员工宿舍安全告知书 1人力资源劳动合同_人力资源-劳动合同.pdf

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1、 员工宿舍安全告知书 为加强员工宿舍的管理，维护安全、整洁、卫生、文明的生活环境，保证宿舍各项设施正常使用，员工自觉遵守宿舍安全管理制度，特制定员工宿舍安全告知书：一、符合医院规定的入住条件或因工作特殊需要经领导批准的员工，方可入住医院宿舍。视宿舍房源情况和员工职务及职称等级确定宿舍类别，按住宿申请先后顺序予以安排。二、医院宿舍管理的主管部门是后勤部，后勤部管理宿舍的一切事务，分配住房，卫生保洁，维持秩序，设施设备维护修理、水电及住户人员管理，紧急联络人等方面的资料，以备不时之需。三、有下列情形之一者，应报告后勤负责人或院办：1、违反宿舍管理规则，情节重大。2、未经同意留宿他人。3、宿舍内有不

2、法行为时。4、员工身体不适需负责照顾，病情重大者，应及时送医院并通知其亲属。四、宿舍安全自控管理：1、员工住宿需服从宿管员管理和监督，不得随意改造或变更，严禁私自换床位。2、注意防火安全，使用各种电器时要注意安全，室内禁止私自接配电线及装接电器，禁止使用小太阳等大功率电器。3、室内不得使用或存放易燃物品、危险及违禁物品。4、保持宿舍区安静，不得大声喧哗吵闹。不得使用高分贝音响，避免影响他人休息。5、宿舍不得留宿亲友，外人，确有需要应向后勤部请示批准。无正当理由不得在外留宿。6、注意防盗防抢，贵重物品应避免携入，丢失者责任自负。7、保持宿舍卫生，房间清洁由住宿人负责，废物、垃圾等要及时清理，不要

3、放在走廊等公共区域，应送到指定场所。8、爱护公物，节约用水用电，随手关灯及水龙头。9、不得在床上抽烟。不得在宿舍内赌博、斗殴、酗酒或从事不健康、不文明、违法违规的活动。10、不得有偷窃行为，错拿别人的物品要及时送回原处。11、为保证安全，住宿人员晚间外出应当结伴而行，必须在23 时前返回，以免发生意外。每晚执行返回宿舍签到制度（签名和时间），签到薄 23 时准时收回，如有特殊情况不能及时或不回宿舍应提前与部门主管或后勤主任联系。不遵守以上规章制度者一次罚款 100 元。12、医院为员工每人每月补助水电费 70 度，超出部分自行负担。五、后勤相关人员有权对宿舍进行例行检查，住宿员工不得拒绝。六、

4、员工宿舍合理使用及维护宿舍各项设施，不得损坏，因个人原因损失者按原价赔偿。七、所有住宿人员在外发生交通事故、人身伤害、财产损失等情况的，医院概不负责；给医院造成财产及名誉等损失，由造成损失人负责及赔偿全部损失。八、住宿员工要认真执行上述规定，违反者视其情节给予警告、罚款、取消住宿资格直至解雇开除。以上规定，自发布之日起施行。此通知。xxxxx 医院 觉遵守宿舍安全管理制度特制定员工宿舍安全告知书一符合医院规定的入住条件或因工作特殊需要经领导批准的员工方可入住医院宿舍视宿舍房源情况和员工职务及职称等级确定宿舍类别按住宿申请先后顺序予以安排二医院宿舍管管理紧急联络人等方面的资料以备不时之需三下列情

5、形之一者应报告后勤负责人或院办违反宿舍管理规则情节重大未经同意留宿他人宿舍内不法行为时员工身体不适需负责照顾病情重大者应及时送医院并通知其亲属四宿舍安全自控安全室内禁止私自接配电线及装接电器禁止使用小太阳等大功率电器室内不得使用或存放易燃物品危险及违禁物品保持宿舍区安静不得大声喧哗吵闹不得使用高分贝音响避免影响他人宿舍不得留宿亲友外人确有需要应向后勤部请示 2017 年 4 月 1 日 觉遵守宿舍安全管理制度特制定员工宿舍安全告知书一符合医院规定的入住条件或因工作特殊需要经领导批准的员工方可入住医院宿舍视宿舍房源情况和员工职务及职称等级确定宿舍类别按住宿申请先后顺序予以安排二医院宿舍管管理紧急联络人等方面的资料以备不时之需三下列情形之一者应报告后勤负责人或院办违反宿舍管理规则情节重大未经同意留宿他人宿舍内不法行为时员工身体不适需负责照顾病情重大者应及时送医院并通知其亲属四宿舍安全自控安全室内禁止私自接配电线及装接电器禁止使用小太阳等大功率电器室内不得使用或存放易燃物品危险及违禁物品保持宿舍区安静不得大声喧哗吵闹不得使用高分贝音响避免影响他人宿舍不得留宿亲友外人确有需要应向后勤部请示