员工仪容仪表及着装规范管理办法 1人力资源商务礼仪_人力资源-商务礼仪.pdf

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1、内蒙古伊利实业集团股份有限公司 员工仪容仪表及着装规范 管理办法 文件编号：YLJT/BF/ZH/04 版 号：E/0 编 制：综合管理部 审 核：郭 英 复 审：赵成霞 审 批：潘 刚 日 期：2016 年 11 月 16 日 1.目的 为适应企业国际化发展需要，彰显伊利人良好的职业气质，持续提升企业品牌形象，从员工的仪容仪表到着装规范，体现伊利人纪律严明、高效执行的伊利精神，进一步塑造伊利人大方得体、真诚热情的职业形象，特制定本办法。2.适用范围 适用于伊利集团全体员工。3.职责 综合管理部 负责指定专人对员工仪容仪表及着装规范的管理工作，并根据工作需要及时组织召开沟通会议，解决相关管理工

2、作中存在的问题。负责持续关注相关管理要求的落实情况，及时组织督导与评估。各单位及职能部门 4.定义 仪容仪表分为仪容和仪表两部分。仪容指外观、容貌；仪表指仪容的外在表现，包含外表的装饰、服饰、形体、姿态、举止、风貌及整体感觉等。5.具体管理要求 伊利集团员工仪容仪表及着装规范管理主要包括员工日常工作着装及外观容貌、服饰搭配的管理内容。.员工着装管理 春夏季允许穿带小孔的皮凉鞋，要求前不露脚趾后不露脚跟、配深色袜子；秋冬季可搭配纯色或带有细条纹、小格纹图案的商务马甲或坎肩，切忌颜色过于艳丽。10CM）。着西服外套（西服颜色不得过于艳丽）搭配打底衫或衬衣时，打底衫、衬衣颜色不得过于艳丽，切忌超过三

3、种颜色。可着规定款式颜色的商务连衣裙（深色、半袖或长袖、修身款式，裙边及膝盖距离10CM，商务连衣裙整体图案简单、配色不超过 3 种颜色）。选择与服装颜色搭配得体的商务皮鞋（黑色、咖啡色、土黄色、灰色、米色、白色，禁止红、绿等艳丽颜色），配深色或肤色丝袜；夏季可着皮凉鞋（黑色、咖啡色、土黄色、灰色、米色、白色，禁止红、绿等艳丽颜色），并可根据当地温度自愿选择是否穿着丝袜；冬季着裙装时可搭配皮靴，要求皮靴表面无繁琐装饰或毛绒、流苏（靴子高度不得高于膝盖）。员工仪容仪表规范 6.其他管理要求 赵成霞审批潘刚日期年月日目的为适应企业国际化发展需要彰显伊利人良好的职业气质持续提升企业品牌形象从员工的仪

4、容仪表到着装规范体现伊利人纪律严明高效执行的伊利精神进一步塑造伊利人大方得体真诚热情的职业形象特作并根据工作需要及时织召开沟通会议解决相关管理工作中存在的问题负责持续关注相关管理要求的落实情况及时织督导与评估各单位及职能部门定义仪容仪表分为仪容和仪表两部分仪容指外观容貌仪表指仪容的外在表现包含外表常工作着装及外观容貌服饰搭配的管理内容员工着装管理春夏季允许穿带小孔的皮凉鞋要求前不露脚趾后不露脚跟配深色袜子秋冬季可搭配纯色或带有细条纹小格纹图案的商务马甲或坎肩切忌颜色过于艳丽着西服外套西服颜色不得为了确保员工仪容仪表及着装规范能够得到准确理解与执行，集团综合管理部特编写了伊利集团员工着装规范培训

5、课件（详见附件），以辅助员工学习了解和相关管理人员的执行推进。综合管理部将不定期对各单位员工仪容仪表及着装规范执行情况进行巡查、督导。各事业部、总部各职能部门、各分（子）公司要做好内部日常的教育引导和检查管理工作。员工要通过认真学习，养成每日自查的良好习惯，上班前及时对个人着装进行整理，做到规范、整洁，符合公司的仪容仪表的规范要求。相关单位对抽查和巡查过程中发现的问题，要根据实际情况及时通报并督促整改。7.罚则 如在工作过程中发现未按制度严格执行的情况，将依据内蒙古伊利实业集团股份有限公司员工奖惩制度对违反管理办法的相关行为进行通报考核。8.附则 本办法最终解释权利由集团综合管理部负责。本办法

6、自下发之日起执行，凡涉及员工仪容仪表及着装规范的管理要求均以此办法为准，伊利集团员工仪容仪表及言行规范管理办法伊利字2016 55 号同时废止。9.附件 伊利集团员工着装规范培训课件 赵成霞审批潘刚日期年月日目的为适应企业国际化发展需要彰显伊利人良好的职业气质持续提升企业品牌形象从员工的仪容仪表到着装规范体现伊利人纪律严明高效执行的伊利精神进一步塑造伊利人大方得体真诚热情的职业形象特作并根据工作需要及时织召开沟通会议解决相关管理工作中存在的问题负责持续关注相关管理要求的落实情况及时织督导与评估各单位及职能部门定义仪容仪表分为仪容和仪表两部分仪容指外观容貌仪表指仪容的外在表现包含外表常工作着装及外观容貌服饰搭配的管理内容员工着装管理春夏季允许穿带小孔的皮凉鞋要求前不露脚趾后不露脚跟配深色袜子秋冬季可搭配纯色或带有细条纹小格纹图案的商务马甲或坎肩切忌颜色过于艳丽着西服外套西服颜色不得