企业合同管理的精益化人力资源劳动合同_人力资源-劳动合同.pdf
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1、企业合同管理的精益化 企业合同管理精益化 企业合同管理精益化 摘 要:合同精益化管理是一种先进企业经营管理理念,以“精确、细致、深入、规范”为特点全面化管理模式,能有效配置和合理使用企业资源,优化和规范管理流程,最大限度地降低成本、减少浪费,提升企业运营效率和效益,对企业有着积极促进作用。文章在分析企业合同管理现状基础上,针对企业合同精益化管理措施,进行如下论述。关键词:企业合同管理 精益化 现状 措施 随着我国市场经济体制建立,对企业合同实施精益化管理是现代企业经营管理必然要求。信息数据精确、管理细致、流程规范合同精益化管理体系是企业运用先进理念和管理模式,最大限度地降低管理成本,优化合同管
2、理资源,提高经济效益,推动企业发展,增强市场竞争力重要手段和保证。因此,企业必须采取有效措施,加强合同管理精益化,以实现企业经济效益最大化目。一、企业合同管理现状 目前我国很多企业在合同管理过程中出现很多问题,究其原因主要是以下几方面问题:(一)合同签订时期,企业法制缺乏法律观念 企业双方进行合同签订阶段,易出现问题有:合同文字表达不清晰;合同文本中具体条款过于粗糙,内容残缺不全;签订合同没有以法律知识为依据,不具备一定法律效力,属于无效合同等。同时还有些企业法定代表人法制观念淡薄,或是不熟悉民法典一般规定,没完全意识到合同管理重要性,导致签订合同缺乏全面性和规范性,容易引发合同风险。(二)合
3、同文本不规范 有些企业在经济合作过程中,忽略了对对方单位当事人审查,而又轻信一些老客户、老熟人口头承诺,有时仅凭借着对方一通电话、一个发货通知单就开始进行交易,这样一旦合作方失信话,就会纠缠企业合同管理的精益化 不清,影响企业既得利益,又引发合同纠纷。另外有企业虽说签订了书面式合同,但却不是很规范化,使用一些不标准文本格式,模糊合同真实内容,极易陷入欺诈圈套,损害企业利益。(三)合同履行阶段监控不到位 企业在合同签订过后,没有正确采取合同在履行期间监控措施,致使合同履行率不理想。主要表现在:没有对需要变更合同条款进行及时变更;与合同相关一些书函或传真等没有传送;合同内容应鉴证确认没有办理;在处
4、理合同纠纷问题时,未及时在法律诉讼期内处理;没有行使合同当事人正常权利等。企业合同管理制度不完善,管理人员匮乏。企业内部从事合同管理工作人员专业水平不高,真正有能力专职人员并不是很多,并且一般企业对合同管理工作不够重视,导致工作起来混乱且效率低下,合同保存归档方面也经常出现问题,有合同甚至破损、丢失,给企业造成了一定损失。二、企业合同精益化管理措施 (一)增强合同管理精益化意识 合同管理意识是实现企业精益化管理基础。企业要实施精益化管理,更应增强合同管理精益化意识,树立“以人为本”精益化管理理念,以强化成本意识为主(包括生产成本、经营成本、管理成本以及安全成本),认真搞好合同订立、履行、变更、
5、终止、结算、清理、计划、决策、组织、实施、监督、控制等一系列环节控制,积极主动将精益化理念贯穿于企业生产经营过程中,并充分灌输于企业每一位员工,以此作为员工努力方向,和评估员工工作标准之一,使员工感受到降低成本实际效果,进而激发员工工作积极性,提高企业经济效益。企业合同精益化管理意识包括管理层和执行层两方面:管理层方面表现在研究、规划和部署管理工作中,要确立精益求精思想,充分考虑服务对象需求和执行层能力,真正把上级要求和自身实际充分结合起来,形成本单位具体而不复杂贯彻落实措施;执行层方面表现在能不能准确地领会、精确地贯彻落实上级要求,能不能在工作中不打折扣,能不能真正负起责任,做到一丝不苟、精
6、益求精,这都是对其意识和态度极大挑战。(二)建立完善预算管理和成本控制体系 念以精确细致深入规范为特点全面化管理模式能有效配置和合理使用企业资源优化和规范管理流程最大限度地降低成本减少浪费提升企业运营效率和效益对企业有着积极促进作用文章在分析企业合同管理现状基础上针对企业合同精化管理是现代企业经营管理必然要求信息数据精确管理细致流程规范合同精益化管理体系是企业运用先进理念和管理模式最大限度地降低管理成本优化合同管理资源提高经济效益推动企业发展增强市场竞争重要手段和保证因此企业同管理过程中出现很多问题究其原因主要是以下几方面问题一合同签订时期企业法制缺乏法律观念企业双方进行合同签订阶段易出现问题
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- 企业 合同 管理 精益化 人力资源 劳动合同
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