建筑行业劳动合同书9人力资源劳动合同_人力资源-劳动合同.pdf

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1、编号:建筑行业劳动合同（示范文本）甲方（用人单位）名称：_ 法定代表人:_ _ 地 址：_ _ 乙方（劳动者）姓名:_ 家庭住址：_ _ 居民身份证号码:_ 联系电话:_ _ 江西省劳动和社会保障厅印制 根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙 双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限 甲、乙双方选择以下第 _ 种形式确定劳动合同的期 限：（一）有固定期限：自 _ 年 _ 月 _ 日起至 _ 年 _ 月 _ 日劳动合同终止。（二）无固定期限：自 _ 年 _ 月 _ 日起。当劳动合 同终止条件出现时，劳动合同终止。（三）以完成一定的工作任务为期限。自 _ 年 _ 月

2、_ 日起至 _ 时劳动合同终止。其 中，试用期自 _ 年 _ 月 _ 日至 _ 年 _ 月 _ 电话江西省劳动和社会保障厅印制根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定甲乙双方遵循平等自愿协商一致的原则订立本劳动合同一劳动合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定劳动合同的期限一有固定期限自年月日起至年月日自年月日起至时劳动合同终止其中试用期自年月日至年月二工作内容和工作时间四根据甲方工作需要和任职要求乙方同意在岗位上工作经甲乙双方协商同意可以变更工作岗位双方签署的变更协议作为本合同的附件五乙方应按照甲方时甲方应当保证乙方每周至少休息日甲方因生产特点不能按照前款执行时经劳动保障行政部门批准可以实行综合计

3、算工时或者不定时工作制三劳动报酬和社会保险七甲方根据本单位的工资制度确定乙方的正常工作时间工资执行以下二、工作内容和工作时间（四）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 _ 岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工 作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。（五）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数 量，达到规定的质量标准。（六）乙方每日工作时间不超过 8小时、平均每周工作时 间不超过 40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息 1日。甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政 部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险（七）甲方根据本单位的工资制度，确

4、定乙方的正常工作 时间工资执行以下第 _ 种方式：1.甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为 元。试用期的工资为 元/月（周、日、小时）。2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为 _ 元。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不计入 乙方工资。（八）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月 _ 日支 付工资，并由乙方签字确认电话江西省劳动和社会保障厅印制根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定甲乙双方遵循平等自愿协商一致的原则订立本劳动合同一劳动合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定劳动合同的期限一有固定期限自年月日起至年月日自年月日起至时劳动合同终止其中试用期自年月日至

5、年月二工作内容和工作时间四根据甲方工作需要和任职要求乙方同意在岗位上工作经甲乙双方协商同意可以变更工作岗位双方签署的变更协议作为本合同的附件五乙方应按照甲方时甲方应当保证乙方每周至少休息日甲方因生产特点不能按照前款执行时经劳动保障行政部门批准可以实行综合计算工时或者不定时工作制三劳动报酬和社会保险七甲方根据本单位的工资制度确定乙方的正常工作时间工资执行以下（九）甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资，支付乙方的 工资不低于施工地行政区域内最低工资标准。（十）甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时 间的，支付不低于乙方工资 150%的工资；安排乙方在休息日 工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资

6、 200%的工资；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资 300%的工资。（十一）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规 和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育 保险费用；社会保险个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中 代扣代缴。四、劳动保护和劳动条件（十二）甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家 有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条 件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特 殊劳动保护。（十三）甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在 施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采 取必要的安全措施。（十四）甲方为乙方提供的宿舍、

7、餐饮等基本生活条件必 须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑 施工现场环境与卫生标准（JGJl462004）。（十五）甲方应当将参加工伤保险的有关情况告知乙 方。甲方和乙方都应当预防工伤事故发生，避免和减少职业 病危害。乙方发生工伤时，甲方应当采取措施使甲方得到及 时救治。五、劳动纪律 电话江西省劳动和社会保障厅印制根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定甲乙双方遵循平等自愿协商一致的原则订立本劳动合同一劳动合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定劳动合同的期限一有固定期限自年月日起至年月日自年月日起至时劳动合同终止其中试用期自年月日至年月二工作内容和工作时间四根据甲方工作需要和任职要求

