2022年物资公司党支部2022年工作总结及2022年工作计划.docx

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1、2022年物资公司党支部2022年工作总结及2022年工作计划物资分公司党支部在公司党委领导下，在党员同志的共同努力下，仔细贯彻贯彻党的十六届六中全会精神，建设“一强三优”现代公司为主线，以“党要管党，从严治党”的方针，抓好党的建设，发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，不断增加班子成员的政治意识、大局意识、责随意识和忧患意识，提升班子集体的决策执行实力、经营管理实力、市场应变实力、开拓创新实力、风险防范实力、联系群众实力和驾驭困难局面实力为抓手，使班子的整体素养和凝合力得到显著提高，有力促进和保证了物资分公司的各项工作任务和经营指标的顺当完成。党员思想素养有了明显提高，学习自觉性明显增加，

2、先锋模范作用明显体现，带动了全年经营指标提前完成。现将一年来的工作总结汇报如下：（一）、组织全体党员、入党主动分子和重要岗位人员举办了，以学习贯彻党章为重点，仔细学习领悟“八荣八耻”内容的基础上，还特地印发了“八荣八耻”宣扬卡片，给全体职工和社会化用工人员，以此来进一步推动物资工作中的党风建设和反腐倡廉工作的力度，在党员中开展“学习党章，永葆先进”学问试题竞赛，把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，为竞赛内容，列举出党章中的总纲、党员、党的组织制度、党的中心组织、党的地方组织、党的基层组织、党的干部、党的纪律、党的纪律检查机关、党组、党和共产主义青年团的关系，这十个章节选出了101个问答题

3、让每个党员进行填写，以“学习贯彻党章、牢记八荣八耻”增加广阔党员和干部职工队伍志向信念和道德素养教化活动。（二）、全面履行党章给予的职责，以制度创新和源头治理为重点，严格执行党政政纪，实现“预防在先”目标的基础。物资公司党支部在协作行政工作，坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐败工作，增加广阔党员和干部队伍的志向信念和道德素养，增加工作中的战斗力，创建力、凝合力、建立建全预防和惩治腐败的制度；支部协作公司行政以合同形式与物资供应厂商、重点岗位工作人员签订的“物资供应商廉政互保协议书”、“重要岗位人员廉政保证书”，是加强廉政建设，明确廉洁自律，营造反腐倡廉的工作和生活环境，其根本目的，是为了保证生产

4、流程的畅通，严格防止违反廉政建设规定事务的发生，确保单位在政治、经济、生活等方面的平安和稳定。深化实行预防职务犯罪，的确保证“三个十条”实施，即国家电网公司员工服务“十个不准”、国家电网公司“三公”调度“十项措施”和国家公文写作电网公司供电服务“十项承诺”；加大廉洁教化力度，加强教化、监督，努力提高监督效能。加强对权力运行的监督，才能有效预防职务犯罪；从思想上引导员工，规范员工服务行为，以合同的形式，建立廉政互保机制，执行廉政协议、廉政保证书，利用各种会议强调：物资系统的职工必需自重、自省、自警、自励、要算好“六笔帐”，即算好政治帐、前途帐、经济帐、健康帐、家庭帐、名誉账。筑牢思想防线。（三）

5、、以体制机制为途径，深化开展党员示范岗、党员服务岗和“三联三带”活动，即要求每个党员联系一个班组，带动平安生产无违章；联系一个职工，带动文明创建无违规；联系一项工作，带动岗位奉献无怨言。严防物资选购中的“越位”与“缺失”的发生，制订作风建设的廉政考核细则和员工绩效考评标准，作为个人和部门考核评比依据，进行不定期检查考核。公司深化开展多种形式的警示教化，在主动探究新形势下做好优质服务工作的规律和途径，提高服务党和国家的工作大局、服务电力客户、服务企业、服务社会发展，提高“四个服务”水平；推动党风建设和反腐倡廉工作不断取得新成效，推动供电优质服务水平不断迈上新台阶，明确每个党员的互保责任人和党员责

6、任区活动。（四）、党支部组织党员和全体职工仔细学习党的十六届下中全会精神，共建和谐社会，有针对性地做好员工的思想工作，组织“三看三对比”大探讨活动，教化员工从国家宏观政策来看，从构建社会主义和谐社会的时代主题来看，从维护员工的根本利益来看，规范垄断行业的收入是大势所趋，缩小收入差距是势在必行；引导员工把自己现有收入与社会平均水平横向比较、与公司历史上的收入水平纵向比较、与自己对企业的贡献应得全方位比较，以在对比中提高员工相识。探讨中全体员工相识到，规范收入安排是安排改革的重要内容，符合电力行业员工的根本利益和长远利益。只有不断深化电力企业收入安排制度改革，建立健全激励和约束机制，才能激发员工的

