员工安全教育培训计划教学提纲人力资源咨询培训_人力资源-咨询培训.pdf

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1、2014 年员工安全教育培训计划 为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，加强 安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，.保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，根据中华人民共和国安全生产法 安全培训管理办法（安监总局 44 号令）和有关法律、行政法规的 规定，同时结合公司安全生产实际状况，有规划、有目的、有重点的认 真开展公司安全教育培训和安全操作技能培训。一、总体目标 1、进一步提高公司安全综合管理水平，强化安全文明建设；2、提升公司管理人员安全理念和意识，增强安全管理能力；3、推动安全生产责任制的全面落实；4、强化员工安全意识，提高员工安全意识和自我保护能力；5

2、、确保员工熟悉公司、部门安全管理规章制度，强化员工岗位责任意 识，掌握岗位安全、工艺、设备、电气等技术规程和操作规程以及相关 安全、消防、职业卫生防护知识；6、明显减少“三违”（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）现象；7、提高员工风险识别、分析能力，预防和减少生产安全事故发生；8、增强员工处置突发生产安全事故应急能力，提高公司综合应急救援 能力，防止和减少人身伤害和财产损失；9、加强各级管理人员和作业人员执业资格的培训，进一步规范安全管 理。10、进一步完善公司安全基础资料建设，安全管理工作达到制度化、规 范化、系统化、标准化。二、原则与要求 1、员工安全教育培训工作实行统一规划、归口管理、分

3、级实施、分类 指导、教考分离的原则；2、员工安全教育培训与各项劳动竞赛、安全考核、安全活动相结合，全员参与、突出重点、科学管理、统筹安排、责任明确、注重实效，确 保教育培训质量；3、结合公司安全状况，开展多渠道、多形式的安全宣传、教育、培训，如安全标语、警示标识、安全专栏、安全会议、安全知识展板、宣传手 册、事故分析展板、安全竞赛、知识讲座、影像、应急和救护演练等；4、严格执行公司三级安全教育制度，未经三级安全教育不得上岗。新 进员工进入公司三级安全教育培训时间：正式工公司级安全教育培训不 少于 7 天，临时用工公司级安全教育培训不少于 3 天。对教育培训员工 进行安全知识考核，考核合格后，方

4、可进入岗位。5、加强复工、转岗员工的安全教育，防止和减少因长期错误思维、违 章操作等造成的安全事故；6、针对关键、重点、特殊岗位员工进行安全教育、操作技能培训，并 做到特殊岗位员工持证上岗率 100%；7、为使安全教育培训深入人心，提高员工积极性，人人树立“安全第 一，预防为主，综合治理”的安全思想，安全教育、培训、宣传活动每 季度不少于 1 次。培训秩序保证安全生产培训质量促进安全生产培训工作健康发展根据中华人民共和国安全生产法安全培训管理办法安监总局号令和有关法律行政法规的规定同时结合公司安全生产实际状况有规划有目的有重点的认真开展公司安全教全理念和意识增强安全管理能力推动安全生产责任制的

5、全面落实强化员工安全意识提高员工安全意识和自我保护能力确保员工熟悉公司门安全管理规章制度强化员工岗位责任意识掌握岗位安全工艺设备电气等技术规程和操作规程以预防和减少生产安全事故发生增强员工处置突发生产安全事故应急能力提高公司综合应急救援能力防止和减少人身伤害和财产损失加强各级管理人员和作业人员执业资格的培训进一步规范安全管理进一步完善公司安全基础资料建设学习-好资料 9、公司级事故救援应急演练每年不少于 1次演练，同时做好演练计划、方案、总结；10、主管领导要重视员工安全教育培训工作，要指定专人负责此项工作 的日常管理，专职安全员要对员工安全培训实施情况进行落实、检查和 监控；三、安全教育培训

6、对象 公司在岗人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入厂和转 岗人员）。四、培训内容与方式 根据安全教育培训需要，将安全教育内容分为定期组织与不定期组织两 种方式：1、制定 2014年度安全教育培训计划表，定期组织开展安全教育培训 活动，以下为 2014年度安全教育培训计划表：时间 培训（项目）对象、培 训内容及要求 学时 考核方式 责任部门 主培人 员 新进：7 天-3天 公司各部门 培训秩序保证安全生产培训质量促进安全生产培训工作健康发展根据中华人民共和国安全生产法安全培训管理办法安监总局号令和有关法律行政法规的规定同时结合公司安全生产实际状况有规划有目的有重点的认真开展公司安全教

