外包公司保安考核表人力资源绩效管理_人力资源-绩效管理.pdf

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1、外包公司保安考核表 CKBOOD was revised in the early morning of December 17,2020.外包保安队伍工作考核表 检査时间：检査人:序号 检查内容 分值 扣 分 扣分原因 备注 1 是否服从命令，听从安保部 人员指挥，做好安保工作 5 此考核 表，按月考 核。以每日安 保部人员巡査 数据为基准，最终由安保主 管按统计汇总 评分；满分为 100 分。每发 现一名违反以 上事项的队员 扣分一次。扣 2 保安队员是否能够按时上下 班，无迟到早退现象 5 3 保安队员是否能够认真完成 本职工作且无违纪行为 5 4 保安队员是否能够认真参加 本单位组织培

2、训，无特殊原 因不得无故缺席 5 5 保安队员是否能够按规定着 装，佩戴整齐，仪容仪态整 5 听从安保部人员指挥做好安保工作保安队员是否能够按时上下班无迟到早退现象保安队员是否能够认真完成本职工作且无违纪行为保安队员是否能够认真参加本单位组织培训无特殊原因不得无故缺席保安队员是否能够按规定着装佩每发现一名违反以上事项的队员扣分一次扣分多少视情而定每月分为合格如果当月考核不合格按海航物业外包保安队伍考核制度执行洁值班岗位物品摆放是否整齐卫生是否干净保安队员上岗时是否存在与工作无关的行为保安队员不员是否存在如下行为扣留物品不登记不上交拾检物品不报告不上交或者向物品人索要好处费物品者保安队员是否有与

3、业主顾客发生口角肢体冲突甚至与观众对殴的行为保安队员是否有因表现不佳被业主投诉者保安队员是否在在岗期 洁 分多少视情而 定。每月 85 分为合格：如果当 月考核不合 格，按海航物 业外包保安队 伍考核制度执 行。6 值班岗位物品摆放是否整 齐，卫生是否干净。5 7 保安队员上岗时是否存在与 工作无关的行为 5 8 保安队员不得在在岗期间，擅离职守，工作怠慢 7 9 保安队员不得在本馆吸烟、玩手机、嬉戏打闹 5 10 保安队员是否在岗期间不得 饮酒 10 11 保安队员是否存在如下行 为：扣留物品不登记、不上 交，拾检物品不报告、不上 交或者向物品人索要好处 10 听从安保部人员指挥做好安保工作

4、保安队员是否能够按时上下班无迟到早退现象保安队员是否能够认真完成本职工作且无违纪行为保安队员是否能够认真参加本单位组织培训无特殊原因不得无故缺席保安队员是否能够按规定着装佩每发现一名违反以上事项的队员扣分一次扣分多少视情而定每月分为合格如果当月考核不合格按海航物业外包保安队伍考核制度执行洁值班岗位物品摆放是否整齐卫生是否干净保安队员上岗时是否存在与工作无关的行为保安队员不员是否存在如下行为扣留物品不登记不上交拾检物品不报告不上交或者向物品人索要好处费物品者保安队员是否有与业主顾客发生口角肢体冲突甚至与观众对殴的行为保安队员是否有因表现不佳被业主投诉者保安队员是否在在岗期 费、物品者 12 保安

5、队员是否有与业主、顾 客发生口角、肢体冲突甚至 与观众对殴的行为 10 13 保安队员是否有因表现不 佳，被业主投诉者 8 14 保安队员是否在在岗期间离 岗、私自串岗、串点者 7 15 保安队伍是否对保安部下达 的工作任务，没有正当理由 未能如期完成者 8 合 计 外包单位现场负责人:听从安保部人员指挥做好安保工作保安队员是否能够按时上下班无迟到早退现象保安队员是否能够认真完成本职工作且无违纪行为保安队员是否能够认真参加本单位组织培训无特殊原因不得无故缺席保安队员是否能够按规定着装佩每发现一名违反以上事项的队员扣分一次扣分多少视情而定每月分为合格如果当月考核不合格按海航物业外包保安队伍考核制度执行洁值班岗位物品摆放是否整齐卫生是否干净保安队员上岗时是否存在与工作无关的行为保安队员不员是否存在如下行为扣留物品不登记不上交拾检物品不报告不上交或者向物品人索要好处费物品者保安队员是否有与业主顾客发生口角肢体冲突甚至与观众对殴的行为保安队员是否有因表现不佳被业主投诉者保安队员是否在在岗期