保洁服务合同简易版本(7篇).docx
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1、 保洁服务合同简易版本(7篇) 甲方: 身份证号: 联系电话: 地址: 乙方: 合同类型: 新签续签改签 经甲乙双方全都协商,现说乙方为甲方供应有偿清洁保洁效劳,签订如下合同: 一、甲方房屋建筑面积为_平方米,甲方自愿选择_类效劳。即_月做_次全面型卫生和次一般型卫生(数字需大写)。除双方另有商定,否则保洁范围不含:灯具、床上用品、服装鞋帽、窗帘、欣赏类植物、地毯、工艺摆件、古董、字画、玩具、炊具,衣柜和抽屉内部等。 二、本合同有效期从_年_月_日到_年_月_日止,共计效劳_次。 三、乙方实行24小时效劳预约,未固定时间客户每次须至少提前五天向乙方电话预约效劳时间,若遇国家法定的节假日:元旦、
2、五一、国庆节等须提前十天预约,春节须提前十五天预约。 四、乙方工作人员自备根本清洁用品(通用毛巾、毛刷、通用清洁剂、玻刮器、铲刀等),凳子、梯子、水电由甲方供应(冬季效劳时,为保证效劳人员具备的工作环境和条件,甲方须供应热水保障作业)。 五、效劳前甲方需检验乙方效劳人员身份,并自行将珍贵、易碎物品、金银珠宝、现金、有价票据等妥当保管。乙方人员每次效劳后,甲方应仔细清点所属物品,经确认无误后在效劳执行单上签字,对甲方签字确认后发生的物品丧失或者损坏状况,乙方不担当责任。 六、甲方需将家庭设施中的安全隐患提前告知效劳人员(如漆料未干、电器漏电、物品安装不牢等),避开由此引致不必要的纠纷。甲方不能强
3、迫乙方效劳人员做存在安全隐患的工作。若甲方要求乙方效劳人员违反公司规定的作业流程和效劳要求,导致乙方效劳人员发生人身安全问题,由甲方担当相关责任。 七、甲方若因特别状况需取消商定好的效劳时间,应提前一天通知乙方客户效劳中心,若甲方未提前通知乙方取消效劳导致乙方效劳人员到达甲方效劳地的,则乙方有权将本次效劳根据已效劳计算。 八、甲方须在合同有效期内做完商定清洁次数,合同到期,乙方有权不再赐予甲方顺延补做。若因特别状况(住院、出差、出国、避暑等)需暂停效劳甲方应提前通知乙方,乙方客户效劳中心确认并在客户资料中录入且通知甲方后,方可生效并赐予顺延。甲方再次做卫生时的首次效劳,双方另行协商以“几合一”
4、的方式进展结算。即顺延一个月按二合一、顺延两个月按三合一,以此类推。 九、乙方人员若未按效劳范围效劳或者效劳质量不合格,经查实,乙方将无条件赐予甲方返工。 十、乙方人员进出小区所需手续费由甲方负责协调解决,乙方不向物管方支付除停车费以外的任何费用。 十一、对甲方与乙方人员私自协定(本合同条款外)“的效劳工程、内容、过程以及造成的后果,乙方概不负责。因私自协定为乙方企业造成重大损失的,乙方有权终止此协议,并不担当任何责任。 十二、收费明细表: 十三、其他事项: 十四、合同签订时,甲方一次性付给乙方全部效劳费元,大写仟佰拾元整。 十五、本合同签订后,甲、乙双方在履行合同过程中,不得单方面变更、解除
5、。若由于甲方缘由(装修、搬家等)需中途更改合同,乙方应根据本合同标准以实际效劳次数先向甲方结算费用,新居首次清洁按新装修房或未入住状况,视面积大小加收50500元的原则再更改新合同,改签新合同必需为一年期限;若由于甲方缘由需中途解除合同,乙方应按本合同标准以实际效劳次数先向甲方结清费用,再扣除违约金,结算方法为: (1)实际效劳次数缺乏合同次数一半,按合同总额20%收取违约金,余额悉数退还; (2)实际效劳次数超过合同一半,按合同总额10%收取违约金,余额悉数退还。 十六、依据(唐山家政效劳业行规行约)之规定,甲方具有以下状况之一的,乙方可视情拒绝连续为其效劳。 1、不能供应商定作业条件的。