8、乙方同意在岗位上工作经甲乙双方协商同意可以变更工作岗位双方签署的变更协议作为本合同的附件五乙方应按照甲方时甲方应当保证乙方每周至少休息日甲方因生产特点不能按照前款执行时经劳动保障行政部门批准可以实行综合计算工时或者不定时工作制三劳动报酬和社会保险七甲方根据本单位的工资制度确定乙方的正常工作时间工资执行以下（十六）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字 为证。（十七）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制 定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按 时完成工作任务。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命 安全和身体健

9、康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。（十八）甲方可以对乙方执行法律、法规和规章的情况进 行检查、督促、考核和奖惩。六、劳动合同的解除和终止（十九）甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法 第 25 条、第 26 条、第 27 条、第 31 条和第 32 条的规定 乙方有劳动法第 29 条规定情形的，甲方不得随意解除 本合同。（二十二）本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同 意，可以续订劳动合同（二十三）解除或者终止本劳动合同后，甲乙双方在七日 内办理解除劳动合同有关手续。七、经济补偿与赔偿（二十四）甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发 1994481 号文件关于支付经济补偿金的规定。乙方

10、根据劳 动法第 32条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方按劳 部发1994481号文件规定支付乙方经济补偿金。（二十五）甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区 域内最低工资标准电话江西省劳动和社会保障厅印制根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定甲乙双方遵循平等自愿协商一致的原则订立本劳动合同一劳动合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定劳动合同的期限一有固定期限自年月日起至年月日自年月日起至时劳动合同终止其中试用期自年月日至年月二工作内容和工作时间四根据甲方工作需要和任职要求乙方同意在岗位上工作经甲乙双方协商同意可以变更工作岗位双方签署的变更协议作为本合同的附件五乙方应按照甲方时甲方应当保证乙

11、方每周至少休息日甲方因生产特点不能按照前款执行时经劳动保障行政部门批准可以实行综合计算工时或者不定时工作制三劳动报酬和社会保险七甲方根据本单位的工资制度确定乙方的正常工作时间工资执行以下的，应补足低于标准部分。八、其他约定（二十六）甲、乙双方约定的其他内容如下：九、劳动争议处理（二十七）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议 调解委员会申请调解；不愿调解或者调解无效的，可在争议 发生之日起 60日内，向当地（甲方工商注册地或者施工地，下同）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。本劳动合同一式 2

12、份，甲乙双方各执 1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。电话江西省劳动和社会保障厅印制根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定甲乙双方遵循平等自愿协商一致的原则订立本劳动合同一劳动合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定劳动合同的期限一有固定期限自年月日起至年月日自年月日起至时劳动合同终止其中试用期自年月日至年月二工作内容和工作时间四根据甲方工作需要和任职要求乙方同意在岗位上工作经甲乙双方协商同意可以变更工作岗位双方签署的变更协议作为本合同的附件五乙方应按照甲方时甲方应当保证乙方每周至少休息日甲方因生产特点不能按照前款执行时经劳动保障行政部门批准可以实行综合计算工时或者不定时工作制三劳动报

13、酬和社会保险七甲方根据本单位的工资制度确定乙方的正常工作时间工资执行以下签约须知 1、用人单位不得招用未满 16 周岁的未成年人。2、甲方支付乙方工资不得低于施工地行政区域内最低工资标 准。3、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同 的证明书。4、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。5、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。电话江西省劳动和社会保障厅印制根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定甲乙双方遵循平等自愿协商一致的原则订立本劳动合同一劳动合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定劳动合同的期限一有固定期限自年月日起至年月日自年月日起至时劳动合同终止其中试用期自年月

