黄金矿业公司生产计划管理制度模版.docx
《黄金矿业公司生产计划管理制度模版.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《黄金矿业公司生产计划管理制度模版.docx(23页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、生产计划管理制度生产计划管理制度生产计划部职责范围一、基本职能1. 公司地、测、采技术管理。2. 计划、规划编制。3. 统计管理。4. 地质找矿及资源开发。5. 地、测、采新技术、新工艺、新设备的引进和推广。6. 公司生产计划。7. 金属平衡。二、主要工作内容1. 负责制定、修改公司地质、测量、采矿方面管理制度和技术标准。2. 负责采矿、掘进、探矿工程的设计工作,并对施工队作业实施技术管理。3. 负责编制公司长远规划和年度采掘技术计划。4. 根据公司年度计划编制企业季度计划和月份生产作业计划。5. 依据公司的生产作业条件适时修改、调整作业计划。6. 负责井下通风、排水设备、设施工程的设计工作,
2、并指导坑口进行施工监管。7. 负责组织公司的生产探矿、地质探矿工作,按时检查矿量升级和新增储量计划的完成情况。8. 负责公司储量管理,做到均衡生产,保持三级矿量平衡,及时核定已消耗矿量,查实公司存窿矿量和保有储量。9. 负责采矿、掘进工程的验收工作,并及时报出报表。10. 负责采矿损失率、矿石贫化率管理及计算报告工作。11. 负责绘制地表、井下测量的基本控制图、组织建立各种比例的地质、地形测量原图、图表、版图、图册。根据生产的不断发展,定期进行补充和修改,为公司的生产和发展提供准确的资料。12. 组织有关人员对关闭坑口、中段的地、测图表资料、地、测工作报告进行审批、汇总和归档工作。13. 负责
3、公司采矿、掘进、探矿工程的测量工作,负责井巷工程的定向工作,对矿区的测量标志进行监护和保护。14. 负责公司的生产统计、综合统计工作,负责公司的统计管理工作。15. 负责公司金属平衡工作。三、权限1. 对违反采、掘技术规程的作业项目有权停止其作业。2. 对不按设计施工的作业项目有权拒绝验收并追究相关人员责任。3. 对采矿、掘进及探矿作业有指导考核的权力。4. 有指导公司统计工作的权力。四、责任1. 对井下采矿、掘进、探矿工程因设计原因或技术管理不善而造成损失负责。2. 对由于内业计算不细、设计不周、所提交资料不准确,出现技术指导失误造成经济损失负责。3. 对提交的地质报告的准确性负责。4. 对
4、提交上报的统计数据的准确性、及时性、全面性负责。统计工作管理制度一、统计工作组织机构和分工1. 公司统计工作分三级管理,即公司、车间(部室)、工段。2. 公司设统计负责人职务。统计负责人在分管副总经理的领导下,负责全公司统计工作的检查、监督、业务指导和贯彻统计法规、制度等工作。统计负责人可由综合统计员所在部门领导兼任。3. 公司设专职统计即综合统计1人,负责对外综合统计报表及公司内部统计业务管理工作。4. 各部门、单位设兼职统计员,负责本专业对外报表及内部统计资料整理和原始记录的管理工作。5. 各部门、单位的业务人员及车间的工段长是统计管理的基础工作人员,负责各原始统计资料的管理工作。6. 统
5、计业务具体分工:(1)综合统计员负责上级统计机关和主管部门的统计机构布置的日常报表任务,负责上级有关部门布置的临时性调查任务,负责全公司统计业务的指导和具体管理工作;(2)生产计划部统计负责地质矿量、采、掘、选技术经济指标的统计工作;(3)财务部统计负责产品成本、销售成本、作业成本、专项资金运用及资产动态等统计;(4)企业管理部统计负责职工人数、工资总额、职工各项保险等统计;(5)机动能源部统计负责设备固定资产投资及能源消耗统计;(6)安全环保部统计负责安全生产及环境保护等统计;(7)物资供应部统计负责物资供、消、存等统计;(8)其他统计工作的施行和统计资料的提供由相关业务部门的业务人员负责。
