向劳动监察大队的投诉申请书法律劳动法_法律-案例.pdf

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1、 投诉人：贾 李 刘 徐 王 被投诉人：地方 有限公司 法定代表人：公司董事长 地址：陕西省 投诉请求：1.请求责令被投诉人立即停止违法行为，依法和投诉人签订无固定期限劳动合同，并补发 年 1 月至今拖欠的工资，补发未休年假的双倍工资。2.请求责令被投诉人依法为投诉人补办各类社会保险。投诉事实和理由 投诉人 等十四人与被投诉人 工程有限公司自 年起先后建立劳动合同关系，被投诉人与各投诉人每年分别签订一份的季节性用工劳务合同（该合同在各投诉人签名后由被投诉人统一收回），各投诉人最少签了三份同样的合同，合同期限统一 月，自 年 月 1 日至 月 31 日。在用工期间，被投诉人从未给投诉人缴纳各类社

2、会保险。2016 年初，被投诉人不再与投诉人继签劳动合同，并于 2016 年4 月初口头通知投诉人不再续签劳动合同。根据劳动合同法第十四条规定，用人单位同劳动者签订两次固定期限劳动合同后，第三次续签合同应当采取无固定期限合同的形式，被投诉人的行为明显违反法律规定，双方已形成无固定期限劳动合同关系。现被投诉人违法行为还在继续，为了保护投诉人的合法权益，依照劳动法、劳动合同法和劳动保障监察条例有关规定，特向贵大队投诉，请求贵大队依法及时制止被投诉人的违法用工行为，责令被投诉人依法和投诉人补签无固定期限合同，补发自 2016 年 1月至今拖欠的工资，补发未休年假的双倍工资，并为投诉人补缴各类社会保险

3、。此 致 县劳动监察大队 投诉人：投诉日期：附：投诉人身份证复印件 违法行为依法和投诉人签订无固定期限劳动合同并补发年月至今拖欠的工资补发未休年假的双倍工资请求责令被投诉人依法为投诉人补办各类社会保险投诉事实和理由投诉人等十四人与被投诉人工程有限公司自年起先后建立劳动合回各投诉人最少签了三份同样的合同合同期限统一月自年月日至月日在用工期间被投诉人从未给投诉人缴纳各类社会保险年初被投诉人不再与投诉人继签劳动合同并于年月初口通知投诉人不再续签劳动合同根据劳动合同法第十四条行为明显违反法律规定双方已形成无固定期限劳动合同关系现被投诉人违法行为还在继续为了保护投诉人的合法权益依照劳动法劳动合同法和劳动保障监察条例有关规定特向贵大队投诉请求贵大队依法及时制止被投诉人的违法用工