国有集团有限公司财务信息化系统岗位、用户及其权限管理暂行办法-模版.docx
《国有集团有限公司财务信息化系统岗位、用户及其权限管理暂行办法-模版.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《国有集团有限公司财务信息化系统岗位、用户及其权限管理暂行办法-模版.docx(7页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、集团有限公司财务信息化系统岗位、用户及其权限管理暂行办法 第一章 总则 第一条 根据中华人民共和国会计法、会计基础工作规范、企业内部控制基本规范以及企业内部控制配套指引第18号信息系统的相关规定,为规范xxxx集团有限公司财务信息化系统的岗位、用户及其权限管理,保障集团财务信息化系统有序、稳定、安全地使用,针对集团财务信息化系统的特点并结合业务实际,制点本办法。 第二条 本办法所指集团财务信息化系统为集团公司统一构建并运行的财务核算系统、资金管理系统。 第三条 本办法所指岗位为系统中设置的岗位,用户为在系统中注册用户账户的系统使用人,用户权限指用户可操作的系统功能、可处理的业务数据、可管辖的单
2、位范围和用户账户的期限。 第四条 本办法适用于所有使用集团财务信息化系统的单位及用户。 第五条 术语释义: (一)集团公司:xxxx集团有限公司 (二)本企业:指某级企业本部及所属企业; (三)单位:会计核算单位、资金管理中心成员单位; (四)系统岗位:浪潮GS-ERP系统预设岗位分类,分类下设置维护系统基础数据、用户、运行参数等职责的岗位; (五)组织岗位:浪潮GS-ERP系统预设岗位分类,分类下设置业务处理职责的岗位; (六)发送岗:负责资金管理系统银企直连网上资金支付的岗位。 第二章 管理机制及职责 第六条 集团财务信息化系统的岗位、用户及其权限管理采用分级管理原则,企业的财务部门为系统
3、中岗位、用户及其权限的归口管理部门,部门负责人应对管理工作负责。 第七条 集团公司财务资金部负责全集团财务信息化系统的岗位、用户及其权限管理,并应设置相应的业务岗位,配置专职人员负责具体工作。其主要管理职责是: (一)按照国家相关部门、集团公司对财务信息化系统应用管理的要求,制定、修订集团公司财务信息化系统中岗位、用户及其权限的规章制度。 (二)负责制定系统中岗位设置及其职责划分方案、进行系统的岗位设置和管理。 (三)负责办理集团公司本部用户账户注册、变更、停用、解锁、密码重置、延期、删除等业务,指导二级及其以下企业开展用户账户注册、变更、停用、解锁、密码重置、延期、删除等用户管理工作。 (四
4、)定期组织用户集中培训,指导各级单位进行个别新增用户培训,并提供培训技术支持。 (五)负责用户账户安全管理,进行全集团在线用户监控和异常用户账户处置。 (六)处理二级及其以下企业在岗位、用户及其权限管理中遇到的问题。 (七)对各级企业系统中岗位、用户及其权限的管理工作进行检查和考核。 (八)完成集团领导交办的系统中岗位、用户及其权限的管理工作。 第八条 二级及以下企业财务部门负责本企业财务信息化系统中岗位、用户及其权限的管理,并应在部门内设置相应业务岗位,配置专职或兼职人员负责具体工作。其主要管理职责是: (一)按集团公司的相关要求及本办法的规定结合本企业实际,制定本企业系统中岗位、用户及其权
5、限管理的规章制度。 (二)负责本企业系统中岗位的设置和管理。 (三)负责办理本企业系统用户的新增、变更、停用、解锁、密码重置、延期、删除等业务。 (四)负责本企业个别新增系统用户的操作培训。 (五)落实对本企业用户的安全管理,负责本企业在线用户监控和异常用户账户处置。 (六)配合集团公司或自主组织对本企业系统中岗位、用户及其权限管理工作进行检查和考核。 (七)完成集团公司、本企业领导交办的系统中岗位、用户及其权限的管理工作。 第三章 岗位管理 第九条 集团财务信息化系统的岗位设置应区分系统维护职责和业务处理职责,按系统岗位、组织岗位分类进行设置。 第十条 系统岗位应按管辖范围设置全局系统岗位和
6、普通系统岗位。全局系统岗位仅在集团公司一级设置,二级企业以及所属单位较多、系统管理工作量较大的三级企业可以设置普通系统岗位。 第十一条 全局系统岗位应区分数据录入、数据复核的职责,至少配置二名岗位管理员,且均不能兼任系统组织岗位中数据查询之外的业务工作。二级或三级企业的普通系统岗位可配置一名专职或兼职的系统岗位管理员,担负数据录入职责。 第十二条 系统岗位管理员应选择具有较强计算机应用能力,熟练掌握财务信息化系统操作应用、客户端、基础数据、岗位、用户等维护技能的操作人员。 第十三条 系统岗位管理员均由企业财务部门选定并报批,全局系统管理员报集团总会计师批准,普通系统岗位管理员报单位总会计师或主
7、管财务领导审批后逐级上报到集团公司财务资金部。 第十四条 集团公司全局系统管理员负责对报批资料中的个人信细和申报岗位职责进行审核,审核无误的报财务资金部负责人批准后统一在系统中进行设置。对系统岗位、管理员的设置状况及其变更,集团公司系统管理员应通过系统公告及时公布。 第十五条 系统岗位管理员进行系统中岗位、用户及其权限,以及系统基础数据、运行参数的维护工作,必须填制系统维护任务单并经财务部门负责人批准后,按一人录单、一人复核的流程办理。普通系统岗位管理员完成系统维护任务单数据录入后,应通过系统消息将任务单内容报上级企业的系统岗位管理员,上级单位系统岗位管理员据此进行数据复核。 第十六条 系统岗
8、位管理员应建立系统维护工作日志,妥善保管系统维护任务单等系统维护原始资料,编报季度、年度系统维护工作报告报送企业财务、审计部门,其中年度工作报告应报企业总会计师或主管财务的企业领导,普通系统岗位工作报告应报上级企业系统管理员。系统岗位管理员的系统维护工作由企业财务、审计部门进行定期或不定的内部检查或审计。 第十七条 集团财务信息化系统的组织岗位应分系统、分单位进行设置,并应通过需求调研、业务流程梳理,先行制定岗位设置及其职责划分方案。财务核算系统至少应设置出纳、制单、审核、记账、固定资产、查询、报表、会计主管等岗位;资金管理系统至少应设置制单、复核、记账、发送、融资、资金主管、查询等岗位。单位
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 国有 集团有限公司 财务 信息化 系统 岗位 用户 及其 权限 管理 暂行办法 模版
限制150内