6、2、超出此协议商定有效期六个月以上的。 3、不按此协议商定支付效劳费的。 4、非此协议商定内效劳工程和严峻影响乙方效劳人员人身安全的。 5、辱骂、损害乙方效劳人员的。 6、与乙方效劳人员恶意串通,损害乙方企业合法权益的。 十七、本合同一式两份,双方签字盖章生效,具有同等的法律效力。 十八、本合同相关附件:(关于合同到期效劳次数未做完的处理方法)。与本合同具有同等法律效力。 十九、本合同在履行期间产生争议的,由甲、乙双方协商解决。协商不成,提请乙方所在地法院解决。 二十、因乙方效劳的特别性,原则上每年除夕的前2天至来年正月十三前,乙方不供应效劳。如甲方要求乙方供应效劳,则甲方应在乙方正常收费的根
7、底上另行支付肯定的费用,即在原单次效劳的根底上加收100%。 甲方(代表签字):乙方(代表签字): 合同签订日期:_年_月_日 保洁效劳合同简易版本【篇2】 本合同当事人: 甲方:(公司名称)地址: 乙方:(公司名称)地址: 依据有关法律、法规,在自愿、公平、协商全都的根底上,甲方将托付乙方对于甲方所托的场地的物业保洁进展治理,特订立本合同。 第一章、治理所涉及的物业根本状况: 楼宇名称:物业类型:商场楼宇位臵:楼宇楼层:5层。 其次章、物业保洁效劳工程及内容 甲方聘用乙方,依据甲乙双方确认的保洁效劳规划书,乙方向甲方供应保洁效劳,并根据乙方的治理模式对保洁队员进展治理。依据双方确认的岗位职责
8、要求,执行楼内外各项保洁任务,担当相应的保洁、环境卫生效劳责任并遵守甲方符合法律规定的各项规章制度。 本保洁合同期限为:_年_月_日-_年_月_日 第三章、保洁效劳费及支付方式。 保洁效劳费用: 1保洁效劳费用每月每人¥_元/月,人数总计人,费用总计为¥_元/月(大写_元整)。详细岗位设臵状况及岗位职责等详见保洁效劳规划书。此项保洁效劳费不含平日及节假日加班费。 2.该费用为乙方向本合同所指保洁人员应支付的各项费用,包括:保洁人员的工资、个人保险、生活补贴(餐补、住宿补贴)、劳保用品费用、甲方指定着装费用、保洁工具、保洁耗材等保洁设施设备。甲方无需向保洁个人支付任何费用。 3.如发生进驻时间延
9、期提前、岗位数增减、岗位设臵以及巡逻时间转变等状况,总效劳费用应做相应增减,详细按实际出勤人数计算。 4.保洁效劳费付款方式 洁效劳费用:实行月结,即乙方每月上旬向甲方供应上一个月的保洁效劳费发票,甲方应于收到发票后10日内向乙方付款。 第四章、物业保洁治理工程的效劳标准。 详见保洁效劳规划书 第五章、双方责任、权利、义务 甲方的责任、权利、义务 1、甲方委派物业工程(区域)经理或相关负责人员作为对乙方保洁效劳工作进展监视、检查,并传达相关保洁效劳要求。 对不符合本合同的行为有权提出质疑,并要求乙方准时改良。乙方应使用甲方指定的保洁(主管、领班)主管人选,同时甲方有权利对表现不符要求的保洁人员
10、以及驻场主管(主管、领班)要求乙方进展更换,乙方需无条件协作,甲方会以书面形式通知乙方,乙方在收到书面通知后7个工作日内更换保洁人员。 2、甲方应催促其所属员工不乱丢垃圾废物,保持环境卫生: 3、甲方如有特别状况影响乙方正常作业应预先通知乙方,由此而影响保洁质量,甲方应予以理解; 4、按本合同商定的时间和方式向乙方支付保洁效劳费用,当甲方要求增加效劳内容或本合同规定的任务、责任加重及危急系数增大时,甲方必需准时通知乙方,由此而发生的人员、费用双方协商解决; 5、乙方供应的保洁效劳达不到相关标准,甲方有权发出书面整改通知,书面整改通知一经发出,乙方必需在二天之内进展整改。如三天之内未进展整改,甲
