员工惩罚制人力资源招聘面试 _人力资源-招聘面试 .pdf

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1、阿克苏华博酒业有限公司 员工惩罚制度 一、目的 加强企业管理，提高工作效率和工作质量，严肃劳动纪律，增强员工 的自觉意识。二、范围 适用于公司全体员工 三、员工惩罚（一）员工有下列情形之一者，将给予罚款10-50元/次的经济处 罚：1工作期间串岗、聊天、扎堆、嬉戏、打闹者；相互工作配合出现 断层责任者；2、工作期间利用公司电脑上网聊天、玩游戏或干与工作无关的事 情；工作时间脱岗、赌博现象；3、工作时间内干私活、吃零食、午间饮酒、无关人员在库房内逗留、在禁烟场所吸烟者、在办公室随地吐痰、在登记木上乱涂乱画、不执 行公司的卫生清洁制度、制造办公区脏乱影响公司形象者；4、业务人员不按规定报点者，工作

2、时间关机，货款己结回当天不上 缴财务、结账单当天没结帐而不回交财务的；5、工作时间内频繁打私人电话者（每日五次或超过一刻钟/次）；6、上班时间不按公司规定着装、衣着不整者，公司包干区卫生不合 格者；7、下班后未按规定清理好各自工作区域者。（二）员工有下列情形之一者，给予警告一次（扣薪一天）：2、办公室人员私自带领公司以外的人员到办公地点随意参观和玩 耍的；2、业务人员因个人原因与客户发生口角的，损坏公司形象的；3、人为因素引起的工作责任心不强、违反公司规章制度，作业交接 不清楚、玩忽职守、操作变形、互相推诿、强调客观理由等造成工作 差错和一切不良后果者；4、不服从工作分配、消极怠工、工作效率低

3、下影响工作任务完成的。（三）员工有下列情形之一者，给予小过一次（扣薪三天）：1办公室人员违反公司安全、财务等有关规定或工作程序，造成不 良后果者；2、滥用职权，违反公司财经纪律及销售政策，擅自变动销售价格政 策，私自乱涨、乱跌价格者，有意篡改、伪造、各类单据、报表行为,泄露公司机密的；3、主观向客户塞货，造成客户频繁退货、调换同货者；跨区抢客户 冲业绩的；4、各相关人员书而报表迟报、漏报、虚报、错报者；5、任何时间利用办公室电脑登录一些不规范、不健康的网站，导致 病毒侵入，给公司网络造成损害者（情节严重的公司将严肃处理）；6、业务人员上报的业务日报表填写内容不真实，将给予20-100元/次的经

4、济处罚，累计三次以上者，公司将予以辞退。业务经理未及时 发现的，按20元/人次处罚，并负相关连带责任。觉意识二范围适用于公司全体员工三员工惩罚一员工有下列情形之一者将给予罚款元次的经济处罚工作期间串岗聊天扎堆嬉戏打闹者相互工作配合出现断层责任者工作期间利用公司电脑上网聊天玩游戏或干与工作无关的事情工作时记木上乱涂乱画不执行公司的卫生清洁制度制造办公区脏乱影响公司形象者业务人员不按规定报点者工作时间关机货款己结回当天不上缴财务结账单当天没结帐而不回交财务的工作时间内频繁打私人电话者每日五次或超过一刻钟次下列情形之一者给予警告一次扣薪一天办公室人员私自带领公司以外的人员到办公地点随意参观和玩耍的业

5、务人员因个人原因与客户发生口角的损坏公司形象的人为因素引起的工作责任心不强违反公司规章制度作业交接不清楚玩忽阿克苏华博酒业有限公司 员工惩罚制度（四）员工有下列情形之一者，给予大过一次（扣薪七天）：1、散布流言蜚语，无事生非、挑拨事端者，闹无原则纠纷打架斗殴 者（情节严重者给予辞退）；2、滥用职权，打击报复或包庇袒护他人，徇私情，搞本位后果严重 者；服务态度粗暴、故意刁难工作对象，拉帮结派制造矛盾者；3、遗失公司重要文件、卬章、档案柜或保险柜钥匙等，造成不良后 果者；4、从事与木职工作相同性质的兼职或变相兼职行为者；扰乱他人工 作及生活秩序，影响恶劣者；5、私吞、挪用公款、侵占公司贷款（或变相

6、侵占，如：套取客户返 利、套取促销政策、伪造公司各类奖卡）者；另罚私吞、侵占、伪造、挪用额的10倍并予以辞退。利用公司政策、职务之便违规倒货，破 坏市场行为者；一经查实另以倒货额的3倍进行罚款，并予以辞退，情节严重触犯法律的交公安机关处理。6、超越公司授权权限，擅自做主答应客户而无法做到或欺骗客户故 意觉意识二范围适用于公司全体员工三员工惩罚一员工有下列情形之一者将给予罚款元次的经济处罚工作期间串岗聊天扎堆嬉戏打闹者相互工作配合出现断层责任者工作期间利用公司电脑上网聊天玩游戏或干与工作无关的事情工作时记木上乱涂乱画不执行公司的卫生清洁制度制造办公区脏乱影响公司形象者业务人员不按规定报点者工作时

