学校工勤人员检查考核制度模版.docx

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1、学校工勤人员检查考核制度一、 考核方法每学期末由学校行政领导对照后勤人员岗位职责及实际表现给后勤人员打分，等级分为优秀(9分以上)、合格(6-9分)、不合格(6分以下)三个等级，根据考核所得不同等级兑现不同考核工资和奖金。二、考核内容1、仪表仪容方面(1分)上班期间仪表整洁。讲文明、有礼貌，待人和蔼，服务热情周到，语言举止文明。2、工作态度方面(2分)热爱本职工作，热爱学生， 严格遵守岗位制度，工作积极主动有上进心。3、履行职责方面(6分) 落实好各项工作程序，按规定及时清扫和保洁自己的管辖区。（1）楼道地面、墙面保持清洁干净无垃圾、无污水。楼道窗台要保持清洁，窗台、窗框无灰尘污物，天花板无蜘

2、蛛网。通道内不堆放任何杂物，保持走道畅通无阻。（2）楼梯栏杄保持清洁、光亮、手摸上去无污物。楼梯台阶清洁无灰尘，无水迹，不打滑。（3）楼道灯具消火栓无积灰，垃圾桶外表无污迹、无粘附物。垃圾日产日清，不堆积。（4）卫生间门窗清洁、空气清新，通风良好无异味。每周一用84消毒液定期消毒除垢。地面洁净，不打滑、无痰迹、无积水、无杂物。每天下课后以后至少冲洗一次，保持干净。洗手池干净并能及时擦干水迹。卫生工具摆放整齐。（5）保持直饮水机清洁，无积水、积灰。每天消毒出水口，并提醒学生不要用嘴直接饮水（6）确保学校教学楼、外围环境、围墙透光带环境整洁、无垃圾、纸屑、杂物等，创造一个良好的校园环境。4、考勤方面(1分)严格遵守学校的各项规章制度，按规定时间上下班周一至周四：6:30-11:30, 12:00-15:00；周五：6:30-11:30, 12:00-14:00