员工安全知识守则人力资源招聘面试 _人力资源-招聘面试 .pdf
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1、员工安全知识守则 一、目的 为了落实工厂各项安全管理,提高职员安全意识,预防安全事故的发生,确保生产经营工作正常有序地进行和各项目标的顺利实现,制定本手册。二、适用范围 本程序适用于全体员工、外来员工、相关方人员、来工厂培训和参观人员等。三、引用文件 安全管理文件及相关操作规程。四、安全文明守则内容 1、凡以上人员必须认真贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,严格执行国家安全生产法律法规和工厂各项安全管理制度。并严格遵守本守则规定。2、各级领导和全体员工要切实落实本单位、本部门安全生产责任制,认真履行岗位安全生产职责,以“四不伤害”为工作准则,深入开展反“三违”安全教育;自觉
2、遵守劳动纪律和(操作)安全规程,并有责任制止他人违章作业,有权拒绝违章指挥行为。3、严格执行新进员工三级安全教育和安全卫生检查,新员工未按规定接受三级安全教育,不得上岗作业。4、各单位内部员工转岗,特别是普通岗位转为特种作业时必须报办公室、生产安全处备案,并认真做好岗前安全培训和安全教育,并办理特种作业证后方可上岗。5、员工及外来人员进入厂区,不准赤脚、赤膊、穿拖鞋、短裤、高跟鞋、带小孩,上班前不准喝酒。6、员工在生产作业和工作中思想要集中,不准打闹嬉戏、看书看报、睡觉、闲谈、串岗或干与工作无关的事;下班后要有足够的时间休息,保证必要的工作精力,防止当班发生安全事故。7、要坚持积极开展班组安全
3、活动,认真做到“一讲二查三遵守”。即“一讲”:班前会上班组长、兼职安全员结合当班作业任务布置安全工作;“二查”:查不安全行为、查劳保用品是否正确穿戴;“三遵守”:作业中遵守安全制度、遵守操作规程、遵守劳动纪律。8、员工要爱护劳保用品,不得以任何形式和理由将劳保用品转让他人。9、进入生产现场必须正确穿戴和使用劳动保护用品,特殊岗位或危险作业,要按照规定要求采取防护措施。10、本工厂机要部门、要害部位、危险场所,未经有关部门批准不准进入;生产车间、实验室、配电室非工作人员不得入内。11、工作现场必须按“6S”(整顿、整理、清扫、清洁、素养、安全)要求规范管理。常有序地进行和各项目标的顺利实现制定本
4、手册二适用范围本程序适用于全体员工外来员工相关方人员来工厂培训和参观人员等三引用文件安全管理文件及相关操作规程四安全文明守则内容凡以上人员必须认真贯彻落实安全第一预各级领导和全体员工要切实落实本单位本部门安全生产责任制认真履行岗位安全生产职责以四不害为工作准则深入开展反三违安全教育自觉遵守劳动纪律和操作安全规程并有责任制止他人违章作业有权拒绝违章指挥行为严格执行新普通岗位转为特种作业时必须报办公室生产安全处备案并认真做好岗前安全培训和安全教育并办理特种作业证后方可上岗员工及外来人员进入厂区不准赤脚赤膊穿拖鞋短裤高跟鞋带小孩上班前不准喝酒员工在生产作业和工作中思想12、各单位要对员工经常性地进行
5、安全教育,并做好隐患自查整改记录,无条件治理的隐患,必须采取临时措施确保安全,方可进行生产,同时及时向安全管理部门报告,提出整改意见。13、作业现场安全设施要保证轴有套、轮有罩、沟(坑)有盖板,平台、楼梯有栏杆,各类防护设施齐全可靠。因检修等特殊需要而临时拆除防护设施的必须做好安全交底,并挂安全警示标志,检修结束必须立即恢复。14、员工要具备安全防护意识,进入生产现场应注意周围安全标志和环境特点;各种安全设施器材不得随意拆除或挪做它用。15、各类特种作业人员必须进行专门的安全操作技能培训,并通过上级主管部门的技术理论和实际操作技能考试合格,取得相应的操作证书后,方可上岗作业。16、岗位作业、设
6、备操作人员,必须掌握和识别各类报警声、光信号。17、启动设备之前要进行检查确认,并与有关人员联系后,在确保安全的情况下,方可启动;机动车辆行驶前必须进行状况检查,并注意观察周围环境情况。18、定期按要求对设备进行检修,检修时应该切断设备电源开关、悬挂“禁止合闸”警示牌,并将现场控制盒打至检修位置。停、送电必须严格执行停送电管理制度,操作前再确常有序地进行和各项目标的顺利实现制定本手册二适用范围本程序适用于全体员工外来员工相关方人员来工厂培训和参观人员等三引用文件安全管理文件及相关操作规程四安全文明守则内容凡以上人员必须认真贯彻落实安全第一预各级领导和全体员工要切实落实本单位本部门安全生产责任制
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