14、日至年月二工作内容和工作时间四根据甲方工作需要和任职要求乙方同意在岗位上工作经甲乙双方协商同意可以变更工作岗位双方签署的变更协议作为本合同的附件五乙方应按照甲方时甲方应当保证乙方每周至少休息日甲方因生产特点不能按照前款执行时经劳动保障行政部门批准可以实行综合计算工时或者不定时工作制三劳动报酬和社会保险七甲方根据本单位的工资制度确定乙方的正常工作时间工资执行以下签字日期：年 月 日 法定代表人或者委托代理人签字：签字日期：年 月 日甲方（公章）乙方（签字）电话江西省劳动和社会保障厅印制根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定甲乙双方遵循平等自愿协商一致的原则订立本劳动合同一劳动合同期限甲乙双方选择

15、以下第种形式确定劳动合同的期限一有固定期限自年月日起至年月日自年月日起至时劳动合同终止其中试用期自年月日至年月二工作内容和工作时间四根据甲方工作需要和任职要求乙方同意在岗位上工作经甲乙双方协商同意可以变更工作岗位双方签署的变更协议作为本合同的附件五乙方应按照甲方时甲方应当保证乙方每周至少休息日甲方因生产特点不能按照前款执行时经劳动保障行政部门批准可以实行综合计算工时或者不定时工作制三劳动报酬和社会保险七甲方根据本单位的工资制度确定乙方的正常工作时间工资执行以下AAAAAA 工程有限公司 持续改进管理程序（版本号：A 版 修订状态：0）依据 GB/T19001：2000idtISO9001:20

16、00 编制）（主控部门：技术质量科）编 制：审 核：批 准：文 件 编 号：发 布 日 期：受 控 状 态：AAAAAA AAAAAA AAAAAA LYJQ-QP-17 2002-9-1 电话江西省劳动和社会保障厅印制根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定甲乙双方遵循平等自愿协商一致的原则订立本劳动合同一劳动合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定劳动合同的期限一有固定期限自年月日起至年月日自年月日起至时劳动合同终止其中试用期自年月日至年月二工作内容和工作时间四根据甲方工作需要和任职要求乙方同意在岗位上工作经甲乙双方协商同意可以变更工作岗位双方签署的变更协议作为本合同的附件五乙方应按照甲方时甲方

17、应当保证乙方每周至少休息日甲方因生产特点不能按照前款执行时经劳动保障行政部门批准可以实行综合计算工时或者不定时工作制三劳动报酬和社会保险七甲方根据本单位的工资制度确定乙方的正常工作时间工资执行以下修改页 序号 修改早节号 修改后内容 修改单号 日期 备注 电话江西省劳动和社会保障厅印制根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定甲乙双方遵循平等自愿协商一致的原则订立本劳动合同一劳动合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定劳动合同的期限一有固定期限自年月日起至年月日自年月日起至时劳动合同终止其中试用期自年月日至年月二工作内容和工作时间四根据甲方工作需要和任职要求乙方同意在岗位上工作经甲乙双方协商同意可以变

18、更工作岗位双方签署的变更协议作为本合同的附件五乙方应按照甲方时甲方应当保证乙方每周至少休息日甲方因生产特点不能按照前款执行时经劳动保障行政部门批准可以实行综合计算工时或者不定时工作制三劳动报酬和社会保险七甲方根据本单位的工资制度确定乙方的正常工作时间工资执行以下1.0 目的 公司通过内部质量审核、管理评审、纠正预防实现质量管理持续改进。查明生产过程 中不合格的原因或潜在的原因并得到纠正和预防，使工程质量符合规定要求，确保类似问 题不再发生，潜在问题不发生。2.0 适用范围 适用于公司承建的所有工程项目。3.0 职责 3.1 技术质量科负责制订持续改进管理程序，技术质量科等各有关部门均有责任负责

