房地产公司员工宿舍管理办法模版.docx
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1、员工宿舍管理办法第一章 总 则第一条为切实加强房地产集团有限公司(以下简称公司)员工宿舍的管理,确保员工宿舍的整洁、安全、有序,特制订本办法。 第二条综合管理部为公司员工宿舍的归口管理部门。 第三条本办法适用于公司本部,控股项目公司、专业公司遵照执行,参股项目公司、专业公司参照执行。 第二章宿舍的类型和配置 第四条 宿舍的类型分为集体型宿舍和公寓型宿舍。 第五条 宿舍的配置包括:床、衣橱、写字台、洗手间、浴室、灯具等,在条件允许的情况下,可配置热水器、空调、彩电、宽带网等。第三章宿舍的安排、收费和补贴 第六条安排标准:部门经理助理及以上员工配置公寓型宿舍,其他人员可安排集体宿舍。 第七条收费标
2、准: (一)标准单人间350元月; (二)普通单人间200元月; (三)双人间l 00元月人。 第八条公司本部工作人员的住宿费由公司人力资源部按月在工资中扣除(试用期除外),由公司统一安排的分、子公司员工住宿费由入住人员或其所在公司交公司财务管理部。 第九条 符合入住条件,需要安排员工宿舍又未能安排的员工,如已享受效益工资的则不享受补贴,如未享受效益工资的则可酌情给予住宿补贴:部门经理助理及以上员工为300元月,其他员工为200元月。第四章宿舍的入住和退舍 第十条 入住的条件: 入住者须同时符合下列条件: (一)与公司签订正式或试用劳动合同的; (二)户口在外地的; (三)单身长期在杭州工作的
3、; (四)在杭州未有住房的。 外地分、子公司员工来公司办事,需连续居住时间超过10天的,可安排在公寓宿舍临时入住。 第十一条 退舍的条件: 凡有下列情形之一的,须迁出员工宿舍: (一)调离集团系统的; (二)调往集团系统外地公司工作的; (三)已分配或购置住房(并已交付半年以上)的; (四)非工作原因连续一个月不住宿的; (五)在宿舍内从事非法活动的; (六)患有传染疾病的。 第十二条 入住的手续: (一)符合入住条件,需安排员工宿舍的员工须填写员工宿舍申请表; (二)部门负责人同意; (三)分管副总经理审核; (四)综合管理部经理审批; (五)综合管理部填写员工宿舍入住退舍登记表(见附件1)
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