20XX年共青团党建工作总结汇报.docx

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1、20XX年共青团党建工作总结汇报20XX年共青团党建工作总结汇报 本文关键词：共青团，党建，工作总结，汇报，XX20XX年共青团党建工作总结汇报 本文简介：20XX年共青团党建工作总结汇报20XX年工作总结范文大全在区委的高度重视和正确领导下，东城区各级党组织始终把“党建带团建，团建促党建”作为一项重点工作来抓，着力在“带”字上下功夫，不断创新“带”的机制，改进“带”的方式，增加“带”的实效，想方法、解难题、促工作，全面推动团的各项建设。一、“带”机制20XX年共青团党建工作总结汇报 本文内容：20XX年共青团党建工作总结汇报20XX年工作总结范文大全在区委的高度重视和正确领导下，东城区各级党

2、组织始终把“党建带团建，团建促党建”作为一项重点工作来抓，着力在“带”字上下功夫，不断创新“带”的机制，改进“带”的方式，增加“带”的实效，想方法、解难题、促工作，全面推动团的各项建设。一、“带”机制建设1、完善领导机制。调整常委分工，明确区委副书记主抓群团工作，联系团区委。仔细落实团区委书记列席区委常委会制度，保证各级团组织能够刚好了解党政中心工作。坚持定期听取工作汇报制度，区委常委会每年专题听取团区委的工作汇报。主管共青团工作的区委领导每两周听取一次团区委日常工作汇报，坚持出席团的重大活动和重要会议，探讨部署共青团工作，确保工作落到实处。2、健全工作机制。坚持把团的建设纳入党的建设总体格局

3、统筹考虑，将团的重点工作纳入区委年度工作折子，做到同规划。区委在探讨和部署涉及青年问题的工作时，仔细听取和接受团区委的看法和建议，形成党团共建、党团互动的良好机制，做到同推动。区委组织部定期对团区委副职以上的干部进行政绩考核，各基层党组织和团组织定期对本单位、本系统的党建带团建工作进行检查考核，把检查考核结果纳入党建工作检查考核体系之中，做到同考核。3、强化保障机制。财政部门每年都会在年初预算中赐予团委充分的活动经费，凡特别性重大活动还专项拨款。各级党组织坚固树立“一盘棋”思想，在经费、场所等方面赐予倾斜和支持，保证团组织围绕中心大局，创建性地开展工作。二、“带”思想建设全区各级党组织从培育接

4、班人的高度，实施理论武装工作，使全区各级团组织始终保持坚决的政治方向，在思想路途上与党保持高度一样。一是坚持党团共建创先争优。坚持把团组织创先争优活动纳入党组织创先争优活动的整体部署，做到同谋划、同部署、同推动，使党团组织争创目标相一样、活动载体相连接、推动节奏相协调。二是依据青年的特点和须要开展思想政治教化。通过“解放思想谋发展青春东城建和谐”、“高举团旗跟党走我与东城共奋进”等主题实践活动，不断加强团员青年的志向信念教化。三是充分利用有效阵地开展思想政治教化。各基层党组织充分利用业余党校、业余团校等有效阵地，加强对年轻干部的思想政治教化，不断提高团员青年的思想政治素养。三、“带”组织建设全

5、区各级党组织高度重视对共青团在组织建设上的支持和帮助，不断巩固和健全团的各级组织。一是重点加强非公有制企业和社会组织团建工作。，区委组织部指导团区委加大在非公有制企业的建团力度，深化实施了“15520”工程，实行独立建团、联合建团、挂靠建团、区域建团等多种模式，成立了簋街特色餐饮街、前门大街老字号、天坛美博城美容美发用品商城等联合团组织，进一步扩大了非公有制企业团组织的覆盖面。，在区委的指导下，依托党建工作力气和“三站”工作阅历，重点从楼宇团建、行业团建、地域商会团建推动，不断加大规模以上非公有制企业团建力度，更广泛地团结凝合了各个领域的团员青年。二是统筹推动社区、机关、企事业单位和学校团建工