7、全理念和意识增强安全管理能力推动安全生产责任制的全面落实强化员工安全意识提高员工安全意识和自我保护能力确保员工熟悉公司门安全管理规章制度强化员工岗位责任意识掌握岗位安全工艺设备电气等技术规程和操作规程以预防和减少生产安全事故发生增强员工处置突发生产安全事故应急能力提高公司综合应急救援能力防止和减少人身伤害和财产损失加强各级管理人员和作业人员执业资格的培训进一步规范安全管理进一步完善公司安全基础资料建设学习-好资料 全年 公司员工；考核、考试 安全员等 全年 公司员三级女全教育：安全例会：1）公司安全会：安全法律 法规、会议精神宣贯，各类安全知识讲解；2）车间班前安全会：操作 注意事项及安全生产

8、任 务安排，当班的生产情 况问题处理、隐患等，公司部门相关安全管理 规定宣贯；3）车间轮班会：操作注意 事项、安全生产任务、安全问题交接等。每月 考核 安全科、各 部门 安全员车 间负责人 每日 每 3日 1月 公司员工 国家安全法律法规宣传 安全知识宣传 4 考查、考试 全体员工 安全员 全年 劳保用品使用安全教育 确保员工清楚穿戴劳保用 品的作用和任何穿戴劳保 用品 4 宣传、现场 指导 全体员工 安全员 3月 岗位安全操作规程 加强员工的安全操作。8 车间负责人 安全员 4月 各冈位安全 知识教育 宣传、现场 指导 各岗位操作 人员 安全员 5月 安全生产管理知识、安全生 产技术专业知识

9、公司管理 人员安全教育 会议 考查 公司管理人 员 安全员 6月 以各种形式开展“安全生产 月”活动 4 考查 安全科 安全员 培训秩序保证安全生产培训质量促进安全生产培训工作健康发展根据中华人民共和国安全生产法安全培训管理办法安监总局号令和有关法律行政法规的规定同时结合公司安全生产实际状况有规划有目的有重点的认真开展公司安全教全理念和意识增强安全管理能力推动安全生产责任制的全面落实强化员工安全意识提高员工安全意识和自我保护能力确保员工熟悉公司门安全管理规章制度强化员工岗位责任意识掌握岗位安全工艺设备电气等技术规程和操作规程以预防和减少生产安全事故发生增强员工处置突发生产安全事故应急能力提高公

10、司综合应急救援能力防止和减少人身伤害和财产损失加强各级管理人员和作业人员执业资格的培训进一步规范安全管理进一步完善公司安全基础资料建设学习-好资料 6-7月 消防安全知识培训教育、夏 季安全知识教育 讲座、宣传等 考查、考试 全体员工 安全员等 8月 典型事故和应急救援案例 分析 宣传 考查 全体员工 安全员 9月 安全生产规章制度和劳动 纪律 上课 考查 全体员工 安全员 10月 特种作业人员安全教育 上课 考查、考试 电工、锅炉 工、司机等 安全员 11月 组织开展职业病防治知识 宣传；加强职业卫生管理水 平，提高员工职业危害防治 能力 4 考查、考试 全体员工 安全员 12月 2014年

11、度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划 培训秩序保证安全生产培训质量促进安全生产培训工作健康发展根据中华人民共和国安全生产法安全培训管理办法安监总局号令和有关法律行政法规的规定同时结合公司安全生产实际状况有规划有目的有重点的认真开展公司安全教全理念和意识增强安全管理能力推动安全生产责任制的全面落实强化员工安全意识提高员工安全意识和自我保护能力确保员工熟悉公司门安全管理规章制度强化员工岗位责任意识掌握岗位安全工艺设备电气等技术规程和操作规程以预防和减少生产安全事故发生增强员工处置突发生产安全事故应急能力提高公司综合应急救援能力防止和减少人身伤害和财产损失加强各级管理人员和作业人员执业资格的培训进一步规范安全管理进一步完善公司安全基础资料建设