假期工用工协议人力资源劳动合同_人力资源-劳动合同.pdf
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《假期工用工协议人力资源劳动合同_人力资源-劳动合同.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《假期工用工协议人力资源劳动合同_人力资源-劳动合同.pdf(3页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、假期工用工协议 甲方:乙方:身份证号:住址:所在院校:甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议。一、甲方根据工作需要、聘用乙方在天水凯丽瑞斯酒店工作,乙方自愿接受甲方聘用为假期工,并服从甲方岗位安排。二、上班时间 按照甲方的规定时间执行。三、工资待遇 假期工按每天工资 50 元(人民币),无其它附加费用。公司免费提供午餐、晚餐和宵夜,女员工需安排住宿的,公司提供集体宿舍。四、工资结算方式 本协议期满,结清全部工资,甲方按照乙方出勤天数以银行卡结算方式支付乙方工资。五、协议期限 本协议期限自 2017 年 月 日起至 2017 年 月 日止。六、甲乙双方特别约定事宜 1乙方须遵守甲方公司
2、规章制度,服从甲方领导,接受甲方的管理和工作安排。2乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的安全操作规范。3乙方在甲方工作期间不享受任何有薪假期。且在协议期限内,不得请假,如因特殊情况必须请假的属无薪休假。中途无故自动离职的不予结算工资。4在职期间乙方严禁无故旷工、迟到、早退。迟到早退一次处罚 5 元。旷工一天,扣除 2 天工资,旷工 3 天一律按自动离职处理。5除上班期间外,乙方的一切行为(包括住宿和上下班期间安全)由乙方本人自行承担,与甲方无任何关系。发生的民事、财产等纠纷也由乙方自行处理解决。6未满协议期限的,如乙方有其他事情需离开酒店的,公司不给予任何补偿。7乙方在工作期间,由于自己工作
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 假期 工用 协议 人力资源 劳动合同
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内