11、方有权发出严峻警告通知书,严峻警告通知书一经发出,甲方有权从当月保洁效劳费中扣3%费用,假如一个月内严峻警告通知书超过3次,甲方有权解除本合同。 6、假如甲方在检查中发觉实际到岗人数与合同商定的数量不符合,甲方有权要求乙方准时增派人员到位。 7、甲方依据实际需要要求乙方安排人员加班,乙方应供应帮助。加班期间,甲方支付给乙方加班费每人每小时15元(日常)、22元(法定节假日)。(加班费发票由乙方供应) 8、对于园区内发生的一些干扰正常秩序的状况(例如装修、通道设摊、乱拉横幅、乱发小广告等)乙方有帮助告之治理方以及保洁部门的义务。 9、如因保洁作业中发生意外事故,员工发生急病或工伤,甲方要积极协作
12、乙方供应便利,费用与责任由乙方担当; 10、甲方有义务根据合同规定准时向乙方支付保洁效劳费。 乙方的责任、权利、义务 1.乙方向甲方派驻的保洁人员应属乙方的合法雇佣的员工,并已承受过专业培训,具有相应的上岗证书。 2.应甲方要求,乙方向甲方派驻11名保洁人员在上述效劳范围内为甲方供应专业保洁效劳,7人为常日班(做五休二),4人为隔日班(做一休一)。 3.乙方派驻的保洁员必需无违法犯罪前科、没有不相宜保洁工作的任何疾病并经过严格的保洁相关作业流程培训,培训合格后安排上岗;定期对保洁员进展在岗培训,不定期进展督查。乙方在效劳工作开展期间,严格遵守当地及甲方的相关治理规定与标准要求,建立相应的工作记
13、录,每月向甲方供应月工作规划与总结报告,同时全力承受与协作甲方的相关监视检查与督导整改工作。 4.乙方依据甲方实际需要,指派负责甲方的保洁工作,并视实际状况增减人数。 5.乙方选派的保洁员要求人员年龄在45周岁以下,且形象气质较好。并向甲方供应保洁人员的人事档案,经甲方同意前方可派驻甲方执勤。 6.因乙方保洁人员脱岗或者失职造成甲方财产损失或甲方员工人身损害的,一切责任均由乙方担当。 7.乙方应准时答复甲方提出的工作建议,在不违反法律及不超出效劳范围的状况下在合理范围内进展改良。 8.当乙方保洁人员不能有效履行保洁效劳义务的,乙方应准时更换人员,一般不超过7个工作日。外地保洁人员实行轮番探亲制
14、,须由甲方主管签字并经保洁公司批准,在不影响保洁效劳的前提下,保洁员在正常休假、探亲期间在不影响园区保洁质量和数量的状况下,乙方方可不补充保洁人员。 9.乙方保洁人员在工作中违反本合同商定或消失过错导致甲方经济损失的,后果由乙方依法赔偿。 10.乙方负责为保洁人员供应特定保洁装备,包括甲方指定服装、保洁工具、保洁耗材、对讲机、各类型保洁设备等,并负责以上保洁装备的修理及更换,甲方人员人为损坏装备的由甲方担当责任。 11.乙方要保证必需穿着甲方指定款的工作服装及配饰,并要其员工对工作服装进展定期与不定期清洁并进展运烫以确保每天的保洁员着装统一、整齐、洁净。同时乙方应在更衣间预备至少五套工作服进展
15、特别状况时的换装,凡进入甲方保洁范围作业的员工,时刻保持统一干净,以维护甲方和乙方的形象; 12.乙方在为甲方效劳期间所发生的国定假日的加班费安全由甲方按实计算。如遇国家最低工资调整效劳费也做相应调整。目前开据的发票是效劳社免税发票,本公司未收取税金。 13.乙方将每天所做的执班记录、考勤记录等甲方需要了解的记录文件和表单应在月底提交给甲方一份。 14.乙方必需每季度安排工作人员协作甲方进展园区蝇蚊等常规消杀,有限掌握卖场蝇蚊滋生: 15.乙方必需安排专人负责甲方办公室以及相关办公的保洁效劳工作; 16.教育员工爱惜建筑物及各类设施设备,节省用水、用电。如因乙方责任造成损坏或铺张,由乙方负责修
