员工宿舍管理规定080930人力资源招聘面试 _人力资源-招聘面试 .pdf

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1、员工宿舍管理规定 第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩 序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。第二条 员工申请住宿条件 1、员工在本公司所在地距离 5 公里以上无适当住所或交通不便者，可 以申请住宿。2、凡有以下情况之一者，不得住宿：（1）患有传染病者；（2）有不 良嗜好者。3、夫妻中有一方不是本公司员工的，本公司员工不得携眷住宿。4、应向公安部门办理流动户口登记。第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘 若员工离职时，对宿舍使用权自然终止，届时该员工应于离职日起三天 内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。迁出员工 应将使用

2、的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经公司 后勤监管人员或主管人员检查。第四条员工宿舍指定一人担任宿舍监管工作，其工作任务如下：1、全面负责宿舍的管理工作，分配宿舍区公共卫生的清扫任务，检查 保洁工作，维持秩序，管理水、电，及门户安全。2、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及节假日）。3、发现下列情况之一者，及时报告公司办公室、员工所在部门主管直 至总经理：（1）违反宿舍管理规则，情节重大者。（2）擅自留宿亲友者。（3）宿舍内有不法行为或有外来侵扰时。（4）员工身体不适应时负责照顾，病情重大者应通知其亲友及上级主 管并送医院治疗。第五条 房屋费用收费标准：（随房屋费用的

3、变动而调整）1.房租：按居住人员 80 元/月人，从每月工资中扣除。未满一个月 按 20元/人/天。2、员工直系亲属临时探望（住宿时间不超过二天），收费标准按 40 元/人/天。2.日常生活中所产生的费用（例如：水电费、收视费、物业管理费、卫生费、燃气费等）收费办法：.由居住员工自付，不由公司垫付，.收费标准：接居住人员的人数平均摊付.宿舍居住人数少于且等于 3 人时，物业管理费每人收 20 元，其它 费用按居住人数平均摊付；第六条 员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意 改造或变更房舍。有关宿舍现有的器具设备（如电视、桌椅、玻璃、卫 浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工

4、使用，如有疏于管 理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻 重论处。第七条住宿员工必须遵守下列规则及处罚条款 1、服从管理人员管理、派遣与监督。违反者，每次处以 50 元的罚款。2、室内不得使用或存放危险及违禁物品。违反者每次处以 100 元的罚 款。3、个人棉被、垫被起床后须迭齐。违反者每次处以 50 元的罚款。4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。违 反者每次处以 50 元的罚款。5、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内或箱内。违反者 每次处以 50 元的罚款。6、洗晒衣物需按指定位置晾晒。违反者每次处以 50 元的罚款。7、电视、收音机

5、的使用，声音不得放大，以免妨碍他人休息。违反者 每次处以 50 元的罚款。8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。违反者每次处以 50 元的罚款。工作效率特订本规定第二条员工申请住宿条件员工在本公司所在地距离公里以上无适当住所或交通不便者可以申请住宿凡有以下情况之一者不得住宿患有传染病者有不良嗜好者夫妻中有一方不是本公司员工的本公司员工不得携眷住宿舍使用权自然终止时该员工应于离职日起三天内迁离宿舍不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用迁出员工应将使用的床位物品抽屉等清理干净所携出的物品应先经公司后勤监管人员或主管人员检查第四条员工宿舍指定一人担管理水电及门户安全监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭尤

6、其夜晚及节假日发现下列情况之一者及时报告公司办公室员工所在部门主管直至总经理违反宿舍管理规则情节重大者擅自留宿亲友者宿舍内有不法行为或有外来侵扰时9、宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时 间。违反者每次处以 100 元的罚款。10、夜间外出最迟应于 23 时前返回宿舍（注意关闭门窗），否则应向 舍监报告。违反者每次处以 50 元的罚款。11、贵重物品应避免携入，遗失由员工自行负责。12、不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。违反者每次处以 100 元的罚款。13、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。违反者每次处以 50 元的罚款。14、各房间的清洁由住宿人轮流清洁整

7、理。轮值人员未按照规定清扫 卫生的，违反者每次处以 50 元的罚款。15、对水、电的使用，应遵照下列规定：（1）水、电不得浪费，随手关灯及水龙头；违反者每次处以 50 元的 罚款。（2）沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。违反者每次 处以50 元的罚款。16、不得在床上抽烟，不得在宿舍内吃其它不良物品。违反者每次处 以 50元的罚款。17、员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其它不 良或不当行为。违反者每次处以 100 元的罚款。第八条 住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格：1、不服从舍监的监督、指挥者。2、在宿舍内赌博（打麻将）斗殴、及酗酒。3、蓄意破坏公用物品或

8、设施等。4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。6、违反宿舍安全规定者。7、无正当理由经常在外住宿者。工作效率特订本规定第二条员工申请住宿条件员工在本公司所在地距离公里以上无适当住所或交通不便者可以申请住宿凡有以下情况之一者不得住宿患有传染病者有不良嗜好者夫妻中有一方不是本公司员工的本公司员工不得携眷住宿舍使用权自然终止时该员工应于离职日起三天内迁离宿舍不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用迁出员工应将使用的床位物品抽屉等清理干净所携出的物品应先经公司后勤监管人员或主管人员检查第四条员工宿舍指定一人担管理水电及门户安全监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭尤其

9、夜晚及节假日发现下列情况之一者及时报告公司办公室员工所在部门主管直至总经理违反宿舍管理规则情节重大者擅自留宿亲友者宿舍内有不法行为或有外来侵扰时8、有偷窃行为者。第九条 本制度结合本公司其它管理制度及管理流程执行。第十条 本制度由公司董事长办公室负责制定、修改，经总经理助 理审核，呈法人代表批准后实施，修订时亦同。第 一条 本制度从 2008 年 9 月 1 日起实施。工作效率特订本规定第二条员工申请住宿条件员工在本公司所在地距离公里以上无适当住所或交通不便者可以申请住宿凡有以下情况之一者不得住宿患有传染病者有不良嗜好者夫妻中有一方不是本公司员工的本公司员工不得携眷住宿舍使用权自然终止时该员工应于离职日起三天内迁离宿舍不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用迁出员工应将使用的床位物品抽屉等清理干净所携出的物品应先经公司后勤监管人员或主管人员检查第四条员工宿舍指定一人担管理水电及门户安全监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭尤其夜晚及节假日发现下列情况之一者及时报告公司办公室员工所在部门主管直至总经理违反宿舍管理规则情节重大者擅自留宿亲友者宿舍内有不法行为或有外来侵扰时