停工损失补偿计算原则人力资源劳动合同_人力资源-劳动合同.pdf

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1、停工损失补偿计算原则 Document number:NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT 停工损失补偿计算原则 一、停工人工费的计算：1、停工待命期间窝工费二待命人员人数 X待命人员工资 待命人员人数：即在业主正式下达停工令前，已停止施工的部 位待命作业人员数量（注：需监理人员签认）待命人员工资：建议釆用当地造价信息上公布的人工市场价。2、留守工人费用二留守工人人数 X留守人员工资 留守工人：指的是停工期间，为维护工程不遭受破坏及现场看 守施工材料所必需留守的人员（注：需监理人员签认）留守人员工资：建议釆用当地造价信息上公布的人工市场价。3、现场管理费：包括留守管理人员

2、的工资、房租费、水电费、交通费、办公费等。计算方式可采用整个工程造价中现场管理费总 额除以总工期，再乘停工时间，也可以采用分项计算法，即，留守 管理人员工资二人数X工资标准，房租费、水电费按实际发生付款凭 证计算，交通费和办公费估列等。4、放假人员放假费用二放假人员人数 X放假工资 放假人员人数需监理签认，放假工资建议采用人工市场价一定 的比例（如60-70%）。二、机械设备、材料费的计算：1、自有大型机械设备闲置费二工各机械闲置台班数量 X闲置台 班费 闲置台班数量二闲置天数 X闲置系数（闲置系数二机械年平均工 作台班数 4-365天），机械年平均工作台班数有相关定额，也可以 到单位工资待命

3、人员人数即在业主正式下达停工令前已停止施工的部位待命作业人员数量注需监理人员签认待命人员工资建议釆用当地造价信息上公布的人工市场价留守工人费用二留守工人人数留守人员工资留守工人指的是停工期间为维上公布的人工市场价现场管理费包括留守管理人员的工资房租费水电费交通费办公费等计算方式可采用整个工程造价中现场管理费总额除以总工期再乘停工时间也可以采用分项计算法即留守管理人员工资二人数工资标准房租费水电签认放假工资建议采用人工市场价一定的比例如二机械设备材料费的计算自有大型机械设备闲置费二工各机械闲置台班数量闲置台班费闲置台班数量二闲置天数闲置系数闲置系数二机械年平均工作台班数天机械年平均工作台班数有设

4、备管理部门索要相关资料。闲置台班费：一般施工机械台班费定额中有规定。2、租赁设备租赁费：按实际发生付款凭证或租赁合同单价计算 3、自有周转材料折旧费：可以按租赁制考虑，租赁单价参考当 地造价信息相关数据，也可以按摊销费计算二（材料购进原值-材料 报废后残值）一材料预期使用时间 X停工时间。4、周转材料租赁费：按实际发生付款凭证或租赁合同单价计 算。三、工程维护费：1、临时设施的维护费：即便道、搅拌站等临时设施的日常维护 费，包括人工费、材料费及机械使用费。2、正式工程的维护费：如有些工程停工期间需持续抽水等费 用。四、财务费用：1、贷款利息：指由于业主计价欠拨款，造成项目资金紧张，项 目部贷款

5、施工，因停工增加的贷款利息额。2、保函手续增加费：指因停工造成工期延长，而增加的施工企 业履约保函和民工工资保函费用（注：本费用为预估费用，停工如 果不会造成实质性工期延长，则不计此项费用）。项目部在计算停工损失时，应做到不重计、不漏计，计算相对 合理，计算依据充分、完善，不任意夸大损失额度（各项费用中应 含税）。工资待命人员人数即在业主正式下达停工令前已停止施工的部位待命作业人员数量注需监理人员签认待命人员工资建议釆用当地造价信息上公布的人工市场价留守工人费用二留守工人人数留守人员工资留守工人指的是停工期间为维上公布的人工市场价现场管理费包括留守管理人员的工资房租费水电费交通费办公费等计算方式可采用整个工程造价中现场管理费总额除以总工期再乘停工时间也可以采用分项计算法即留守管理人员工资二人数工资标准房租费水电签认放假工资建议采用人工市场价一定的比例如二机械设备材料费的计算自有大型机械设备闲置费二工各机械闲置台班数量闲置台班费闲置台班数量二闲置天数闲置系数闲置系数二机械年平均工作台班数天机械年平均工作台班数有