自动化控制公司工程部各岗位职责V2模版.0.doc

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1、目的：为明确工程部人员职责，根据公司发展和运作需要，特制订本职责。 范围：公司技术、工程部所有人员。 总则：根据工程部组织架构图，本文件的岗位设计包含以下层面： 一、技术总监职位名称职位代码所属部门职系直接上级晋升方向直接下属技术总监CTO001工程部A总经理总经办技术部门职位概要：全面主持公司研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标职位内容：1. 参与公司制定公司战略、年度经营计划和预算方案。2. 组织研究产品技术发方向，主持制订技术发展战略规划。3. 管理公司的技术核心，组织制定和实施重大技术决策和技术方案。4. 及时了解和监督技术发展战略规划的执行情

2、况。5. 领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标。6. 主持有异议新产品所需的设备选型、试制、改进以及生产工艺排布工作。7. 研究决策公司技术发展路线，规划公司产品。8. 指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后质量及可行性评估。9. 与客户进行技术交流，了解客户在技术及业务上的了展需求，并解答客户提出的产品技术相关问题。10. 对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理工作所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判。11. 制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其它相关人员的技术培训。任职资格：1. 与所在行业相关专业本科以上学历。2. 受过战略管理、管理能力开发、

3、项目管理、创新管理、合同法等方面的培训。3. 在同行业有7年以上研究开发及项目管理的工作经验。4. 精通行业内最新技术方法，能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己的独到见解。5. 有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力。6. 熟悉企业产品结构、性能、机理及外围配制部分，有扎实的理论基础和技术工作经验。7. 有很强的判断、决策、计划与执行能力。8. 有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。9. 高度的工作热情、良好的职业道德和敬业精神。 二、工程部经理职位名称职位代码所属部门职系直接上级晋升方向直接下属技术经理002工程部A技术总监技术总监工程部职位概要：负责主

4、持工程部的技术管理工作，行使公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术标准制定、技术指导与监督、协调、管理的权利，并承担执行公司规定以及工作指令的义务。职位内容：1. 在技术总监领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督全体人员全面完成本部们职责范围内的各项工作任务。2. 贯彻落实本部岗位任责制和工作标准，密切与生产、质量、业务等部门的工作关系，加强与有关部门的协作配合工作。3. 负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准。4. 负责制定或修改技术规程，编制工艺操作方法，机器设备以及工器具的正确使用、维修和技术安全等有关的技术规定。5. 负责公司新技术的引进和产品开发工作计划、实施、确

5、保产品的质量和应用。6. 负责组织新产品的开发和研究工作，及时组织新产品的实验和评估工作。7. 负责组织编写公司产品的定额标准，结合生产实际，及时组织审核、补充、修订其产品定额内容，保证产品质量的前提下控制产品的成本。8. 负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产经营的正常进度，确保公司生产计划进度的完成。9. 负责及时组织编写公司技术开发计划，上报领导以及计划各部门。10. 负责组织和编写公司技术发展措施规划，并组织规划的修订、修改、补充、实施等一系列技术组织和技术管理工作。11. 负责做好本部的技术图纸、技术资料的管理和归档管理工作，负责制定严格的技术资料交保管制度

6、、合理、充分的利用技术资料。12. 抓好公司技术管理队伍建设工作，抓好技术人员的技术培训和提高工作。13. 负责组织技术成果以及技术经济效益的专业评价工作。14. 有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价。15. 完成公司领导交代的其它工作任职资格：1.与所在行业相关专业本科以上学历。2.在同行业有5年以上实际开发及管理的工作经验。3.熟悉行业内最新技术方法，能够实际应用行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己的独到见解。4.有较强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与管理能力。5.熟悉企业产品结构、性能、机理及外围配制部分，有扎实的理论基础和技术工作经验。6.有很强的判断、决策、

7、计划与执行能力。7.有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。8.高度的工作热情、良好的职业道德和敬业精神；9. 熟练使用本行业的专用软件，以及熟练应用办公软件。 三、工程部课长职位名称职位代码所属部门职系直接上级晋升方向直接下属技术课长003工程部B经理经理工程师、助理职位概要：负责主持工程部的技术管理工作，行使公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术标准制定、技术指导与监督、协调、管理的权利，并承担执行公司规定以及工作指令的义务。职位内容：1. 实施新产品的机械研究与设计,完成机械设计过程中的图纸与技术文件;；2. 负责制定产品机械方案、编制机械文件的技术标准；3. 指导和培养初、

8、中级工程技术人员；为公司销售与售后服务提供必要的技术支持；4. 根据用户或其他部门的要求进行机械设计修改和设计改进。5. 积极关注行业发展动态，积累研发素材；总结产品研发经验，持续改进产品性能；6. 具有独立带领小组进行单相产品的开发过程的管理、引导、监督等能力7. 部门技术资料的管理、存档以及后续作业文件的全套制定。任职资格： 1.与所在行业相关专业专科以上学历。2.在同行业有3年以上实际开发、设计的工作经验3.在关键技术上能有自己独到的设计方案，并有很强的创造能力和拓展能力。4. 有扎实的理论基础和技术工作经验，熟悉本行业产品结构、机构、电气等；5.有良好的协调、沟通、计划能力、团队协作能

9、力；6.优良的职业道德、很强的技术保密性、以及好的敬业精神。7. 熟练使用本行业的专用软件，以及熟练应用办公软件。 四、工程部高级工程师：职位名称职位代码所属部门职系直接上级晋升方向直接下属高级工程师004工程部B课长课长助理、文员职位概要：独立负责专项技术案例的开发、生产、技术管理、研究等，能单独完成重大工程项目，取得显著经济效益的成果。职位内容：1. 独立解决生产、技术管理、技术研究等方面的关键性技术问题；2. 主持、组织完成重大工程项目的立项、设计、技术研究等工作；3. 指导和培养初、中级工程技术人员；4. 深入系统研究本专业技术问题，取得有实用价值或显著经济效益的成果；5. 组织工程项

