生物科技公司安全教育制度模版.doc

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1、安全教育制度*-C-AH-0005编订:安全环境部审核:* 批准:*公司*中心*号分发号*资料文件资料资料文件*有限公司 文 件 履 历 表制定、修订日期施行日期修改页/款/条修改内容编制审核审批*/1/10安全环境部*/6/30*/6/30对制度格式进行了修改安全环境部*目 录1 目的12 适用范围13 要求14 形式和内容14.1 经常性安全教育14.2 厂级安全教育14.3 车间级安全教育14.4 班组级安全教育14.5调岗和复工教育24.6 其他教育25 附则2 1 目的为加强和规范安全教育培训工作，提高员工安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据中华人民共和国安全生产法和关于法律、

2、行政规定，结合我公司实际情况，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于*有限公司。3 要求3.1 本制度所指的安全教育培训主要是指：安全技能、安全技术知识、安全意识、安全法制教育等。3.2 安全教育作为公司一项经常性工作，要高度重视，加强领导，真正做到教育培训先行。3.3 公司所有人员必须接受安全培训，熟悉关于安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。3.4 公司主要负责人、安全生产管理人员必须经专门的安全教育培训，取得安全资格证书。3.5 其他员工在上岗前必须经过公司、车间、班组三级安全教育培训，保证其具备本

3、岗位安全操作、应急处置等知识和技能。新入职人员岗前培训时间不得少于72学时，考试成绩必须达到80分以上。4 形式和内容4.1 经常性安全教育4.1.1 利用各种形式宣传劳动法规和所有规章制度。4.1.2 在厂区或岗位设立警示牌，提醒员工注意安全。4.1.3 车间、班组利用班前、班后会宣传安全生产知识和注意事项。4.2 厂级安全教育4.2.1 由安全环境部负责，采用指派的或自己编写的教材进行新员工的入厂教育。4.2.2 教育内容包括：劳动卫生安全法律法规，通用安全技术，公司劳动安全卫生规章制度及生产特点和安全生产的基本要求，劳动纪律和关于事故案例等。4.3 车间级安全教育4.3.1 由车间负责人

4、、专职安全人员负责，对新工人进行岗前教育。4.3.2 教育内容包括：本车间劳动安全文明生产规章制度，主要危险源、危害有害因素及安全注意事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施。4.4 班组级安全教育4.3.1 由值长、班组长、老员工负责，对新员工进行对岗培训教育。一般工种对岗培训时间不得少于10天、特殊工种对岗培训时间不得少于30天。4.3.2 教育内容包括：岗位安全操作规程，岗位间工作衔接协助协助配合的安全卫生事项，典型事故案例，劳动保护用品的性能及正确使用方法等。4.5 调岗和复工教育4.5.1 员工岗位调换、工种变更必须由所在部门进行相关教育。4.5.2 员工

5、在休假3个月以上者，复工前必须接受三级教育才可上岗。4.5.3 重大事故责任者和工伤人员复工前，必须到部门或安全环境部接受安全教育才能上岗。4.6 其他教育 4.6.1 公司实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对关于岗位人员重新进行有针对性的安全培训。4.6.2 所有员工每年必须接受安全教育再培训，特种作业人员和从事危险化学品作业人员要接受政府关于部门的安全培训，取得特种作业资格证后方可上岗。5 附则5.1 本制度未尽事宜以公司培训管理制度为准。5.2 本制度由安全环境部制订、解释和修订。5.3 本制度自*年x月x日起实施，原安全教育制度同时废止。附件：从业人员安全培训教育档案附件1 从业人员安全培训教育档案 编号：*-D-AH-0029姓名性别部门车间岗位入职时间培训日期培训内容培训学时考核成绩或效果评价备注第3页 /共3页