太仓市劳动合同打印版固定期限人力资源劳动合同_人力资源-劳动合同.pdf
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1、太仓市劳动合同打印版(固定期限)甲、乙双方根据中华人民共和国劳动民法典和有关法律、法规规定,在遵循合法、公平、诚实信用原则基础上,经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列 A 种方式确定劳动合同期限:A、有固定期限劳动合同自 2017 年 10 月 01 日起至 2020 年 12 月 31 日止。并约定试用期自 2017 年 10 月 01 日起至 2017 年 12 月 31 日止。B、无固定期限劳动合同自 年 月 日起。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。C、以完成 工作任务为劳动合同期限,自 年 月 日起至完成本项工作任务
2、之日即为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩考核结果,按照合理诚信原则,经与乙方协商一致或依法变动乙方工作岗位。(二)甲方安排乙方所从事工作内容及要求,应当符合国家规定劳动基准和甲方依法制定并已公示规章制度。乙方应当按照甲方安排工作内容及要求履行劳动义务。(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为:。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方经协商确认执行下列 条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,甲方应当保证乙方每周至少休息一日。A、甲方实行每天 小时工作制。具体作息时间,甲方安排如下:每周工作 天,每周休息 天。B、甲方实
3、行轮班制,安排乙方实行 班 运转工作制,每班工作时间为 小时。(二)甲方安排乙方 工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定。(三)甲方安排乙方 工作岗位,经批准属于实行综合计算工时制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定。(四)甲方严格遵守法定工作时间,控制加班加点,保证乙方休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。(五)甲方按国务院职工带薪年休假条例为乙方安排带薪年休假。四、劳动报酬(一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间或依法签订
4、劳动合同约定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付工资不得低于当地最低工资标准。(二)甲方承诺每月 日为发薪日。(三)乙方在试用期内工资为每月 元。(四)经甲乙双方协商一致,对乙方工资报酬按下列 A 条款执行:A、乙方工资报酬按照甲方依法制定规章制度中内部工资分配办法确定,根据乙方工作岗位确定其每月工资为 。太仓市劳动合同打印版(固定期限)B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合内部工资分配办法,乙方基本工资确定为每月 元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。C、甲方实行计件工资制,确定乙方劳动定额应当是本单位同岗位百分
5、之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方按照约定定额和计件单价,根据乙方业绩,按时足额支付乙方工资报酬。D、其他形式 。(五)甲方根据企业经营效益、当地政府公布工资指导线、工资指导价位或本单位工资集体合同规定,每年合理提高乙方工资。(六)乙方加班加点工资,按不低于本条第(三)项约定工资标准为基数计算。(七)乙方依法享有带薪假期(如:婚假、丧假、年休假等)期间工资。五、社会保险(一)双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。(二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费,并每年向职工公布本单
6、位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。(三)乙方发生工伤事故或患职业病,甲方应负责及时救治,或提供可能帮助,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤保险待遇履行必要义务。六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护(一)甲方对可能产生职业病危害岗位,应当向乙方履行如实告知义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中伤亡事故,减少职业危害。(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离职前进行健康检查。(三)因乙方从事工作岗位有职业危害可能,在甲方监督下
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