10、目的规划、设计与施工，独立解决较复杂的技术问题，在完成具体工程任务中起技术指导作用；6. 具有独立带领小组进行单相产品的开发过程的管理、引导、监督等能力；7. 完善部门技术资料的完整、管理、存档以及后续作业文件的全套制定。任职资格： 1.与所在行业相关专业本科以上学历。2.在同行业有3年以上实际开发、设计的工作经验3.在关键技术上能有自己独到的设计方案，并有很强的创造能力和拓展能力。4. 有扎实的理论基础和技术工作经验，熟悉本行业产品结构、机构、电气等；5.有良好的协调、沟通、计划能力、团队协作能力；6.优良的职业道德、很强的技术保密性、以及好的敬业精神。7. 熟练使用本行业的专用软件，以及熟

11、练应用办公软件。 五、工程部工程师：职位名称职位代码所属部门职系直接上级晋升方向直接下属工程师005工程部B课长高工助理、文员职位概要： 独立负责专项技术案例的开发、生产、技术协助、技术统筹等，职位内容：1独立解决开发、生产、技术管理、技术研究等方面的技术问题；2主持、组织完成专项工程项目的立项、设计、技术研究等工作；3指导和培养初级工程技术人员和安排助理工程师；职位内容：4深入系统研究本专业技术问题，取得有实用价值或显著经济效益的成果；5组织工程项目的规划、设计与施工，独立解决复杂的技术问题，在完成具体工程任务中起技术指导作用；6 完善开发技术资料的完整、管理、存档以及后续作业文件的全套制定

12、。7. 负责产品的机械系统及其相关零部件设计工作；根据产品设计要求选择外购机械部件，提高产品可靠性、降低成本；测试、评估产品各种机械指标，完善研发产品的设计并转化为可量产产品。任职资格：1.与所在行业相关专业中专以上学历。2.在同行业有2年以上实际开发、设计的工作经验3.在关键技术上能有自己独到的设计方案，并有很强的创造能力和拓展能力。4. 有扎实的理论基础和技术工作经验，熟悉本行业产品结构、机构、电气等；5.有良好的协调、沟通、计划能力、团队协作能力；6.优良的职业道德、很强的技术保密性、以及好的敬业精神。7. 熟练使用本行业的专用软件，以及熟练应用办公软件。六、工程部助理工程师：职位名称职

13、位代码所属部门职系直接上级晋升方向直接下属助理工程师006工程部B课长工程师文员职位概要： 协助工程师完成工程项目的组织规划、设计和技术资料的完善。职位内容：1协助解决开发、生产、技术管理、技术研究等方面的技术问题；2协助组织完成专项工程项目的立项、设计、技术研究等工作；3指导和培养生产、加工、组装人员的技术提高；4 协助完善开发技术资料的完整、管理、存档以及后续作业文件的全套制定。任职资格：1.与所在行业相关专业中专以上学历。2.在同行业有2年以上实际开发、设计的工作经验3.在技术上有自己初步的见解，能理解工程师的设计规划设计。4. 有一定的理论基础和技术工作经验，熟悉本行业产品结构、机构、

14、电气等；5. 有一般的协调、沟通、计划能力、团队协作能力；6. 优良的职业道德、技术保密性、以及好的敬业精神。7. 熟悉使用本行业的专用软件，以及能应用办公软件。七、 工程部技术员职位名称职位代码所属部门职系直接上级晋升方向直接下属技术员007工程部B课长助理工程师文员职位概要： 负责一般技术辅助性工作，职位内容：1. 参与技术开发、技术研究等方面的技术性小组。2. 指导生产部门技术操作,协助解决生产过程中的产品机械技术问题；3、完成上级临时交付的工作任务4、承担所在单位交办的具体工程任务任职资格：1.与所在行业相关专业中专以上学历。2.在同行业有1年以上实际开发、设计的工作经验3. 熟练使用

15、本行业的专用软件，以及熟练应用办公软件。4.有强烈的学习和上进心，比较刻苦学习专业知识。八、工程部助理职位名称职位代码所属部门职系直接上级晋升方向直接下属助理008工程部C课长工程师文员职位概要： 协助部门人员。职位内容：1负责工厂的图纸分类整理、归档、发放等保管工作；2.协助管理人员传递信息，并收集与部门有关的信息并分类整理、汇总；3.部门会议的记录以及整理，部门日常物品的零用和分发。4.部门人员日常行政性问题的处理和跟进，领导交办的临时工作。任职资格：1. 有相同文秘工作类似经验1年，并从事相同行业有相同职位经验者。2. 中专以上学历；3. 沟通能力以及语言表达能力突出；4、办公性软件应用熟练，熟练的文字功底。九、工程部文员职位名称职位代码所属部门职系直接上级晋升方向直接下属文员009工程部C课长助理职位概要： 协助部门人员。职位内容：1协助工程部文件资料的收发、整理、归档等保管工作；2.协助部门人员所需文件、表格的制作与发放；3.部门会议的记录以及整理，部门日常物品的领用与分发。4.部门8S维持与监督。任职资格：1.有相同文秘工作类似经验1年经验。2.中专以上学历；3.沟通能力以及语言表达能力突出；4.办公性软件应用熟练，一定的文字功底。序号修订内容修订时间修订者批准