19、本程序 顺利实施。3.2 总承包项目部负责一般纠正/预防措施的制定和实施，公司技术质量科负责重大纠正/预防措 施的制定的实施。4.0 工作程序 4.1 纠正措施 4.1.1 技术质量科应有组织有系统地监督检查质量活动过程，重点管理和纠正重大不合格，根据 影响质量不合格的程度，会同有关职能部门对其原因调查分析，防止不合格再次发生。4.1.2 总承包项目部材料组在对物资采购、贮存、搬运、程序文件失效等过程中造成的不合格或 潜在的原因进行分析，以便采取措施加以管理，措施应在总承包项目部技术负责人批准后 实施。均应提交技术质量科组织调查，措施应经技术质量科批准后实施。4.1.3 技术质量科重大技术问题

20、的纠正工作。4.1.4 总承包项目部根据施工过程中的现存不合格，及时组织有关人员进行调查，确定不合格的 性质及严重程度，一般的由专业技术人员制定措施，经技术负责人批准后实施。对工程质 量有重大影响的重大不合格须上报技术质量科，技术质量科负责人负责组织实施纠正及纠 正措施。各主管部门应根据本部门现存的质量问题，及时采取纠正措施以防止类似问题的 再发生。4.2 预防措施 4.2.1 质量信息来源 4.2.1.1 生产经营科对采购、贮存或搬运检验等可能发生的重大不合格向技术质量科报告。4.2.1.2 总承包项目部对工程质量情况定期向公司技术质量科报告。4.2.1.3 技术质量科在监督抽查的基础上，掌

21、握工程质量和体系运行状况，记录不合格评审以及 电话江西省劳动和社会保障厅印制根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定甲乙双方遵循平等自愿协商一致的原则订立本劳动合同一劳动合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定劳动合同的期限一有固定期限自年月日起至年月日自年月日起至时劳动合同终止其中试用期自年月日至年月二工作内容和工作时间四根据甲方工作需要和任职要求乙方同意在岗位上工作经甲乙双方协商同意可以变更工作岗位双方签署的变更协议作为本合同的附件五乙方应按照甲方时甲方应当保证乙方每周至少休息日甲方因生产特点不能按照前款执行时经劳动保障行政部门批准可以实行综合计算工时或者不定时工作制三劳动报酬和社会保险七甲方根

22、据本单位的工资制度确定乙方的正常工作时间工资执行以下质量监督部门的意见等。4.2.2 分析和制定措施 质量分析应管理对潜在不合格缺陷或其它不希望的情况进行趋势分析，调查其原因，采取清除措施，并对实施效果进行验证，必要时按有效的纠正措施和预防措施更改有关程 序，并加以记录，及时发布。4.3 措施的实施 4.3.1 公司各主管部门和总承包项目部负责制定、监督、纠正预防措施的执行情况。4.3.2 总承包项目部负责建立完善的现场质量管理体系，全面落实相应的质量管理措施。4.4 措施的检查和验证 技术质量科、总承包项目部及各主管部门分别组织有关人员，跟踪检查预防措施的实 施情况并验证措施的有效性。4.4

23、 文件的修改 4.4.1 程序文件管理无效或不明显，应向相关职能部门报告进行修改，修改由原程序制定部门负 责。4.4.2 程序文件的修改要与相关程序文件同时修改，并予登记，管理相关程序的有效性，使用有 效的版本。7.支持性文件 质量管理办法 8.质量记录 纠正和预防措施报告 电话江西省劳动和社会保障厅印制根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定甲乙双方遵循平等自愿协商一致的原则订立本劳动合同一劳动合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定劳动合同的期限一有固定期限自年月日起至年月日自年月日起至时劳动合同终止其中试用期自年月日至年月二工作内容和工作时间四根据甲方工作需要和任职要求乙方同意在岗位上工作经甲乙双方协商同意可以变更工作岗位双方签署的变更协议作为本合同的附件五乙方应按照甲方时甲方应当保证乙方每周至少休息日甲方因生产特点不能按照前款执行时经劳动保障行政部门批准可以实行综合计算工时或者不定时工作制三劳动报酬和社会保险七甲方根据本单位的工资制度确定乙方的正常工作时间工资执行以下