16、复或赔偿; 17.如遇有关部门进展卫生检查,乙方要积极参加协作,如在乙方保洁范围内保洁质量不合格而引起的惩罚,由乙方负责整改,直至担当经济责任。 第六章、双方认为需商定的其他事项 1、乙方保洁员在工作期间需对甲方提出的合理事项进展帮助。 2、乙方保证合同内配备的人员(包括工程主管)为甲方园区专用,不得兼任其他岗位的工作,且供应的办公室只作为保洁员工使用,不允许其他保洁员工使用,如发觉有串岗或非保洁人员使用办公室的现象,乙方需向甲方支付月保洁费用的1%作为违约金,如乙方仍旧不做整改,甲放有权提前解除合同,乙方须支付相当于当月保洁费全额的违约金。 3、乙方应加强保洁员从业素养教育,优质微笑效劳。如
17、因乙方保洁员过错给甲方造成的经理和名誉损失,甲方有权追究乙方责任和造成损失局部的全部赔偿责任。 4、如保洁在工作期间,为了爱护甲方财产免遭损失,在防盗、防火、防破坏、防事故中受伤、残、殉职的,由乙方担当全部费用和全部法律责任。 5、双方经过协商后可确定补充协议,补充协议同样适用本合同 6、保洁效劳规划书作为本合同的重要组成局部,享有同等法律效益。 第七条保密条款 本合同中全部条款均属商业隐秘,甲乙双方均负有保密义务,未经对方书面同意,不得向任何第三方透漏。任何一方向第三方透漏本合同相关信息,均属违约行为,未泄密方有权要求泄密方支付违约金,相当于本合同规定的一个月的保洁效劳费用,并保存向泄密方追
18、究因泄密造成的商业利益损失的权利。 第八条变更及违约责任 1、本合同有效期为壹年,经甲乙双方协商全都,可变更本合同。单方提出终止合同的,须提前一个月以书面形式通知对方,否则须向对方支付相当于一个月的保洁效劳费作为违约赔偿金。 2、甲方逾期支付保洁效劳费,须向乙方支付每日3的逾期违约金。甲方逾期十天未支付保洁效劳费的,乙方有权单方解除合同,并要求甲方支付相当于一个月的保洁效劳费作为违约赔偿金。因乙方未能准时将保洁效劳费发票送达甲方等缘由导致甲方逾期支付保洁效劳费的,甲方不担当违约责任。 3、一方因不行抗拒的缘由不能连续履行合同的,应在7个工作日内以书面形式准时通知对方,双方应按有关法律规定准时协
19、商解决。 4、甲方有违法犯罪行为或指使、教唆乙方犯罪或者扰乱社会治安的非法行为的,乙方有权单方终止合同。 第九条争议的解决方式 1、甲乙双方因本合同履行发生争议时,双方应协商解决,协商不成可提交给上海市仲裁委员会通过仲裁途径解决。 2、本合同未尽事宜由甲乙双方另行协商补充条款,或以书面形式签订补充合同,补充合同与本合同具有同等法律效力。本合同及其附件、补充合同中规定的事宜,均遵照国家有关法律、法规和规章执行 3、本合同一式两份,经双方签章生效,甲乙双方各执一份。 4、本合同自签定之日起生效。 甲方(盖章):乙方(盖章): 代表人(签字):代表人(签字): _年_月_日_年_月_日 保洁效劳合同
20、简易版本【篇3】 甲方: 乙方: 为了实行甲方内部运行机制改革和深入后勤工作社会化治理,就甲方的卫生工作承包给乙方治理和效劳,为甲方领导职工及就医患者制造一个良好、美丽、温馨的工作环境,为共同维护双方的合法权益,特签订如下合同,望双方共同遵照执行。 一、保洁范围 1、甲方综合大楼、防保楼、走廊、楼梯、病房、输液大厅、厕所、玻璃(不含办公室室内、医护值班室、治疗室、产房及医技科室卫生); 2、后院院内及厕所卫生; 3、院门前及中院院落卫生; 4、全院垃圾清运。 二、承包费用 1、共6个医院,每个10万元,共计60万元; 2、清洁物料由卫生院负责,由乙方治理,视状况半年更换一次;固定保洁物品如痰盂
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