员工录用通知书 1人力资源劳动合同_人力资源-劳动合同.pdf

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1、XXXXXXXXXXXX有限公司 员工录用通知书 （先生/女士）：感谢您应聘我公司岗位，经过面试甄选，我公司决定正式录用您，我们真诚地欢迎您加入！具体报到事项安排如下：一、报到资料 1、身份证原件及复印件(3 份)；2、学历、学位证书原件及复印件（职称证书原件及复印件）；3、彩色同底一寸照片 4 张；4、本人身份证办理的工资卡复印件；5、与前一工作单位解除劳动关系的证明（毕业生不需提供）.二、报到时间、地点和联系人 请您于 年 月 日前至 xxxxxxxxxxx公司行政人事部报到，联系方式电话：0。三、使用与转正 所有通过外部招聘加入企业的员工须进行试用期考察，试用期均为 3 个月。试用期间如

2、果员工因自身原因或由于其他客观原因决定离开，须提前 3 日提出，并按规定办理相关手续；如果员工的工作无法达到职位要求，不符合录用条件的，公司会降级使用或提前三天告知解除劳动关系；如表现良好，试用期满前一周人力资源部会适时执行转正审批流程。四、其他 在公司工作期间，当您的个人信息（包括姓名、家庭地址、电话号码、户籍、培训结业、职业资格证、个人邮箱等）发生变更或需要补充时，请及时告知公司行政人事部，以保证您的相关权益不受影响。请在接到本通知后准时到公司报道，逾期未报道视为自动放弃本次工作机会。XXXXXXXX有限公司 行政人事部 年 月 日 加入具体报到事项安排如下一报到资料身份证原件及复印件份学历学位证书原件及复印件职称证书原件及复印件彩色同底一寸照片张本人身份证办理的工资卡复印件与前一工作单位解除劳动关系的证明毕业生不需提供二报到时间地须进行试用期考察试用期均为个月试用期如果员工因自身原因或由于其他客观原因决定离开须提前日提出并按规定办理相关手续如果员工的工作无法达到职位要求不符合录用条件的公司会降级使用或提前三天告知解除劳动关系如表址电话号码户籍培训结业职业资格证个人邮箱等发生变更或需要补充时请及时告知公司行政人事部以保证您的相关权益不受影响请在接到本通知后准时到公司报道逾期未报道视为自动放弃本次工作机会有限公司行政人事部年月日