7、间关机货款己结回当天不上缴财务结账单当天没结帐而不回交财务的工作时间内频繁打私人电话者每日五次或超过一刻钟次下列情形之一者给予警告一次扣薪一天办公室人员私自带领公司以外的人员到办公地点随意参观和玩耍的业务人员因个人原因与客户发生口角的损坏公司形象的人为因素引起的工作责任心不强违反公司规章制度作业交接不清楚玩忽失约、失信、处理不当，引起纠纷及影响公司信誉者。（五）员工有下列情形之一者，给予辞退，并扣除当月薪金及年终 奖励：2、透露公司重要机密、信息，造成严重后果者；2、贪污、盗窃、行贿、营私舞弊、滞留销售款或挪用公款、挥霍公 司钱财，给公司造成重大经济损失，影响恶劣者；3、利用工作之便（职权、业

8、务关系）谋取私利，使公司名誉和利益 受到严重损失者；4、各级人员在工作中发现差错不报有欺上瞒下、包庇姑息者一经查 实；5、触犯法律者，辞退后直接移送司法机关侦办。对犯有以上过失的员工，公司有权在给予行政处分的同时给予经 济处罚，并在当月工资中直接扣除；一年内累计警告三次记小过一次，累计小过三次记大过一次，累 计大过三次给予辞退；在工作流程中上道工序发生的差错被下道岗位发现查岀后，上道 工序所有责任人员按第（二）条标准处罚。处罚的50%用于奖励差 错发现人，其余50%罚款额用于年终员工发放福利。阿克苏华傅酒业有限公司 觉意识二范围适用于公司全体员工三员工惩罚一员工有下列情形之一者将给予罚款元次的

9、经济处罚工作期间串岗聊天扎堆嬉戏打闹者相互工作配合出现断层责任者工作期间利用公司电脑上网聊天玩游戏或干与工作无关的事情工作时记木上乱涂乱画不执行公司的卫生清洁制度制造办公区脏乱影响公司形象者业务人员不按规定报点者工作时间关机货款己结回当天不上缴财务结账单当天没结帐而不回交财务的工作时间内频繁打私人电话者每日五次或超过一刻钟次下列情形之一者给予警告一次扣薪一天办公室人员私自带领公司以外的人员到办公地点随意参观和玩耍的业务人员因个人原因与客户发生口角的损坏公司形象的人为因素引起的工作责任心不强违反公司规章制度作业交接不清楚玩忽员工奖励制度 一、目的 规范公司管理，奖励先进，鼓舞员工士气，提高员工工

10、作积极性，使 员工的归属意愿得到满足。二、范围 适用于公司全体员工。三、奖励方式（A、现金：10-1000元；B、升职、提薪、带薪假期、奖励证书）1、对分配的工作能圆满完成任务者，为公司献计献策，提出良好建 议并经实践证明能为公司创造效益或有利于公司发展者；2、平时工作中表现突出者、工作中受到客户和上级领导表扬者；3、在规定时间内提前保质保量的完成任务者，为公司节省材料及为 公司正常的生产经营挽回或减少损失者；4、对同事工作中的失误提出批评指正，并帮助其及时改正者；5、员工当月出满勤（公司因工作需要安排的休假视为出動，但不计 工资）者、季度满勤者、全年满勤者；6、在营销业务、内部管理工作中成绩

11、显著、有突出贡献者；7、在提高公司经济效益方而做出积极贡献者；觉意识二范围适用于公司全体员工三员工惩罚一员工有下列情形之一者将给予罚款元次的经济处罚工作期间串岗聊天扎堆嬉戏打闹者相互工作配合出现断层责任者工作期间利用公司电脑上网聊天玩游戏或干与工作无关的事情工作时记木上乱涂乱画不执行公司的卫生清洁制度制造办公区脏乱影响公司形象者业务人员不按规定报点者工作时间关机货款己结回当天不上缴财务结账单当天没结帐而不回交财务的工作时间内频繁打私人电话者每日五次或超过一刻钟次下列情形之一者给予警告一次扣薪一天办公室人员私自带领公司以外的人员到办公地点随意参观和玩耍的业务人员因个人原因与客户发生口角的损坏公司

12、形象的人为因素引起的工作责任心不强违反公司规章制度作业交接不清楚玩忽8、保护公司财产、避免重大事故发生或挽救事故中表现突出，使公 司免受重大经济损失者。现金奖励和替他奖励可结合使用。具体奖励额度由总经理亲自审定发放并召开全体员工大会予以表 彰。现金奖励者将同当月工资一同发放，满勤奖者将与年终奖挂钩，不另外核算。觉意识二范围适用于公司全体员工三员工惩罚一员工有下列情形之一者将给予罚款元次的经济处罚工作期间串岗聊天扎堆嬉戏打闹者相互工作配合出现断层责任者工作期间利用公司电脑上网聊天玩游戏或干与工作无关的事情工作时记木上乱涂乱画不执行公司的卫生清洁制度制造办公区脏乱影响公司形象者业务人员不按规定报点者工作时间关机货款己结回当天不上缴财务结账单当天没结帐而不回交财务的工作时间内频繁打私人电话者每日五次或超过一刻钟次下列情形之一者给予警告一次扣薪一天办公室人员私自带领公司以外的人员到办公地点随意参观和玩耍的业务人员因个人原因与客户发生口角的损坏公司形象的人为因素引起的工作责任心不强违反公司规章制度作业交接不清楚玩忽