订本内部奖励办法。 2 资助政策依据和内容 2.1 浙江省、杭州市、下城区、滨江区等与我公司相关的各类政策。 3 申报责任部门 3.1 根据有关资助政策的具体内容，本着职责对应的原则
2、，由公司相关职能部门及生产部门进行申报。 4 内部奖励比例 4.1 内部奖励比例根据申报项目不同而有所区别，比例范围为公司所得扶持和资助金额的 5%15%，具体奖励比例由综合管理部商资产财务部、审计法律部后提出建议方案，报董事长审定。 4.2 内部奖励比例的确定原则上按本办法执行，特殊情况另行处理。 5 资助申请及内部奖励金的发放 5.1 公司取得满足相关扶持和资助政策条件后，相关申报部门应及时向有关部门完成申报工作； 5.2 各相关部门在完成项目申报后，向综合管理部提出书面的内部奖励申请，公司内部奖励认定小组提出奖励比例建议方案、董事长审定后，由人力资源部通知资产财务部发放内部奖励金。 6 附 则 6.1 本办法由综合管理部制订并负责解释，经董事长批准后自印发之日起执行。 2-15-1
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