6、二、统计职责(一)公司综合统计部门的职责:1. 认真贯彻统计法和上级有关统计工作的条例、规定等;2. 制定本企业统计工作制度并组织实施,协调各部门、单位的统计工作;3. 指导各部门、单位搞好统计基础工作建设和统计资料整理工作;4. 负责企业专、兼职统计人员的业务培训工作;5. 负责公司内各种统计报表、原始记录的建立和印刷工作;6. 协调、建立对外发布统计数据的审核控制机制,做到数出一家、准确无误。(二)部室、车间的职责:1. 认真贯彻企业的统计工作管理制度和工作标准,完成本单位的统计工作,及时提供有关部门需要的统计资料;2. 对本单位计划执行情况实行监督;3. 管理好本单位的统计报表和统计资料
7、;4. 加强和完善本部门、单位的统计建设工作。(三)统计人员职责:1. 各级统计人员必须严格执行统计法和统计法实施细则,保证统计资料与数据的准确性,不得虚报、瞒报、漏报、迟报、拒报及篡改、伪造统计资料;2. 各级统计人员必须严格按照统计表格、统计范围、统计指标、统计口径和计算方法进行填报;3. 严格遵守保密制度,杜绝泄密事件发生;4. 统计报表必须做到全面、准确、及时,统计报表的数据必须与原始记录、统计台账一致;5. 统计数据报出后,发现错误,必须向有关部门提出更正,更正须附有文字说明。月报限一日内更正,季报、半年报限三日内更正,年报限五日内更正;6. 统计员必须建立统计台账,做到统计资料科学
8、化、规范化、台账化;7. 各种统计报表必须签章齐全,经有关部门、有关人员审核后方可报出;8. 综合统计员每月发布公司主要生产经营指标,主要技术经济指标完成情况。三、统计资料管理1. 按法定程序制定的由企业填报的各种报表,由综合统计机构或统计负责人管理,企业内部报表由综合统计员统一管理。2. 统计资料的保存期标准按公司统计报表、原始记录目录规定执行。3. 超过保存期限的统计资料由有关单位填写审批表,列出销毁目录,经档案室、综合统计部门同意后方可销毁。4. 统计资料管理人员及统计机构变更时,必须完整移交统计资料,并留存移交目录。四、统计人员管理1. 统计人员应保持相对稳定。2. 统计负责人及综合统
9、计人员变动,应征得上级统计机关、上级机关统计机构同意后方可执行。3. 各车间、部室专、兼职统计人员变动应事先征得综合统计部门同意。4. 为提高公司统计人员素质,公司应定期或不定期组织统计人员进行培训。5. 各级统计人员必须参加统计专业会议,以便更好地开展工作台账管理办法按照集团公司关于企业基础管理工作达标的要求及加强公司内部三大核算(财务核算、统计核算、业务核算)的需要,制定本制度。一、公司实行台账统一管理,管理部门为生产计划部。二、台账的内容和种类1. 台账的填写内容为生产经营中每月发生的统计数据或年度累计数据。2. 台账分为进度台账和历史台账两种。其中进度台账为月份和月份累计指标,历史台账
10、为年度和年度累计指标。3. 台账可填写记录生产经营主要指标、主要技术经济指标及管理需要的其它指标。三、台账填写要求1. 台账是各种各类统计数据的汇总,为此,有一些统计汇总表也纳入台账管理。2. 台账须用蓝黑墨水或碳素笔填写。3. 台账在年度结束后,可用计算机打印出标准格式进行粘贴。4. 任何台账的数据都必须有原始记录及汇总表进行支持。5. 统计台账目录按集团公司八项基础工作中关于台账种类要求进行。6. 台账的填写按统计数字和文字填写标准执行。四、台账的保存级别和期限1. 台账实行分级保存。凡涉及上报数据的统计台账应在台账填满后送交档案室保存,其他台账可以在部门、单位保存。2. 各类台账永久保存
11、。五、台账的负责人为各车间、部室的兼职统计员,兼职统计员负责台账的填写、使用、保管等工作。六、各车间、部室的兼职统计员接受公司综合统计员的业务指导,综合统计员有对兼职统计员统计工作进行考核的权利。统计报表管理办法统计报表包括公司内部信息传递的报表和报送上级机关、上级统计机构的所有报表。一、统计报表的要求统计报表要按照统一的表式、统一指标、统一时间和报送程序进行填报,并做到准确、及时。二、统计报表的分类统计报表可分为基本统计报表、专业统计报表和公司内其它报表等。基本统计报表包括产值、产量、各项经济技术指标等,由生产计划部统计负责填报。专业统计报表包括劳资、财务、设备、能源、物资等专业统计报表,以