6、作。在探讨基层党建工作的同时，仔细探讨部署团建工作。从组织机构、活动支配等方面做出同步考虑、同步落实，使基层团建工作健康有序发展。到目前为止，全区17个街道社区团组织覆盖率达到85%。三是以党内民主带动团内民主。大力支持团组织民主化建设的探究与实践，对团区委相继开展的建国门街道北极阁社区团委直选及和平里街道编外团工委副书记直选工作，在选举方法、程序及运作模式上的创新赐予充分确定，并激励全区各级团组织进一步总结阅历，使团建创新工作走在全市前列。四、“带”队伍建设区委组织部、区人事局、团区委联合下发了关于贯彻市委组织部、团市委关于实施“北京青年英才培育安排”进一步加强才队伍建设的看法的实施看法，强

7、化了才特殊是团干部的培育力度。一是加强培训力度。把团干部的教化培训纳入青年干部培训安排，注意选送优秀团干部到区委党校参与青年干部政治理论培训班、中青年干部政治理论培训班的学习。二是做好团干部的选拔配备。各级党组织主动开展培育选拔优秀青年党员担当团干部、培育选拔优秀团干部充溢到党的后备干部队伍中的“双培”工作；做好街道团工委书记专职团干部的选拔配备，全区17个街道配齐配强团工委负责人，平均年龄28.2岁，在全市各区县街（乡）团工委负责人中平均年龄最小。三是做好团干部的转岗支配。各级党委将团干部转岗输送工作纳入到本单位、本部门干部调配管理工作中，定期探讨，统筹支配。，全区各基层团组织转岗团干部25

8、人，13名新的团干部加入，为青年干部供应了沟通学习的机会。四是加强推优荐才的力度。加大推优力度，主动把“推优”工作与党员发展规划有效连接，形成良好的工作机制；建立各种类型的才库，深化开展“十大杰出青年”、“五四奖章”等举荐评比等活动，完善优秀才脱颖而出的工作机制。五、“带”作用发挥以“出思路、给任务、压担子”为主要抓手，放手让团组织参加全区的中心工作，为团组织和广阔团员青年供应实践熬炼的平台和展示自身价值的舞台。一是在全区重点工作中发挥作用。奥运期间，团区委在担当我区奥运志愿者组织协调工作的同时，与区教委共同完成了奥运火炬传递6，400名观众及马路自行车赛5，345名观众的政审和组织工作。在庆

9、祝建国60周年活动中，根据区国庆游行指挥部的总体支配，团区委圆满完成了“开天辟地”、“走进新时代”方阵组织训练。组织163名各界青年头表，圆满完成国庆61周年向人民英雄纪念碑敬献花篮活动。二是在服务全区经济社会建设中供应支持。，在区委组织部指导下，团区委承办了我区人才工作三大项目之一的“东城高校人才直通车”活动。与北大、清华、人大、北师大等21所高校开展了合作意向书的签约仪式，实现了对人才需求和人才供应紧密连接的引才引智模式的探究。目前合作高校共265名高校生参加了“人才直通车”暑期社会实践活动，并通过实践、调研，形成调研文章33篇、工作感想23篇，汇编成和谐东城行首都高校高校生暑期社会实践成

10、果集。截至目前，“人才直通车”项目已向全区举荐毕业生213人，通过审核、筛选，参与面试的111人。相继有清华高校、北京高校、中国政法高校等高校的优秀毕业生12人在区委组织部、区委办、区委宣扬部等区属单位就业。三是在维护区域社会稳定中贡献力气。党组织充分发挥共青团联系青年的巨大优势，全区通过“东城青年职业生涯导航安排”，建立东城共青团青年就业创业见习基地，吸引全区近27家单位为300余名青年供应见习岗位。实施青年创业成才项目，成立东城共青团创业青年夜校，组建青年创业志愿辅导团，累计培训超过140小时。第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页