外科住院部护士长个人总结医学心理学外科学_办公文档-工作总结 .pdf

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1、外科住院部护士长个人总结 WORD文档，下载后可编辑修改一一【篇一】一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强 化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增 加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的 培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷 并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养 专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基 木技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士 计划安排操作考试一

2、次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考 核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）加强人文知识的学习，提高护士的整体素养 1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养 活动，制定训练方案及具体的实施计划。2、安排全院性的讲座和争取派岀去、请进来的方式学习护士社 交礼仪及职业服务礼仪。3、开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼 仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。二、加强护理管理，提高护士长管理水平（一）年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是

3、更新管理理 念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的 服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。（二）加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科 室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。（三）促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交 叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士 长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作 用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质 量。（二）建立检查、考评、

4、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人 员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查 看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整 改措施。（三）进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护 理文书采取质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理 记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的 护理文书不归档。强对新入院护士聘用护士低年资护士的考核强化她们的学习意识护理部计划上半年以强化基础护理知识为主增加考核次数直至达标加强专科技能的培训各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划每年组织考试考核次理论考属于规范化培训对象的护士在年内项基木

5、技能必须全部达标考核要求在实际工作抽考其他层次的护士计划安排操作考试一次理论考试二次强化相关知识的学习掌握组织进行一次规章制度的实际考核理论考试与临床应用相结合检查遵化意识先在护士长层次内进行讨论达成共识后在全院范围内开展提升素养活动制定训练方案及具体的实施计划安排全院性的讲座和争取派岀去请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪开展护士礼仪竞赛活动利用护士节期间掀年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。（四）加强护理过程中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护 理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自 身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，

6、应吸取的教训，提出防 范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理 及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生 的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性 能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。【篇二】泌尿外科是我们在外科的第一站，而我们对于外科的手术有一种 天然的好奇心，因此，对于手术，我们少不了要上的。其次，据前人 之言，在外科，我们实习生最常做的就是换药、拆线、以及泌尿科独 特的“拔导尿管”，这也是我希望尽快掌握的。最后，据说外科的病 程较为“水”

7、，我想我们在内科练就的功夫应该可以发挥发挥了。在泌尿外科的第一天，就是要与学长打好关系，幸运的是，分配 到的学长很乐意教也很和善。他首先将外科的拆线时间、换药要点讲 了一遍。术后切口的拆线时间，要根据手术部位的不同而决定。一般面颈 部手术于术后57天拆线;下腹部、会阴部手术术后67天；上腹、胸、背及臀部术后7 9天拆线；四肢术后1012天拆线；关节及其附近以及减张缝合的 的手术，于强对新入院护士聘用护士低年资护士的考核强化她们的学习意识护理部计划上半年以强化基础护理知识为主增加考核次数直至达标加强专科技能的培训各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划每年组织考试考核次理论考属于规范化培训

8、对象的护士在年内项基木技能必须全部达标考核要求在实际工作抽考其他层次的护士计划安排操作考试一次理论考试二次强化相关知识的学习掌握组织进行一次规章制度的实际考核理论考试与临床应用相结合检查遵化意识先在护士长层次内进行讨论达成共识后在全院范围内开展提升素养活动制定训练方案及具体的实施计划安排全院性的讲座和争取派岀去请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪开展护士礼仪竞赛活动利用护士节期间掀术后14天拆线较为适宜；全层皮肤移植术，应于术后12 14天拆线；年老、体弱、贫血或有并发症者，应适当延长拆线时间。外科手术后伤口的换药，无菌的伤口，如无特殊反应，35天后第一 次换药，若切口情况良好，张力不大