12、各专业部门为主填报。公司内其它报表由各部门、单位兼职统计人员负责填报。三、统计报表的报送时间1. 基本统计报表中的月、季报表报告期后五日之内报出(不包括与财务有关的报表)。年报根据当年报表会议要求的时间上报。2. 专业统计报表,按上级统一规定的时间上报。3. 公司内部其它报表,其中考勤汇总表,生产工人工时利用情况,员工人数分类表,每月22日以前报出;工业总产值计算表,产值产量表,劳动生产率表,每月28日以前报出;主要财务成本指标月报表,次月3日以前报出。4. 公司各部门之间的相互报表时间,按公司规定时间报送,不能影响其它部门的工作。四、统计报表的管理1. 公司内定期统计报表以及各种报表的实施范
13、围、报表格式、指标计算方法和报送程序,由综合统计人员根据公司管理工作和各种核算的需要统一制订。各部门需制发新的报表,应征得综合统计人员同意报领导批准,禁止乱发报表。2. 公司内报表的种类和各种报表的指标、项目,都要在满足需要的前提下,力求精简、避免重复。指标内容、口径和计算方法,必须统一,相互衔接,并符合国家和上级主管部门的规定。3. 公司内报表经综合统计人员制订、颁发后,要切实贯彻执行。综合统计人员要经常检查执行情况,并要协助各部门解决在执行中遇到的问题。4. 报出的报表,必须经过认真审查,确保报表的质量。公司公布和使用的基本统计数字,要以统计部门的数字为准,车间要以车间统计提供的数字为准。
14、防止数字多乱,互相矛盾的现象。5. 统计报表要妥善保管,注意保密。统计报表的保管期限为:日报保管一年;月报保管五年;年报永久保存。销毁统计报表须经统计负责人和主管领导审查批准原始记录管理办法一、原始记录是通过一定的表格形式,对生产经营活动过程所做的最初记载,它具有广泛性、经常性和群众性的特点,是基层单位填报统计报表的资料基础。建立健全原始记录制度,不仅是统计工作的需要,也是基层单位搞好经营管理的一项重要工作。二、原始记录的内容,要根据各部门、单位的具体情况确定,一般应包括以下内容,一是记录项目和记录表格,二是负责记录的人员,三是传递路线和报送时间。三、制定原始记录,要遵循以下原则:1. 能同时
15、满足各个方面的需要。2. 从实际出发,使原始记录符合本岗位的特点和经营范围,与本部门、单位的管理水平相适应。3. 要经常进行整顿和改进。4. 力求方法简便、通俗易懂、便于填写,保证资料准确。四、原始记录的分类及分工:1. 生产记录:包括产品质量、品种、生产进度等,由生产计划部负责。2. 安全记录:包括安全生产、环保、事故隐患的排查与整改、工伤事故的调查与处理等记录,由安全环保部负责。3. 设备能耗基本建设记录:包括通用设备和专用设备的增减、运行、利用、完好、维修等方面及各种能源消耗方面的原始记录;基本建设、工程验收记录:包括基建、技措、维简工程的施工预算、材料消耗、工程验收,由企业管理部负责。
16、4. 劳动人事记录:包括职工增减、分类构成、工资变动等,由企业管理部负责。5. 供应记录:包括各种材料、燃料的收支、贮存和劳保用品发放等记录,由物资供应部和安全环保部负责。6. 财务成本记录:包括各种财务收支凭证等,由财务预算部负责。五、原始记录管理:1. 对原始记录实行统一管理、分工负责。“统一管理”是指原始记录的制定、颁发、改进、整顿和贯彻,统一由公司生产计划部负责,会同有关部门有组织、有计划地进行,以保证公司原始记录的统一协调。“分工负责”是指各个业务部门应负责本部门业务范围内原始记录的拟定、修改、补充以及检查、汇总和整理工作。2. 原始记录不得随意增加,需要增加时,由主管部门提出,并进
17、行设计,报生产计划部统一编号备案。3. 原始记录必须真实、可靠、及时、完整。任何人都不得在原始记录上乱写乱画。4. 一般原始记录经过整理,由使用单位(或主管单位)保存到第二年底。有关财务凭证、地质编录、测绘等原始记录,按专业规定期限保存。5. 统计人员要经常深入现场,定期做出综合分析和专题分析,与报表一起报送上一级统计部门。计划工作管理制度一、计划的种类1. 企业发展计划(中长期规划)。2. 年度采掘技术计划。3. 年度增产节约计划。4. 生产作业计划(月份)。二、计划的内容1. 生产计划:主要产品产量、产值,公司采、掘、选作业量。2. 地质探矿作业项目及增加储量指标。3. 主要生产技术经济指
