各部门岗位职责调查问卷人力资源绩效管理_人力资源-绩效管理.pdf

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1、各部门岗位职责调查问卷 本页仅作为文档页封面，使用时可以删除 This document is for reference only-rar21 year.March 河南省信息化发展有限公司 各部门岗位设置调查问卷 感谢您在紧张而繁忙的工作中参与本次调研。为了更加明确您 管辖部门的有关信息与完善公司人力资源体系而设计的，敬请配 合，岗位设置遵循高效精简的原则。被调研人姓名：所在部门：岗位：调研时间：一、设置该部门的目的及意义是什么？二、为了实现部门的目的及意义部门应有哪些职责？并按重要程度 列举部门工作职责。部门职责 重要性 工作职责 耗费时间百分比 最重要 非常重要 比较重要 一般 不太重

2、要 三、为了履行部门职责，应该设置哪些岗位每个岗位的人员配备数 量每个岗位的岗位职责有哪些每个岗位对人员的基木要求 岗位 数量 职责 基本要求 问卷感谢您在紧张而繁忙的工作中参与本次调研为了更加明确您管辖部门的有关信息与完善公司人力资源体系而设计的敬请配合岗位设置遵循高效精简的原则被调研人姓名所在部门岗位调研时间一设置该部门的目的及意义是什么二般不太重要部门职责工作职责耗费时间百分比三为了履行部门职责应该设置哪些岗位每个岗位的人员配备量每个岗位的岗位职责有哪些每个岗位对人员的基木要求岗位量职责基本要求四部门工作关系梳理需要与哪些人直接打交道会各个机构的关联五部门工作可能的错误分析可能的错误分析

3、原因后果工作环节序号请简要说明防止或纠正这些看失误需要什么条件存在哪些障碍如何解决四、部门工作关系梳理 需要与哪些人直接打交道会涉及哪些事项请将内容填入下表。活动名称 关联部门 发生关联的内容 与公刁内部相 关职位与部门 的关联 与公司外部各 个机构的关联 五、部门工作可能的错误分析 可能的错误分析 序号 工作环节 原因 后果 1 2 3 4 5 请简要说明防止或纠正这些看失误需要什么条件，存在哪些障碍，如何解决：问卷感谢您在紧张而繁忙的工作中参与本次调研为了更加明确您管辖部门的有关信息与完善公司人力资源体系而设计的敬请配合岗位设置遵循高效精简的原则被调研人姓名所在部门岗位调研时间一设置该部门的目的及意义是什么二般不太重要部门职责工作职责耗费时间百分比三为了履行部门职责应该设置哪些岗位每个岗位的人员配备量每个岗位的岗位职责有哪些每个岗位对人员的基木要求岗位量职责基本要求四部门工作关系梳理需要与哪些人直接打交道会各个机构的关联五部门工作可能的错误分析可能的错误分析原因后果工作环节序号请简要说明防止或纠正这些看失误需要什么条件存在哪些障碍如何解决