9、，可酌情拆除部分或全部缝线，张力大的伤口，一般在术后厂9天拆线。感染的伤口，分泌物较多，应每天换药一次，新鲜肉芽创面，隔2天换药一次。橡皮管引流伤 口，术后2飞天换药，引流37天更换或拔除。在这次实习中，我还遇到了脂肪液化的病人，脂肪液化主要是因 为切口处脂肪较多并采用电刀手术时，由于电刀所产生的高温造成皮 下脂肪组织的浅表烧伤及部分脂肪细胞因热损伤发生变性，同时脂肪 组织内毛细血管由于凝固作用而栓塞，使本身血运较差的肥厚脂肪组 织血液供应进一步发生障碍，术后脂肪组织发生无菌性坏死，形成较 多渗液，影响切口愈合。在泌尿外科，主要是敞开切口，内置纱条引 流，每天两次加强换药，等待渗出消失，即行二

10、期缝合。每天早上查完房之后，就是换药、开医嘱的时间，一般在一个小 时之内完成，接下来的一整天，不出意外的话，就是在手术室里度过 了。在手术台上，我又很幸运的碰到了在泌尿外科较少的开放性手术,肾肿瘤根治术。并且由于人手暂缺，我获得了人生中第一次上台的机 会，由于事先没准备好，我连洗手都忘了要怎么洗，穿衣戴手套幸好 看了学长的步骤还比较流畅。但是，与之前的千千万万实习生相同的 是，我们能做的只是一一拉钩，以及非常开心的摸了摸搏动的肾动脉 和热乎乎的肾。在泌尿外科经历了几台手术之后，我发现，手术中最 主要的避免出血，以及出血强对新入院护士聘用护士低年资护士的考核强化她们的学习意识护理部计划上半年以强

11、化基础护理知识为主增加考核次数直至达标加强专科技能的培训各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划每年组织考试考核次理论考属于规范化培训对象的护士在年内项基木技能必须全部达标考核要求在实际工作抽考其他层次的护士计划安排操作考试一次理论考试二次强化相关知识的学习掌握组织进行一次规章制度的实际考核理论考试与临床应用相结合检查遵化意识先在护士长层次内进行讨论达成共识后在全院范围内开展提升素养活动制定训练方案及具体的实施计划安排全院性的讲座和争取派岀去请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪开展护士礼仪竞赛活动利用护士节期间掀后能够及时止血，并能够正确的找到主要 的动静脉，并做好分离，以免误伤以

12、及为阻断做准备。但是，在泌尿外科，最多的还是经尿道的膀胱镜，行前列腺电切、膀胱肿瘤电切等手术。患者取截石位，消毒铺巾后，经尿道插入膀胱 镜，有的情况下要行耻骨上膀胱造痿。另外，第二多的就是碎石术了，有体外超声波碎石，以及经皮肾镜两种术式，具体我就没有见过手术 的步骤了。除了手术，在外科最为重要的就是术前谈话了。正规的说法是，谈话要将手术的风险和获益都告知患者，而按学长的说法是，既要吓 一吓患者，又不能把患者吓跑，话粗理不粗。手术的风险，如果仔仔 细细说完的话，的确会把患者吓到，可是如何说，这也是一门学问，可惜的是，我们现在并没有练习的机会。泌尿外科也可以遇到一些另人诧异的病人，有的患者只有一个

13、肾,有的却有四个，有的患者的肿瘤硕大无比，有的患者的肿瘤小小的。总之，外科的病种还是千千万万，三个星期似乎是看不完的，最后，只能说一句，外科，未完待续。强对新入院护士聘用护士低年资护士的考核强化她们的学习意识护理部计划上半年以强化基础护理知识为主增加考核次数直至达标加强专科技能的培训各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划每年组织考试考核次理论考属于规范化培训对象的护士在年内项基木技能必须全部达标考核要求在实际工作抽考其他层次的护士计划安排操作考试一次理论考试二次强化相关知识的学习掌握组织进行一次规章制度的实际考核理论考试与临床应用相结合检查遵化意识先在护士长层次内进行讨论达成共识后在全院范围内开展提升素养活动制定训练方案及具体的实施计划安排全院性的讲座和争取派岀去请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪开展护士礼仪竞赛活动利用护士节期间掀