7、生产经营主动性。强化以人为本、关爱职工的理念，确保平安和谐、稳定发展的大局；坚持“严格管理，友情操作”方针，在强调遵章守纪、规范考核的同时，又结合实际深化细致地做好思想政治工作。坚持爱心关怀困难职工，凝合人心；今年以来已慰问职工9人次，组织爱心捐款6800元。物资党支部2022年工作思路暨创争规划一、指导思想2022年，党支部工作的指导思想是：以实行党的十六届六中全会精神和科学发展观为指导，以保持党员先进性为基本要求，团结带领全体党员和职工仔细学习、“十一五规划”的目标要求，围绕泰州供电公司建设“一强三优”现代供电公司的战略目标和本单位经营发展的年度奋斗目标，求真务实，努力工作，把物资分公司建

8、设成一个“和谐发展、廉洁高效”的坚毅团队，为企业的改革、发展与稳定供应坚毅有力的政治保证。支部工作的奋斗目标是：争创泰州供电公司“文明单位”、“五好党组织”和“四好领导班子”。二、重点工作2022年，党支部工作重点是着力抓好四项“基本建设工程”。（一）进一步加强党组织建设首先，要加强政治思想建设。要在巩固先进性教化活动成果的基础上，接着组织党员、干部和职工深化学习实践“三个代表”重要思想，学习党十六届六中全会精神，学习驾驭科学发展观，坚固树立共产主义志向信念。其次，要加强支部班子建设；以不断增加班子成员的政治意识、大局意识、责随意识和忧患意识，着力提升班子集体的决策执行实力、经营管理实力、市场

9、应变实力、开拓创新实力、风险防范实力、联系群众实力和驾驭困难局面实力为抓手，使班子的整体素养和凝合力得到显著提高，达到“政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”目标。第三，发挥党员先锋模范作用。接着深化开展党员示范岗、党员服务岗和“三联三带”党员责任区活动。同时，切实维护和保障党员各项权利，重要事项先与党员协商、先让党员知道。第四，加强组织发展工作。仔细做好入党申请人、主动分子、发展对象的培育、教化、考察、发展各环节工作，有安排、分步骤地把中青年职工中的骨干主动分子逐步汲取到党内来。第五，仔细做好党建基础工作。接着坚持“三会一课”、“民主评议党员”等组织生活制度，健全完善支部

10、工作制度和各项台账资料，按时足额收缴党费。(二)进一步加强员工队伍建设努力贯彻以人为本、和谐发展的方针，以“党工共建”和“学习型组织”建设为抓手，培育一支“四有”职工队伍。一要落实公司党委布置的主题系列教化活动安排，结合本单位实际，加强员工的思想政治学习教化、法制纪律学习教化、职业道德学习教化、团队精神学习教化。二要开展争创学习型组织、争当学习型员工活动，加强职工的业务技能学习教化。举办或参与有关的业务培训、学问讲座、技术练兵活动；有针对性地组织外出学习考察，对标比较，开阔视野。同时，激励职工自学成才，提高文化层次。三要加强对大中专生和青年职工的培育运用，敢于给重任、压担子，使他们人尽其才，有

11、用武之地。四要切实维护和保障职工权益，关切职工困苦，爱护和调动好职工的主动性。(三)进一步加强党风廉政建设第一，接着深化开展多种形式的警示教化，算好“六笔账”，筑牢思想防线。其次，不断完善预防与限制职务违纪机制，严格组织纪律和办事规则，实施“阳光管理”工程，构筑行为防线。第三、协作行政和上级纪监部门仔细查办好每一件来信来访和投诉举报事项。(四)进一步加强企业文化建设一是大力创树“团结和谐，规范有序，真诚服务，共谋发展”的企业形象。二是主动开展多种形式的职工文体活动，寓教于乐，陶冶情操，增加体魄，提倡健康向上的生活方式。三是常常刚好地做好宣扬报道，弘扬企业精神，反映职工精神面貌。四是着力营造平安生产、文明经营良好氛围，确保全年平安无事故、廉政无违纪、社会治安无违法。第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页