18、标。4. 购矿量(金属量)指标。5. 财务预算指标:各作业(采矿、掘进、选矿)成本指标、出矿综合成本指标、利润指标、资金占用及其他费用指标。6. 自有资金提取及使用计划:技措技改、安措环保、土建维修、大修理等项目的立项、预算、投资额等。7. 劳动工资计划:职工人数、工资总额、各项保险费用等。8. 职工培训计划及其他主要能耗、物耗计划。三、编制计划的分工1. 生产计划部负责企业长远规划、年度计划的汇总编制工作,负责月份作业计划的编制下达工作。2. 生产计划部负责主要产品产量、采、掘、选作业量指标的核定,主要技术经济指标的核定,探矿工程及预获储量指标的核定。3. 财务部负责成本、费用指标及实现利润
19、指标的核定。4. 安全环保部负责安全环保措施工程的立项和投资额的核定。5. 机动能源部负责设备大修、设备更新项目的立项和投资额核定。6. 企业管理部负责劳动工资及各项保险费用计划、职工培训计划、房产维修项目的立项和投资额核定。7. 其他计划由相关部门负责提出。四、编制计划的依据1. 以集团公司或省公司下达的生产经营目标为前提,以追求经济效益为中心,遵循客观规律,从公司实际出发,贯彻挖潜改造的方针,向管理要效益。2. 充分贯彻安全生产,可持续发展,以人为本的理念。3. 着眼于提高产品质量,增加生产能力,推广新技术、新工艺,提高技术经济指标水平。五、编制计划的程序1. 企业发展计划、年度计划:(1
20、)生产计划部根据上级下达的建议指标,结合公司情况,拟出计划草案,报总经理办公会讨论研究;(2)生产计划部根据经理办公会议研究确定的总体计划指标,分解列出各专业计划指标通知有关部室,编制各专业计划;(3)生产计划部对各专业计划进行综合平衡后,汇总编制正式计划,经有关公司领导批准后报出或下发。2. 月份生产作业计划:月份生产作业计划是公司最直接的执行计划,由生产计划部依据全年计划指标结合前期执行情况及现实生产作业条件编制。六、编制计划的注意事项1. 编制计划必须以统计资料和客观生产作业条件为依据。2. 编制计划必须采用先进指标。3. 编制计划应注意指标之间的逻辑关系。4. 编制计划应附必要的文字说
21、明及图纸资料。5. 编制计划应注意手续完备、签章齐全,引用数据妥当准确。6. 所有计划指标的确定应注意指标的合理性、先进性、操作性。其中产量、作业量指标在保证先进性的同时,注意留有适当余地。7. 各有关部门之间有相互提供数据资料的义务。金属平衡工作管理规定一、公司成立金属平衡委员会主任:生产副总经理成员:总经理、经营副总经理、坑口、选厂、质量检查部、生产计划部、财务部负责人及金属平衡管理人员。二、金属平衡委员会职责:1. 根据有关行业标准和技术规范及公司有关规定统一安排金属平衡工作;2. 对月末金属平衡表进行审核、分析和讨论;3. 协调并解决各部门与金属平衡有关的各项工作;4. 研究提高金属回
22、收率,减少金属流失的方法和措施;5. 根据公司生产经营实际状况,制定和修改金属平衡管理办法。三、矿量计量方法与矿量平衡1. 自产原矿量球磨机处理矿量外购矿量。球磨机处理矿量以5皮带机的核子秤为准。当核子秤发生故障时,球磨机处理量以浓密机底流流量为准。外购矿量数据一律以质量检查部数据为准。2. 原矿含水量一律以4预计并参与日常计算,在每月实测的基础上,求出算术平均值,并以此为准来修订原来的预定值。外购矿石的含水量以质量检查部检斤时所测水分为准。在计算当日生产日报时,按扣除水分后的干矿量进行计算。调整后干矿量月累计矿量调整矿量3. 为简化手续,减少不必要的麻烦,对原矿仓、粉矿仓、球磨机、分级机、浸
23、出槽内部的矿石一律视为常量,不参与矿量平衡与金属平衡。4. 矿量平衡与金属平衡应互相照应,不能孤立进行。如果氰冶实际回收率高于氰冶理论回收率,而核子秤又出现误差时,则应增加处理矿量;反之氰冶实际回收率低于氰冶理论回收率,而核子秤又出现误差时,则应减少处理矿量;当出现其他情况时,则应根据具体情况作出合理的决定。5. 不论增加处理矿量或扣减处理矿量,其调整值不应超过该月核子秤抽测误差的累计平均值,当无抽测结果时,其调整范围以不超过2为准。四、金属平衡1. 每月金属平衡在月末炼金结束后进行。金属平衡例会在每月25日前进行,讨论决定本月金属平衡结果及相关事宜。2. 金属平衡初稿由选矿技术人员编制,经金
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 黄金 矿业 公司 生产 计划 管理制度 模版
限制150内