劳动合同标准文本.doc

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1、xx(上海)有限公司劳动合同书甲方：（单位）xx（上海）有限公司（以下简称“甲方”）乙方：（个人） （以下简称“乙方”） 双方之间就建立劳动关系及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同条例等有关法律、法规和规章的规定，本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。 一、劳动合同期限 11 根据工作需要，甲方安排乙方担任 工作，乙方必须认真履行岗位工作职责。12 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成甲方指派的任务，并履行下列义务： 1、遵守国家宪法、法律、法规； 2、遵守甲方的规章制度；维护甲方的荣誉和利益； 3、忠于职守，勤奋工作； 4、履行

2、保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取经济利益。13 乙方应服从甲方根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位。二、合同期限21 本合同为固定期限合同。合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期为 个月，从 年 月 日至 年 月 日止。试用期双方可以终止本合同，无须提前通知对方。 三、劳动保护和劳动条件 31 甲方实行每周四十小时工时制。一般岗位实行一周五天工作制，每天工作时间不多于八个小时或根据岗位工作需要和工时、作息平衡的原则编排综合工时，但一周工时不得超出四十小时。上下班时间按甲方规定执行。32 甲方可以根据工作需要安排乙方加班，

3、甲方应按照上海市和甲方的有关规定给予乙方相应时间的补休或一定的经济补偿。 乙方加班必须征得甲方书面同意。33 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。 34 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。35 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 41 按甲方现行薪酬制度及乙方工作表现支付乙方薪酬。甲方实行新的薪酬制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整，乙方应服从甲方的相应调整。 42 甲方发薪日期为每月 日前，实行先工作后付薪。 五、保险福利待

4、遇 51 甲乙双方应按国家和本市关于社会保障的有关规定按期缴纳养老、医疗、失业、 公积金等社会保障。 52 乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照上海市政府之规定，给予相应的 医疗期。乙方在医疗间的工资待遇、医疗费用等按照国家和上海市及甲方的有关规定处理。 53 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和本市有关规定执行。 六、劳动纪律 61 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度、工作程序、保密规定等制度。 62 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 71 订立本合同所依据的法律、行政法规、

5、规章发生变化，本合同按规定变更相关内容。 72 订立本合同所依据的客观情况发生变化，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容，并作为本合同的附件执行。73 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 74 乙方有下列情况之一的，甲方可以单方面解除本合同，辞退乙方；双方依法办理退工手续：1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；2、乙方的试用期考评成绩未达到转正标准的；3、乙方连续两次季度考评成绩不合格的；4、乙方在同一年度中三次季度考评为准合格的；5、乙方的年度考评成绩为不合格的；6、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；7、乙方因严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；8、乙方被依法追究刑

6、事责任的。75 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。76 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、乙方提前三十天以书面形式向甲方提出辞职。77 有下列情形之一的，乙方不得依

7、本合同第7.6条第4项的约定解除本合同：1、乙方给甲方造成经济损失未处理完毕的；2、乙方被有关国家机关依法审查尚未处理完毕的；3、乙方与甲方就甲方出资培训、乙方享受某特定待遇等签有服务期约定，且服务期未满的。78 合同终止约定条款1、乙方应服从甲方根据工作需要、乙方的工作能力及表现而调动的工作岗位，双方约定此条款为先予协商一致。同时约定，若乙方不服从甲方的岗位调动安排，则合同终止；2、甲、乙双方均可提前30天以书面形式通知对方终止合同；3、合同期满或出现本合同双方约定终止的条件出现，本合同即行终止。八、利益冲突的约定81 本合同期内，乙方不得从事任何与甲方利益相冲突的活动。82 “利益相冲突的

8、活动”包括但不限于投资创业、帮助第三方创业、被第三方雇用等。九、保密91 乙方应遵守甲方的各项保密纪律，保守甲方的商业秘密。乙方因违反甲方保密规定给甲方造成重大损失的，甲方可以解除本合同，并且乙方应承担经济赔偿责任。92 保密范围：1、甲方有关涉及商业秘密内容的文字记载或电脑软盘；2、合同、概预算、标书及其它业务和经济信息；3、商场及办公楼租赁及经营活动信息；4、工资薪酬、财务计划、统计等信息；5、其它甲方认为需保密的事项。93 甲方有权根据相关规定与乙方签订保密和竞业限制协议。十、违反劳动合同的责任101 对于乙方在本合同期内由甲方出资培训或甲方为乙方提供其他特殊待遇的，如乙方在本合同期满前

9、提出辞职或乙方没有完全履行本合同的或乙方在本合同期满但服务期未满时不与甲方续签本合同的或甲方根据本合同第七条7.4和7.5款解除本合同的，乙方应向甲方予以赔偿。在培训期内的按培训费的100%赔偿；在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。其赔偿金额根据实际发生数额按服务每满一年递减（已服务年限/应服务年限100）的比例计算，服务期满六个月不满一年的，按一年计算。102 甲、乙双方在合同期内任何一方违反合同规定，违约方均应承担违约责任。因违约造成对方经济损失的，视经济损失大小及违约责任后果，负责经济赔偿。103 乙方不按规定承担违约赔偿责任，造成甲方无法及时办理退工手续而引起的后果由乙方自负。十一、劳动争议处理 111 因履行本合同发生的劳动争议，双方应尽量协商解决，协商不成的，当事人可以向浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、其他 121 本合同未尽事宜，按国家及上海市政府有关规定执行。 122 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。 123 甲方有权根据经营管理需要，与乙方签订相关合同附件，所有合同附件与本合同具有同等法律效力。 甲 方（盖章）： 乙 方： 身份证号码：法定代表人（签章）： 户口所在地：签订日期：签订日期：