房地产公司退休管理规定模版.docx

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1、xx房地产（集团）股份有限公司退休人员管理规定为规范xx房地产（集团）股份有限公司（以下简称股份公司）退休人员管理工作，落实退休人员的政治、生活待遇，根据国家及上级单位有关规定，结合企业实际，制定本规定。第一条 建立健全组织管理机构。股份公司由人力资源中心统筹负责系统内退休人员有关管理工作，有退休人员的子公司应明确相应管理部门及人员。第二条 退休人员实行分级管理。股份公司负责管理本级退休人员，指导各子公司退休人员管理工作。各子公司负责管理自本单位退休的人员。在广东省外子公司退休的总助以上人员，且退休后在广州市生活的，可由本级代为协调管理。 第三条 健全退休党员党组织生活,按要求参加企业党员活动

2、，发挥党组织的作用。异地生活的党员，组织关系应转至属地街道党组织。第四条 落实退休人员的政治待遇，组织退休人员按规定阅读有关文件，畅通沟通渠道，定期通报企业经营情况，听取其对企业经营管理的意见或建议。对涉及到退休人员切身利益的有关文件、政策，应充分征求退休人员意见，出台后做好解释工作。第五条 落实退休人员的生活待遇，使退休人员老有所养、老有所医、老有所乐。各公司可根据实际情况，给予退休人员适当的福利，使其共享企业改革发展成果。第六条 执行退休人员的医疗保障制度。已建立全员补充医疗保险制度的企业，符合要求的退休人员原则上应一并参加。各公司每年应组织退休人员进行一次体检。第七条 组织探望、走访等慰问活动。关心退休人员生活，遇春节等重要节日，可组织慰问工作；对生活困难、患病的退休人员，要给予重视，必要时可协助向政府及企业上级有关部门反映，申请办理困难补助等有关事项。第八条 各公司可根据本单位及退休人员实际情况，每年至少组织一次退休人员开展健康有益的文体活动，丰富精神文化生活。第九条 退休人员活动经费应编入年度财务预算，专款专用,由本级工会代为管理的人员，相关费用由原所在单位分摊。第十条 本办法自xx年1月起执行。第一十条 各子公司应根据本规定完善相关制度建设。第十二条 本办法由股份公司人力资源中心负责解释。